2020年市财政局领导班子履职情况工作报告[合集]

第一篇：2020年市财政局领导班子履职情况工作报告

2020年市财政局领导班子履职情况工作报告

认真落实党风廉政建设责任制，加强组织领导。下面带来2020年市财政局领导班子履职情况工作报告。

一、坚持以政治建设为统领，持续深化财政部门全面从严治党

市财政局领导班子把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为一项重大政治任务，纳入两学一做学习教育和不忘初心、牢记使命主题教育的重要内容，全面落实中央、省市委关于全面从严治党的决策部署，一体推进政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，深入推进反腐败斗争，不断提升财政部门党的建设质量，党员干部思想普遍提高、党性受到锻炼、工作更有方向，增强财政干部队伍的凝聚力、战斗力。

(一)旗帜鲜明讲政治。局党组认真贯彻落实《中共xx市委贯彻落实习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察xx的重要指示精神加快xx绿色转型发展推动全面振兴全方位振兴的实施意见》，坚持把学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示精神作为重大政治任务，引导广大财政干部牢固树立四个意识，坚定四个自信、做到两个维护，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。扎实筑牢政治根基，按照市委统一部署，坚持高标准严要求，深入开展不忘初心、牢记使命主题教育，教育引导广大财政干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实做到学思用贯通、知信行统一，不断提高政治觉悟和政治能力，确保中央、省市委各项决策部署在财政部门落地生根、取得实效。切实提高政治站位，强化财自觉服从服务于政的观念，从全局的高度谋划推进财政工作，把讲政治要求体现到谋划财政工作思路、制定财政政策措施、管理财政资金资产、推进财政任务落实的实践中，经常对表对标，及时校准偏差，确保财政工作始终保持正确政治方向。持续优化政治生态，坚持把政治纪律政治规矩挺在前面，认真贯彻执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实民主集中制，严格执行三会一课、民主生活会、组织生活会等制度，严肃党内政治生活，努力发展积极健康的政治文化、涵养风清气正的政治生态。

(二)驰而不息改进作风。认真落实市委关于深化干部作风整顿优化营商环境、解放思想推动高质量发展大讨论系列工作部署，坚持抓常、抓细、抓长，持续发力、久久为功，把财政部门作风建设不断引向深入。持续整治四风，巩固落实中央八项规定、省委九项规定、市委十项规定精神成果，紧盯形式主义、官僚主义新表现，时刻防范四风隐形变异新动向。按照市委部署，深入开展市直单位财务管理专项检查和违规公务接待专项整治，加大对四风问题的监督检查力度，及时通报典型案件，让财政干部职工有对照、有警醒。持续转变作风，积极倡导践行五个好作风，充分发挥支部带动作用，深入开展党支部+大学习党支部+解放思想党支部+落实五个细等系列活动，引导党员干部进一步增强干事创业的积极性、主动性、创造性，敢于较真碰硬、勇于担当尽责，用更高的标准、更实的措施推进工作。认真开展警示教育，召开局党组xx案件警示教育集中学习会议。局党组成员紧密结合各自思想和工作实际，围绕中央纪委《关于xx严重违纪违法问题及其教训警示的通报》指出的五个鉴戒，对照党章和党纪党规，表态度、谈认识、找差距，切实做到知敬畏、存戒惧、守底线，促整改。深刻认识xx案件的严重性、危害性，深刻领会党中央严肃查处xx案件的重要性、必要性。切实把思想和行动统一到党中央决定和要求上来，深刻汲取xx案件教训，牢记职责使命，为夺取疫情防控和推动财政事业发展双胜利作出积极贡献。持续提升效能，坚持上下联动、系统延伸，持续深化财政系统流程再造。深入开展领导干部走流程活动，推动非税收入收缴、资金结算、小额贷款发放流程进一步优化。持续加强互联网+财政体系建设，实现更多事项网上办，必须上门的事项一次办，不断提高财政服务的质量和效率。

(三)持之以恒狠抓廉政建设。坚持把管党治党、抓好党风廉政建设作为党组班子的首要之责。狠抓责任落实，严格履行党风廉政建设主体责任，推进从严治党责任全覆盖。狠抓教育监督，以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点，常态化开展党性教育，引导机关党员干部持续强化理论武装。狠抓立规执纪，坚持用纪律和规矩管人、管事、管财，认真落实请示报告、外出报备等制度，认真贯彻执行《廉洁自律准则》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，对标对表条例规定和纪律要求，使遵规守纪成为财政干部行为习惯。自觉接受人大依法监督、政协民主监督、审计监督，以及新闻媒体和社会各界监督，扎实推进巡察、巡视反馈意见整改落实，积极配合审计部门做好民生审计、领导干部经济责任和自然资源资产离任和任中审计工作，对人大、政协提案、信访诉求做到件件有回音、事事见实效。

二、积极履行公共财政职能，有力促进全市经济社会持续健康发展

(一)着力抓收支、保平衡，全市财政运行总体平稳。收入总量、收入质量双量提升。积极应对经济下行压力，与税务部门合力挖潜增收，充分发挥涉税信息保障平台、非税收入收缴平台作用，堵塞征管漏洞，努力依法征收、应收尽收。全市一般公共预算收入完成xx.x亿元，同比增长x.x%。支出强度、支出进度双度加码。牢固树立过紧日子思想，进一步加强市本级预算管理，制定下发了《xx市财政局关于贯彻落实过紧日子要求进一步加强和规范市直部门预算管理的通知》和《xx市财政局关于严控一般性支出加强支出预算管理的通知》两个文件，对刚性和重点项目支出以外的一般性支出按xx%的比例进行了压减，严控三公经费预算规模，确保只减不增，将有限的资金用在刀刃上。

(二)着力补短板、强弱项，支持三大攻坚战和扫黑除恶专项斗争取得扎实成效。坚守底线支持打好防范化解重大风险攻坚战。强化地方政府债务管理，认真落实政府债务动态统计、月报预警、风险会商、应急救助、机构例会等工作机制，政府性债务没有发生风险事件。集中财力支持打好精准脱贫攻坚战。在市级财力十分紧张的前提下，优先保障扶贫工作，投入中央、省、市扶贫资金xxxx万元用于扶贫产业项目建设、两不愁三保障补短板等。多措并举支持打好污染防治攻坚战。深入践行两座金山银山理念，支持打好蓝天、碧水、净土保卫战，成功争取纳入xx山水林田湖草生态保护修复工程范围2020年，项目累计到位资金xxxxx万元。积极做好扫黑除恶专项斗争资金保障工作。按照全市扫黑除恶专项斗争领导小组统一安排，制定下发了《关于各级财政部门重点保障扫黑除恶专项斗争资金的通知》《关于做好扫黑除恶专项斗争资金保障情况的通知》等文件，要求各县区按照市政府的要求将扫黑除恶专项资金纳入预算，并实行专户管理，专款专用。同时，成立了扫黑除恶专项资金保障情况检查小组，对各区贯彻落实情况进行了督导检查。2020年，我市扫黑除恶专项资金共计投入xxxx万元。

(三)着力扣主线、抓重点，积极服务高质量发展。落实中央八字方针，推动深化供给侧结构性改革。巩固三去一降一补成果，积极落实各项惠企政策，进一步降低企业经营成本。按照国家统一部署，对增值税、小微企业所得税、个人所得税、政府性收费和经营服务性收费进行了大规模调减，还利于企、还利于民，着力激发企业发展活力。整合资金，助力乡村振兴战略实施。支持发展现代农业，以绿色生态为着力点，引导优化种植结构，推动打造绿色品牌，及时兑现各类惠农政策。积极推进大众创业、万众创新。认真落实省委、省政府《加快科技创新体系建设，促进科技成果产业化若干政策》规定，完善科技创新保障机制，每年以x%的比例增加科技三项费预算投入。

(四)着力促改革、强管理，财政职能作用发挥更加充分。支持配合国有林区改革工作。将xx森工集团纳入预算管理、提供资金支持，及时拨付森工中小学经费、政府经费以及社保缴费等。支持配合党政机关和事业单位改革。根据改革后的职能部门构成，对有关单位部门预算、专项经费、公务用车、资产等进行了相应调整，配合做好工资、社会保险等接续发放工作，确保机构改革平稳过渡。支持配合行政区划调整工作。成立了市财政局行政区划调整工作专班，多次测算各区收支状况，参与市委改革办组织的各项调查研究，为改革提供基础数据。顺利完成事业单位和国有企业公务用车制度改革工作。按照中央、省车改办工作要求和市委、市政府工作部署，制定下发了《xx市事业单位和国有企业公务用车制度改革指导意见》《xx市市属事业单位公务用车制度改革实施意见》《xx市市属国有企业公务用车制度改革实施意见》等相关文件，对参改单位上报的车改工作方案及留用车辆进行了审定。通过改革，进一步规范了事业单位和国有企业职务待遇，节约了运行成本，提高了工作效能。

(五)着力保基本、兜底线，保障改善民生持续加力。持续加大民生投入。强化民生兜底保障，优先保障工资、运转、基本民生各项支出，全市用于民生的一般公共预算支出达xxx.x亿元，占一般公共预算支出的xx.x%，有效保障了各项重点民生政策的落实。

三、统筹抓好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展

(一)履职担当疫情防控责任，助力抗击疫情狙击战。落实防控经费保障。将疫情防控资金拨付放在优先位置，建立应急工作保障机制，确保资金、物资等及时快速有效到位，保障疫情防控工作需要，有力保障了我市疫情防控工作的资金需求，确保我市不因资金问题而影响医疗救治和疫情防控防治。落实防疫财政政策。按照财政部、省财政厅要求，完善疫情防控经费保障政策，及时传达上级各类防控资金使用政策依据、管理办法，严格按照特事特办，急事急办原则，简化资金拨付和办事流程，畅通预算安排、资金拨付和政府采购绿色通道，以最大的力度支持推进全市疫情防控工作。落实财政监管责任。督促核查疫情防控资金使用部门依法依规加强疫情防控资金监管，确保防控资金用于与疫情直接相关的方面，真正发挥财政资金对疫情防控的使用效益。为确保新型冠状病毒疫情防控资金的专款专用，发挥资金使用最大效果，打赢疫情防控战役，对新型冠状病毒防疫资金使用情况进行跟踪督查，督促疫情防控专项资金规范使用，为赢取疫情防控战役添砖助力。积极参与全市疫情防控管理。积极履行社会责任，派出工作人员深入黄金花园二期早x点到晚xx时进行卡点值守，按照守土有责、守土尽责的原则，加强对小区出入居民的管理，扫码、测量体温，最大限度的保障小区居民的健康安全。

(二)扎实做好六稳工作，着力落实六保任务。积极贯彻落实上级安排部署，大力实施积极财政政策，扎实做好六稳工作，全面落实六保任务，不断做实地方财政收入，保障三保支出责任，推进减税降费落实落地，扎实推进稳企稳岗工作，努力克服疫情对企业生产经营的影响，为稳就业注入强大动能。牢固树立过紧日子思想，大力压减一般性支出，对非刚性非重点项目支出压减xx%，办公用房维修压减xx%。为有效应对财政收支严峻形势，制定并下发《关于进一步严格落实2020年市级财政支出预算管控清单的通知》、《2020年市级财政支出预算管控清单实施细则》，组织市直各部门对2020年预算进行压减。坚决防范化解政府债务，始终将政府性债务风险防控作为首要任务，摆在突出位置，坚决遏制债务增量，稳妥化解债务存量。切实强化民生保障，不断化解民生难题，持续加大教育投入，全面做好医疗卫生服务，全力支持社会保障体系建设，推进美丽乡村建设和乡村振兴战略，加大对就业、教育、三农、疫情防控、三大攻坚战等重点领域的保障力度。

四、存在问题

尽管一年来，较好地完成了各项工作任务，但局党组领导班子工作与市委要求、与人民群众期盼还存在一定差距，主要是：一是财政服务部门、服务基层、服务群众的质量和效率还不够高，服务水平、服务意识还有待加强;二是党员干部政治素养、理论素养不足，干部队伍素质还有待进一步提升;三是从严治党的主动性、经常性、针对性还不够等。

五、下步改进措施

(一)加强理论学习，提高政治素质，在增强党性修养上下功夫。领导班子将坚持以党章为镜，把坚定理想信念作为终身课题，把理论学习作为做好工作的第一道工序，做到党的理论每创新一步，武装头脑就跟进一步，理论水平就前进一步。要着力改善学习形式，解决学习形式单一，满足于念文件、读材料等一般性学习的问题;要着力拓展学习深度，解决知识面狭窄、知识结构不合理、用科学理论武装头脑不够的问题，重点学习好习近平新时代中国特色社会主义思想等党的政治理论;要着力提升学习效果，解决理论与实践结合不够的问题，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。要通过持续加强党性修养，更加坚定地把好世界观、人生观、价值观这个总开关，始终在思想上、政治上与党保持高度一致。

(二)增强宗旨意识，更加务实担当，在加快转变作风上下功夫。领导班子及成员要牢固树立全心全意为人民服务的思想，密切联系群众，做到从群众中来、到群众中去，问政于民、问需于民、问计于民，坚持党的事业第一、人民的利益第一，把为民服务作为每名党员干部的根本追求。要围绕产业发展、脱贫攻坚、林区改革、债务管理等全市改革发展中的热点难点问题，加强和改进调查研究方法，带着问题深入实际、深入群众、深入基层，多到情况复杂、矛盾突出的地方开展调研，努力使财政政策更接地气，工作措施更加精准。要把树立良好作风作为整改的主攻方向，大力整治庸、懒、散、浮、拖等问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加务实、工作更加高效的党组班子良好形象。

(三)严格制度约束，狠抓责任落实，在全面从严治党上下功夫。领导班子要切实履行主体责任，将党要管党、从严治党落到实处，落到点子上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。要严格落实三会一课、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，进一步完善并严格执行党组会议议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，提高决策科学化和民主化水平。要坚持把党建工作和财政中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，特别是把基层党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。班子成员要主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，认真履行一岗双责，切实做到重要工作亲自部署、亲自过问、亲自协调，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。下步，市财政局党组将以高度的政治责任和使命担当，进一步抓班子强核心、抓队伍强素质、抓服务强形象，以更加扎实的工作作风和更加有力的工作举措，努力开创党组工作新局面，为推进xx全面振兴全方位振兴作出应有的贡献。

第二篇：政协委员履职工作报告

政协委员履职能力的高低，事关参政议政的成效，事关政协事业的发展。能力的提高是一个培养、实践、提升的长期过程。除了委员自身的不懈努力之外，更需要政协组织大力推进。近年来，我们顺应时代要求，以有力的举措，推动政协委员练好内功、提升素质，促使他们勤于参政、善于参政，不断增强履职成效。委员们提交提案816件、反映社情民意信息130件、提交调研报告30余篇、开展视察活动60余次，为推动我市实现跨越发展作出了积极贡献。我们的工作主要体现在三个方面：

大兴学习之风，以学习推动委员练好内功

委员要知情明政、把握大局、酝酿良策，就必须要加强学习、提升素养。我们大力打造“学习型”政协组织，以此为载体，大兴学习之风，从“三个多”入手，提升委员的素养、开阔委员的视野、丰富委员的学识。

一是多层次、全覆盖开展学习培训。先后邀请了省政协秘书长丁泽生、省委党校教授储东涛、《群众》杂志社总编周毅之等重量级专家学者来丹为全市政协委员开设大型专题讲座。内容涉及委员业务知识、科学发展观、经济发展方式转型等，每个课题都紧扣了委员履职的切实需要，委员的学习热情也很高。除大型讲座外，我们把专题学习作为常委会的一项重要议程，开设了《物权法》、xx历史文化等专题讲座，为常委们“充电”、“加餐”。针对各界别特点，由各专委会灵活开展报告会、小型讲座等学习活动。根据业务需要，针对部分委员开展提案、社情民意信息撰写等业务知识培训。可以说我们的学习培训活动内容丰富、灵活多样，受到了委员的欢迎，每次学习活动的到会率都在95%以上。

二是多形式、全方位搭建学习的平台。去年，我们创办了《xx政协》季刊，在杂志的酝酿过程中，我们就明确了政协杂志不仅是个宣传平台，也是委员交流探讨的新平台。基与这一定位，开辟了学习园地、工作研究、政情连线、政协论坛等重点栏目，从不同角度选择优秀文章，供委员日常学习参考。去年，我们还开通了xx政协网站，依托网络优势，为委员提供了大量的学习内容和便捷的学习方式。尤其是委员可以在线向委员论坛、委员感言板块提交文章。同时，我们利用重要契机开展特色活动，在人民政协成立60周年之际，举办了“我与人民政协”有奖征文活动。收到委员投稿30余篇，并择优在xx日报进行刊登，为委员们学习借鉴提供了一次很好的机会。我们每年召开委员活动小组组长会议，今年安排了6名小组长在会上交流发言，促使他们互相学习、共同提高，更好地履行小组长的职责，发挥小组长的作用。此外，在“一报两台”开设政协专题节目，整体策划、长期宣传相关内容。

三是多渠道、全过程提供学习支持。我们对委员的学习活动给予大力支持。向全体委员赠阅《xx政协》、《政协简讯》，为部分委员免费订阅《人民政协报》、《中国政协》、《江苏政协》等政协工作报刊杂志，让他们有资料可看，有内容可学。每年组织政协常委、委员外出考察，学习兄弟县市的先进做法和经验，通过走出去开阔委员的眼界。充分重视各委组组织开展的特色学习活动。在城乡建设委组织的城乡规划报告会上，我们全体主席以及机关工作人员与委员们一起学习交流，并邀请了分管副市长到场讲话，进一步鼓舞了委员们的学习热情。我们还要求办公室全力做好后勤服务工作，网站更新、报刊发送、会务工作等等，只要委员有所需、有所求，都必须尽力为他们创造良好的条件。

大兴规范之风，以规范倒逼委员提升能力

没有规矩不成方圆。尤其是对于较为宽松的政协组织来说，如果不能很好地规范委员的履职行为，提升履职能力也就成了一句空话。我们通过建章立制，发挥制度的三大作用，不断增强委员自律意识，倒逼委员提升能力。

一是发挥制度的约束作用。逐步加强了对委员履职的管理考核力度。把委员履职情况进行“量化”，建立起委员履职档案，把委员参加活动、提交提案、反映社情民意信息、撰写调研报告等情况都记录进履职档案，以此为基础，对委员履职进行科学、综合地评价。每年全会期间公布委员全年履职情况。同时实行了劝退制，对不能履行自身职责的委员进行劝退，今年已劝退了一名，给广大委员敲响了警钟。在本届政协届中和届末开展委员述职活动，由委员进行自我评定、自我总结，发现自身不足，并明确整改措施和努力方向。从去年述职的情况来看，委员们都非常认真而且有比较清醒的自我认识。

二是发挥制度的激励作用。建立完善了一整套激励机制。一方面开展了优秀政协委员、优秀政协提案、优秀社情民意信息等评优评先活动。今年，对2008-200954名优秀委员，26件优秀政协提案和12件优秀社情民意信息进行了表彰。在《xx政协》刊物和xx电视台政协专栏节目中，我们大力宣传优秀政协委员的先进事迹，发挥先进典型的模范带头作用，促使其他委员不用扬鞭自奋蹄。同时对表现优秀的委员按程序向市委，相关部门、单位建议提拔使用，对符合条件的优先提名为下一届政协委员。另一方面推行了稿酬奖励制度。对被各级政协报刊录用的委员稿件，被本级政协《社情民意》简报采用的信息，都给予一定的稿酬和奖励。鼓励委员多撰写建言文章，而且还要撰写好建言文章。

三是发挥制度的引导作用。紧密结合形势要求和市委、市政府工作大局，我们出台了《关于充分发挥委员主体作用的意见》，从委员的学习、活动载体、履职内容、职责要求等各个方面提出了明确而具体的规定和要求，有效地调动委员参政议政的积极性和自觉性。今年我们集中人力，通过3个多月的辛勤工作,修订完善了委员管理办法、委员视察工作条例、反映社情民意信息工作条例、专门委员会通则、各委办工作简则等16项规章制度。目前，主席会议已讨论通过，本月经常委会议审议通过后即可实施，我们将编印成册，印发给全市委员。这对当前及今后一段时期我市政协工作的规范化开展将起到积极的推动作用。

大兴实践之风，以实践促使委员增长才干

实践出真知，实践是提高委员履职能力的最重要途径，同时也是检验委员履职能力的最有效方法。履职能力的提高，最终要能在实践中“掷地有声”、“落地开花”。近年来，我们紧扣中心、服务大局，为委员履职搭平台、选主题、求成果，取的了显著成效。

一是搭建丰富的履职载体。除大力开展委员履职“五个一”活动之外，着力搭建能使委员广泛参与，充分调动其积极性的履职载体。以“委员论坛”、“大会发言”、“我为xx跨越发展、我为政协工作新飞跃‘奉献金点子’活动”等为载体，组织委员围绕全市经济发展焦点问题，民生热点问题建言献策。积极组织委员开展各类专题调研、知情视察和学习考察，保证每个委员每年视察活动不少于2次，参加界别活动不少于4次。围绕国税、地税、行政审批服务中心工作开展民主评议活动，举荐委员担任学习实践科学发展观活动监督员，有针对性地选派委员担任重点部门行风监督员，积极发挥委员民主监督作用。去年我们大力创建“委员之家”，开辟委员履职“第二场所”。在成功创建两家的基础上，今年又有两家挂牌成立。今后两年将进一步加大力度，力求有条件的镇区和部门全部成立“委员之家”。

二是精选科学的履职主题。积极引导和要求委员把履职与实践工作结合起来，与服务发展和民生的大局吻合起来，最有效地提炼出既能锦上添花，又能雪中送炭的独到的真知灼见。定期印发提案和社情民意信息反映目录，帮助委员更好地找准履职的立足点和落脚点，做合时宜的事、说合时宜的话。大力开展调研工作，近年来我们调动委员力量，配强调研工作班子，开展了三十多个课题的调研工作。今年我们完成了强力推进招商引资工作、加强食品安全监管两个建议案，完成了提升城市管理水平，进一步加大xx历史人文资源保护、开发和利用力度两个重点调研报告，其分量明显重于往年。所形成的调研报告受到市委、市政府领导的高度重视和认真采纳。由于这些主题选题准确、切合工作实际，直接推动了相关工作的开展和有关问题的有力解决，委员履职能力也从中得到了显著提升。

三是谋求最大的履职成果。以出成果、出精品为目标，在提案督办上打出“组合拳”：主席会议重点督办、驻会主席领衔督办、承办重点单位主席会议专题督查、机关全员协办，同时在提案交办会前，向市政府提出召集承办重点单位召开办理协调会，基本避免了交办会后踢皮球现象的发生。去年“管理和使用好人民体育场”提案经主席会议重点督办后成效显著。今年进一步加大了主席会议重点督办力度，督办数量由去年的一件增加至两件。“保护和修复萧氏宗祠，打造历史文化新亮点”和“加快推进后巷镇九年一贯制学校筹建步伐”两件提案，在主席会议的督办之下，引起政府高度重视，相关工作已得到较快推进。驻会主席共领办提案10件，主席们带领委员深入部门督促、推动，既促进了相关问题的有效解决，也在实践中提高了委员履职能力。在社情民意信息反映上，我们充分整合利用委员反映的信息，进行质量提升。今年以来已有两篇信息得到市委书记李茂川的亲自批示，李书记分别指出建议很好、问题值得重视，并交分管副市长办理。这在我市社情民意信息反映工作历史上前所未有。

能力建设是队伍建设的永恒主题。在今后的工作中，我们将努力学习、认真借鉴兄弟县市先进做法，进一步探索积极有效的创新做法，打造一支能在社会树形象，能为群众解难题，能为发展建功勋的政协委员队伍。

第三篇：安监局领导班子履职报告

安监局班子履职述职报告

现将市安监局领导班子自2006年以来思想政治建设、贯彻落实科学发展观的能力、工作实绩和党风廉政建设等情况及存在的不足述职如下：

一、思想政治建设方面：

我局自成立以来，局党组把不断加强安监队伍自身建设作为首要任务，强化忧患、实干、执行、自律意识，养成勤勉敬业、求真务实、雷厉风行、廉洁奉献的良好作风，提高全市安监干部队伍理论素养和履行职责的能力，做到严格、公正、廉洁执法，推广学习先进典型和先进经验，树立良好的安监队伍形象。

一是坚持政治理论学习制度，注重学习效果。每年年初均制定党组中心组学习计划，并按计划认真抓好落实，采取集中学习和个人自学相结合，重理论联系实际的重点交流发言。几年来重点学习了党的十六大、十六届五中、六中全会，党的十七大、十七届三中全会文件和中央经济工作会议，以及省第十次党代会、省委十届二次全会、市第二次党代会和市委二届四次全会精神，中国共产党党章、《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东 邓小平江泽民论科学发展》等。局领导班子成员积极参加市委组织的各类学习培训，并坚持参加局每周五的政治理论学习。通过学习，领导班子成员进一步增强了宗旨意识、服务经济和社会发展的意识、认真履职的意识和清廉从政的意识。

二是不断提高安监干部的业务水平、执政能力和服务质量。局党组经常对全体干部职工进行政治理论和理想信念教育，坚持每周五下午为政治业务的学习日；继续深入开展全市安监干部业务大练兵活动；继续实施“限酒令”，规范安监干部执法形象，做到依法行政、清正执法、廉洁执法；不断完善安监机构，逐步充实安监干部队伍。通过多方努力，组建了市安全生产监察支队，努力建设一支适应市场经济发展要求的“政治坚定、业务精通、作风过硬”的执法队伍，切实履行起安全生产监管职能。

三是以创建文明机关为抓手，提高安监干部队伍综合素质。新形势下依法履行安全生产的综合监管和组织协调职责，更好地服务经济和社会发展，安监干部队伍自身的综合素质是根本，良好的机关作风是关键。我局始终坚持以创建文明机关活动为抓手，全面深化作风建设，努力提高工作效能，大力塑造“为民、高效、清廉”的安监干部形象。自觉做到树正气、讲大局，吃苦在前，无私奉献，把争创一流、服务经济发展作为“第一要务”，把保护人民生命财产安全作为“第一责任”，把群众满意作为检验工作成效的“第一标准”，全方位加强“服务型”机关建设，促进了工作效率、服务水平和机关形象的全面提升。

二、履行工作职责的情况：

几年来，我局在市委、市政府的正确领导和省局的大力支持下，以“三个代表”重要思想为指导，以保障人民群众生命财产安全为根本出发点，坚持以科学发展观统领安全生产工作全局，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”，坚持以人为本，安全发展，全面落实安全生产责任制，继续深化安全生产专项整治，落实“本质安全年”、“隐患治理年”、“安全生产年”的各项措施，认真组织开展安全生产大检查和安全生产宣传教育活动，严格执法，认真履行安全生产监督管理职能，较好地完成了的各项工作任务，全市的安全生产条件、秩序、环境有较大改善，保持了全市安全生产状况总体平稳的局面。

1、全面落实安全生产责任制，切实依法履行安全生产责任。市安监局将落实安全生产责任制作为安全生产工作的重中之重来抓，以“体制、机制、投入、管理”为突破口，以完善安全生产长效机制为根本，以遏制重特大事故为重点，以健全安全生产监管体系，依法监督检查为手段，全面推行安全生产责任制、包保责任制，逐级签订安全生产目标责任书，层层落实安全生产责任，强化了安全生产目标管理体系。

2、齐抓共管，加强行业监管和部门协调。一是坚持“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负

责”、“谁审批、谁负责”的原则。督促和协调高危行业主管部门加强了对本行业的安全生产管理，使企业全面试行安全生产质量标准化活动，夯实安全生产的基础，推动企业安全生产管理上“等级”、上“台阶”。二是加大安全生产执法力度。市安监局和行业监管部门依法履行职责，加强监督管理。以定期检查、巡回检查和重点检查相结合的方式，强化了对重大危险源的监控和重大隐患的治理整改，进一步落实了安全责任和防范措施。通过明确各部门间的职责，加强了条块之间、部门之间的协调，初步形成了安全生产管理横到边、纵到底的格局，取得了较好的效果。

3、认真组织开展安全生产大检查和安全生产专项督查。每年定期组织开展“春运”、“两会”、“油菜花节”、“黄金周”、“汛期”、“瀑布节”等重点时段的安全生产综合大检查、专项检查和百日督查。近年来集中力量开展了重大危险源普查和煤矿、危险化学品等安全专项检查，以及接受中办、国办、国家安监总局、省政府、省直有关部门对市政府的安全生产专项检查。

4、深化各项安全专项整治，消除重大安全隐患。继续深入开展道路交通、矿山、危险化学品、烟花爆竹等专项治理整顿工作，把专项整治与落实安全生产保障制度、日常监督管理、全面做好安全生产工作结合起来，致力于建立安全生产的长效机制。通过安全生产许可制度的贯彻实施，高危企业安全生产条件大为改善，防灾抗灾能力大大增强；非煤矿山企业通过合股、联营等方式，企业规模、投入、管理等软、硬件设施均跃上了一个新的台阶。

5、抢险救援，有效处置安全生产事故和突发事故。应急救援是属地政府及其部门的一项重要工作，是减少伤亡和经济损失的重要措施。自2007年4月接手市矿山救护队以来，成功组织了3次安全生产水害事故应急救援演练，有效提高了一线指战员的安全操作技能、业务水平。建立了严格的值班制度，并要求全局工作人员24小时、全天候打开手机待命，什么等级的事故、什么人在什么时间必须到达现场，都有明确的预案和规定。无论是白天还是深夜，是酷暑还是严寒，领导班子成员都能以身作则，艰苦的、危险的地方总是冲在前面。如普定“9.21”山体滑波事故、“1.01”翻船事故，西秀区蔡官镇“12.31”柏秧林煤矿透水事故等，局领导接报后及时赶到现场，组织救援和抢险，我局到现场的54名干部职工都体现出连续作战、吃苦耐劳的良好作风。在事故的调查处理中，严格遵守国务院有关条例的要求，由局班子成员担任事故调查组组长，本着“四不放过”的原则进行调查处理，06年以来我市共立案查处安全生产违法案件80余起，依法对230余责任单位和责任人追究法律责任。

6、加大宣传力度，深入扎实开展“安全生产宣传月”活动，使全民安全生产意识进一步加强。几年来，通过举办丰富多彩的宣传活动，在全社会广泛传播党和国家安全生产方针政策、法律法规，普及安全生产知识，树立了先进安全文化理念，加强了以企业和社区为重点的安全文化建设，提高了市民安全文化素质。

7、在全省率先建立了安全生产应急救援基地，强化应急救援工作。我市集“省政府安全生产应急救援物资**市储备站”、“**市安全生产应急救援指挥中心”、“**市安全技术培训中心”、“**市矿山救护队”为一体的应急救援基地于2007年10月29日挂牌成立，目前，基地各建筑物已修缮一新，应急物资储备、维护、保养，安全生产应急值守、应急演练、安全技术培训等工作有序开展。2008年12月31日，市安全生产监督管理局入住应急救援基地，基地应急指挥等功能更趋完善。市应急救援基地的建立得到了国家安监总局、省局的充分肯定，2008年北京市安监局、铜仁地区安监局相继到我局参观学习。

通过全局干部职工的共同努力，我市安全生产工作持续稳定好转，2006年以来我市连续三年实现了生产安全事故起数和死亡人数的“双降”目标；我市2006、2007年连续两年被评为全省安全生产工作二等奖，2008年被评为全省安全生产工作三等奖；市安监局2006、2007年连续两年被评为全省安全生产先进单位。

三、党风廉政建设方面：

我局在党委、政府领导的高度重视下，局领导班子由原来的2人增加到现有的3人，虽然班

子成员少，局党组坚持标本兼治、综合治理的原则，突出针对性、科学性、时效性和创新性，紧密结合实际，精心组织，周密部署，狠抓落实，认真落实党风廉政建设责任制，形成了预防和惩治腐败的合力，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。

一是领导带头廉洁从政。班子成员带头遵守“四大纪律”“八项要求”，公开做出廉政承诺，自觉接受党内外监督；严格执行领导干部廉洁自律各项规定；认真执行个人重大事项报告制度；认真遵守《安全生产领域违法违纪行为政绩处分暂行规定》和安监系统“九条纪律”，做到严于律己，以身示范。

二是突出一个中心，强化廉政建设。我局坚持把党风廉政建设与业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。成立了由局党组书记、局长为组长的党风廉政建设责任制领导小组，在“一把手”负总责的基础上，把党风廉政建设和反腐败重点工作逐项分解落实到每名党组成员和各科室、局所属事业单位负责人及全局干部职工，逐级明确工作任务，将“软”任务化为“硬”指标，实行“一岗双责”，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。每年定期召开党员民主生活会、科级以上领导干部述职述廉工作会，届时邀请市委组织部、市监察局领导参加指导会议。

三是强化民主集中，增强班子工作合力。局领导班子始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度以及重大事项集体研究决定的原则，凡属方针政策性的问题，干部任免、奖惩、调配与推荐，重要规章制度、重大经费开支及带有全局性的工作，均能按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经集体讨论决定。领导班子成员相互信任、相互支持、相互沟通、相互配合，做到了思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干。同时，领导班子坚持班子成员过双重组织生活等制度，并以一个普通共产党员的身份积极参加局机关各种党建活动。

四、存在的不足：

1、安全生产形势仍然严峻，较大事故没有得到根本遏止，重点行业和领域问题仍然突出，交通违章、企业违规行为仍然较多，不安全隐患仍普遍存在，安全监管困难较大。

2、安全生产监管力量仍然薄弱，我市安全生产初步形成了市、区（县、市）、乡镇（街道）三级安全监管体系，但普遍存在安全监管力量欠缺，乡镇专职安全监察人员配备不足的现象。

3、安全监管手段滞后，装备与标准要求相距甚远，很多方面还处于靠经验管理的状态，与依法、规范、科学管理尚有很大差距，难以适应经济社会的发展。

4、应急救援体系有待进一步完善。一是信息系统不健全，通讯设备不足，信息、调度也相对滞后；二是应急救援队伍装备差，救援能力差；三是对应急救援预案针对性演练的监督不够。

五、下步工作打算：

2009年，我局将努力克服一切阻力和困难，以党的“十七”大和十七届三中全会精神为指导，以落实科学发展观、构建和谐社会为统领，紧紧围绕实现事故次数、死亡人数“双降”的目标，切实落实安全生产责任制，扎实开展安全生产“三基”工作，深化安全生产专项整治，完善安全监管体系，推进监管队伍建设，落实隐患整改措施，坚决遏制重特大事故，努力扭转当前生产安全事故多发的严峻局势，实现全市安全生产状况的进一步好转。

1、树立和落实科学发展观，进一步增强和坚定做好安全生产工作的信心和决心。

2、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立安全才能发展、发展必须安全的思想，落实企业法定代表人和政府行政首长两个负责制，落实企业的安全生产及政府的安全监管两个主体责任。

3、继续开展重点时段的安全生产综合性大检查，深化煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、重大危险源等安全生产专项整治工作，通过专项整治，取缔和关停一批不具备安全生产条件的生产经营单位和项目，着力推进安全生产秩序不断好转。

4、强化安全生产监督执法，严格依法行政，严肃查处安全生产违法行为。

5、全面贯彻执行国务院第493号令，严格执行生产安全事故报告制度和调查处理程序，按照“四不放过”原则严肃查处各类事故。

6、进一步加强安全生产监管队伍建设，逐步形成高效务实、依法行政、规范有序的安全生产监管体系。

7、加强安全生产社会化宣传，倡导安全文化。针对不同的社会群体，不断扩大安全生产社会宣传教育面，努力营造全社会“关爱生命、关注安全”的良好氛围。

8、建立健全安全生产应急救援体系，提升应对和处置重特大事故的能力。以科学发展观为指导，进一步完善安全生产应急救援体系。

9、继续深化“三基”工程建设工作，推进乡镇安监站的建设步伐。

10、继续深入开展党风廉政建设、深入学习实践科学发展观、党的基层组织建设年等各项工作，不断树立安监新形象，展示安监新风貌，推动安监新发展。

第四篇：领导班子履职情况报告

乡领导班子履行党风廉政建设职责情况的报告

今年以来，我乡在区委、区政府和区纪委的正确领导下，在区第一纪工委的联系指导下，深入贯彻落实党的十八届三中全会精神，中央、省市区纪委全会精神，严格贯彻执行改进工作作风、密切联系群众有关规定，以“八规规定”制度落实为

契机，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出制度建设、作风建设、廉洁自律三个重点，进一步强化工作措施，狠抓工作落实，党风廉政建设工作取得了明显成效。现将有关情况报告如下:

一、切实加强组织领导，积极推动党风廉政建设有力开展

乡党委政府以高度的政治责任感，按照反腐倡廉领导体制和工作机制的要求，认真履行党风廉政建设职责。把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，坚持“四位一体”,落实“一岗双责”，做到了与其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。

（一）强化责任意识。乡党委政府严格按照区委部署，把党风廉政建设作为政治责任，坚持定期不定期研究党风廉政建设和反腐败工作。及时调整和充实了乡党风廉政建设和反腐败领导小组成员，落实了乡纪委办公条件设施，配齐配强了纪检人员,切实加强了对全乡反腐倡廉建设的组织领导。党政“一把手”切实按照“四个亲自”要求，带头履行职责，各个班子成员按照分工认真履行“一岗双责”，长期坚持向党政一把手汇报职责范围内的党风廉政工作情况，乡纪委充分发挥协助党委抓党建的职能作用，切实加强组织协调和检查督导，为党风廉政建设责任制的落实提供了坚强的领导保障。

（二）细化责任分解。按照《区委党风廉政建设和反腐败工作要点》和《党风廉政建设责任制检查考核的实施办法》要求，我们制定下发了《万兴乡**年党风廉政建设和反腐败工作意见》，对全乡党风廉政建设和反腐败工作目标进行了细化分解。党委政府与机关各办公室、各村（社区）签订了党风廉政责任书，切实做到工作全面部署，目标分层落实，责任逐级到人。

（三）严格责任考核。结合全年工作实际，进一步完善考核办法，建立完善了日常考察和年终考核相结合、工作考核与廉政考评相结合的管理制度，制定试行了村（社区）领导班子述职述廉述德制度，切实促进了项目管理、干部考评和目标考核工作的常态化和科学化，进一步激发了纪检监察干部的积极性和主动性。强化考核结果的综合运用，对责任村（社区）和机关办公室主要工作、具体人员违纪违法被查处等继续实行一票否决。将党风廉政责任制考核结果同干部的评先评优、提拔任用挂钩，纳入党委政府年终目标综合考核。

二、全面落实上级规定，努力推动党风廉政建设有效开展

针对中央八项规定、省委省政府十项规定、省纪委监察厅21条作风建设要求和区委30条措施，乡党委政府围绕具体规定，制定了明确的工作目标，详细的工作步骤，具体的实施办法和切实的保障措施，确保了各项规定要求执行有力、落实到位。

一是深入学习领会贯彻。中央“八项规定”和省市“十项规定”以及市区实施办法出台后，我乡先后召开党委班子会议、党政联席会议、中心组学习会议、领导干部会议、专题辅导会等，及时传达学习，深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识，并紧紧结合我乡实际，制定了贯彻落实措施。

二是建立完善长效机制。按照规定精神，组织研究制定了一批转变工作作风、密切联系群众、提高管理效能的规章制度。围绕贯彻执行八项规定、十项规定，制定了《万兴乡改进工作作风、密切联系群众的实施办法》；针对公务接待不规范、存在铺张浪费现象和公务用车管理还不够规范问题，制定了《万兴乡机关公务接待管理办法（试行）》、《万兴乡机关公务用车管理办法（试行）》。

三是不断转变干部作风。今年以来，乡党委将班子各成员分别派驻到各村，任各村（社区）第一书记，切实加大基层工作开展力度。进一步落实了乡党政领导班子成员严格执行领导干部接访制度，一年以来，接访群众320余人次、接访问题28个、办结信访6个；公务接待得到有效控制，接待费同比去年下降51.2%。精文简会成效明显，全乡性会议活动经费同比下降48.6%，发文数量下降44.5%。公车管理进一步规范，费用开支与去年相比均有所下降。

四是切实维护群众利益。乡纪委结合生态移民、农业补贴、农村土地使用、农村基础设施建设投入、农村综合改革、支农惠农资金管理使用等工作，从农民群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实加大监督检查力度；结合“走基层”活动，继续深入开展组团帮扶活动，实施机关干部职工包村包组包户，直接联系服务群众，及时解决群众所急所盼所需，一年来班子各成员深入村组1000余天（次），现场解决问题和群众困难300余个。

三、切实加强三项建设，不断推动党风廉政建设深入开展

为

全面提升反腐倡廉科学化水平，根据龙泉驿区纪检监察系统“三项建设”活动领导小组要求，乡党委政府想办法、添措施，切实克服机关人员少、办公条件差、工作经费缺等具体问题，全面保障了“三项建设”顺利推进。

一是积极开展能力素质建设。结合“大学习”、“大培训”要求，完善了领导班子中心组学习制度、党政联席会学习制度，制定乡、村两级纪检干

部培训计划，按计划组织和开展干部培训，对纪检人员提出了加强理论学习、提升自身学历、精研业务知识、深入实践锻炼等具体能力提升要求，并要求乡纪检组织切实加强监督检查，务求通过此次活动，大力提高全乡纪检人员能力水平。

二是认真开展思想作风建设。严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织学习群众路线教育实践活动相关文件，通过召开专题民主生活会，深入查找班子及成员“四风”方面存在的突出问题，进一步明确了整改方向。定期召开党风廉政教育专题会议、观看教育警示片、“三项建设”知识竞赛和组织学习先进典型，切实增强广大党员干部理想信念。通过自我剖析加强党性修养，通过相互交流增进宗旨意识，通过对比先进积极创先争优。《农村干部廉洁履行职责若干规定》贯彻执行情况宣传到位、知晓率达99%。同时，乡纪委通过开展党风廉政建设社会满意度评价工作，发放征求意见表100余份，征求了机关、村（社区）等广大干部职工意见建议10余条，针对每条意见建议，乡纪委均制定了具体解决办法措施，逐一整改落实。

三是切实强化基层组织建设。以制度建设为抓手，以廉政文化进村（社区）为载体，以化解矛盾纠纷和做好维稳工作为基础，以改善工作条件为方法，切实做好基层组织建设工作。进一步落实了首问责任制、干部去向公示制、办事限时制、监督督查等管理制度，办事效率不断提高。在各村（社区）均配备了5-7名村务监督委员，充分发挥监督职能，有效介入经济发展软环境建设的各个环节，促进了经济社会软环境进一步优化。同时，以广播小品、宣传漫画等为主要内容廉政文化进村（社区）工作在我乡开展得有声有色；乡纪检组织办案人员能力水平通过专题培训有明显提高，全年全乡共依法查处各类违法违纪案件1起，处分1人，调查核实电话举报2件。在各村（社区）每个村民小组均设立了一名信访廉情联络员，切实及时排查化解了多起矛盾纠纷，为维护各村的稳定起到了明显作用。

回顾全年工作，乡领导班子在党风廉政建设和反腐败斗争工作中虽然取得了一些成绩，但与区委、区政府和区纪委的要求，特别是与广大群众的期望还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将紧紧围绕惩治和预防腐败体系建设，继续加强党风廉政建设和反腐败工作，为加快我乡经济社会事业又好又快发展提供强有力的纪律保障。

第五篇：市安监局领导班子履职和党风廉政建设情况汇报材料

市安监局在市委、市政府的正确领导下，围绕省政府下达的安全生产目标，带领全市安监系统同志，团结一心，开拓创新，务实苦干，依法监管，廉洁从政，较好地完成了目标任务和市委、市政府交办的各项工作。我市安全生产工作自2005年至2007年连续三年被评为全省一等奖。现将领导班子履职和党风廉政建设情况

述职如下：

一、班子和队伍建设情况

（一）开展全员学习，加强班子和队伍政治思想和业务能力建设。

一是建立学习制度。建立中心组学习制度，结合安全生产工作实际，领导班子制订并落实学习计划，班子成员都能认真做好学习笔记，按要求完成学习任务，互相交流、检查学习情况，从而带动全局的学习。抓好全员学习，在全员自学的基础上，建立每周四下午集中学习制度，定期集中学习、集中辅导、集中检查。加强“双考”，即平时集中学习时严格考勤、年终总结时加大考核力度。

二是落实学习任务。年初，制订学习活动计划，明确学习任务。把“三个代表”重要思想、科学发展观、政治理论、党的方针政策、《党章》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》以及安全生产方面的法律法规政策作为必学科目，强化政治观念，培育价值观，端正人生观、世界观和权力观，提高抵御各种诱惑和业务能力。除定期学习外，还组织集中收看了5部反腐倡廉电教片，参加了 2 次法院开庭审判会。

三是改进学习方法。积极组织局机关干部参加市委组织部、市人事局安排的各类培训班和讲座。开展了全员学习讲学活动，举办了安全生产论坛活动。安排了3名同志参加境外、国家局、省局等高层次培训班。开展领学、讲学，进一步扩大高层次的学习效果。我们专门利用电脑服务器，开设局机关公共学习交流网站，组织在线学习。各处室充分利用本局的公共网站，结合本处室的特点，将有关法律法规、业务知识、学习资料，及时收集到网站上，进行学习交流，形成资源共享的网络培训平台，组织全局人员共同学习，加快全员学习的信息化步伐。采取请进来的办法，邀请市安委会成员单位、有关安全生产专家，分别讲授安全监管专业知识，进一步拓宽知识面，提高工作能力和业务水平。

四是注重联系实际。始终坚持紧密联系安全监管工作实际，促进安全生产工作。注重把学习同改进作风、加强班子建设、党的廉政建设相结合，同研究解决安全监管工作中的问题结合起来，把学习的成果转化为思想方法，形成工作思路和目标，全心全意为安全生产多思善谋，把安全生产工作做的更好。局领导干部结合学习《民主执政》读本，研究领导班子建设的问题，研究加强党风廉政建设的问题，研究队伍建设的问题，研究规章制度健全完善的问题。结合学习《经济国际化》、《资源经济学》理论知识，在开展“学、树、求”大讨论活动中，启发、发动大家献计献策，为**经济和社会发展作贡献。组织机关干部积极开展学习调研活动，每位干部年内完成一篇课题研究成果，着力提高运用理论解决实际问题的能力和思维创新能力。

（二）坚持民主集中制，增强领导班子凝聚力。

我们按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，抓大事、议大事。进一步健全党的组织生活制度，班子成员以普通党员的身份，积极带头参加党组织民主生活会等活动。每位领导干部都能够正确处理集体领导和个人分工负责的关系，增进相互沟通，形成团结、统一、坚强的领导班子集体，充分发挥了领导核心作用。领导班子成员注意摆正自己的位置，大事讲原则，小事讲风格，从我做起，以身作则，正确对待和处理矛盾和问题，主动加强沟通协调，调动一切积极因素，凝心聚力做好各项工作。

（三）坚持公开公正，严格选人用人制度。

在干部选拔任用方面，局领导班子严格执行《党政领导干部选拔任用条例》。严格按照竞争上岗的集体研究、民主测评、组织考察、面试考核、公开公示等程序，提拔任用干部。近两年来，我局共招考录用了3名公务员、3名监察支队工作人员，从报名到最后录用，都严格执行有关规定和程序，没有任何循私舞弊行为。

（四）加强制度建设，健全班子和队伍的约束机制

一是加强班子廉政制度建设。我们建立了廉政目标责任制，主要领导负总责，其他领导同志按照分工，各自抓好职责范围内的党风廉政建设，坚持集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实，形成了齐抓共管的良好态势。建立和完善考核制度。把廉政建设

责任制情况的考核，与领导班子和干部考核、工作目标考核、考核等结合起来。建立和完善报告制度。将贯彻落实廉政建设责任制的情况，列入总结的工作报告，并及时将有关情况报告市委、市政府。建立和完善评议制度，并把这项工作与民主评议、民主测评领导干部、述职述廉结合起来。建立和完善奖惩制度。将廉政建设作为对领导班子和全体干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

二是加强各项工作制度建设。建立各项工作程序。党组会议、人事工作、局务会议、财务管理、重要事项等都按照有关规定，形成了工作流程。健全各项行为规范。出台了《关于加强行风建设的意见》，局领导向全社会公开行政执法“四项承诺”、严格“五项纪律”、执行廉洁从政“八项规定”，力求实现行政许可零投诉、行政执法零错误，达到领导满意、群众满意、客商满意。同时，为了规范市安监局工作服务行为，我局制订了《市安监局服务承诺违诺责任追究办法》，对违反规定的10种形为给予党纪、行政处分。定期督促检查。每月对工作进展情况及时开展督查督办，并通报情况，提高工作效能。大兴求真务实之风，做到重实际、说实话、办实事、求实效，防止和避免形式主义、官僚主义。力戒工作不深入、不细致，敷衍了事、走过场；力戒重安排、轻落实，虎头蛇尾；力戒讲关系、讲人情，明哲保身、不敢碰硬。局机关全体同志都能做到深入调查研究，解决实际问题，强调领导带头深入基层、深入企业，及时发现和解决执法过程中存在的问题，总结推广经验，指导工作。

三是坚持党务政务公开，拓宽勤政廉政监督渠道

认真按照党务政务公开的要求，对涉及干部人事工作及时公开，局内重大事项会后随即公开，所有行政许可和收费事项网上公开。所有公开的党组会议决定的事项都及时公开并以一定的形式确保公开时限，以保证局领导班子的所有工作都置于全体同志的监督之中。在搞好党务政务公开的同时，还始终坚持领导干部重大事项报告和公示制度，对家中婚丧事宜及时如实地申报，严格按照有关规定进行办理，接受上级部门和群众监督。

二、主要工作开展情况

（一）开展全员招商，全力完成招商引资任务

我局高度重视招商引资工作，大力营造招商引资氛围，全局上下紧紧围绕招商引资这一中心工作，群策群力，取得了阶段性成效。一是成立招商引资工作机构。主要领导任招商引资领导小组组长，下设三个招商引资分组，由分管领导任组长，分管处室的工作人员为成员。集中精力、时间和人员抓招商。我局还专门成立了招商引资服务办公室，抽调专人负责，为来宿考察和投资的客商提供协调服务。二是出台招商引资考核奖惩办法，从组织领导、考核内容及范围、目标任务、考核原则、实绩认定和奖惩措施六个方面强化招商引资工作。年底，对招商引资工作进行考核，评批先进处室和先进个人，给予表彰和重奖。三是建立招商引资考核兑现基金。为了进一步增加招商引资工作压力，每月从每人工资的地方津贴中，按职务高低扣200-300元，用于年终招商引资考核兑现。四是多渠道、多方位开展招商引资。我们采取专业招商、领导招商、委托招商、信函招商等多种方式，充分利用南北挂钩等政策，不等不靠，主动出击，分赴苏南、浙江等地，开展招商引资活动，并取得一定成效，已落户工业项目2个，其中竣工投产1个，总投资8000万元；开工项目1个，总投资1.18亿元，达成投资意向项目2个，总投资3亿元。

（二）强化责任落实，完善监管责任体系

一是落实工作责任。每年年初，逐级签订、落实安全生产责任制。通过层层签订目标责任状的形式，将安全生产责任具体分解落实到领导班子全体成员和职能部门，实现安全监管责任制局内的全面、全员覆盖。与直接监管的企业签订责任状，要求企业上报安全生产隐患排查、整改等承诺书，实现对高危行业安全监管的全覆盖。

二是强化督查考核。采取动态考核与静态考核、过程考核和结果考核、重点考核与综合考核相结合的办法，实行一事一考核，一月一公布，对重点工作实施重点督查。坚持每月通报一次指标控制情况、每季度召开一次形势分析会、每半年考核一次指标完成情况，全面推行工作成果倒逼法，督查倒逼落实，时间倒逼进度，确保控的住、管的好。注重抓好督查考核结果的使用，除了纳入市综合考核计分外，还及时向社会通报以增加具体单位的社会压力，同时向政府领导特别是分管条线的领导汇报，强化条线责任，通过领导督办来促进工作落实。年底，组织对全市安全生产工作进行全面考核和评价，严格奖罚兑现。

（三）强化工作创新，进一步完善监管机制

为加强安全生产监管工作，我们在工作实践中，努力推进监管创新，提升安全监管工作水平和质量。建立了联动工作机制，与110、119实现了无缝对接，形成资源共享、密切配合、相互验证、行动一致的工作格局。建立和完善综合执法监管机制，协调专业监管部门联合集中办公，对面上工作进行综合指导，对重点工作进行督查考核，对重大违法违规案件进行联合执法。建立了五本台帐、四张图，对企业基本情况、隐患整改、应急救援资源分布等实行定期完善更新，适时把握监管对象动态，及时采取对策，做到了心中有数、应对有方。建立了专家定期会诊制度，组织专家到危险化学品生产等高危行业企业开展检查活动。全市所有重点企业均实行关键岗位员工“应急处置卡”制度，将应急处置应知应会内容和应急处置流程制作卡片，张贴或悬挂在关键岗位，提高一线员工初期应急处置能力。会同市卫生局以市疾控中心的技术和人员为依托，成立了**市作业场所职业危害因素检测中心，加强作业场所职业危害控制工作。这些创新举措，为安全监管工作注入了活力，推动了安全生产工作的开展。

（四）强化齐抓共管，推动安全生产工作深入开展

严格执行《生产安全事故报告和调查处理条例》，按照“四不放过”原则，严格查处生产安全事故，加大对事故责任单位和有关责任人的经济处罚和刑事追究的力度。与市纪委、市监察局等部门联合，对2003年10月份以来已经结案的29起安全生产事故调查处理以及责任追究情况进行全面、认真、细致的检查，全面落实国家六部委的要求，责任追究到位，维护法纪的尊严和权威。今年8月份，我局会同市检察、监察部门组成联合检查组，对各县区各类生产安全事故（不含道路交通事故）调查处理和责任追究落实情况进行了专项检查，责任追究不到位的给予通报批评。每年，我们还与市总工会组织开展 “安康杯”竞赛；与团市委联合开展“**市十佳安全生产青年文明示范岗”创建和“**市十佳安全生产青年标兵”评选活动。

（五）强化专项整治，提高安全生产整体工作水平

按照“突出重点、突破难点、关注热点”的原则，我们协调配合专项整治部门，在全市组织开展了一系列专项整治活动。安监部门直接组织开展了危化品、烟花爆竹和作业场所职业危害等3项专项整治工作。我们积极落实《省政府办公厅关于转发省发改委等部门关于加强苏北地区新建化工项目管理意见的通知》，将化工专项整治工作与行政许可工作相结合，严把市场准入关，按全省统一部署，开展化工专项整治。今年来，联合有关部门，组织化工专家组，按月到市、县化工企业督查，监督检查覆盖率达到100%。举办8期化工企业安全管理人员培训班，对特种作业人员、重点岗位员工进行岗位培训，全力推进危化品从业单位实现全员培训。印发了《**市生产企业安全生产管理规范（试行）》，所有化工尤其是危化品企业将责任体系、管理制度、操作规程张贴到岗位。落实自查自改和聘请专家检查制度。制定并推广了规范化的安全生产管理台帐。推动技术改造，全市20家涉及高危工艺的化工生产企业已基本完成自动化控制改造。严格行政许可，始终做到既严格把关，又热情服务，全市共有18家新建的化工生产企业通过设立安全审查（其中11家是危化品生产企业），12家化工生产企业通过安全设施设计审查，10家通过竣工验收，12家新建危化品生产企业取得危化品安全生产许可证。对全市5家烟花爆竹批发企业仓库，组织专家进行评价验收，按国家标准新建、扩建了库房，逐步配齐设施设备，保证储存、运输、销售等环节的安全。以市疾控中心的技术和人员为依托，成立了**市作业场所职业危害因素检测中心，全面展开职业危害因素检测和职业健康体检。同时，以市安委办名义督促各牵头部门进一步完善本部门专项整治工作意见或方案，大力开展形式多样的整治活动，着力解决本行业存在的突出问题，不断巩固和扩大专项整治工作成果。同时，不断探索建立健全专项整治的长效机制。实行专项整治工作方案备案制度，各牵头责任部门将整治工作方案报市安委会备案。坚持和完善专项整治联络员会议制度，充分发挥联络员的桥梁纽带作用，及时了解专项整治工作的动态和特点，分析安全生产形势，提出加强专项整治工作的意见和建议。

（六）强化宣传教育，营造安全生产良好氛围

一是强化安全生产宣传阵地建设。在《**日报》、《**晚报》和**广播电台开辟了安全常识宣传栏，每周刊载一期安全生产小常识。在《**日报》开辟“治理隐患、保障平安”专栏，宣传报道隐患排查治理工作，普及安全生产知识。定期编印《隐患排查治理工作简报》，通报面上工作情况，推动工作开展。

二是加强安全生产信息报送和发布。把安全生产信息工作纳入全年安全生产目标任务之中，要求各县区、各有关部门认真执行信息报送制度，按季报送工作开展情况，按照要求及时报送重点工作和阶段性工作情况。定期编发安全生产信息、主动向省安监局网站投稿，每月通报一次信息采用情况，推动我市安全生产信息工作上水平、上台阶。

三是扎实开展各项安全生产宣传活动。编印《市民安全知识读本》，免费赠阅广大群众，广泛宣传安全知识。每年6月全国安全生产月期间，大力开展户外宣传活动，多形式、多渠道开展对外宣传，掀起安全生产月宣传活动热潮。会同宿城区、宿豫区在市区举办“宣传咨询日”活动，市公安、消防、交通、建设、质监、教育、卫生、气象、供电等部门派员参加了咨询活动，并现场举行消防灭火演示、急救知识讲座等系列活动。

四是规范全市安全生产培训考核工作。近年来，我们以《**省安全生产培训监督管理实施细则》等相关法律法规为依据，进一步规范培训考核行为。针对培训中发现的问题，迅速采取措施，认真抓好整改，逐步形成一套更加完善的安全生产培训和考核制度。突出抓好生产经营单位的主要负责人、安全管理人员和特种作业人员两大“重点”人群的培训考核，加强的三级培训机构的监督和管理，在培训中注意做到培训数量和培训质量相结合。

（七）强化隐患排查治理，增强防范事故能力

把隐患排查治理工作作为推动安全生产工作的主抓手、主载体、主动力，将隐患排查治理工作贯穿于安全生产工作始终，真排实查，真整实改，务求实效。同时，把隐患排查治理纳入安全生产目标管理重要内容，全面落实隐患排查治理责任，做到职责明确、任务到人、严格考核、严肃奖惩。全市所有生产经营单位均提交了《安全生产隐患排查治理工作承诺书》，并自觉按照承诺书的八项内容抓好落实工作，实现了压力的传递和责任的落实。2008年，为了落实“隐患治理年”的各项工作部署，安监系统制定了隐患排查治理实施意见，召开了专题部署会议，安监系统监管的行业企业排查各类一般事故隐患1664处，完成整改1650处，市级挂牌督办2处，完成整改2处。组织了百日督查专项行动，检察、监察、安监部门组成检查组，对隐患排查整改工作进行专项检查。为提高综合督查活动规范化水平，为确保督查效果，对参加督查人员进行集中培训，并参照目标考核做法，制订出台了《综合督查考核表》进行督查，做到应查不漏、全面彻底、一个不少。按照“分片包干、分组包干”的方式，实行“谁督查谁负责、谁牵头谁负责、谁签字谁负责”的责任追究制度。

（八）强化安全检查，确保重点领域和重点时期安全形势稳定

我们始终坚持采取综合检查与专项检查、节日检查与日常检查、常规检查与重点检查、部门检查与领导检查相结合的方式，每年集中组织开展安全生产大检查。一是领导查。每年春节、“五一”、“十一”前夕，我们制定好检查方案，做好具体组织工作，请市领导分别带队，对其分管的重点行业或区域进行拉网式大检查。二是定点查。对供电、供水、石油、电信、危化品生产单位、公共聚集场所、交通运输等，确定为检查重点，加大力度，增加密度，定点检查。三是突击查。与公安、消防、交巡警等部门联合开展安全检查“零点行动”，对24小时连续运转的企业、交通查报站和各类娱乐场所安全管理情况进行突击检查，电视台随队采访公开曝光。在北京奥运会和残奥会期间，会同各牵头部门，开展了多种形式的安全生产检查，确保了奥运会和残奥会期间我市安全生产形势的稳定。

三、存在的问题和原因

近两年来，我们虽然在勤政廉政上取得了一些成绩，但我们也清醒地认识到存在的一些问题和不足。主要表现在：对职工的教育培训的面还不够宽，培训的力度和内容还有待进一步提高；对企业服务的主动性还不够强，服务的内容还有待进一步提高；监督检查的内容和形式还有待进一步改善与完善；已经引来的项目还比较小，在招大引强方面还需进一步强化。究其原因是多方面的，但其根本原因还是开拓创新不够，面对繁重而复杂的工作任务和矛盾，方法简单，效率不高。今后，我们将发扬成绩，克服自身存在的问题，进一步发挥“领导班子”带头作用，切实加强安全生产监管工作，持之以恒地招商引资，为**经济社会又好又快发展做贡献。