述 职 报 告

第一篇：述 职 报 告

述 职 述 廉 报 告

2010年是“十一五”之年。一年来，在市委、市政府和区委的领导下，在区人大、区政协的监督和支持下，我团结和带领区政府班子，深入贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、开拓创新，求真务实、克难奋进，尽心尽力履行区长职责，全力以赴促增长、调结构、保民生，区域经济社会保持平稳较快发展的良好态势。现将一年来的工作总结如下：

一、勤于思考，创新理念，谋划区域科学发展

为推动硚口跨越式发展，我和区政府一班人坚持与时俱进，以科学发展观为指导，以改革创新为动力，认真统筹谋划政府全盘工作，个人领导水平和驾驭能力进一步提高。

（一）加强学习，努力提高个人素养。行动上的自觉和坚定，来自理论上的清醒和厚实。为适应时代发展，满足工作需要，在繁忙之余挤出时间，努力学习掌握最前沿的知识和信息，切实做到用科学理论武装头脑、推动工作。注重政治理论学习，积极参与区委中心组学习，认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，掌握精神实质，提高理论素养，增强明辨是非的敏锐性、执行政策的原则性和解决问题的灵活性。注重业务知识学习，学习最新的政治学、管理学、经济学等工作实践需要的专业知识，努力做到学以致用、学用相长，使自身的思想和行为更符合形势发展的需

要。注重积累工作经验，认真开展调查研究，及时总结正确经验做法，虚心听取干部群众意见，推动政府工作迈上新台阶。坚持向身边的同事学习，取人之长补己之短，不断提高综合素质和能力水平。注重提炼学习成果，结合工作实践加强公共管理领域研究，经过深入思考撰写2篇文章，分别在《咨询与决策》、《城区研究》上发表。通过不断学习，我提高了观察问题、分析问题和解决问题的能力，增强了推动硚口又好又快发展的信心和决心。

（二）把握规律，认真谋划发展路径。思路决定出路，眼光决定未来。坚持立足当前、着眼长远，统筹全局、突出重点，改善结构、提高效益的原则，注重规划引导、项目支撑、改革推动，政策保障，把握发展规律，破解发展难题，积极探索推动跨越式发展的全局方略和具体措施。认真总结“十一五”发展经验，科学谋划“十二五”发展思路，将区域实际和所学所思相结合，用战略眼光考虑未来发展定位，借鉴天津滨海新区生态城建设成功经验，引入代表未来发展趋势的生态环保理念，高起点、大气魄重构古田地区整体发展格局，积极探索符合生态文明的城市发展模式，形成了比较科学合理的规划发展思路。牢牢抓住大改造、大开发、大建设的黄金机遇，统筹谋划可开发区域和地块，立足于功能提升、产业培育和环境优化，认真策划重点地块重点项目，高标准确定项目规划定位，提升区域整体环境品质。加快土地储备整理进程，科学确定土地储备计划，努力破解融资和拆迁难题，在依托区级融资平台的同时，多方争取市级融资平台支持，探索

吸引社会资金参与土地储备，全年共完成拆迁面积170万平方米，同比增长70%；实现8宗1031亩土地交易，金三角片在全市首批区级土地储备试点项目中率先实现供地，新华书店片成为全市实行土地招拍挂制度以来首宗以“生地熟挂”方式完成供地的示范项目。强力推进项目建设，继续完善领导挂点、专班运作、定期调度、进度公示等制度，在国家宏观政策趋紧和投资申报门槛提高的背景下，全区实现全社会固定资产投资190亿元，同比增长33%，为未来发展奠定了坚实的基础。

（三）注重创新，着力集聚发展优势。创新是发展之魂、动力之源。坚持以改革添活力，以创新聚优势，将改革创新作为突破发展障碍、争创发展优势的途径，努力构建更具竞争力的发展环境。抓住改革试验机遇，深入推进两型社会建设，制定全区集约用地深化方案，省级集约用地改革试点工作逐步推开。将古田化工区改造作为产业转型、功能提升和两型改革的重点，加快化工企业搬迁步伐，协议搬迁14家有地工业企业，化工区改造启动片社会拆迁有序推进。深化两型示范创建，社区垃圾分类处理、军地两型生活共建等工作进展良好。抢抓时机敢于作为，努力破解历史难题，强力推进流通巷至江汉一桥堤外防洪清障工作，拆除障碍物180栋1.2万平方米，大武汉两江交汇处的行洪环境和城市形象得到明显改善。为扶持企业做大做强，继续提升企业服务质量，采取上门走访、政企座谈和“直通车”服务等措施，收集企业反映诉求366项，96%的问题得到顺利解决。针对区域发展

体制障碍，深化各项改革。完成新一轮政府机构改革，部门职能进一步理顺。深化事业单位收入分配和人事制度改革，教育、卫生系统事业人员绩效工资改革有序推进。健全公共财政体系，政府采购资金节约率达12%。完善国有资产监管体系，经营性资产集中营运收益同比增长19.56%。“城中村”改造稳步实施，农利村、额头湾村村湾拆迁和还建房建设进展较快，长青村完成土地交易。借助东湖高新区获批国家自主创新区机遇，着力增强自主创新能力，完善科技服务体系，加快培育科技产业，高新技术产业产值达到51.5亿元，同比增长35%。

二、突出中心，真抓实干，推动经济快速发展 在城区间竞争日益激烈的形势下，我和区政府一班人坚持以经济建设为中心，以项目财源建设为抓手，推动主导产业优化升级，着力改善城区环境面貌，区域发展质量进一步提升。

（一）狠抓项目建设，增强经济发展后劲。针对财政收支矛盾突出的问题，着眼于调动街道和部门积极性，着力完善项目全程运作办法，健全协税护税和招商引资激励机制，增强了经济发展内生动力。在巩固经济向好势头的基础上，全口径财政收入、一般预算收入分别达到44.7亿元和14亿元，增幅在中心城区分别排名第一和第二，为历年来最好水平。针对硚口重大功能性项目支撑不够的情况，强化项目招商引资，注重引进大的产业项目，积极参加会展招商，精心组织专题招商，不失时机地“以商引商”，引进内资115亿元，同比增长15%；实际利用外资1.63亿美元，— 4 —

同比增长55.7%；新引进投资5000万元以上项目33个，厦门联发、香港南华等知名企业落户。针对区内税源不足的问题，拓宽招商引税渠道，引导街道和部门向内挖潜、向外使力，完善零散税收征管办法，在全市率先推进个体税收征管方式改革，完成“定改查”1920户、“小转一”460户，新增税收2000万元，突出抓好“大小非”引进，税收征管水平明显提升。为培育新的经济增长点，集中精力加快重点项目建设，努力提高项目推进效率，宜家销品茂、武胜文化城2个策划多年的标志性项目正式启动，人和新天地一期、新世界中心二期等项目建成开业，113个重大项目开竣工56项，完成投资123亿元。

（二）优化产业结构，提高经济运行质量。为转变经济发展方式，调整和优化经济结构，坚持立足区情、发挥优势，差异发展、重点突破，根据高起点的功能定位，加速推进老市场和老工业基地改造，积极促进主导产业的融合创新，产业发展呈现质量改善、效益提升的良好势头。地区生产总值突破300亿元，同比增长12%。优化现代服务业发展格局，通过差异竞争提高发展层次，全年新增限额以上商务企业61户，社会消费品零售总额达到274.9亿元，同比增长16.5%。着力推动汉正街商贸旅游区提档升级，强力推进大宗物流仓储环节外迁，汉正街东片、国华礼品城等项目即将启动；优化宝丰商务区发展，大力发展总部经济和楼宇经济，葛洲坝总部大楼、公交城市广场等项目开工建设；提升汉西中央采购区功能，延伸建材家居产业链，启动建设大武汉家

装三期，加快建设保利香槟国际等项目进展顺利。推动都市工业区向生产性服务业基地转型，促进工业结构调整取得新突破，加快发展总部办公、创意设计等生产性服务业，汇丰总部基地入驻企业100多家，江城壹号文化创意园区启动建设。加快旧城改造步伐，提高房地产开发综合效益，强化产业地产开发，突出商务、金融、科技等主题功能，注重提高商住比例，增加公共建筑面积，着力培育新型产业，江湾新城二期、紫润明园一期等规模住宅小区相继完工，全年开发竣工面积达到63万平方米。

（三）推进环境创新，提升城区生态质量。面对不断增大的资源环境压力，注重促进人与自然和谐发展，着力加强城市建设和管理，多渠道筹集资金改善城区环境面貌，区域环境综合承载能力逐步提升。针对基础设施建设历史欠账较多的问题，积极争取上级支持，多方筹集社会资金，重点健全骨干路网和打通瓶颈路段，解放大道上延线综合整治、二环线立交、江汉二桥维修改造等工程进展顺利，汉西南路、沿河大道三特段等道路相继完工，古田四路延长线等道路启动建设，完成背街小巷改造3万平方米。注重生态环境建设，加大绿化建设力度，新增绿地面积16万平方米，宜家项目小森林、古二北路绿化带等项目启动建设，堤防后戗台绿化和防护林建设工作取得新进展。适应城市管理考核方式变化，着力提高城市综合管理水平。围绕全国文明城市创建，顺利完成文明指数测评工作。组建区城市综合管理委员会，启动城管作业服务市场化改革试点，以区为主、街为基础的“大城管”

格局初步形成。针对多年的城市管理顽疾，大力开展多项整治行动，渣土运输、井盖缺失等突出城管问题得到集中治理。强化环境保护，认真执行投资项目用地、节能、环保、安全等准入标准，落实建设项目环评制度，从源头上减少环境污染和事故隐患。加强环保执法，着力解决群众反映强烈的突出环境问题，查处环境违法行为42起，治理油烟噪声扰民点源82处，群众环境投诉量同比下降18%，区域空气质量优良天数比例保持在80%左右。强化节能减排，单位地区生产总值能耗较上年下降4.5%以上。汉江发生汛情期间，我和全区干部群众一道，沉着应对多年未遇的汉江洪峰和暴雨灾害天气，取得了防汛抗洪和排渍保畅的重大胜利。

三、统筹兼顾，改善民生，促进社会和谐稳定

在加快发展经济的同时，我和区政府一班人坚持以人为本，更加注重保障和改善民生，加大对民生领域和社会事业的投入，促进经济社会协调发展，让全区人民共享改革发展成果。

（一）健全保障体系，改善居民生活质量。坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续方针，努力克服财力有限的困难，多方筹集资金，加大民生投入，居民生活得到政府有效保障。坚持把就业作为民生之本，筹集就业资金4375万元，减免就业税费2654万元，发放就业补贴2646万元。努力拓宽就业渠道，新增就业岗位1.54万个，安置下岗失业人员3539人次，帮助2387名就业困难人员实现就业。积极开展创业帮扶行动，发放小额担保贷款5630万元，促进1681人成功创业，同步带动就业8245人。强化

创业就业培训，完成各类培训5397人次，培训就业率达到62%。坚持应保尽保、应补尽补、应助尽助原则，按时、足额发放城镇居民最低生活保障金4191万元，筹资110余万元救助困难家庭1538户、特困家庭308户，落实大病医疗救助资金284万元和“五免六减”费用480万元，完成廉租房配租1982户、住房租金补贴13477户次；完成社保扩面54487人，居民医保覆盖率突破98%。全年城镇居民人均可支配收入达到1.99万元，同比增长11%。

（二）发展社会事业，提高公共服务水平。在集中精力主攻经济建设的同时，高度重视社会事业发展，鼓励创特色树品牌，努力提升社会事业发展水平，让辖区群众享受更加优质的公共服务。优先发展教育事业，古田教育园、韩家墩小学二期顺利竣工，十一滨江初级中学完成标准化建设，新一职教中心启动建设；中考一次性合格率超过93%，高考保优率全市领先；多方筹集资金468.5万元，资助贫困学生1万余人次；6名教师被评为全省第八批特级教师，3名教师入选全市“十大魅力教师”。蓬勃发展文体事业，举办大型文体活动12场次，星海合唱团荣获全国第15届群星奖合唱比赛一等奖，中小学竞技体育在全市保持领先优势。大力发展卫生事业，国家基本药物制度试点有序推进，基本药物价格同比下降30%，普爱创伤治疗中心投入使用，同济医院医技大楼主体完工，4个社区卫生服务中心改扩建工程顺利竣工。稳步发展人口与计生事业，1.5万人享受计生奖励、扶助及优惠政策，福利养老院扩建项目启动建设。第二次经济普查圆满完成，— 8 —

第六次人口普查取得阶段性成果。荣获和保持了全省人口和计划生育依法行政十佳县（市、区）、中医药服务示范区、残疾人阳光家园示范区和科普示范城区等荣誉称号。

（三）强化公共管理，维护社会安全稳定。针对社会不安全因素此消彼长的实际，坚持把维护社会安全稳定作为义不容辞的政治责任，沉着应对区域大拆大建带来的维稳压力，着力完善社会管理工作机制，不断促进社会和谐稳定。深入推进基层服务体系建设，新建“一门式”街道服务中心3个、社区服务站24个，老旧住宅区“15分钟物业服务圈”模式在全市推广。强化政府应急管理，建立重大事项社会稳定风险评估机制，源头预防和化解不稳定因素的能力进一步提高。健全社会矛盾纠纷调处机制，受理群众来信来访8889件次，调解各类矛盾纠纷1万余件。认真抓好安全生产，危化品安全、汉正街消防安全等专项整治行动成效明显，安全生产态势总体平稳。针对食品安全问题频发的情况，着力强化政府监管职能，努力健全食品药品监管联动机制，强力整治“地沟油”、“黑心豆腐”等非法经营行为，所有餐饮服务单位实现“一户一档”信息化管理，医疗器械和药品生产企业监管实现全覆盖。严厉打击非法行医，“无非法行医社区”创建覆盖面达90%。深化平安创建，实有房屋、实有人口登记工作有序推进，城市视频监控系统启动建设，校园及周边治安秩序明显改善，居民区可防性案件同比下降3.1%，群众安全感进一步增强。

四、依法行政、从严治政，树立清正廉洁形象

以开展争先创优活动为契机，我和区政府一班人坚持严于律己，按照“为民、务实、清廉、高效”的要求，深入推进服务型和效能型政府建设，努力塑造政府良好形象。

（一）和衷共济，努力维护班子团结。主动协助区委书记抓好全区全局性工作，带头贯彻落实区委决策部署，及时向区委报告重大问题和重要事项。作为区政府区长，主动加强与区政府班子成员的沟通与交流，坚持与人为善，待人以诚，心底坦荡，襟怀豁达，让大家始终保持思想同心、目标同向、工作同步。坚持民主集中制和行政首长负责制相结合，既注重集思广益，充分听取其他同志意见，又注重果断决策，避免因为意见分歧造成久拖不决、贻误时机；坚持集体领导和个人分工负责相结合，既注意集中班子力量研究重点、突破难点，又注重发挥班子成员个人的智慧和特长，积极支持他们按照分工大胆履行职责，共同推动政府工作有序开展。作为对口联系责任人，认真抓好对口联系的街党工委的党建工作，积极参与街工委班子的民主生活会，多次现场听取工作汇报，集中研究解决了一批影响企业发展、社区建设和群众生活的突出困难和问题。

（二）严格管理，切实规范政府行为。作为区政府的“班长”，我非常注重加强政府自身建设，从严管理政府部门，着力提高政府行政能力和效率。依法接受人大法律和工作监督，主动接受政协民主监督，广泛接受社会监督，政府工作得到各方支持和明显改进。注重优化政府决策机制，完善行政决策程序，公开向社会

征询对“十二五”规划等重大决策事项的意见，政府民主决策、科学决策水平进一步提高。注重规范行政执法行为，“五五”普法顺利通过验收，落实行政执法责任制，全省依法行政示范单位创建活动圆满完成。注重加强政府制度建设，针对重点项目建设、国有资产管理、土地整理储备等涉及资金较大的事项，制定科学、严密的管理制度，规范运作流程，防范潜在风险。注重提高政府执行能力，认真开展执行力建设年各项活动，细化责任分工，强化行政问责，采取学习教育、联合督办、问责诫免等多种形式强化执行力建设，政府各部门工作作风明显好转。

（三）廉洁自律，认真落实一岗双责。强化廉政意识，注重率先垂范，深入推进政府廉政建设。充分发挥审计监督作用，完成审计项目28个，保障征地拆迁资金和财政资金规范安全运行。深入开展反腐败斗争，建立健全腐败风险评估防范机制，查处严重违纪违法案件15件，挽回经济损失170余万元。作为区政府党组第一责任人，我认真贯彻落实党风廉政建设责任制，切实加强对班子成员的教育、管理和监督，积极防范各种腐败风险。在区政府班子内部，我带头遵守中央和省、市有关廉洁自律的各项规定，进一步增强自律意识和自我约束能力，认真执行廉政准则“52个不准”，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，坚持做到知行合一、言行一致、笃志躬行。作为区级领导干部，我严格管好家属、子女和身边工作人员，自觉抵制各种不正之风，始终保持了党员干部廉洁奉公的良好形象。

一年来，我与区政府班子成员一道，紧紧依靠全区力量，团结拼搏，真抓实干，为促进发展做了一些工作。这些成绩的取得，是大家共同努力的结果，我个人只是发挥了一些组织推动作用。同时，我也深深地感到，自己所做的工作与群众的期望和市委、市政府的要求还有一定差距，主要是在促进区域跨越式发展、统筹发展社会事业、协调解决民生问题、激励干部干事创业等方面还有待进一步努力。对于这些问题，我将高度重视、认真对待，在今后工作中努力加以改进。

这次述职为我个人提供了一次总结工作、查找不足、提高认识的机会。下一步，我决心与区政府班子成员一道，在市委、市政府和区委的正确领导下，在区人大、区政协的监督和支持下，以科学发展观为指导，进一步坚定信心，振奋精神，锐意进取，扎实工作，为实现跨越式发展贡献全部智慧和力量，不负全区人民的重托，不负市委、市政府的厚望，努力开创区政府各项工作的新局面。

二○一一年一月

第二篇：述职报告(上传

个人述职报告

今年，在公司领导的正确指引下，深入学习科学发展观，不断改造世界观、人生观和价值观，在各部门科室同仁的大力支持下，我以饱满的工作热情和奋发向上的精神状态开展各项工作。主要做了以下几方面的工作：

一、在调度管理方面：

首先，根据自身实际，建立和健全了调度室各项制度，全面落实安全生产责任制。

1、为了做好调度室的工作，争创一流业绩，我们认识到必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。每周二晚上定期组织全体职工认真学习公司下发的各种文件精神，明确每个人的岗位责任和工作任务，做到分工明确，责任清晰。

2、树立高度的服务意识，服务态度热情、耐心、细致，为公司上下沟通提供良好周到的服务。

3、认真组织业务学习，提高理论水平，与此同时经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，及时向各级领导汇报生产情况。

第二，定期组织召开调度例会、专题调度会议，认真做好会议记录、整理会议纪要，服务于安全生产。

1、组织召开调度会、生产协调会，和公司领导、生产骨干共同研究解决安全生产中存在的问题，督促检查任务落实完成情况，及时对各部门进行人力、物力等合理调度，理顺与协调生产各环节。

2、认真组织好各种会议，无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格按照矿领导的要求认真组织，并及时准备各种材料、报告。在各种会议召开之后，及时的按要求整理会议纪要，使会议精神得以及时上传下达。

第三，对于重点环节，在确保安全的基础上保证生产。

1、对生产薄弱环节、重点环节进行专题调度。今年以来，10414工作面过断层及高位钻场，生产形势被动，采、掘任务紧张，调度对10416机巷里、外段，东翼配风巷每小班生产进度等进行专题调度，并对小班进度进行考核，实现XXX的好成绩。

2、严格把握钻孔施工进度，控制防突回采及掘进进度，确保安全揭煤和巷道贯通工作。

3、加强矿、土、安、瓦斯治理及防治水等工程进度、质量考核管理，为领导决策提供科学依据。

4、加强煤眼管理，开展煤眼整治。我矿将煤眼整治管理作为一项重要工作来抓，在集团公司的要求时间内基本完成了煤眼改造，为打造本质安全型煤眼管理打下了坚实的基础。

二、在信息化管理方面: 首先，进一步完善我矿人员定位系统，为所有入井人员矿灯安装个人识别卡，使管理人员能够随时掌握井下人员、设备的分布情况和每个职工的运动轨迹，便于进行更加合理的调度管理。

其次，对矿井计量装臵进行安装和调校。分别在10414机巷、东胶带3#、4#给煤机处、翻煤硐室下口矸石运输皮带，新安装皮带秤共计4台，提高了计量的准确性。第三，严格按照集团公司加强顶板与运输专项整治、“三查两落实”活动与煤眼整治的要求，对重点斜巷及小眼安装了视频监控装臵，为矿井的安全生产提供保障。

三、在车皮运输管理方面：

认真落实集团公司及矿运输管理规定，按照集团公司和矿文件要求，严格进行运输专项治理、检查、隐患整改等工作，杜绝运输事故发生。另外，由于工作需要，运管办在5月份被分为两个部门，新成立的车管组专门负责车皮管理，专业性更强。8月份引进“矿车市场化管理系统”，进行试运行，又研究制定了《XXXX车皮市场化运行管理办法》，并召开车皮市场化软件使用说明会，进一步强化了我矿车皮管理办法，确保了车皮供求平衡。

四、在考核方面：

加强对考核办的管理，确保其各项工作正常开展。首先，坚持对矿上安排的各项重点工作进行严格的监督考核，对各职能部门的工作落实情况进行检查、督办，凡发现工作落实不力的单位和个人，立即通报处理；其次，严格督办落实各职能部门的检查通报，每月月初进行汇总整理，严格落实各类奖惩；第三，每月坚持开展“一体化考核”检查，并及时汇总结果，进行通报。对各单位、各班队好的工作方法和经验进行宣传，对部分单位、集体、个人出现的问题进行通报。

管生产必须管安全，只有安全抓好了，生产才能畅通无阻。今年的安全形势十分严俊，作为信息中心主任，我时时刻刻把安全放在第一位，在处理好信息中心工作的同时，还负责掘进专业作业规程、施工措施地审批、监督等工作，确保分管范围内工作的正常开展，在工作过程中，我始终坚持“不安全、不生产”。

回顾2011年的工作，我公司在发展中遇到了很多压力和困难，信息中心调度作为矿的枢纽更是首当其冲。身为信息中心主任，我十分感谢矿领导以及各位同仁直言不讳的批评和帮助，既直面压力，又迎接挑战，只有“知难而进，迎难而上”，以开放的心态面对批评，才能逐步提高自身的综合管理素质和工作开拓能力，扬长避短，为XXX煤业美好地明天竭心尽力，鞠躬尽瘁。只有与在座的各位精诚团结，开拓创新，才能不断提高自己驾驭复杂局面的能力，变得更加成熟和坚定，不辜负矿党政对我的厚爱。述职至此，请矿领导和大家对我的工作多提宝贵意见。

谢谢大家！

第三篇：述职报告范文

保定市高新区小学

倾心教育 点滴工作汇心得

——述职报告 秦森

光阴似箭，日月如梭，紧张而忙碌的教学已过去二十个春秋，当我细细回顾这这些年来，特别是近五年来工作的得与失时，我深深的感到一份耕耘一份收获。近年来，领导安排我担任科学教学以及实验室、仪器室的管理工作，作为一名新入职的教师，我觉得这份工作肩负着很大的责任，所以，入职以来，在领导、其他老师的帮助和指引下，我始终以勤恳、踏实的态度来对待我的工作，并不断学习，努力提高自己各方面的能力。现将本学年的工作总结如下：

一、在政治思想方面

在平时工作中，注重集体的政治理论学习，积极参加学校组织的各种培训活动，深入理解新课程标准的内涵和基本理念，努力转变思想认识，更新教学观念。此外，还通过网上学习吸纳和借鉴了专家多渠道、多元化的新思想、新观点，受益匪浅。

二、在教育教学方面

小学科学课是以培养学生科学素养为宗旨的科学启蒙课程，为了贯彻并落实我校“以学定教，顺学而导，问题导学”的教学理念，我严格要求自己，精心预设每一节课，尽量使教学工作更加完善。我是这样进行教学活动的：

1、备课方面：课前准备好科学课上所需要的实验材料，认真钻研教材，严格按照“三案定教”落实我的备课，把握好重点与难点，预设好课堂的每一个环节。

2、课堂教学方面：在教学方法上，我主要采用“探究启发式”教学，注重学生的小组合作，探究，并让学生在自己动手操作实验中体会科学的乐趣。作为一名没有经验的老师，我觉得更重要的就是组织好课堂教学，关注全体学生，调动学生的学习积极性，维持好课堂纪律，使学生能够自觉地从学习态度上重视科学课。

3、学生管理方面：我在所教的几个班中，针对不同的班级、不同学生

保定市高新区小学

采用不同的授课方式，因材施教，有效地对个别班级，个别学生进行引导。在平时的科学课上，多采用赏识教育的方法，上课前五分钟或者最后五分钟组织“科学故事会”的活动，使学生能从故事中分享到许多科学知识，此外，对表现好的或进步显著的学生颁发“科学小明星”“进步小明星”奖状，调动学生积极性。

4、教研反思方面：积极参与听课、评课，认真做听课记录，取长补短，虚心向同行学习教学方法，认真对待每周一的集体备课，说课。并且及时在自己的教学博客上写教学故事，教学反思，虽然字数不多，但这些片言碎语都将成为我教育成长路上的一笔财富。

5、实验室管理方面：近年来，在学校领导的指导下，我和科学组的其他老师，对实验室和仪器室进行了完善和文化布置，所有仪器设备均按《山东省小学科学教学仪器配备目录》分类存放，一律实行“托盘式”管理，并完善了相应的明细标签和厨目标签。在对仪器的管理和摆放，实验室文化布置、实验室档案资料的整理上都倾注了很多心血，赢得了省督导评估专家的好评，也使自己在各方面都得到了锻炼。

三、工作考勤方面：

我热爱教育事业，自觉遵守学校规章制度，注重自身道德修养的提高，待人真诚和善，关心同学，按时上下班，不迟到不早退。从每一个细节做起，努力树立良好的师德形象。

四、取得的成绩

通过几年的努力我取得如下成绩： 1、2012年10月，参加园艺区组织的公开教学活动，获得一等奖。2、2013年3月，参加单教育局组织的小学科学优质课评选中，获得一等奖。3、2013年9月，参加园艺区教办组织的优质课评选活动，获得一等奖。4、2014年9月，参加单教育局组织的全县骨干教师评选，获得县“骨干教师”荣誉称号。保定市高新区小学

总之，在这几年中，我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。在教学工作中还存在一些不足之处，对小学科学的新课标研究的不够透彻，在组织课堂纪律上存在一定的困难，在课堂各环节的分配不够合理，课下和班主任及其学生的沟通不到位等。

在今后的工作中，我将更严格要求自己，努力工作，用自己的心血为孩子们，为教育事业铺一条宽敞的人生之路。

2015

秦森 年3月

第四篇：2016述职报告

2015—2016学述职报告

广元市昭化区青牛乡小学党支部书记、校长 郭观志

（2016年6月25日）

各位领导，各位老师：

2015至2016学，在区教育局的正确领导下，我校本着“改善办学条件，做实教育科研，提升教育质量”的工作思路，以”和谐、平安、质量、发展”为目标，用心抓谋划，细心抓落实，有效促进学校内涵式发展，圆满地完成了目标任务。现我代表学校领导班子将工作情况汇报如下。

一、学校基本情况

学校现占地面积1万余平方米，教职工17人（其中交流教师3人，临聘职工2人），在校小学生157人，学前班12人。

二、学校工作主要工作及成绩

（一）坚持以德树人，以管出效，教育教学质量稳步提高

1、坚持以德树人，加大学校德育工作。我校以学习“广元市第三届十佳美德少年”王宇琪同学为契机，在校内迅速掀起向身边榜样学习的高潮，举行了全校签名活动，发出倡议，让每个学生从身边小事做起，争做先进，利用一切活动教育学生在平常的生活中，注重自己的一言一行，勤俭节约。同时寻找学生思想道德、安全、文明礼仪等方面关注的热点，每周国旗下的讲话进行一个主题，让他们深受教育。

2、加强常规管理，以管出效。依据区教育局“四大校园”的建设以及常规管理30条，分层分人、定岗定责，实行网格化管理。做到了“三一、三化”，（三一即督查制度一致，时间半月一查，每周例会一通报；三化即规范化，制度化，经常化）。

（二）以改善办学条件为依托，促进学校建设

本，一是积极向区教育局争取资金20万元，更换了教学楼、学生宿舍门窗，对我校后围墙进行了安全加固，更换了综合楼顶棚；二是在区教育局统一安排下，配备了6套多媒体教学设备，实现了班班通；三是添臵了部分安全卫生设施；四是争取到80万元的项目资金，对运动场即将进行升级改造，120万元资金新建标准化幼儿园，两个项目前期手续已经快完结，促进了学校的发展与建设。

（三）以制度管人，情感留人，坚持两支队伍的建设

一是加强班子队伍建设。今年，配齐了班子成员，充实了班子力量，使班子更加团结、和谐，富有战斗力。严格落实“一岗双责”责任，明确班子成员职责，坚持“谁主管、谁负责”的原则，将学校各项工作进行细化分解，形成横向到边、纵向到底的责任分解体系，切实把学校各项工作责任落实到位。

二是加强教师队伍建设。以健全管理制度为手段，关心教师生活与成长建立健全教师管理制度，严格执行教职工请假审批制度，每期进行量化绩效考核。做到了师德教育有计划、有总结，有考核、有评价制度，全年结合教育局活动对教师个人师德评价40人次，组织师德教育活动40人次，签订师德承诺48份，无一教师违纪行为。依法执教，教师无体罚与变相体罚现象。

（四）做实教育科研，加快教师成长 一是加强了教师课堂教学质量提高；二是有序开展课题研究；三是进行了专题教研与常规教研的有机结合；四是加大中青年教师的培养力度。2015年11月和今年5.4青年节，召开了青年教师座谈会，及时了解他们的思想动态；同时积极派出青年教师远赴成都、北京、广西等地培训学习，提高青年教师的理念，开阔了眼界。全青年教师外出学习达到20余人次，教师发表各级各类论文28篇。同时，还关心青年教师的生活，为我校一青年教师牵红线成功。五是本三位交流教师，担任了主要课程的教学和班主任工作，并认真开展了讲座，将他们先进的教学理念带入到了我校。特别是梁雪梅老师的工作，得到了大家的高度赞扬和教育局领导的认可。

（五）做好教育民生，体现教育公平

本学共计发放贫困学生生活补助9万余元，坚持国家营养餐改善计划和区政府两顿免费肉食计划，让党和政府的惠民工程真正落到了实处。

（六）安全工作零事故

本，学校将安全工作放在了重中之重，严格实行了安全网格化和无缝对接管理，做到时时讲，事事讲，严把食品入口和出口关，成立了安全领导小组，实行每周一小查，每月一大查，做到全面安全零事故。学校被评为“广元市平安校园”。

（七）做好教育精准扶贫工作

我校教师对全乡6个村进行了逐一走访，并与乡统计站密切联系，对全乡精准扶贫户认真进行了核实和登记造册。据统计，目前我乡教育精准扶贫共计144人，其中在我校就读小学18人，每个孩子享受了国家困难生活补助，同时还有老师对他们进行了一对一的结对帮扶。

（八）、党建工作

1、职责明确，认真完成系统党工委要求的工作。对党员进行了大排查，坚持“两学一做”的活动教育，参观了苍溪红军渡，重温了党创建的艰辛历史。

2、抓好关键环节，助推党风廉政建设。一是坚持正确用人导向，推进干部人事制度改革，增强学校中层干部选拔使用工作的透明度，建立健全干部管理监督机制，着力培养青年教师成长。二是健全党风廉政建设机制。

3、坚持学习教育，筑牢思想防线。一是加强“信念教育”。通过红色革命阵地教育、师德师风宣誓等多种形式，引导党员干部重温党章、党史，认真学习习总书记重要讲话精神，增强党员教师宗旨意识，坚定理想信念，在工作中尽职尽责。

4、依法治校，落实民主决策。一是开展以制度建设为重点的预防腐败体系的建设，积极推进党务公开，一学年党务公开6次，政务公开8次，财务公开7次。提出了建设“资源整合、勤耕奋进”校园的目标；二是在全校开展以“敬业爱生、为人师表”为核心，学习宣传“小兵大爱”。三是规范了校务公开工作，成立了校务公开领导小组、工作小组和监督小组，让权力在阳光下运行，赢取良好的社会效益。四是在校内开设了法制宣传专栏，扩大了法制建校良好的社会舆论。

三、工作特色及亮点

1、关爱留守儿童，做好生源回流。一是积极开展“千名教师访万家”活动。本学，我校全体教师主动“带着问题访家长”，走访了青牛乡5个村，剑阁木马镇2个村和樵店乡3个村，与我校212名家长和村干部进行了面对面的交流与沟通，40余人的异地生源回流，成效也得到上级主管部门的认可，本学期我校小学人数已经达到157人，同比增加20%。二是关爱留守儿童，积极争取社会力量有针对性给予帮扶。与广元市畅达出租车公司结对解决3名贫困学生每期1000元的帮扶资金，并一直到高中毕业，同省作家协会进行了留守儿童关爱跟踪调研，有3名学生参加了团中央组织的北京夏令营活动，我校还被评为“广元市星级留守儿童之家”。

2、学校艺术教育颇具特色。在15年全区“幸福昭化、花样年华”的中小学生运动会上，我校19人次获得名次，并获得同类学校团体总分第三名和“优秀组织奖”；在广元市第八届中小学生艺术展播活动中获得“优秀组织奖”。在今年的全区中小学球类运动会上，我校学生篮球获得全区第七名，足球获得同类学校第二名，团体总分获得同类学校第七名。

四、存在的不足

一是领导班子示范作用还需进一步加强，从我做起；

二是常规管理精细化还需做到细致化，做到管理每月量化通报； 三是多角度，全方位思考，做好教师切身利益的解决与关爱工作。

五、今后努力的方向

一是加强校园文化建设，充分利用现有资源与空间，应在更加浓厚的育人环境；

二是进一步打造良好的生活环境，做到教师安心教，尽心教； 三是进一步提高教育质量，扩大宣传，凸显亮点，争取到更多的生源。

一学年来，我们的工作取得了一定的成效，但我们更要看到自己的差距。下一个学，我们将继续努力，开拓创新，为昭化的教育做出更大的贡献。

第五篇：2014述职报告

工会安全管理部

2011年总结及2012年工作计划

2011年 按照公司“巩固、完善、规范、发展”八字方针要求，部门人员团结一致，顺利圆满完成了年内各项工作任务，现将全年主要工作简要总结如下：

一、工会工作方面：

公司工会按照年初工作计划，紧紧围绕公司生产目标为中心，按照八字方针逐步展开各项工作，努力构建和谐企业、和谐劳动关系，促进企业文化建设，促进企业健康发展。年内组织大小各项活动 24余次，平均每月2项活动。其中参与、组织水投活动3次，包括水投新制度知识竞赛，水投知识答卷，首届“环保水务杯”乒乓球比赛。通过各项活动，有力地促进了水务板块间的沟通交流，也大大加强了公司内部交流，加强向心力、凝聚力和战斗力，为更好的完成公司各项生产目标做出应有的贡献。

一）工会组织建设方面： 1、3月12日，济南公司二届二次职代会隆重召开会议听取了《公司2010年工会工作总结及2011年工会工作计划》、审议并一致通过了《公司目标管理考核制度》。

2、增设陵县工会小组，继续完善工会小组基层组织建设。

3、完成工会财务日常工作和上解工会经费工作。全年工工会会费上缴15998元。

4、为扎实开展各项工作，召开公司工会小组会议，认真学习《工会法》、《工会工作条例》，学习落实公司新管理制度中行政、人事制度，员工福利等规定。各项活动中也积极听取采纳各工会小组的建议，同时各工会小组也为公司各项活动的高效组织、开展付出巨大的努力和辛苦的劳动。

5、认真参加局工会干部培训和考试。通过学习培训增长新知识开阔新视野，明确新形势下工会应当做的工作和应该发挥的作用。

二）履行工会职责，切实为职工办实事，办好事。

1、“三八”妇女节期间，建立健全了公司女职工信息档案，并为女职工发放了节日礼品。

2、继续举办公司员工生日聚会4次，为200余名员工送去生日祝福和精美贺礼，为构建公司和谐的企业文化和人文关怀打下基础。

3、认真落实公司福利制度，为员工新婚贺喜4人，看望生育员工7人，看望生病住院员工及家属62人次，慰问探望协助职工处理丧事6次，增强了员工对企业归属感、自豪感和公司的向心力。

4、每月进行一次劳动保护监督检查和女职工“四期”劳动保护检查，并认真做好检查记录，切实关心维护员工的身体健康。为女职工79人次购买安全健康保险。

5、“六一”儿童节，为公司员工14周岁以下的子女发放了节日礼物——购书卡，得到了广大职工的广泛赞誉。

三）精心组织各类文体活动：

1、圆满完成了2011中国光大水务投资有限公司春节联欢会的策划、筹备、组织实施等各项工作，联欢会达到预期效果获得好评。

2、圆满完成中国光大水务投资有限公司首届新制度知识竞赛及做最好的自己主题演讲比赛，各水务公司积极参加，展示公司良好的精神风貌。

3、完成济南水务公司全体员工的拓展训练活动。通过此次拓展培训，增强了员工之间交流，开阔了视野，磨练了意志，为全面完成公司总目标夯实基础。4、6月参加外企协会组织的乒乓球比赛，我公司参赛队员张秋林一举夺得个人第3名好成绩。8月参加局系统乒乓球比赛，也获得较好的名次。10月参加水投首届“环保水务杯”乒乓球比赛，获得团体第一名，单打第二、第三名的成绩，增进了友谊，互相学习。5、7月红诗比赛、红歌比赛活动中，各部门踊跃参与，展现自我，歌颂祖国歌颂党。局红诗赛获得2等奖1名，3等奖2名的好成绩。6、9月底组织水务公司的第二届趣味运动会，公司共计210人参与，通过活动锻炼了员工身体，锤炼了意志，在紧张有序的活动中体会到公司大家庭的温暖和快乐。

7、准备年底组织够级比赛，全员参与，放松心情。

通过以上活动的开展，丰富了职工的业余文化生活，尤其是通过水投公司的大范围知识竞赛交流活动，大大提高了团队合力，进一步扩大了公司的影响力，树立了良好的公司形象，推进企业文化建设。

四）认真做好工会日常工作。

1完成了建党90周年庆祝系列活动（红歌赛、红诗赛）以及局系统先进表彰晚会的服务工作。

2、编制方案，本着节约的原则对公司多功能厅音响进行合理改造。

4、认真做好体系管理工作，上半年通过体系内审、外审。

5、参与省级文明单位的评比工作、参与局系统工会先进评选工作。

6、针对各部门工作实际和岗位职责，每月一次到基层检查，做好职工劳动保护监督工作。

五）献爱心，送温暖工程方面。

1、继续深入开展“爱心助学”活动，“3.8”前夕组织全体女职工为贫困女学生郭金铭捐款3500元，并连续七年对郭金铭进行救助，得到了孩子、家长及所在学校的一致好评。

2、了解员工家庭经济状况，实施困难的员工救助。与此同时工会还积极向上级工会反映，为员工争取到了更多的救助。年内完成特困职工救助2人次。女职工医疗救助1次。3、12月5日积极响应光大国际号召，组织公司全体员工向光大国际砀山小学助学基金捐款6475.5元。

4、组织了慈心一日捐活动，筹集到慈善捐款13650元，及时送到了慈善总会。

六）宣传工作开展方面：

1、积极宣传公司和工会关心职工、为职工办实事、办好事的各项典型事迹，引导广大职工凝心聚力为公司的发展贡献自己最大的力量。向新闻媒体、光大环保、市政简报、市总工会等部门及时投稿20篇，发表18篇，共计5000余字；组织、设计、更换各类宣传栏15块。

2、完成了局工会安排的“五个一”活动启动仪式，并积极选报志愿者参加服务活动。

3、针对公司的大好形势，紧紧围绕安全文明生产，坚持正确的宣传原则，对公司生产的可喜成果，好经验、好做法和各岗位涌现出来的典型事迹进行了宣传报道，极大地鼓舞了员工的士气，使他们始终保持了旺盛的斗志和认真工作、积极奉献的热情。

七）计划生育工作方面

1、定期对女职工四期劳动保护进行监督检查，并认真做好检查记录。

2、向公用局上报女职工工作情况和女职工工作调研工作情况。

3、做好公司婚育龄妇女的服务工作，月内及时看望并及时发放了避孕药具，新婚报出率达100%，避孕措施及时率达100%。

4、准确报送计划生育婚育信息，做到信息准确，无漏报。确保无超计划生育，无非婚生育。5、2011年公司员工生育6人，及时为她们办理《计划生育服务手册》和《独生子女证》。《计生服务手册》、《独生子女证》办证率均达到100%，计划生育率达到100%。确保公司在各项荣誉计划生育工作一票否决审核顺利通过。

二、安全工作

年内公司安全生产运行良好，没有发生重大安全生产责任事故。各厂安全总监与生产工作人员配合良好，监督有力，有效保证了生产平稳运行、出水达标的工作目标。

一）签署安全生产目标责任书，完善监管体系

建立安全生产责任制是安全生产管理工作的核心。3月9日公司全员签署安全生产目标责任书，按照“管生产必须管安全，一岗双责”的原则，层层分解，逐步落实责任。从而使安全责任形成横向到边、纵向到底的安全管理网络。此项工作为安全生产指标和事故控制的圆满完成奠定了坚实基础。

二）坚持安全检查，保障安全生产工作平稳运行

每月月底安全例会研究近期安全生产动态，分析存在的问题，总结安全生产中的经验教训，制定安全生产对策和措施。协调各部门之间有关安全生产的事项。每季度参加局系统安全形式分析会议，汇报公司安全形势和动态，学习局有关安全生产管理要求，及时调整公司安全工作要点。每月公司安全管理部对各厂进行一次安全生产复查，根据季节的不同，生产形势的不同，调整工作重点。安全思想不麻痹，安全死角不放过。公司全年安全整改大小隐患共计60余项，做到提前预防提前处置，消除作业现场存在的不安全隐患。

在公司生产例会上，通报各月的安全情况，提前提醒各部门部署布置防汛、防火、防雷、防滑防冻、春秋检、特种设备检测（保养）、危化品控制等各项工作。在厂区内增强了安全警示标示力度，对巡检路线上的小空隙补充盖板，对沟池的救生圈配备抢险救生绳80根。

三）加大特种设备、高低压设备检查力度，及时配备调整各种特种防护器材。

特种设备检测根据时限要求，专项强检；其中对一、二、三厂、维修中心起重特种设备、叉车、吊车按时进行审验，陵县起重设备重新保养更新。雨季来临之前，对一、二、三、四厂、陵县项目部厂区进行防雷检测，并对发现安全隐患及时整改。对各厂、化验中心、维修中心储气罐安全阀、减压器、压力表在5月份、11月份分别进行检测。春秋两季对配电室安全保护器材如绝缘胶靴、绝缘手套、高压验电笔、绝缘拉杆、接地线按时进行审验。根据各厂实际需求，统一给各厂配备、更换特种防护器材、器具，包括灭火器、补充应急药品、防汛物资等；在每月安全检查中专项检查，确保帐卡物齐全、有效。四）加强员工安全学习培训，增进安全保护意识

在公司年初再次整合调整后，安全管理人员紧紧围绕生产运行，展开安全保障工作。有针对性的加强制度学习，包括技术操作规程、巡视安全要点、安全知识培训、规章制度学习、事故案例、运行工艺情况、班组制度、危险源等等，各厂每月安全学习不少于一次，安全教育覆盖面达到100%。公司非常重视特种作业培训教育工作，每年定期组织安全生产专（兼）职管理人员和特种作业人员参加主管部门的安全教育培训，特别是公司领导层、中层人员要全面覆盖。今年培训、复审特种作业人员79人次，保证特种作业人员持有效证件上岗率100%。建立安全生产管理人员和特种作业人员培训档案信息库，及时做好培训的组织、取证、评定、归档等管理工作。

6月份，公司将组织员工参加“全国安全生产应急知识竞赛活动”，通过自主答题寻找答案的办法，以提高全体员工对综合安全知识的掌握，掀起安全科普知识宣传和学习的高潮。同时在陵县项目部开展一次消防安全讲座，通过生动的案例分析，提高公司员工自我防护意识，做好职业健康安全工作。

五）、重视安全文化宣传活动

各部门在积极组织开展安全生产活动的基础上，将本部门发生的安全好经验、好点子、好思路整理完善，及时总结推广，刊登在公司生产宣传平台---《济南水务》内部刊物上，从思想层面推进安全先进典型的宣传，不断巩固和扩大安全文化成果。年内发表安全稿件11篇。

六）强化安全基础建设，加强应急救援演练

今年6月份全国“安全生产月”前，根据员工岗位有调整的实际情况，各部门将应急救援队员（义务消防队员）名单调整后重新上报，同时各厂有计划组织学习、完善应急预案，充分发挥应急救援队员作用。

公司针对灭火器在用状态，提前做好消防演练，各厂内配属队伍一并纳入消防演练活动中，做好消防安全全员覆盖。安全月中各厂也将根据各自实际情况，有重点的做好防触电、防溺水、防中毒应急预案演练。本安全月中展开了安全专项检查评比活动，各厂安全管理人员根据“治理隐患，防范事故”主题，检查评比内容覆盖安全生产的重点层面：即以现场巡视操作、安全资料、应急预案演练三个方面为重点展开评比。生产中严格执行安全操作规程，强化员工的安全意识，坚持双人巡检，穿戴救生衣，安全操作中做到“四懂、三会”；安全资料齐全；安全设备设施、特种防护用品等，帐卡物一致；严格执行重点安全部位管理制度，重点安全部位控制有效；安全标识管理有效；检查结果纳入当月绩效考核。评比中，各部门充分交流，相互监督，确保安全监管工作公平、公正、公开，安全覆盖范围“横到边，竖到底”，不留监管死角和盲区，有效防止出现监管空档和漏洞。有力的提高了员工对突发事件的应急处置能力和员工自我保护意识，促进各厂之间安全学习和交流，切实做到安全工作的超前防范工作，进一步提升了安全管理水平，为公司的安全生产长远发展夯实基础。

8月份完成并上交公司“防突发事件应急预案”进行修订工作。本次修改中重点规定了“属地管理、分级负责”的原则，注重强化预防、响应、处置、恢复等环节，努力实现公司同各部之间无缝隙管理。

三、不足之处

1、工会工作

工会工作年内完成项目很多，但是项目之间没有喘息时间，再加上其他部门的活动，使得员工参与活动的频次很高，组织者忙于应付，同时每项活动领导层要求逐步提高，造成活动组织上可能存在漏洞和不足，活动寓意、活动设计往往也存在不足。今后要有针对性的梳理活动关系，精心准备，细致服务。

工会工作今后要结合国家政策，从“面广、有益、内容深”去考虑实施，结合公司规章制度，坚持以人为本，关系职工生活，为大家服好务，把好事办好。

工会管理细节上还要继续完善，各项工作中按照体系文件要求，深化精细化管理，善始善终做好每项工作。

2、安全工作

年内安全工作整体形势良好，随着公司生产目标的不断提升，管理水平持续改进增强，生产范围的不断扩大，安全生产工作要根据新形势，发现新问题，打造新队伍，形成新特色。特别在安全管理人员团队建设和工作积极性方面，要继续提高。

安全管理工作总体方向是对的，随着公司生产目标考核的展开，安全生产管理考核也要做出进一步的努力和提升。以高效运营和高品质发展为中心，在“规范化、精细化”方面进一步加强落实，促进公司又好又快的发展。

四、2012年工作计划 一)工会工作

1、进一步完善职工代表大会制度，年内召开职代会1次，推进民主管理再上新台阶。

2、加强职工劳动保护监督工作，每月一次监督检查，维护好职工的生命安全和职业健康。

3、有计划有步骤的开展好各项活动。拟举办各项活动 12次。其中员工拓展训练3批次；文体活动中有够级比赛、趣味运动会、乒乓球比赛、知识竞赛、技能比武、演讲比赛、春晚活动、爱心捐款捐助、局运动会等。

4、配合企管部组织好职工劳动技能学习、交流、比武等活动。推进技术创新、节能降耗、成本递减等有利于企业稳定科学发展的活动。

5、发挥工会组织的桥梁与纽带作用，拓展渠道，坚持以人为本，关系职工生活，营造温馨工作环境，做好事、办好事。二）安全工作

1、按照公司体系要求，继续完善公司安全生产制度，促进安全管理工作上台阶。

2、六月份的安全生产月中，全员参与危险源辨识与控制，做到安全工作全覆盖、安全检查无死角。

3、增强责任心，分解安全责任目标，逐步增强《安全生产目标考核制度》的落实工作，进一步细化细则，促进安全生产工作长期化、稳定化运行。

4、每月坚持进行各级安全大检查，每月召开安全形势分析会，完成年内各项安全生产目标。

5、继续加强安全技能和管理知识学习，推进公司、各部门、班组级、员工的各级安全教育工作，提前部署安全培训计划，落实每月安全学习活动；以练代学，增强预案演练的真实性，提高应急救援能力。

6、通过制定方案结合日常安全检查，落实夏季防暑、防汛、防爆、防雷、冬季防冻等各项安全工作部署，确保公司夏季、冬季安全生产平稳运行。

7、做好安全工器具、特种设备的定期检验、维护、保养工作，推进消防器材设施、安全标志的全面有效管理，保障员工操作设备安全。

工会、安全管理部

2011-11