劳动和社会保障局纪检组长履职报告[推荐]

第一篇：劳动和社会保障局纪检组长履职报告[推荐]

各位领导、各位评委、同志们：

本人于2004年8月起担任县劳动和社会保障局纪检组长。主要负责纪检监察、基金监督管理，劳动执法监察等项工作。一年来，在县委、政府和纪委监察局的领导下，在局班子和全局干部职工的关心支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，勤政务实，解放思想，求实创新，认真履行教育、监督、保护、惩处四项职能，切实抓好领导干部廉洁自律工作，依法查办各种违法违纪案件，纠正部门不正之风。现将工作开展情况述职如下：

一、工作开展情况

第一、加强学习，抓好干部职工的思想道德建设，落实党风廉政建设责任制。

劳动和社会保障局共有９个股、室、局、中心，在职干部职工36名。它担负着整个社会保险体系、就业与再就业、维护劳动者合法权益等工作重任，涉及到群众的衣、行、住、食和生、老、病、死等切身利益，干部队伍素质的高低直接影响着工作开展的好坏。一年来，坚持“以人为本”的思想，以构建和谐社会为目标，认真履行好纪检监察各项工作职责，以开展保持共产党员先进性教育活动和实施“云岭先锋”工程为契机，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，在全局系统地深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的学习教育活动。采取集中学习和自学相结合、召开民主生活会、观看正反警示教育片等多种形式，组织党员干部学习党的基本知识、邓小平理论、两个“实施纲要”、以及法律法规等知识。通过学习教育并落到实处，使广大干部职工的思想政治素质、服务意识和依法行政能力得到提高，自觉做到自重、自省、自警、自励和知法、守法，增强了拒腐防变能力，保证党员干部廉洁从政，依法行政。从政治上、思想上、纪律上、作风上为促进劳动保障各项工作的顺利开展提供保障。

第二、完善制度，提高机关效能建设。

为把劳动保障部门建设成为“廉洁、勤政、务实、高效”的服务机关，以建立健全制度为着眼点，以提高工作效率为目的。结合本部门的实际，今年在进一步完善《劳动和社会保障局依法治局管理规定》的基础上，制定了《2005年机关效能建设工作意见》、《禁赌公约》和《社会治安综合治理规定》等制度，并建立相应的监督制约机制和组织领导机构。做到职责明确，制度完善，组织健全，奖惩清楚。形成用制度规范工作行为，按制度办事，靠制度管人的有效机制。同时，积极推行“政务、廉政、收费、服务”等四项公开承诺制度，并在一些关键岗位设立“党员先锋”示范岗，自觉接受群众的监督和评价，使各项工作做到有章可循，有法可依，切实转变工作作风。努力创建学习型组织，实干型集体，服务型队伍，树立公道正派的干部形象，形成廉洁高效的部门作风。

第三、狠抓监督检查，遏制腐败现象。

加强监督检查工作是搞好党风廉政建设的根本保证。主要从以下四个方面抓好工作：一是监督贯彻执行党的方针政策、法律法规和各项规章制度，严格执行“云南省公务员八条禁令”、“文山州政府五条要求”和“富宁县政府五不准”，加强组织纪律，做到思想上与行动上的统一。二

是监督党员干部正确运用权力的情况，确保全局干部职工依法行政，切实维护劳动保障政策法规的严肃性、权威性。三是监督严格遵守民主集中制的情况，严守政治纪律，把党内监督自觉运用到加强领导干部廉洁自律工作上来。四是监督养老、失业、医疗、工伤和女工生育五大保险基金的执行情况，严格财务制度，遵守财经纪律，实行收支两条线，做到基金专款专用，安全运行，确保发放。

第四、严查违法违纪案件，切实端正党风政风。

按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的二十四字方针和教育与惩处并重的原则，严肃查处党员和干部职工的违法违纪行为，对发生的案件及时查处，做到不虚报、不瞒报、不越级上报。全年，共接到县纪委监察局转来政纪案件一件，并以查处结束。从而，维护了党纪政纪的严肃性和权威性，达到警示教育的目的。

第五、认真开展信访和劳动执法监察工作。

一是加大劳动法律法规宣传力度，提高用人单位和劳动者的法律意识；二是认真开展劳动执法年审工作；三是做好案件的投诉举报和来信来访接待服务工作；四是深入开展专项检查和查处清欠农民工工资检查工作，整顿劳动力市场秩序，严厉打击非法职业介绍机构，规范用工行为，维护广大劳动者的合法权益，促进社会稳定。

二、存在的问题和不足

一年来，本人虽然做了一些工作，取得一定的成绩，但由于长期抽调下乡开展“扶贫三项大会战和实施“整村推进”工作，受条件限制和自身努力不够，在一定程度上疏忽了自身的政治理论和业务知识学习，对本职工作的开展抓得不够，与领导和职工沟通、交流不多，争先意识不强。在今后的工作中将克服自己缺点和不足，不断加强政治理论和业务知识的学习，努力提高政治素养，充分听取同志们的意见和建议，加强协作，互相学习，不断提升自身的领导能力和组织协调能力，做到严以律已，公正廉洁，以身作则，依法行政，与时俱进地做好各项工作。

三、下步工作思路

1、继续深入贯彻落实两个“实施纲要”，抓好本单位干部队伍的党风党纪教育，提高全局干部职工的廉洁自律意识和防腐拒变能力。

2、以创建优质服务窗口活动为重点，全面推进劳动保障部门的行风建设。

3、加强社会保险基金监管力度，开展劳动执法监察工作，维护广大劳动者的合法权益。

我的述职报告完了，不对的地方请各位领导、同志们提出批评和指正。谢谢大家！

第二篇：劳动保障局纪检组长述职报告

我于2004年4月调入劳动保障局任局党组成员、纪检组长并分管劳动监察工作。两年多以来，在市委、市政府的正确领导下，与其它班子成员一道，团结合作，带领劳动保障系统全体人员完满完成劳动保障的各项工作任务、积极开创劳动保障新局面，为和谐**做出了应有的努力和贡献。现将我在任期间的履职情况报告如下：

一、学习方面，政治坚定取决于

理论的成熟和思想的统一，在政治上思想上无条件与中央保持一致，坚决执行党的方针政策。调任劳动保障局以来，我刻意花大力气加强各方面知识的学习。首先，注重政治基础理论的学习，对邓小平理论、三个代表重要思想和十六大报告进行了认真阅读、领会和思考，牢固树立正确的权力观和人生观，在思想上、行动上自觉摆正立党为公、执法为民的关系，把心思用在工作上，用到身体力行学习“三个代表”重要思想的行动中去。其次，加强党风廉政建设理论和反腐败的有关规定，才能把反腐败各项工作同反腐败工作机制有效地结合起来，才能更好的协助党组搞好对党员干部进行遵纪守法、反腐倡廉教育，才能做好维护好党纪政纪。每年的纪律教育月按市委的统一部署组织好全体干部进行教育学习。在分管劳动监察的业务学习方面坚持学习促工作，与工作拉动学习相结合，平时留心搜集业务资料，带着问题和困惑组织监察全体人员讨论学习，并制定学习业务知识计划，组织全体监察人员每周集体学习业务知识一次，在工作中虚心向同志们学习，勤商量多请教，在实际工作中为求准确运用法律法规，严格依法行政。

二、廉政方面，作为纪检组长干部，自己必须率先廉洁自律，自觉抵制腐朽思想所侵蚀，我在各项工作和下企业下基层和文化中始终法定不以权谋私或拿、卡、要，从各方面严格要求自已，按规定约束别人的，首先约束自己自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化。并加强领导班子和全体干部职工的思想作用建设，通过中心组的理论学习和中层领导干部培训班的学习，积极贯彻“三个代表”重要思想，贯彻十六届六中全会、省委九届九次全会、江门市委十届七次、八次全会以及市十次党代会的精神，确保干部职工队伍在思想上与中央保持一致，在工作上依法行政，廉洁奉公。

三、团结方面，我始终自觉地维护领导班子的围绕统一和集体形象，真诚待人，团结协作，注意维护大局，认真执行党组的决定，自觉维护党组威信，公开场合尤其如此。工作中注意分清职责掌握分寸，不属于自己工作范围的事决不干预，属于自己职责范围的事也决不推卸，处处以诚相待、友好合作，做到“只补台不拆台”背后决不做小动作维护了班子的团结，在同其它干部的合作中，重视尊重别人，摆正心态力戒指手划脚，遇事不张狂，不搞自由主义，能与群众打成一片，及时了解群众的意见了要求，多办实事。

四、工作情况，工作中我积极做好党组及领导交办的其它工作，努力做到不辜负领导的信任，不愧对同志给予的支持尊重，工作我严格要求自己，积极主动地开展好分管的劳动监察工作，自觉维护党的路线方针，法律法规的贯彻执行保证政策法令的实施和政令的畅通，增强法律意识，依法行政，保障劳动关系双方合法权益，做到依法依规执法，按程序执法，文明执法，并积极开展专项监察和重点执法，面对日益增多的劳动投诉，我强调抓重点、抓规范，并通过专项执法监察净化环境，促进劳动关系和谐稳定。抓好劳动监察案件的查处，发现群体性突发劳资纠纷的事件能即时带领监察人员赶到现场调解处理，积极疏导、维护劳动者的合法权益，及时受理群众来信来访，全力以赴做好稳定工作，加大劳动保障监察执法力度，规范企业用工行为，保障了劳动法律、法规的贯彻落实，严格要求做好工伤认定职能，每份认定做事实清楚、证据确凿、程序合法、适用法律准确。分管劳动监察工作以来，带领监察人员共处理劳动投诉1000多件，处理群体性突发事件30多件，查处非法使用童工和严重违反《广东省工资支付条例》企业10多家，有效地保障了劳动者的合法权益和企业的用工环境，为构建和谐的**作出了应有的努力。

五、存在的问题。

一是学习自觉性不够，缺乏紧迫感和刻苦精神，理论水平政策水平提升慢，二是开拓精神不较强，具体表现在：自己分管的工作考虑较多从全局考虑问题显得被动，有些工作做了但协调不到位，抓落实不够，三是在工作中有畏难情绪，查处违反“劳动法”和“广东省工资支付条例”的行为的企业有些手软，有些工作考虑到了，但监督检查做得不够好。

以上是自己到劳动保障局以来的述职述廉报告，自评“称职”。

第三篇：人口和计划生育局纪检组长履职报告

人口和计划生育局纪检组长履职报

告

人口和计划生育局纪检组长履职报告2007-12-09 15:21:36第1文秘网第1公文网人口和计划生育局纪检组长履职报告人口和计划生育局纪检组长履职报告(2)各位领导、各位同仁：大家好！我是人口和计划生育局纪检组长，一年来，我的工作在县纪委和局行政班子的领导下，在全县计生干部的大力支持下，按照县委、县政府和县纪委、监察局的部署和要求，认真履行纪检监察“四大职能”，抓好“三项工作格局”。协助局班子落实党风廉政建设责任制、通过开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，推动全县

人口和计划生育各项工作的发展。现将一年来在人口和计划生育局履职情况作如下报告：

一、认真履行纪检监察工作职责，推进部门的党风廉政建设和反腐败工作

（一）以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，协助班子做好本部门的党风廉政建设和反腐败工作

1、领导班子廉洁自律工作成效显著，干部队伍反腐败意识增强。一是行政班子按照团结务实，与时俱进的要求，把党风廉政建设责任制的落实与计生业务工作紧密结合起来，狠抓党风廉政建设责任制的落实。（例：年初，班子成员调整后，首先结合计生部门的工作实际，制定了《2005党风廉政建设工作意见》，健全完善内部管理制度，根据工作需要调整充实各股室工作人员，制作公示栏公示了党政领导干部廉政制度，自觉接受群众的监督。又将“奖优免补”作为落实党风廉政建设的一项重要内容抓紧抓实，便我县人口和计划生育工作各

项任务圆满完成。）班子成员自觉遵守廉洁自律的各项规定和遵守“民主集中制”原则，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。二是以创建学习型、廉洁型、创新型、公道型、服务型机关，进一步建设高素质计生干部队伍为目标，对计生干部职工进行经常性思想道德和纪律教育，加强党性修养，自觉做到廉洁自律，并以高度的政治热情、良好的精神状态、扎实的工作作风投入到学习和工作中去。

（二）健全和完善制度建设，抓好廉政基础建设

建立和完善了党风廉政建设等36个管理制度，各项制度基本涵盖了机关工作各个方面，为全局党风廉政建设提供了制度保证。

（三）源头防治，全面推行政务公开 要从源头上防治腐败，必须全面推行政务公开制度。

1、政务公开的内容：一是公开部门职责，机构设置，办事人员职务，工作范围、权限。二是公开办事依据的法律、法规和规章制度。三是各项计划生育法规、规章。四是公开生育证审批、发放程序。五是公开计划生育行政执法程序。六是公开对违法多生育的社会抚养费的征收标准、法律依据、处罚程序等。七是公开办理农村独生子女父母光荣证，享受“奖优免补”政策的人员名单。

2、公开的形式：一是设立便民服务窗口。二是加大对“一法三规”和“奖优免补”政策的宣传力度。三是在县有线电视台和富宁政务网上开设人口与计划生育专栏。通过推行政务公开实现执法主体明晰化、执法过程程序化、执法文书规范化、执法监督社会化。

（四）积极开展政风行风评议，坚持以人为本的理念，为群众提供优质计划生育服务

我县人口与计划生育工作重点在农村，难点在偏远山区。为了抓好工作，我们

优化服务，加强管理。县乡两级都成立了计划生育便民服务小分队，结合开展计划生育流动服务车宣传万里行活动，以流动服务车为载体，深入边远乡村，进村入户免费为群众提供计划生育服务。对群众反映的个另计生干部服务态度恶劣、有乱收费、挪用社会抚养费和“奖优免补”工作经费等损害群众利益的行为，及时进行整改，并协助有关部门进行了查处。切实维护了群众的全法利益。（例：在先教活动中，有少数群众反映县计生服务站的工作人员服务态度生硬，歧视少数民族群众的问题，我们及时进行了调查，对存在的问题限时整改。）

（五）建立监督机制，抓干部队伍建设，促进依法行政

一是建立干部队伍管理监督制度。注重教育，切实做好干部职工的党风党纪和廉政勤政教育工作。在开展党风廉政建设宣传教育月活动中，学习贯彻各级纪委纪委会议精神，学习《两个条例》、《建

立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识，进一步加强了党员干部的党纪、党性教育。并于1月26日组织全局干部职工签订了禁赌公约。一年来，加强对干部职工的管理，充分调动他们的积极性，干部职工没有一人出现违法乱纪现象，具有好的精神风貌，团结一致，齐心协力，圆满地完成了各项工作任务。二是建立财务监督制度。按照财经纪律的有关规定和要求，认真履行了对本部门落实财务规定，收支两条线，收款及时入帐的监督职责。通过监督检查来维护党纪政纪。通过查处来保护教育党员干部，通过深化改革、创新体制、健全法制、加强监督，切断权力和金钱的联系。三是建立干部执法监督机制。通过建立完善服务承诺制、办证限时制、失职追究制，推行计划生育政务公开等形式，治理行业风气，增强行政执法人员法制观念，提高依法

人口和计划生育局纪检组长

履职报告

第四篇：人口和计划生育局纪检组长履职报告

各位领导、各位同仁：大家好！

我是人口和计划生育局纪检组长，一年来，我的工作在县纪委和局行政班子的领导下，在全县计生干部的大力支持下，按照县委、县政府和县纪委、监察局的部署和要求，认真履行纪检监察“四大职能”，抓好“三项工作格局”。协助局班子落实党风廉政建设责任制、通过开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，推动全县人口和计划生育各项工作的发展。现将一年来在人口和计划生育局履职情况作如下报告：

一、认真履行纪检监察工作职责，推进部门的党风廉政建设和反腐败工作

（一）以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，协助班子做好本部门的党风廉政建设和反腐败工作

1、领导班子廉洁自律工作成效显著，干部队伍反腐败意识增强。一是行政班子按照团结务实，与时俱进的要求，把党风廉政建设责任制的落实与计生业务工作紧密结合起来，狠抓党风廉政建设责任制的落实。（例：年初，班子成员调整后，首先结合计生部门的工作实际，制定了《2006党风廉政建设工作意见》，健全完善内部管理制度，根据工作需要调整充实各股室工作人员，制作公示栏公示了党政领导干部廉政制度，自觉接受群众的监督。又将“奖优免补”作为落实党风廉政建设的一项重要内容抓紧抓实，便我县人口和计划生育工作各项任务圆满完成。）班子成员自觉遵守廉洁自律的各项规定和遵守“民主集中制”原则，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。二是以创建学习型、廉洁型、创新型、公道型、服务型机关，进一步建设高素质计生干部队伍为目标，对计生干部职工进行经常性思想道德和纪律教育，加强党性修养，自觉做到廉洁自律，并以高度的政治热情、良好的精神状态、扎实的工作作风投入到学习和工作中去。

（二）健全和完善制度建设，抓好廉政基础建设

建立和完善了党风廉政建设等36个管理制度，各项制度基本涵盖了机关工作各个方面，为全局党风廉政建设提供了制度保证。

（三）源头防治，全面推行政务公开

要从源头上防治腐败，必须全面推行政务公开制度。

1、政务公开的内容：一是公开部门职责，机构设置，办事人员职务，工作范围、权限。二是公开办事依据的法律、法规和规章制度。三是各项计划生育法规、规章。四是公开生育证审批、发放程序。五是公开计划生育行政执法程序。六是公开对违法多生育的社会抚养费的征收标准、法律依据、处罚程序等。七是公开办理农村独生子女父母光荣证，享受“奖优免补”政策的人员名单。

2、公开的形式：一是设立便民服务窗口。二是加大对“一法三规”和“奖优免补”政策的宣传力度。三是在县有线电视台和富宁政务网上开设人口与计划生育专栏。通过推行政务公开实现执法主体明晰化、执法过程程序化、执法文书规范化、执法监督社会化。

（四）积极开展政风行风评议，坚持以人为本的理念，为群众提供优质计划生育服务

我县人口与计划生育工作重点在农村，难点在偏远山区。为了抓好工作，我们优化服务，加强管理。县乡两级都成立了计划生育便民服务小分队，结合开展计划生育流动服务车宣传万里行活动，以流动服务车为载体，深入边远乡村，进村入户免费为群众提供计划生育服务。对群众反映的个另计生干部服务态度恶劣、有乱收费、挪用社会抚养费和“奖优免补”工作经费等损害群众利益的行为，及时进行整改，并协助有关部门进行了查处。切实维护了群众的全法利益。（例：在先教活动中，有少数群众反映县计生服务站的工作人员服务态度生硬，歧视少数民族群众的问题，我们及时进行了调查，对存在的问题限时整改。）

（五）建立监督机制，抓干部队伍建设，促进依法行政

一是建立干部队伍管理监督制度。注重教育，切实做好干部职工的党风党纪和廉政勤政教育工作。在开展党风廉政建设宣传教育月活动中，学习贯彻各级纪委纪委会议精神，学习《两个条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识，进一步加强了党员干部的党纪、党性教育。并于1月26日组织全局干部职工签订了禁赌公约。一年来，加强对干部职工的管理，充分调动他们的积极性，干部职工没有一人出现违法乱纪现象，具有好的精神风貌，团结一致，齐心协力，圆满地完成了各项工作任务。二是建立财务监督制度。按照财经纪律的有关规定和要求，认真履行了对本部门落实财务规定，收支两条线，收款及时入帐的监督职责。通过监督检查来维护党纪政纪。通过查处来保护教育党员干部，通过深化改革、创新体制、健全法制、加强监督，切断权力和金钱的联系。三是建立干部执法监督机制。通过建立完善服务承诺制、办证限时制、失职追究制，推行计划生育政务公开等形式，治理行业风气，增强行政执法人员法制观念，提高依法行政水平。

（六）严格纪律，认真受理信访举报

1、认真受理群众信访、举报和上级纪检监察机关的转办件，今年共受理来信来访65件，其中：来信15件，来访50人次，转办3件。

2、坚持实事求是，做到认真核实、及时反馈。针对信访、举报内容，及时与有关单位和个人交换意见、核实情况。做到深入实地，认真查办，澄清事实，达到了批评、教育、帮助、保护干部的目的。

二、个人思想作风建设、在职学习和廉洁自律方面的情况

（一）加强学习。一是注重了政治理论学习。二是加强党风廉政建设学习。三是加强纪检监察业务和计划生育业务的学习。并在工作中虚心向同志们学习，勤商量多请教，在实践中力求有所思、有所悟、有所为。

（二）做廉洁自律的带头人。作为纪检干部，自己必须率先廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。我在各项工作和交往中始终注意不多吃多占不以权谋私，从各方面严格要求自己，按规定约束别人的，首先约束自己，自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化。

（三）摆正位置，当好“配角”。始终自觉地维护，领导班子的团结统一和集体形象，真诚待人，团结协作，注意维护大局，认真执行班子的决定，自觉维护主要领导的威性，工作中注意分清职责掌握分寸，工作中不推诿，不推卸责任，处处以诚相待，友好合作，随时将自己的工作情况向其他领导通气，做到畅通感情，维护班子团结。

三、存在的问题和不足

一是统筹兼顾的能力不够，在突破重点与把握全局上还不能得心应手；二开拓精神不强，具体表现在：工作被动，有些工作做了但上下协调不到位，抓落实不够。三是求实务实作风有待进一步加强，虽然能按章办事，但教育意识不强，有畏难情绪，有些工作考虑到了，但监督检查做得不够好。

四、下步的工作思路

一是不断加强政治理论和业务学习，特别是财务知识、查案办案件知识。二是继续协助抓好本部门的党风党纪教育。四是做好群众的来信来访接待工作。六是坚持解放思想、与时俱进，努力把反腐倡廉工作纳入人口和计划生育各项改革和决策之中，致力于制度创新。

以上述职，请大家审议。

第五篇：劳动和社会保障局

劳动和社会保障局

地区电话地址

天津市劳动和社会保障局 23030918/12333 天津市和平区建设路18号

天津市河西区劳动和社会保障局 28275815天津市河西区黄埔南路9号

天津市和平区劳动和社会保障局 27302977天津市和平区沈阳道66号

天津市南开区劳动和社会保障局 27381338 天津市南开区鞍山西道平湖路5号 天津市河东区劳动和社会保障局 24310805 天津市河东区津塘路27号

天津市河北区劳动和社会保障局 26012526 天津市河北区月纬路70号

天津市红桥区劳动和社会保障局 26372200 天津市红桥区子牙桥北西侧

天津市东丽区劳动和社会保障局 24390233 天津市东丽区荣成路13号

天津市西青区劳动和社会保障局 27393715 天津市西青区杨柳青镇西青道365号 天津市津南区劳动和社会保障局 28391671 天津市咸水沽镇津沽路91号

天津市北辰区劳动和社会保障局 26390370 天津市北辰区果园东路2号

天津市大港区劳动和社会保障局 63222631 天津市大港区世纪大道68号

天津市塘沽区劳动和社会保障局 65271912 天津市塘沽区山东路一号

天津市汉沽区劳动和社会保障局 25695066天津市汉沽区河西二经路街一经路 天津市静海县劳动和社会保障局 28942588 天津市静海县静海镇胜利路19号 天津市蓟县劳动和社会保障局 82862113天津市蓟县兴华大街41号

天津市宝坻区劳动和社会保障局 29241428 天津市宝坻区城关镇苑北路39号 天津市宁河县劳动和社会保障局 69592631 天津市宁河县芦台镇新华道西侧 天津市武清区劳动和社会保障局 29342874 天津市武清区杨村镇新华南路

天津市社会保险基金管理中心 23030894天津市和平区建设路18号

天津市国际劳务技术服务公司[天津市境外就业职业介绍所] 23397712天津市和平区大理道义生里18号

天津市再就业服务指导中心 23306559天津市和平区建设路97号

天津市职业介绍服务中心 23312600天津市和平区台儿庄路13号

天津市劳动服务公司 27119486天津市和平区营口道四宜里4号增1号

天津市职业技能鉴定指导中心 23030918天津市和平区建设路18号

天津市就业训练中心 23364607/23368444转11 天津市南开区红旗南路253号

天津市第二职业技术学校 239107***/23955952 天津市西青区李七庄铁道南津淄公路东

天津市劳动经济学校 87971627/87973331 天津市西青区西青道274号

天津市劳动保护学校 28333569天津市河西区黑牛城道40号

天津市劳动和社会保障局高级技术学校 24379634天津市河东区万新村卫国道三美电机交口(东院)

天津市劳动保障监察总队 23030918天津市和平区建设路18号

天津市劳动保障服务指导中心 23331150天津市和平区西康路2号

天津市创业培训指导中心 24793828天津市东丽区警民路19号

天津铁道职业技术学院 26748181天津市河北区建昌道21号

天津劳动保障服务热线 12333