学生会入职仪式流程

第一篇：学生会入职仪式流程

王官营中学学生会入职仪式流程

新学期，新气象，在这个初春的季节里，经学生自荐、班主任推荐、学校了解和考察，王官营中学学生会又迎来了一批新鲜血液。今天我们在这里隆重集会，共同来见证新一届学生会成立的历史时刻。

1、由余川老师宣布高一年级新入选学生会及高二年级学生会新任职名单。

2、由学校领导向学生会成员颁发聘任证书。

3、由高二年级学生会成员向高一年级学生会成员佩戴学生会胸牌。

4、由学生会主席张海秋同学带领所有学生会成员进行就职宣誓。

5、由高一年级学生会成员梁莹莹同学代表新入职的学生会成员发言。

6、由学生会主席张海秋同学代表学生会表态发言。

7、由学校团委书记，政教处王晓阳主任讲话。

8、王官营中学学生会入职仪式结束。

第二篇：员工入职仪式流程

入职仪式流程

第一板块（小介绍）

主持人：印象小厨的家人们，大家、当下好

员工（全体）：好，很好，非常好，印象小厨最好（鼓掌）主持人：今天我们要给新员工（员工姓名）举行欢迎仪式，希望新员工（员工姓名）能在这个仪式中明白印象小厨的精神，感受到我们印象小厨的文化。虽然我们的老员工已经经历过很多次这种仪式了，但是今天我仍然希望我们的老员工能感受到能成为印象小厨人的骄傲与自豪，全体都有：稍息，立正（员工回复：印象小厨）。下面我们以热烈的掌声欢迎我们的新员工（员工姓名）（新员工入场）（全体鼓掌）。

第二版块（门店故事）门店简介

（员工姓名）你为加入这样一个光荣的团队而感到骄傲吗 ？（员工姓名）：我为能成为印象小厨的一员而自豪

让我们用热烈的掌声欢迎新员工（员工姓名）加入印象小厨。（鼓掌）第三板块（领导致词）

主持人：（员工姓名）任职（门店名称）+（新员工岗位），直接领导为店长+姓名），工作职责是（日常工作）以及配合领导布置的各项工作，（员工姓名）毕业于（），（员工姓名）愿意投入到印象小厨的革命中，努力为客户提供价值，积极进取，快速成长，我们期待这位有朝气，有热情，有梦想的队员和印象小厨团队共同战斗共同进步，下面我们一热烈的掌声欢迎我们的新员工（员工姓名）做入职感言。（鼓掌）

（员工姓名）：大家好面，我叫（员工姓名），是一名新来的员工希望在以后的日子里请大家多多关照（面朝众人90度鞠躬）（鼓掌）主持人：下面让我们新员工与老员工相互认识，让我们从此成为一家人，（相互认识）

员工1：你好我是（姓名），欢迎你加入（门店名称）（握手）员工2：你好我是（姓名），欢迎你加入（门店名称）（握手）员工3：你好我是（姓名），欢迎你加入（门店名称）（握手）……

（最后店长握手自我介绍）第四版块（拜师仪式）

主持人：下面为新员工（员工姓名）指定师傅，（师父姓名）愿与她一起成长，一起进步，下面由请师傅（师父姓名）出列（鼓掌），下面我宣布（员工姓名）的拜师仪式正式开始（鼓掌、员工拿出工牌）

第一项授牌仪式，（员工姓名）听我口令 稍息 立正（新员姓名回：印象小厨），下面有请师傅授牌（师傅XXX新员工晴戴工号牌）

同时主持人：（介绍师傅）XXX是印象小厨XX店师父岗位，她销售能力最强，专业知识最棒，同时她还是2014年十大优秀员工之一，从今天开始 希望你们亲如姐妹共同成长，共同进步，成为印象小厨的骄傲

（新员工姓名）：师傅你好，以后请多多关照（90度鞠躬）（师父姓名）：放心吧，来到总店我们就是一家人，我会把我所学的东西全部传授给你，（新员工姓名），这是新员工一周要事清单，希望你在接下来的日子里严格按照标准流程，让我们一起实现梦想（鼓掌，师徒拥抱，其他员工鼓掌）第五板块（宣誓仪式）

主持人：让我们共同宣誓（所有员工右手捏拳，举起与太阳穴同高）我是印象小厨，印象小厨是我，我为印象小厨负全责

全体员工：我是印象小厨，印象小厨是我，我为印象小厨负全责（一起喊三遍）

主持人：（新员工姓名），今天是你加入我们团队的第一天，以后每一年的今天都是你的入职纪念日，希望你想记住自己生日一样，记住这样一个圣神的日子，我宣布（新员工姓名）入职仪式，到此结束（全体鼓掌）

第三篇：入职流程

入职实习流程

1.联系入职人员，告知需携带资料以及生活用品，确定入职时间并安排接送。2.通知综合部领导对住宿等做提前准备。

3.填写入职手续收集资料更新当月入职员工银行信息表，以及资料收集表。4.安排员工住宿。

5.打印员工报道单，带员工与厂长对接实习事宜。6.将实习考试资料发放给入职员工。7.带入职人员到镇上购买生活必须品。

第四篇：入职流程

入 职 流 程

一、行政部门学习（9:00-12:00）：

A建立档案：员工档案、办公用品领用登记、身份证复印、学历证明、离职证明存档；

B 介绍公司环境、公司同事（1对1介绍）、公司周边交通、餐饮；

C 学习公司文化（公司简介、公司组织架构、员工手册）；

D 学习公司规章制度、办事风格（提供电子版通讯录）； E 学习岗位职责；

F 确认劳动关系流程，阅读入职须知并签字;

G 建立工作邮箱，录入指纹；

二、由行政部门把新员工交接给部门直属领导。

第五篇：入职流程

入职流程明细

一、特殊人才的引进：直接办理入职手续。

二、通过招聘面试再办理入职的流程：

初试通过→复试通过→新人入职前培训→考试合格结业→办理入职手续。

三、入职手续：

需要签署：劳动合同书、抄写军规十条；

需要资料：应聘人员登记表、个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、银行卡复印件（附带手写开户行及卡号）、有工作经历的需有上一份工作的离职证明、体检证明。

四、新员工资料入库：

纸质版档案移交财务室保管。同时知会前台、运营、财务做好相应的信息登记更新。

五、新员工分配：

电销组：安排老带新，定期跟进与沟通交流。

渠道直销：根据业绩奖励分配人员名额。

六、行政负责发放新人基础办公用品并登记。