财务经理入职要点（精选5篇）

第一篇：财务经理入职要点

财务经理职责

作为一名财务经理，你一般需要在一个月内适应工作环境，走上工作正轨，那么如何做到这一点呢？

一、弄清楚财务经理是干什么的每个公司的财务经理所扮演的职责都不相同，但是财务经理的职责范围一般跟财务经理在公司财务组织体统内的地位有关。如果财务系统的最高头目是财务总监（也有公司称为财务副总、CFO、总会计师等）的话，那么财务负责人的职责就不属于财务经理，而是他的上司，相应的财务经理的职责就会轻不少。 在没有财务总监的情况下，财务经理直接向CEO负责和报告，职责近乎于财务总监。他的职责主要

包括：

1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工

作。

2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；

3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审

查，参与重要经济问题的分析和决策；

4、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度

预算分析与平衡会议；

5、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉

及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等；

6、负责重要内审活动的组织与实施；

7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况；

8、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程

序，经批准后组织实施并监督检查落实情况；

9、领导财务系统的培训和考核工作，提高财务系统人员的政治业务素质；

10、领导做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作，做好保密工作。

 在设有财务总监的情况下，财务经理向财务总监负责和报告，他的职责主要包括：

1、负责管理公司的日常财务工作。

2、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。

3、负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。

4、负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理方式等。

5、严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理。

6、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。

7、组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行；协助财务经理对成本费用进行控制、分析及考核。

10、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

11、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。

12、完成领导交办的其他工作。

从上面可以看出，没有有财务总监的情况下，财务经理既要做好财务管理、财务核算、部门管理等基础工作，也要做一部分财务总监的功能工作，即战略的和筹划性质的事情；在有财务总监的情况下，财务经理只需要专心做好份内的事情就行了。

职业测评结果：

恭喜您！您处在【财务中高级阶段】

革命成绩斐然，坚持哦！更大的成功在等你

注册会计师、高级会计师

【基本情况】您的基本情况已经很好了，收入也比较不错，当然要突破职业发展瓶颈，还需要在证书和工作经验方面努力，高端证书是您的不错选择，管理和实务方面均需实质性提升，未来五年肯定会有不错的进步。考证最好能够结合您的工作经验，选择合适的证书，选择合适的时候。

【工作方面】您在团队中是独当一面的骨干型角色，当然这一点也得到了大家的认同,我们对您的忠告是,看清楚自己努力的方向，尤其是人际沟通和个人品质，保持谦虚谨慎的态度准备好进一步提升。你应该注重加强自身合作能力的培养，要善于看别人的长处、学习别人的优点，与人合作你更要注意方式方法。也许你正为自己有游刃职场的能力而沾沾自喜，这就是你最大的缺点，千万别以为“混同于世”就会一帆风顺。如果公司裁员，你往往不会担心，因为有比你差的员工：但升职之时，你同样也不在其中，因为有比你优秀的员工。要坦诚相见、不苛求，要做到合作有“亲”有“疏”。你存在一些需要克服的缺点，你可能太希望取悦别人，或者你的分析性太强，也可能你过于依赖别人，有时还会因为恐惧而止步不前。

【适应程度】您已经不存在适应工作的问题，您所需要的是突破职业瓶颈，打通人际关系，所以下一步工作重点应该是专业能力和人际关系同步进步，很快您会成长为团队的中高层。在工作中你应与同事打成一片，建立与他们之间深厚的友谊。你不妨提醒自己，在优点和长处各方面并不输人，特别强调自己的才能和成就。您的个性还欠成熟，你还不善于处理社会生活中的各种矛盾问题，不善于观察影响问题的各种因素。当然你有一个优点，就是不容易发怒，所以朋友与你在一起的时候，都会觉得你颇有情趣。不过若是情况特殊，你往往会情绪化，这是管理者的大忌之一。你的个性具有两重性：一半老练，另一半幼稚，你还需要在社会生活中慢慢磨炼，当然又幽默又风趣的个性也会在适当的时候流露出来，给人一种颇为亲切的感觉。

【职业定位】你的职场类型对您发挥财务职场上的业务型选手角色有所帮助，对于这个目标您的准备是比较充分的，对于考证和实务培训的选择比较明智，学习是无止境的，人要有更高的精神追求。我们的建议是您需要为注会、注税、AICPA等证书做好准备，同时在涉税实务培训上加强学习，业务上要成为骨干，精神上要成为领袖！

第二篇：财务经理入职要点

财务经理职责

作为一名财务经理，你一般需要在一个月内适应工作环境，走上工作正轨，那么如何做到这一点呢？

一、弄清楚财务经理是干什么的

每个公司的财务经理所扮演的职责都不相同，但是财务经理的职责范围一般跟财务经理在公司财务组织体统内的地位有关。如果财务系统的最高头目是财务总监（也有公司称为财务副总、CFO、总会计师等）的话，那么财务负责人的职责就不属于财务经理，而是他的上司，相应的财务经理的职责就会轻不少。 在没有财务总监的情况下，财务经理直接向CEO负责和报告，职责近乎于财务总监。他的职责主要包括：

1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作。

2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益；

3、参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作，参与重大经济合同或协议的研究、审查，参与重要经济问题的分析和决策；

4、参与制订公司总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议；

5、负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等；

6、负责重要内审活动的组织与实施；

7、掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理和董事长汇报工作情况；

8、主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况；

9、领导财务系统的培训和考核工作，提高财务系统人员的政治业务素质；

10、领导做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作，做好保密工作。

 在设有财务总监的情况下，财务经理向财务总监负责和报告，他的职责主要包括：

1、负责管理公司的日常财务工作。

2、负责对本部门内部的机构设置、人员配备、选调聘用、晋升辞退等提出方案和意见。

3、负责对本部门财务人员的管理、教育、培训和考核。

4、负责公司会计核算和财务管理制度的制定，推行会计电算化管理方式等。

5、严格执行国家财经法规和公司各项制度，加强财务管理。

6、参与公司各项资本经营活动的预测、计划、核算、分析决策和管理，做好对本部门工作的指导、监督、检查。

7、组织指导编制财务收支计划、财务预决算，并监督贯彻执行；协助财务经理对成本费用进行控制、分析及考核。

10、负责监管财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、收集和立卷归档工作，并按规定手续报请销毁。

11、参与价格及工资、奖金、福利政策的制定。

12、完成领导交办的其他工作。

从上面可以看出，没有有财务总监的情况下，财务经理既要做好财务管理、财务核算、部门管理等基础工作，也要做一部分财务总监的功能工作，即战略的和筹划性质的事情；在有财务总监的情况下，财务经理只需要专心做好份内的事情就行了。

职业测评结果：

恭喜您！您处在【财务中高级阶段】 革命成绩斐然，坚持哦！更大的成功在等你

注册会计师、高级会计师

【基本情况】您的基本情况已经很好了，收入也比较不错，当然要突破职业发展瓶颈，还需要在证书和工作经验方面努力，高端证书是您的不错选择，管理和实务方面均需实质性提升，未来五年肯定会有不错的进步。考证最好能够结合您的工作经验，选择合适的证书，选择合适的时候。

【工作方面】您在团队中是独当一面的骨干型角色，当然这一点也得到了大家的认同,我们对您的忠告是,看清楚自己努力的方向，尤其是人际沟通和个人品质，保持谦虚谨慎的态度准备好进一步提升。你应该注重加强自身合作能力的培养，要善于看别人的长处、学习别人的优点，与人合作你更要注意方式方法。也许你正为自己有游刃职场的能力而沾沾自喜，这就是你最大的缺点，千万别以为“混同于世”就会一帆风顺。如果公司裁员，你往往不会担心，因为有比你差的员工：但升职之时，你同样也不在其中，因为有比你优秀的员工。要坦诚相见、不苛求，要做到合作有“亲”有“疏”。你存在一些需要克服的缺点，你可能太希望取悦别人，或者你的分析性太强，也可能你过于依赖别人，有时还会因为恐惧而止步不前。

【适应程度】您已经不存在适应工作的问题，您所需要的是突破职业瓶颈，打通人际关系，所以下一步工作重点应该是专业能力和人际关系同步进步，很快您会成长为团队的中高层。在工作中你应与同事打成一片，建立与他们之间深厚的友谊。你不妨提醒自己，在优点和长处各方面并不输人，特别强调自己的才能和成就。您的个性还欠成熟，你还不善于处理社会生活中的各种矛盾问题，不善于观察影响问题的各种因素。当然你有一个优点，就是不容易发怒，所以朋友与你在一起的时候，都会觉得你颇有情趣。不过若是情况特殊，你往往会情绪化，这是管理者的大忌之一。你的个性具有两重性：一半老练，另一半幼稚，你还需要在社会生活中慢慢磨炼，当然又幽默又风趣的个性也会在适当的时候流露出来，给人一种颇为亲切的感觉。

【职业定位】你的职场类型对您发挥财务职场上的业务型选手角色有所帮助，对于这个目标您的准备是比较充分的，对于考证和实务培训的选择比较明智，学习是无止境的，人要有更高的精神追求。我们的建议是您需要为注会、注税、AICPA等证书做好准备，同时在涉税实务培训上加强学习，业务上要成为骨干，精神上要成为领袖！

第三篇：新入职财务经理的几点工作体会

新入职财务经理的几点工作体会

虽然进入公司时间不长，我感到收获很大，学习到许多新知识、新技能，结识到了许多新同事、新朋友，感受到公司朝气蓬勃、积极进取的良好氛围，能够融入这个集体，我深感荣幸。下面我谈几点体会。

一是要想尽快挑起重担，必须有求知若渴的学习劲头 来公司之前，我在XXX公司和XXX公司先后担任过8年的财务经理，对建材行业和电子商务行业比较熟悉，业务上可以说得心应手。由于各种原因，一个月前我来到本单位，进入这个新型的行业，对我来说，是一种全新的挑战。如何尽快熟悉情况，早日挑起重担，是我进入公司以来一直在思考的问题。因此，我抓紧一切机会进行学习。除了接受入职培训外，工作中遇到不清楚的地方，经常打电话询问老同志；在日常工作中，只要有机会，我就向公司的各位领导以及公司的同事们请教。此外，我还翻阅公司以前的账册、申报资料，了解来龙去脉，凡事做到心中有数。通过在工作中边干边学，通过领导和同事们的指教和帮助，我较快地进入了情况，目前已基本适应了工作。

二是要想干好本职工作，必须有迎难而上的思想准备 随着前任经理的离职，而XXX也是刚转入财务行业，工作几乎全部压到我一人身上。由于情况不熟，我不可避免地遇到了许多困难，说实话，刚到公司的一段时间，我每天“压力山大”，吃不好饭、睡不好觉，总担心因为自己的失误而影响工作。但我明白，既然来到公司，在既没有适应期，又没有磨合期前提下，也必须立即迎难而上，挑起重担。一个多月下来，我感觉自己克服了困难，顶住了压力，一点一点将担子挑了起来。尽管还有些吃力，但我相信，下面的路我会一步步走得更稳。

三是要想圆满完成任务，必须有只争朝夕的拼搏精神 目前公司尚处起步阶段，业务刚刚走入正轨，各项事务千头万绪，各种关系错综复杂，需要一件件理顺，一项项厘清。由于财务人手有限，大量的工作任务只能依靠高效率的工作和加班加点来完成。从来到公司的第一天起，我感觉整个人就象绷紧的发条，无时无刻都在满负荷地不停运转。每天上班期间，我都忙得团团转，基本一刻都不得闲，有时连喝水的时间都没有。由于家离公司比较远，只能坐班车回家，无法在单位加班，我经常都将账本、材料带回家去，加班到晚上

一、两点也是常有的事。在自己的不懈努力下，公司的各项财务工作及领导交待的各项任务都得以按时、顺利完成。

四是要想公司长远发展，必须有密切协作的团队精神 我是公司财务经理，主要职责是负责公司财务事项。一个多月的工作实践告诉我，财务的许多事项必须与其他部门通力合作，其他部门的一些工作也需要我们财务的大力配合，才能完成好。比如，最近公司搞的几项重大活动都取得了巨大的成功，受到了公司领导的表扬。财务部门作为活动的重要成员，参与了活动的整个过程，从最初的酝酿策划，到组织实施，到最后的总结，都离不开财务部门。在这过程中，各部门密切配合，拧成一股绳，心往一块想，劲往一处使。这样，确保了活动的顺利进行。

第四篇：大学生入职简历制作要点

1.基本信息：姓名、性别、民族、出生年月、政治面貌、身高、体重、健康状况、户籍、现所在地、毕业学校、学历、专业名称、毕业年份

2.求职意向：职位性质、职位名称、职位类别、工作地点、到职时间（可随时到职）

3.教育背景：语言能力、主修课程

4.其他信息：获奖情况、实践经历、自我评价、兴趣爱好

5.联系方式：地址、邮编、联系电话、E-mail、QQ、简历格式建议

1、在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

比如给广告公司的简历与其它公司的简历创作就不一样。

2、简历的五个主要部分是：抬头、简介、工作经历、教育背景、其他杂项。

杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。

3、格式选择

时序型的简历格式按时间倒序描述您的工作经历，从您最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出的成就。这种格式适用于您有无可挑剔的工作经历。功能型的简历格式在简历的开始部分就强调您特殊的成就和非凡的资质，但是并不将它们与特定的雇主联系在一起。当您正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍您的价值、资信和资质（功能部分），随后的工作经历部分提供了支持性的内容（时序部分）。

简历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师可使用这种类型。

4、简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果要求您提供这些信息，写在附信上。（简历一定要有附信。）

5、简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。以新颖别致令人激动的方式包装简历。

6、主要着重最近的工作经历，一般来说，雇主只对10年以内的工作经历感兴趣。一份好的简历，看起来就像一座倒金字塔，最近的经历最详细，占地儿最多，其它早期的工作经历只是简单的提一下。

7、除非有特殊要求，应用计算机打印，可以用激光的，也可以用喷墨的。纸张一般用白色、浅灰色或米色的A4纸，有了原件，可以复印，不必全部打印（你是用文字写简历，而不是用纸）。

如果您是一个刚刚毕业的学生或者是已经有一段时间没有工作了，那么您必须要在展示您的情商、潜力、动力和精力方面付出特别的努力。强调可量化因素和您在社区、学校或其他地方中的领导角色。您向招聘人员传达的信息表明，您将会成为一个机智聪明、勇于创新和能做出贡献的团队成员。

第五篇：新财务经理或总监入职三个月的工作计划

作为公司的财务经理，在入司后您如何制定前3个月的财务工作规划？-屠斌

以静态的方式进行工作规划：

1)第一周：

A、了解财务总监对此岗位在一定期间内的目标与期望。了解公司的文化氛围、通过相关资料等来认识公司的管理风格、管理理念、部门间的沟通方式等。

B、熟悉了解财务团队成员，并了解各同仁的工作职责、家庭情况、个人情况爱好等。

C、召开内部会议，了解工作内容、职责，各岗位的饱和度，意见与建议等。

2)第二周：

A、通过查看资料及与各部门的交流，初步了解公司近几年运营情况，了解公司近三年运营目标并与先进同行对比，找到差异并分析差异。

B、分析判断我司在此行业中的位置及成长阶段，并分析在此成长阶段企业可能会碰到的问题或困难。

C、对于已分析的与先进同行的差异、成长阶段的可能困难、业务关联对未来的影响等进行系统性的分析与筹划，在向财务总监汇报及指导后，形成有效的预警方案，作为后续一定期间内工作的指导性参考。3)第三周：

A、基于对公司、对同仁有了初步的了解，开始理解与领会本的经营目标与财务工作目标及重点处理事项。

B、了解公司及各关联企业的组织架构、关联关系、主营业务、业务流程、资金流等。

4)第四周：

A、学习各项财务制度、业务流程、管理制度。

B、阶段性的向财务总监汇报，并对比目标任务的执行情况。

5)第五周：

A、深入理解现存的财务核算体系，从科目设置的统一性、账目核算的清晰性、科目运用的规范性、内控制度的有效性、总、分公司业务、资金的合理性、有效性等。6)

第六周： A、对于公司在外部环境、内部环境相对有个初步了解情况下，与财务总监沟通达到一致意见后，编制系统性的财务部对公司运营的支持方案与计划。7)第七、八周：

方案中需包含：公司目标、运营现状与先进的对比、现存的问题等通过组织建设、基础档案管理、资金管理、税务管理、预算管理、管理报告与分析、完善各项流程、制度建设等。8)第九周：

向财务总监汇报，并提交总经理办公会，得到批准后正式执行。9)第十周始：

对即定计划的执行管控，阶段核查效果、汇报、修正目标与方法。