学校履职报告[共5篇]

第一篇：学校履职报告

尊敬的各位领导、各位老师：

按照教育局党委、教育局的要求，在今天召开全体教师大会，由我作学校班子述职及我本人的履职报告，回顾和总结2008年以来教育教学各项工作完成情况以及取得的成绩，查找和反思存在的主要问题，梳理和明确下一步工作思路，以此来加强和教师的沟通和交流，寻求大家的理解和支持，促进学校健康和谐的发展，为实现学校的发展而凝聚人心，整合力量，达成共识，积蓄能量，统一思想，加快步伐。下面，我做述职报告，不妥之处，请批评指出。

一、2008年以来主要工作回顾及其成绩

1、打造活力型校园展现了新亮点。学校坚持“抓常规促规范，以创新求发展”的工作思路，以全员管理为主要途径，以加强学生的养成教育为重点，以精细化管理为要求,在突出重点，抓出实效，创出特色上做文章，不断创新德育机制、徳育内容、徳育手段、德育方法，全面促进了学生的发展。学校被评为吴忠市德育工作先进集体、自治区德育示范学校，少先大队被授予全区少先队“红旗大队”称号。

2、打造质量型校园取得了新成绩。学校牢固树立向管理要质量，以质量求生存的思想，把加强教学管理、提高教学质量作为压倒一切的中心工作，真抓实干，全心全力抓好教学工作的组织、管理和实施，稳步提高教学质量。2008年，学校六年级的统测成绩继续保持了市区学校领先的状态，双科合格率为99.71%，其中，语文合格率为100%，优秀率为78.07%，数学合格率为99.71%，优秀率为92.69%。在今年6月份教学质量调研抽测中，我校抽测年级的数学平均分为83.46，合格率为96.72，优秀率为52.46；语文平均分为86.02，合格率为100%，优秀率为67.19%，两课抽测成绩继续保持了市区学校领先的状态。学校被评为全国中小学劳动技术教育先进单位。

3、打造教研型校园有了新进展。学校牢固树立“向教研要效率、向教改要质量”的意识，积极开展课题研究，办好《利通一小教研通讯》，开展教师结对和学校结对帮扶活动，倾力打造教研型校园，努力使教科研工作科学化、规范化、制度化。2008年以来，教师参加各级各类论文评选共有47人获奖，教师在市级以上刊物发表论文8篇，顾晓明老师参加全国首届新课程小学语文优秀课例评选获一等奖，牛伟嵘副校长参加全国中小学综合实践劳动技术教育优质课评选获得二等奖，教务主任李欣芳参加吴忠市和自治区“小学语文教师教研能力竞赛”双双获得一等奖。参加自治区小学语文教师教研能力竞赛，语文核心组10名教师获教研活动现场展示个人一等奖，学校获教研活动展示团队一等奖。学校被评为中国教育学会“十一五”科研规划课题“发明创新教育体系的研究与实践”课题研究贡献奖和课题研究创新型学校奖，白忠明、牛伟嵘被评为课题研究创新型校长奖，郭孟虎被评为课题研究创新型教师奖。

4、打造人文型校园形成了新特色。一是加强校园物质文化建设，积极争取项目资金，先后投入近50万元资金，用于改善学校的办学条件。二是加强校园精神文化建设，先后开展了2届书香校园进校园、第七届“红读杯”知识竞赛、校园文化艺术节文艺演出、“阳光下快乐成长”歌咏比赛等活动，并组织学生参加各级各类文体比赛活动，全面提高学生的人文素养。三是加强班级文化建设，通过加强对班级文化的软硬件建设和检查评比、观摩交流、表彰激励等形式，提升班级文化建设的品味。四是开展人文关爱活动，坚持节日慰问离退休教师和社区贫困户制度，坚持教师生病住院慰问制度，坚持节日为教师办事实制度，坚持“手拉手，献爱心”制度，坚持校级间对口帮扶制度，把学校的关爱和温暖送到每个需要关爱的人群中间。2008年以来，先后慰问了32名离退休教师、12名患病教师和4个贫困户以及参与我市“两大工程”建设的部队官兵和利通区消防大队官兵，为四川地震灾区捐款近5万元，为同心移民捐款9600元，捐献各种衣物、学习用品万余件，向扁担沟一小捐赠帮扶经费4万元，价值6万元的图书5000余册，电视机4台，向上桥学

区、红寺堡奕龙希望小学、高糜湾学校捐赠电脑、电视机累计达40余台。学校2次获宁夏校园文化活动先进学校。

5、打造健康型型校园取得了新突破。一是阳光体育锻炼活动蓬勃开展，在做好日常体育工作的基础上，召开了第2届春季田径运动会，教授了广播操，开展了学生系列体育锻炼活动，有力推进了阳光体育活动的开展，推动了健康型校园的形成。二是开展丰富多彩的文艺活动，取得优异成绩。学生先后参加各级各类征文、书画、读书比赛等活动，有1200人次获奖，有40多名老师获辅导教师奖，学校8次获得优秀组织奖；参加各级文化活动评选，2个节目获自治区一等奖，一个节目获吴忠市一等奖，52幅作品获全国或自治区等次奖，学校获“全国小学作文教育示范校”称号。三是在抓好日常卫生教育工作的基础上，加强对学生的疾病监控和预防教育活动，确保学生的身心健康。

6、打造学习型校园有了新进展。一是通过开展美文摘抄、业务笔记摘抄、撰写心得体会和学习感悟等活动，努力提高教师的个性修养，陶冶教师的情操。二是加强教师的继续教育学习和专家讲座，清醒头脑，明确思路，提高理性思维能力。三是采取“请进来”、“走出去”的方式，拓展学习内容。邀请罗凡华、宋涛、覃宝学、周占忠等专家来校做专题报告，开阔了教师的眼界，增进了教师推进创新教育的紧迫感；选派领导和教师到银川、中卫、北京、云南、湖南、江西、无锡、济南、台湾等地听课、培训、学习和观摩，聆听教育专家的讲座，学习先进的教育理念，感受前沿的教育动态，借鉴先进的教育成果。

7、打造数字化校园跨入了新台阶。一是改建了第一微机室，配备了联想电脑51台，从而满足了信息技术教学的需要。二是本着节约和整合的原则，充分抓住改建第一微机室的机会，利用原有的微机，新建了第二电子备课室，为教师的工作创造有利条件。三是加强信息技术课程的教学，今年，六年级学生参加市属学校信息技术等级统一测试，399名学生全部合格。四是加强学校网站和论坛建设，建好“利通一小博客群”，将学校的管理信息和教师的教育教学信息以及学生的优秀作品及时上传至网站、论坛和博客群，促进了各方面之间的深度交流。2008年以来，学生参加全国电脑作品大赛，有12名学生获得不同级别的奖励。

8、打造效能型校园取得了新成效。一是积极推进教育人事制度改革，出台了《利通一小教师全员聘任工作实施方案》和《利通一小教师岗位绩效工资和津贴补贴发放办法》试行稿及其相关配套制度，完成了教师岗位申报等工作，激活了学校办学活力。二是严格收费管理，落实国家“两免一补”政策，推行校务公开制度、举报制度，坚持将收费置于家长、社会、上级监督之下。三是加强教育行风建设，与老师层层签订了行风责任状和禁止有偿家教协议书、承诺书，着力解决好有偿家教、乱订教辅资料等问题。四是落实教代会制度，坚持召开每年一度的教职工代表大会，调动教职工参与学校管理的积极性。五是成立了吴忠市首家家长协会，选举产生了家长协会会员、名誉会长、会长、副会长、秘书长，讨论通过了《利通一小家长协会章程》，确保了家长参与学校管理，为学校建设和发展建言献策，推进了学校民主化管理进程。六是本着“节约与质量并重”的原则，为学校理好财，管好家，坚决杜绝铺张浪费。由于重视加强学校效能建设，我校的效能建设取得了一定的成绩：2008年，我校的行风测评满意率为99.051%，学校连续5年被教育局评为综合考核一等奖。

9、打造平安型校园形成了新局面。学校坚持“安全第一、预防为主”的方针，坚持实施“安全保校”战略，以服务师生为宗旨，以落实责任、制度和措施为切入点，深入开展平安校园创建活动，健全安全管理机构，完善安全管理制度，加强安全设施建设，强化安全责任，落实安全措施，大力整治学校及周边治安环境，营造了安全、稳定、文明、健康的育人环境，巩固了平安和谐校园的创建成果，确保了校园无安全事故，无纠纷案件，无上访事件，无周边环境问题。2008年以来，学校被授予吴忠市“平安和谐校园”称号和“消费维权校园教育示范校”称号。

10、打造创新型校园实现了新目标。一是成功协办了宁夏教育学会创新教育论坛暨2008年工作会议，集中展示了我校在推进创新教育的进程中所做的工作和丰硕的成果，给与会者留下了非常深刻的印象。二是积极参加全国青少年创意大赛活动，组织学生参加了在山东烟台举办的尚德电力杯第二届中国青少年创意大赛预赛，学校获得了团体金奖、创新型学校奖、团体制作创意奖和优秀组织奖4个奖项；组队参加了在江苏无锡举行的第二届中国青少年创意大赛总决赛活动，学校获得尚德创意奖、团体金奖、优秀组织奖，并获得基尼斯“最大规模太阳能创意车之最”证书和奖金10000元。三是积极参加青少年科技创新大赛活动，我校的科技实践活动“沙尘暴的成因、危害以及治理”获吴忠市一等奖、自治区二等奖、全国三等奖；4名学生的小发明获吴忠市科技创新发明等次奖，6名学生的创意作品获得国家专利证书，7名教师获“优秀科技辅导教师”奖。四是成功协办了第三届宁夏青少年创意大赛暨尚德电力杯第三届青少年创意大赛宁夏赛区预赛，除做好大赛的组织、协调工作外，我校代表队取得了优异成绩：学校获得组织突出贡献奖、小学组团体一等奖，同时，被中国教育学会部门授予“创新教育先进学校”称号。因竞赛成绩突出，我校获得了参加7月份在山东济南参加尚德电力杯第三届青少年创意大赛的资格，并获得了一套由中华慈善总会和尚德电力公司捐赠的太阳能光伏电站。由于我校坚定不移的推进创新教育，并且取得了非常丰硕的成绩，《中国教育报》、《中国知识产权报》、《宁夏日报》、《华兴时报》、《吴忠日报》、《宁夏教育》、《小龙人报》等专门做了报道，我校也被自治区教育厅、自治区知识产权局和自治区教育学会确定为宁夏回族自治区第一批“中小学校知识产权教育基地”。

二、存在的问题

1、创建“十大”校园步履维艰。一是视野不宽，个别领导和老师对“十大”校园的创建看得不高、看得不远、看得不深、看得不透，缺乏清晰的思路和有效举措，存在着“就事论事”的现象。二是思路不广，学校管理层对推进“十大”校园创建缺少通盘考虑、长远规划和周密安排，不能站在学校未来发展的高度上对“十大”校园创建进行深层面的研究、多角度的思考和全面的谋划，存在着重感性，轻理性等做法。

2、德育工作水平需要进一步提升。一是重视不够，一些老师没有从根本上认识到德育在“五育”中的首要地位及决定作用，忽视其它“四育”与智育的协调发展，认为德育工作是政教处的事情，是班主任的事情，是思品老师的事情，缺乏自觉的育人意识，“人人都是德育工作者”的观念还未形成共识。二是方法不新，德育工作不够贴近生活、贴近实际、贴近学生，只注重疏而不注重导，只是一味的灌输而不注重情感的投入，不善于寓德育于各种活动之中，特别是不善于运用现代教育手段辅助德育工作。三是手段不硬，一些教师在德育软件上不狠下功夫，对学生中出现的一些德育问题或轻描淡写，或听之任之，或置之不理，致使德育工作针对性和实效性不强。

3、育人环境的建设与人民群众的愿望存在差距。一是学校班额过大和场地狭小的矛盾仍未能得到很好地解决，加重了教师的工作负担，影响了学生的和谐发展。二是教师的年龄结构和学历结构不适应教育教学改革和发展的需求，教师队伍年龄偏大，缺少新鲜血液，成为制约学校可持续发展的瓶颈因素。三是个别教师的师德行为不能完全满足家长和学生接受优质和公平教育的需求，一些家长关注的热点难点问题没有从根本上得到解决。

三、今后的工作思路

1、紧扣主题，解放思想。把深化“十大”校园创建与深入学习贯彻落实十七大精神和上级工作部署结合起来，与谋划长远发展结合起来，与推动当前各项工作、不折不扣完成教育目标任务结

合起来，与加强学校领导班子建设和教师队伍建设结合起来，与解决学校教育教学中存在的问题结合起来，深入查找思想观念上存在的不适应、不符合的问题，用发展的观点谋划学校工作全局，用发展的观点检验学校工作思路和工作措施，用发展的办法解决遇到的各种困难和问题，切实把思想问题找准找实，把问题根源分析透彻，以思想大解放推动重点难点工作实现新突破，真正把解放思想的成果转化为促进学校科学发展的实际行动，进一步增强学校核心竞争力。

2、通盘考虑，长远规划。一是贯彻科学发展观全面发展的要求，坚持着眼于学校发展的长远，把近期工作目标与长远发展规划结合起来；坚持着眼于教育改革大局，把创特色、出精品与整体推进教育教学工作结合起来；坚持着眼于基础，把“十大”校园创建与推进创新教育结合起来。二是对创建活力型、质量型、教研型、学习型、人文型、健康型、数字型、效能型、平安型、创新型校园工作通盘进行规划；对学科建设、人才培养、教学科研、师资队伍、后勤保障以及校园文化环境等各方面的工作统一进行筹划；对学校德育、智育、体育、美育、劳动教育等全面进行考虑；对学生的“七个学会”内容和教师的“七个教会”任务进行全面筹划，使上述方面既要突出重点，又要兼顾其它方面，以重点工作的突破，带动和促进其它方面的发展，形成相互促进、齐头并进的良性发展状态。三是学校制定出“十大”校园创建的规划，对创建工作进行全面部署和精心安排，通过上下努力、整体联动，增强各项工作的目的性、针对性和有效性，力求做到抓一步，看两步，想三步，努力达到整体推进，全面协调健康发展。

3、统筹协调，整合力量。一是贯彻科学发展观协调发展的要求，着眼于经济社会发展对人才的需求和自身的教育资源，确定学校办学规模，调整课程结构，定位办学层次，实现规模、质量、结构、效益的有机统一。二是搞好外部协调，加强学校与社会各方面的协调，推进学校与社会经济、政治、文化建设各个环节、各个方面的相互协调和同步发展。三是搞好内部协调，加强管理人员与教师之间、教师与教师之间、教师与学生之间、处室与处室之间、班级与班级之间等方面的协调，改善学校的生存环境，减少内耗，形成强大的内力，练就深厚的 “内功”，促进学校的健康发展。

4、整体推进，全面发展。一是贯彻科学发展观可持续发展的要求，不断积累、优化办学资源，改善学校办学条件，优化育人环境，提升综合势力，为学校可持续发展提供物质基础。二是全面加强德育工作和教学工作，认真解决好德育管理和教学管理等方面存在的问题，促进学校工作各个环节、各个方面的相互协调。三是坚持学生发展、家长满意、教师受益的文明发展道路，努力使校园成为探索求知学园、放飞心情的乐园、充满亲情的家园、姹紫嫣红的花园，实现教学质量和素质教育效益相统一、学校发展与经济、政治、文化、社会发展相协调，使师生在良好的教育生态环境中学习、工作、生活，实现学校的永续发展。

四、个人履职情况

利通一小是一所历史比较悠久、人文积淀比较厚重、有着光荣传统的学校。如何办好这所学校，使这所学校在继承中发展，在发展中创新，在创新中形成自己的办学特色和核心竞争力，是我一直苦苦思索的问题和矢志不渝的奋斗目标。正是基于此，我怀着一种强烈的责任感和使命感，在教育局党委和行政的正确领导和学校班子成员的共同努力下，依靠全体教师，总是努力解决好办学过程中的每一个问题，总是努力做好学校发展中的每一件事情，总是为学校的发展、教师的进步和学生的成长尽自己的最大的责任和义务。

1、加强学习，不断增强政治理论水平和思想道德。多年以来，我牢固树立终生学习的思想，把坚持学习作为提高决策能力的重要抓手，从实际出发，本着缺什么补什么的原则，注重理论学习，加快知识更新，优化知识结构，不断增强自身免疫力，激发工作的热情、活力和创新力，提

高驾驭实际工作的能力。一是坚持“学以立德”的原则，加强对党的方针、路线、政策的学习，努力做到夯实理论基础，坚定理想信念，使自己的思想和行动始终与上级组织的要求保持高度一致；加强对教育法制法规的学习，自觉规范学校的管理行为，做到依法治教。二是坚持“学以增智”的原则，针对教育改革和发展中出现的新情况、新问题，加强对教育教学业务知识的学习和现代教育管理理论的学习，通过学习清醒头脑，明确思路，提高理性思维能力，通过学习发掘新观点、了解新信息、获得新理论，进一步提升学校运作的决策水平。三是坚持“学以致用”的原则，坚持把学习理论与加强调查研究有机结合起来，把上级的决策部署与学校的发展实际紧密结合起来，把运用理论科学决策、指导实践、推动工作统一起来，联系学校工作实际，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，转化为建设打造精品教育、创建和谐校园的能力，转化为实现学校办学目标任务的能力。

2、注重求真务实，不断提高自身的工作能力。作为学校的领头雁，重要的是发挥好总揽全局、协调各方的领导核心作用。我从整体推进全局工作的要求出发，努力统筹协调好学校各方面之间的关系，充分发挥了学校党政工队的作用，使学校班子成员在共识中求团结，在信任中求融洽，做到了行政统揽全局、工会有效支持监督、学校依法行政，确保了学校各处室工作的协调高效运转。在当好这个“领头雁”的工作实践中，我注意把握了以下几点：一是坚持原则，敢抓敢管。工作中我坚持一切从事业出发，不和“稀泥”，不搞无原则的一团和气。同时又乐于为学校班子成员当“后台”、担责任，光明磊落，公正处事。二是发扬民主，群策群力。认真遵守学校议事规则，及时主持召开学校行政办公会和支部民主生活会，较好地坚持了民主集中制。凡涉及学校的重大决策时，认真听取班子成员的意见，更好地集中集体智慧和力量，推进了决策的科学化、民主化。三是胸怀坦荡，以诚待人。大事讲原则，小事讲风格，带头讲团结，积极开展批评与自我批评。对工作中的矛盾和问题，坚持开诚布公，主动沟通，分清是非，积极协调，交流思想，增进了解，从而形成了和衷共济、各负其责、各尽其能、上下一心、你追我赶的良好局面。四是坚持自己的为人准则，尊重自己不苟且，尊重上级不苟同，尊重下级不霸道，始终不卑不亢，不做卑贱的下属，也不做专断的领导，平日不妄亲人，亦不轻疏人，能服从上级，尊重下级，关心师生，坚持“己不正，何以正人”的原则，创新思路，克服困难，努力履行各项职责，为师生提供良好的服务。

3、勤奋工作，以身作则，树立学校领导的良好形象。勤能补拙，勤能立身，勤能成事。“勤”不仅是一个精神状态问题、工作作风问题，也是一个责任意识问题。在加快教育发展、建设和谐教育的新形势下，作为学校领导，只有怀着强烈的事业心和高度责任感，始终保持身在其位、勤谋其政、甘于奉献的良好精神状态和只争朝夕、埋头苦干、亲历亲为的工作作风，在师生面前，不但做出样子，更是干出样子，对待工作绝不能有丝毫懒惰和懈怠，尽力多做、不断地去做，才能够担当起党和人民赋予的历史重任，才能够够取得事业的成功，才能够带出一支优秀的教职工队伍。在这一认识的支配下，我以“勤”字贯穿学校工作的始终，以“勤”字为要求创造性的做好学校各方面的工作，从而树立了良好的形象，促进了学校的全面发展。一是以身作则，坚持出好勤、出满勤，起好模范带头作用，自觉遵守劳动纪律，没有无故迟到、早退、旷课现象，始终坚守在工作岗位上，有时为了做好工作，忘记了病情，顾不上家事，牺牲了寒暑假，牺牲了休息日，废寝忘食的、夜以继日的工作着，力求减少对教师工作的干扰，为教师创造宽松的工作和生活环境。二是勤于思考，无论是确定学校的办学方向，还是确定学校的发展定位，无论是实施素质教育，还是推进创新教育，无论是形成学校的“五大”精神，还是推进学校“十大”校园的创建，都努力尝试以开拓的思路、前瞻的视角和创新的方法来谋划学校工作，做到方向对，重点明，思路清，效率高，效果好。三是勤于研究，既研究教育改革发展的形式，又研究学校发展的工作思路，既研

究党的的教育方针、政策，又研究教育的法律法规，既研究学校教育的途径和办法，又研究社会和家庭教育的链接和策略……在研究的基础上，握进一步解放了思想，转变了观念，进而形成了正确的思想方法、工作思路和对策措施，大力推进了学校发展方式根本转变的进程。三是勤于工作，我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责，创造性的做好各自所承担的工作。在班子的带领下，学校教师全力以赴，认真遵守各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量，保证了全校工作的正常开展。

4、克己律人，无私奉献，注重廉洁自律。我始终认为：职位意味着职责，权力源于责任。因此，我从党风廉政建设案例中吸取深刻教训，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，勤注“防腐剂”，更增添了一片洁身自好的警惕之心，更加筑了一道廉洁自律的安全防线，也更增加了一份党风廉政建设的意识，时刻提醒自己要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教。在思想上，我始终保持清醒头脑，经常提醒自己洁身自好，珍惜自己的人格、声誉，本着对全校师生高度负责的态度，我始终把代表全体师生的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，自觉用好权、服好务，凡是要求班子成员和下属做到的，先带头做到，自觉地从一点一滴做起，从小节、小事抓起，自觉置身于组织和师生的教育管理和有效监督之下，把监督视为健康成长和不断进步的重要保证，主动积极地对待监督。在工作上，握坚决执行党的路线、方针和政策，认真贯彻执行教育局党委和行政的各项决策，抓学习，抓问题，抓整改，抓落实，顾全大局，创造性的做好教育教学及其管理工作，从不争名夺利，从不计较个人得失，全心全意的为师生服务，为学校发展服务，努力做一名富有思想和智慧、追求卓越的学校领导。

5、尽职尽责，扎实工作，不断创造新的工作业绩。在平时，我本着对事业高度负责的态度，对学校工作不敢有丝毫的马虎和懈怠，坚持正确的办学理念和办学方向，不断创新工作思路和工作策略，加强学校精细化管理，全力打造“十大”校园，全面推进创新教育，打造了新的工作亮点，取得了新的工作业绩，在与时俱进、追求卓越的工作进程中留下了一行行坚定而自豪的脚印，促进了学校全面、和谐、优质、优效的发展。2008年以来，学校先后获得各项荣誉称号60余项，学校获教育局2008综合考评一等奖。我个人在省市级刊物上发表学校管理论文6篇，在各级各类论文评选中有5篇论文获奖，辅导教师参加各级各类比赛3次获辅导教师奖，同时，荣获“2008年中国教育管理杰出人物奖”、中国教育学会“创新型校长奖”、吴忠市“创新教育突出贡献奖”等荣誉称号。

6、正视问题，改进不足，明确今后的努力方向。金无足赤，人无完人。我深知，自己所做的工作距离上级组织和全校师生的要求还有很大的差距，做得还很不够，具体表现为：一是自己的学习效率有待进一步提高；二是知识结构有待进一步优化；三是组织协调能力有待进一步增强；四是知难而进的作风有待进一步强化，五是廉洁自律意识有待于进一步加强；六是工作方法有待于进一步改善。在今后的工作中，我将发扬优点，改正缺点，进一步加强学习，转变作风，改进方法，不断完善和提高自己，力争把工作做得更好，不负上级组织和全体教师的重托与期望，为建设和谐平安利一做出自己的贡献。

回顾2008年以来所作的工作和所取得的工作成绩，我们认为：2008年以来学校所做的工作及其所取得的成绩，一是归功于全体教职工的理解、支持及其卓有成效的工作；二是归功于学校全体领导识大体，顾大局，各行其职，各负其责的合作精神；三是归功于上级领导部门对我们的信任，为我们的工作营造一个宽松的环境。借此机会，请允许我代表班子全体成员向一贯关心和支持我们开展工作的各位领导和老师表示衷心的感谢！

第二篇：2009履职报告

2009履职报告

区委农工办

（2010年2月28日）

2009年，区农办按照区委、区政府的工作部署和要求，紧紧围绕新形势下的农业和农村工作，认真履行工作职责，突出工作重点，落实目标责任，创新考核模式，搞好督促检查，涉农工作成效明显,全面完成了年初确定的各项目标任务。全区涉农社区集体经济组织总收入达5109万元，同比增长13.2%；涉农居民人均纯收入达8978元，同比增长10.9%。现将一年来的主要工作，报告如下:

一、以人为本，关注民生，大力实施支农惠农工程 改善民生是落实科学发展观、推进和谐社会建设的重要内容。区农办高度关注民生工作，专门下发涉农帮扶文件，牵头抓好支农惠农项目调度、推进工作，为社区群众办实事、办好事。一是大力开展涉农社区环境综合整治。积极组织实施村庄道路硬化、绿化、亮化及排水管网修复、疏通及改水、改厕工程，村容村貌不断改善。2009年，全区投入涉农社区环境综合整治资金830余万元，整修村内外道路3万余平方米，整治下水道2.2万米，栽植绿化树木3.6万株，拆除违章搭建20余处。二是序时推进涉农实事工程。经过工程设计方、监理方、施工方的共同努力，白云山山景公园二期工

1程于7月30日全面完工。

一、二期工程共完成投资2200余万元，栽植雪松、柿树、青竹、樱花、紫薇等乔灌木20余种3.6万株，种植草皮21万平方米；建成阁1座、园林式重檐亭2座、游园广场3处，铺设游步道3800余米，为周边居民提供了一处休闲观光、娱乐健身的场所，对改善居民生活环境、提升北区城市形象发挥了重要作用。三是扎实做好涉农社区就业帮扶、社会保障工作。区农办、劳动、卫生、民政等部门发挥部门职能作用，实施涉农帮扶工程，倾情服务涉农社区。2009年，举办失地居民就业技能培训班10个，500余名失地居民免费学习了微机操作、面点制作等实用技术，并取得了再就业优惠证。全区12个涉农社区都建成了一站式服务平台，万寨、八里、琵琶等社区卫生服务站完成了诊室改造，18名涉农社区医生参加了学历培训，进一步提高了诊疗水平。

二、强化目标管理，创新考核方式，不断探索新时期抓好涉农社区工作新途径

随着城市化进程的加快，涉农工作面临新的形势和任务。为此，区农办创新考核方式，加大对涉农社区工作目标考核力度，建立体现科学发展观要求的涉农社区工作绩效考核体系。一是加强目标考核。区委、区政府把加强涉农社区工作摆上更加突出的位置，区农办在充分调研和广泛征求意见的基础上，研究制定了《2009年涉农社区工作目标考核意见》，推行区职能部门对涉农社区工作垂直考核，量化工作

指标，严格兑现奖惩，考核结果将作为对社区领导班子及干部工作实绩评价的重要依据，有效激发和调动了涉农社区干部的工作责任心和积极性。二是深入开展调查研究。制定了专题调研计划，围绕新形势下社区集体经济发展、涉农信访等热点问题开展调研，把握发展趋势，研究解决办法，总结成功经验，形成针对性强的调研报告3篇。三是妥善处理涉农信访案件。建立了涉农信访快速反应机制，积极排查各类矛盾纠纷和一些苗头性的问题，做好相关政策的宣传、解释工作。对政策难以把握的信访案件，及时请示市农办现场办公。一批由土地征用补偿、村民福利待遇分配及其他历史遗留问题所引发的涉农信访案件得到解决，维护了涉农社区社会稳定。2009年，共接待涉农信访31起共430余人次，比去年同期下降34%。

三、加强制度建设，涉农社区集体财务和资产管理日趋规范

2009年，在巩固农村集体财务规范化管理合格村创建成果的基础上，认真组织开展“回头看”，对财务管理示范村实施动态管理，复查整改与完善提高相结合。一是健全了财务管理制度。制定了《关于规范涉农社区居民代表议事原则和程序的意见》，对居民代表议事项目、村级财务收支审批权限、民主理财程序等都作了明确规定。二是深化了村级财务公开。按照“三定”（定时间、定内容、定地点）、“四化”（公开栏橱窗化、公布地点公众化、公开内容通俗化、热点

问题专题化）标准，规范村级财务公开，并通过定期组织财务会审、不定期开展财务检查、财务管理网动态监督等形式，督促整改存在的问题，促进了村级财务管理工作制度化、规范化。三是加强了村级会计队伍建设。按照《关于加强农村会计人员管理的意见》（徐委办[2009]32号）文件提出的“所有从事农村会计工作的人员必须取得从业资格证和上岗证”的要求，对全区涉农社区集体经济组织会计人员持证情况进行了摸底调查，并组织尚未取得“两证”的8名会计人员参加从业资格培训，所有村级会计人员都已全部持“两证”上岗。同时，通过清收还债、核销减债、结转冲债、节支化债等多种方式，积极化解村级老债，全区集体经济组织债务总额同比下降31.6%，促进了村级集体经济良性发展。

四、强化引导，搞好服务，全区农业生产形势稳定 2009年，区农办坚持把发展高效特色农业摆上重要位置，提出了全区农业生产指导性意见，落实了多项支农惠农政策，促进了农业生产稳定。一是夏秋收种任务序时完成。区农办对夏秋收种工作高度重视，专题召开夏季、秋季农业工作会议，及早对全区夏收夏种、秋收秋种及安全防火工作作全面部署。区农科站、农机站把夏秋收种摆上农村工作的重要位置，主动搞好服务，统筹安排农机，加快收种进度，确保丰产丰收。全区小麦总产612吨，水稻总产484吨。同时，认真落实粮食直补政策，区财政部门向农户发放2009小麦、水稻补贴金及农资增支综合补贴金16万元。二

是秸秆焚烧得到有效遏制。专门印发了禁烧秸秆通告、公开信，广泛开展禁烧法律法规宣传，牵头成立了秸秆禁烧工作督查组，每天深入田间地头巡查。区、街道、社区层层签订了《秸秆综合利用和禁烧工作责任状》，级级交纳了秸秆禁烧保证金，把禁烧任务分解到每块地，把禁烧责任分工到每个人。积极引导养殖户将作物秸秆用作奶牛青贮饲料，区内奶牛养殖户共回收秸秆620余吨，有力促进了秸秆综合利用。三是重大动物疫情防控扎实有效。认真落实市动防指办工作部署，科学制定动物防疫行动方案，建立防疫目标和监管工作责任制，做到集中防疫、常年防疫相结合，动态防疫、动态管理相结合。2009年，全区累计注射牲畜口蹄疫苗5.7万毫升、高致病性禽流感疫苗3.8万毫升，生猪、奶牛及家禽应免密度均达100%，牲畜耳标佩带率达100%，发放消毒药品20余件，处理能繁母猪保险理赔案件32起，未发生重大动物疫情，确保了人畜安全和社会稳定。

在做好以上各项工作的同时，认真抓好了以下几方面的工作：一是扎实开展了土地专项治理。配合国土鼓楼分局开展土地“双保”、“十日清查”行动，正确处理规范用地与经济发展的关系。组成联合调查组，对全国第九次卫片执法检查涉及我区的5块图斑逐一核查，明确整改时限，明确整改要求。目前，5宗地块已全部按要求整改到位。二是认真开展了生鲜乳质量安全整治。按照省、市有关部署和要求，严格奶牛“两病”（布氏杆菌、结核杆菌）监测，及时发现、妥善处理“问题奶牛”；对辖区内2个生鲜乳收购站实行“一对一”监管、定期检查和抽样检测，督促整改奶站存在的环境卫生、监测记录等突出问题，核发《生鲜乳收购许可证》2份、《生鲜乳准运证明》6份，有力促进了奶站规范化管理。三是按时完成了辖区森林资源二类调查。成立调查队伍，采用GPS定位技术，结合航片判读方法，共勾绘小班168个，调查零星树木样地43处、古树名木3株，建立了小班数据库及表格、图面电子文档，为全面掌握辖区森林资源状况、建立科学真实的森林资源档案提供了重要依据。同时，广泛开展森林防火宣传教育，进一步增强居民森林防火意识，有效保护了辖区森林资源。

2010年，区农办将认真贯彻落实省、市农村工作会议精神，紧紧围绕“抓产业、强基础、促增收、重民生”主题，突出支农惠农项目建设、社区信访稳定、涉农居民增收、“三资四化”管理等重点工作，创新工作思路，狠抓协调服务，促进社区环境持续改善、集体经济稳步发展、居民不断增收和社会和谐稳定。

第三篇：履职情况报告

履职情况报告

院部：

本人作为一名B超医师对工作回顾性总结如下：

一、加强政治业务学习，不断提高自身素质

一年来，能够积极参加医院组织的各项政治活动，做到思想上、政治上时刻与党中央保持高度一致，始终坚持 “全心全意为人民服务”的主导思想，不断提高自己的政治理论水平。积极参加院部各项活动，团结同志，具有良好的职业道德及敬业精神，同时坚持学以致用，用有所成的原则，结合工作上所积累的经验，做到学习工作化，工作学习化，两者相互促进，共同提高。

二、认真负责做好个人本职工作

工作中，本人深切的认识的一个合格的B超医生应具备的素质和条件。坚持以“病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，不断的加强业务理论学习，努力提高自身的业务水平；从而能够熟练的掌握仪器的基本性能及操作程序，严格操作规程，对临床上的常见病及多发病较准确的作出诊断，并能及时与临床科室取得联系，为临床科室提高较准确的诊断依据。

三、严格要求自己，积极为医院的发展建言出力

作为作为医院的一员，“院兴我荣，院衰我耻”；知情出力，建言献策是义不容辞的责任。一年来，紧紧围绕医院建设、医疗水平的提高、业务骨干的培养等方面开创思维，集思广益，适时的提出合理化建议；同时，要不断严格要求自己，对比自己年长的同志给予尊重，对年轻的同志要真诚相待，坚持以工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身的良好形象。

四、积极做好“两禁止”的相关工作

认真学习《人口与计划生育法》，省人大《禁止非法医学需要胎儿性别鉴定和选择性别人工终止妊娠的决定》的法律法规，知晓出生人口性别比例失衡的社会危害，自觉抵制不正之风，不非法进行胎儿性别鉴定，严格执行孕妇B超检查制度及相关审批登记制度，规范统计，及时上报，积极配合行政执法，按期与医院签订两禁止工作责任书。

一年来，在院领导的帮助和同事们的支持下，工作上虽然作出了一些成绩，但是还存在许多不足，与领导和上级的要求还是有很大差距。本人会在下一继续努力，争取做得更好。

履职人：

年月日

第四篇：履职报告

**************农村公路改造工程

K00+000～K00+000

年

终履

职

报

告

述职：

二○○九年六月二十日

感谢各位领导长期以来对我的信任、关怀与鞭策。现将2009年以来履行职责的情况报告如下：

时光飞逝，掐指一算自己已在贵处工作半年有余。

对于我来说，2009年就像一本厚厚的教科书，书中记载着自己的点点滴滴。此刻翻开这本书，可谓是酸甜苦辣尽在其中，我想人生就该是由一段段的故事造就的吧。半年来，有值得庆幸的地方，也不

乏让人失意之处。人不也正是在经历了这些之后才成长起来的吗？

2008年12月22日，很幸运的承接了*******这一光荣而艰巨的任务，尽管以前没有做过监理，但深知，若想做一名合格的监理是非常之困难，那是对人格、职业道德、专业知识等诸多方面的严峻考验。所以告诉自己：“再困难的任务也一定要坚决完成，不辱使命”。一边想着“严格监理、热情服务、秉公办事、一丝不苟”的“十六字”方针，一边带上3本规范匆匆进入工地。

在了解项目部各体系运行情况以及施工现场存在的问题后，于

2009年2月15日召开会议，会议中下属12个施工组反映了一个共同的问题：资金困难。会议中我突出了质量的重要性，要求下属施工组克服眼前困难把质量放在第一位。让他们明白资金问题决不是质量问题存在的借口。同时还下达了“现阶段施工项目技术要求”文件，务必要求项目部敦促下属施工组严格按照此要求进行施工并让项目部在资金紧张，部分原材料紧缺等诸多因素的干扰下，一定要在把好质量关的基础上追求进度。切不可忙于拣“芝麻”而丢了“西瓜”。

期间***********加入让我感到很荣幸。说实在的，自己没有从

事过监理工作，理论包括实际的监理知识是凭自己以前印象中的监理及规范条款很粗糙开展的。******的加入让我豁然开朗，如虎添翼。顿时，那种有力无处使的感觉荡然无存，共事之中慢慢认识到试验、工程地质、原材料、监理程序等诸多方面自己的不足之处，这更加坚定了我圆满完成任务的信心，当然工作中难免会产生意见分歧，争执是很正常的，都是为了做好工作。同时，在****局长、*****局长及其他领导的指导与关怀中自己如同一棵小树苗正在茁壮成长。现将工作情况汇报如下：

监理工作大体可分为三个阶段：

一、施工准备阶段监理

此阶段工作目的在于审查承包人是否认真履行合同，是否

具备开工条件。其中包括：审批施工组织设计、检查各类保证体系譬如：质量保证体系与安全保证体系、审核工地试验室（主要为审核施工单位工地试验室的人员、设备和试验检测能力是否满足合同要求，管理制度是否健全等）、审批复测结果、验收地面线、确认场地占用计划、核算工程量清单、签发合同工程开工令、召开第一次工地会议等等方面。

本标段第一次工地会议于2009年3月1日下午14：00点

召开。会议中施工单位阐述项目开展情况后，业主、总监办双方在综合多方面因素后对施工单位提出如下要求：

1.目前资金已进入14%，但施工单位合格的技术人员紧缺，为

保证工作的顺利开展，要求关键人员到场，履行合同。

2.文明施工，上工地不准穿拖鞋、喝酒、光身子，要戴安全帽。

各个施工点安放安全锥，设置施工标志牌。

3.预制厂地、构造物施工现场要插放配合比施工表，集料堆放

地安插粒级分类牌。

4.标段内软基数量需现场确认。

5.优化设计

6.建议对下属施工组实行奖惩制度，加强质量意识。

同时也要求驻地监理认真落实“十六字”方针，及时收集

相关资料。会后施工单位做了改正，加强了各个方面的工作，但也存在一定的局限性。

二、施工阶段监理

施工阶段的监理工作又可划分为以下几个方面：

1.质量监理

包括：审批施工测量放线、审批工程原材料与混合料、审

查施工组织及人员配备、审查施工机械设备、审查施工方案及主要工艺、审批分项、分部工程的开工申请、巡视、旁站、抽检、中间交工验收、质量事故处理等等方面。

初期标段内K58+000-K61+000段落因受地理环境因素影

响，大量采用了细砂支砌路缘石，经过现场抽检，用这类砂支砌的路缘石不仅强度低且整体性差。要求项目部敦促下属施工组进行返工处理，否则不纳入计量。

落实第一次工地例会精神，加大相关人员机械的投入。在砂浆抽检工作中发现强度达不到设计要求的段落，全部返工。标段未出现较大质量事故，一般质量问题都以责令项目部整改并上报结果。雨季已经来临，外业工作基本全部停止，但需对前期存在质量问题的构造物加以处理，并验收。同时也可预先开展部分下阶段工作如：路面材料试验、路基宽（深）复测等。当然，这一段时间也是内业资料整理、签认、归档的大好时机。

2.施工安全监理

落实第一次工地会议关于安全施工的要求，同时补充雨季

安全施工方案，上至项目部，下至施工组都要求其有很高的安全意识。并要求其上报雨季期间安全保通方案，以备案。

3.施工环境保护监理

沿线经过数个村寨，项目部需从“以人为本”、“重视生态”的根本出发，处理好与其相关的问题。既要修了公路，也要护了环境，更要建了民心。

4.费用监理

严格把好计量关，实体质量、外观质量不合格的不给予签

认，待返工验收后才予以签认。同时建立了计量与支付台账，实行动态管理。

5.进度监理

审批年计划、月计划，必要时要求其调整计划，以保证合同工程能在合同工期内顺利完成。

6.合同其他事项管理

施工单位要求工程变更时，应提交变更申报单，报监理工

程师审核，隐蔽工程还应签认现场确认单，变更费用应按施工合同约定计算，合同未约定的应由合同双方协商确定。

争端协调，监理工程师应受理争端一方或双方提出的协调

申请，并及时调查和收集相关资料，提出解决建议，对双方进行调解。仲裁或诉讼时，监理工程师有义务作为证人，向仲裁机关或法院提供有关证据。

三、交工验收与缺陷责任期监理

后期监理工作主要分为：审查交工验收申请、评定工程质

量与编制监理工作报告、参加交工验收、缺陷责任期的监理、参加工程竣工验收等等方面。

综观，半年来。在政治思想、工作能力等方面自己都有了很大的进步，感觉就像向上迈了一个台阶，当然，我也告诫自己戒骄戒躁，再创佳绩，唯有不断努力才能与时俱进。

报告中难免出现遗错之处，望上级领导给予斧正，定虚心接受。

第五篇：履职报告

履职报告

2006年是工行发展史上浓墨重彩的一年，工行成功迈出了股份制改革的第一步。2006年对我们四方支行来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快发展的一年。在这一年里，各支行及下属分理处机构业务整合平稳发展，综合业务系统全面推进并取得预期目标。在这一年里，组织和领导给予了我许多学习和锻练的机会。

一、强化业务学习，提高自身综合素质，适应新形势的需要。

我从事储蓄工作以来，十分注重个人业务能力的培养学习。为储户提供规范优质服务的同时，刻苦钻研业务技能，在熟练掌握业务流程的基础上，积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及专业科请教学习。随着银行改革的需要，我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高，业务水平和专业技能也随着工行各阶段的改革得到了更新和进步。

二、以高度的责任心，用户至上的服务理念，将优质工作落到实处。

2006年，我在宜阳路储蓄所干五个九，主要负责发钱箱收钱箱及理财金业务。通过努力我所的理财金业务有了突飞猛进的发展、从我手里收入的现金超过几亿元，付款也上亿元，没有一张假币能逃过我。众所周知，我的一言一行都代表着本行形象，我的工作不能有一丝马虎和放松，宜阳路所所在的地理位置，有着密集的人口。在储蓄所的四周有很多领社保和医保的下岗、退休工人，也有好几所学校。文化层次各不相同，天天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，细微化，平民化，生活化。让客户在这里感受到暖和的含义是什么。所里经常会有外地来的务工人员或学生来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解、一字一句的教他们，直到他们学会为止。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单，以便下次再汇款时再写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的表示感谢。我始终坚持“客户第一”的思想，把客户的事情当成自己的事来办，换位思考问题，急客户之所急，想客户之所想，大胆开拓思想，征对不同客户采取不同的工作方式，努力为客户提供最优质服务，以赢得客户对我行业务的支持。在宜阳路储蓄所工作期间，我同众多客户由友谊发展成朋友情，多次受到不同类型客户的赞扬，从未接到过一起客户投诉。

我在理财室里面对的都是中高端客户，他们来也匆匆去也匆匆，还不时的问一些理财产品，这就要求我熟练的掌握更多的业务，为他们一一解答，由于熟练的业务知识为他们办理大量的理财产品，其中有好几位办了上百万理财业务，从而为工行赢得了荣誉还和我建立了深厚的友谊。

根据工行的统一安排，我所在的宜阳路储蓄所暂时撤离，我被分配到水清沟分理处至今。由于工作需要，领导让我办理对公业务，起初我对对公业务一知半解，既然领导相信我，我就不能让领导失望，所以我便利用一切空闲时间努力学习，在实际操作中不懂就问，所作所问的一切都记下来以备以后使用，凭着这股热情在短短的时间里熟练地掌握了各项业务的操作与鉴别，工作中游刃有余，受到了各企业会计的好评。现在社会复杂多变人们的思想也多复杂，企业财务部门是哪些不怀好意的首选，我们银行尤其是我干的对公业务都是和财务部门人员打交道，一定要擦亮眼睛，秉公办事、不办人情业务。遵守行里的一切规章制度，会计制度，决不违规操作。

时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的工行员工，为工行的改革发展进程添砖加瓦，将优质服务工作落到实处