第一篇：入职第四年
=========================================== 入职第四年的女公务员的一些思考BY fayfish20 ========爱党爱祖国的分割线========
四年的岗位经验，我想到一句话：公务员是个围城 外面有太多的人想进来，里面也有不少的人想离开 比起其他工作，我们或许有着很多看不见的优势
譬如稳定，养老，晋升机制，和到了一定职务以后的隐性社会资源
都让我们这个本应自然的职业招来了微妙的眼光
但其实，任何职场都有属于自己的“丛林法则”：物竞天择、优胜劣汰
关于毕业：职业不是婚姻，不需要“从一而终”，但你得会选择 新人永远都要经历锤炼，升迁永远不是一帆风顺
接下来的叙述没有任何倾向和立场，只是讲讲自己的故事 “每个人都觉得自己卓尔不凡，其实每个人都一样” 希望本文能够给新人启发，也能听到前辈的指点和鼓励
2009年，我从一所南方的985毕业，理科，学院共300多人，三分之一的同学选择了读研，剩下的三分之二，一半去了大企业，一半去了“小公司”。
你肯定想问，那就没人考公务员了？有，但很少。其实在我们那时看来，公务员并不是“一流”的职业，考研的人远远多过考公，图书馆霸位的书大多也是陈文灯和李永乐，鲜有中公和华图。所以没有人羡慕，也没有人感慨，我和另一个姑娘成为了我们学院那年仅有的国家公务员。
人的想法总是在变化着。随后的几年，我也听说了陆续也有同学开始参加考试，也有工作不到一年的便辞了职，离开了体制。职业是一种尝试，即便恋爱，谁都没有把握初恋一定能够走入婚姻的殿堂。再好的职业，也有其缺点，是不是真的适合自己，只有体验了才知道。只不过很多人在抱怨和勇敢之间，选择了前者。
我认识的一个好朋友，985的法学研究生，在当年500多个竞争者里脱颖而出，进了某市直机关，领导器重，同事关系也很融洽。但在就业的第二年，选择了辞职，进了另一家国企背景的机构，月薪1w起。我问他，离职的原因是什么？他说，生活压力太大，女朋友等着他买房。我问，那现在的单位你不喜欢么？
他说，喜欢，无论从工作内容还是工作环境都很合适。我又问他，如果原单位愿意给你一个想要的薪酬，多少你会留下？他说，“我想每个月工资6000就足够我坚定信心留下来。”
另一个朋友，普通高校毕业，按照现在流行的话说，是个“土豪”，开M3去打工，某外贸企业经理助理，却仍然不忘捧着公务员的辅导教材在那里读啊看啊。我们笑话他，土豪，你那么有钱还去考公务员，果然是真爱。他瞥了我们一眼，“你们不懂。”也许我们真不懂，但是土豪的父母却很有自己的打算，老两口从80年代开始经商，经历了请客送礼求人办事的三十年，他们希望自己的儿子可以顺利进入体制内，不求飞黄腾达，至少在这个人情社会里，办个事情不用求别人。
社会的确不够公平，公平的是，你有努力和选择的机会。
==========继续，不停==========
关于国考：全面素质很重要
我从暑假8月开始备考，主要以自己做试卷为主，没有老师辅导，也没有补习班，并没有特别系统的复习。9月参加了一次深圳公务员的招考。岗位2000:2招录，最终笔试成绩我排在第20位。
于是我大概明白了自己的实力——百里挑一或许还有希望。
在紧接着的国考，我报考的岗位89人报名，正常发挥的我如愿进了面试，最终顺利录取。
行测79，申论45，前者我有把握，后者的低分也不算出乎我的预料，（如果非得建议参加辅导班，我建议参加申论）。在这个考察过程里，我深感竞争的激烈。因为面试地点比较远，我选择了住在酒店，当晚，一个很成熟的男生突然拦住我，问我“你是不是明天面试的？”我点点头。他再问“你是XX么？”这时我才明白，眼前这位是笔试的第二名。
考前被竞争者探底的经验我想，应该不太有人会经历到。他跟我简单聊了几句，问了我的笔试成绩（国考面试只有排名，没有分数），我也没设防，就告诉了他，这才知道自己的笔试只领先对方0.1分。他说他有5年工作经历，这次希望能够考回家乡，说了加油鼓励的话便轻松的离开了。这对于刚毕业的我，无疑是种额外的压力。但转念一想，我又释然了，即便考不上，对方比我成熟老道那么多，也不奇怪。也许就是这样轻松的心态帮助了我，使我又一次正常发挥了。
面试进行的很严格，那些说考公都是关系户什么的，你们来
体验一次想法或许就不一样了。
这里回到我们这节的小标题，我为什么想说“全面素质”。如果说，公务员考试是一面筛子，我们这些被筛下来的和掉出筛子外的到底有什么区别呢？撇开机缘巧合拼爹运气之类的东西不谈，在大学里同样专业的两个孩子，一个考上了公务员而另一个没有，他们之间最大的不同可能就在于前者各方面的素质更均衡。讲个玩笑话：如果你比郭德纲更会唱歌，比吴奇隆更会踢足球，比郑智更会讲相声，那你就赢了。
我在大学里认识的小艾，她从一个盛产荔枝的城市来，父母都在家务农，是个很本分踏实的姑娘。当别人都在忙着恋爱逃课的时候，她一直按部就班的过着她的大学生活。（好像每个人身边都会有这样一个人）。我跟她的交流不多，直到大四的上学期。她希望能够继续读研，而她的父母希望她赶紧在大城市找个工作，公务员是首选。那时起，她听说我也在准备考试，于是便过来跟我一块儿复习。
努力是有回报的，但不是所有努力都有回报。她通过了笔试，但面试让她很苦恼。在我们互相练习问答的过程中，我明显感觉到了她的窘迫与不自然。但这不是她的问题。我的中学老师经常
跟我们说这样一句话：如果你们考上了重点大学，其实你们站在了同龄人的塔尖。如果遇到竞争和挫折，没关系，因为大家都在努力。
小艾的知识层面足够应对公务员的要求，把她放在任何一个工作岗位上，相信她也是会认真尽心完成。只是在沟通表达的环节上，她也许确实不够适合公务员岗位的要求。很多新入职的公务员会被分配到基层岗位进行锻炼，你的专业很有可能在这一刻起就被彻底抛弃了：学法律的在统计上个月的业务报表，学管理的在政务窗口受理材料，学食品安全的正在给领导拟这个月的总结。所以你明白了，你曾经会什么并不重要，重要的是，你能否足够快的适应并且学会新的东西。
给人看病的不是卫生局，给孩子上课的不是教育局，参加运动会的也不是体育局……这也是公务员这个行业的特点，我们懂专业知识，但管理专业知识远多于使用这些知识。沟通协调、组织管理、文字表达、待人接物、与同事、领导相处……面试题不仅仅是面试用的，你的日常工作会遇到这些问题。如果你的知识构成和综合能力有明显的短板，那你应该考虑下，是不是做一些更需要专业素质的工作会更好些。
目前小艾在一家公司里面，负责产品开发，她跟我聊起，觉得工作和环境都还不错，我也觉得很适合她。
========继续======== 关于结婚：一定要有爱情
都说结婚是女人的二次投胎。很幸运，我找到了个好人家。不是大富大贵，但和丈夫相亲相爱，得到了父母的祝福，也足够门当户对。不得不说，公务员，尤其是在相亲的队伍里面，很容易可以拿到靠前的号码牌。
工作两年后，我调入了省直机关。那个时候已经陆续有人开始给我介绍对象了。我抱着“真爱不问出处”的心态一一去见，也认识了不少有意思的人物。妈妈跟我说：国庆回家给你介绍个对象，去看看吧。彼时的我还在上海看世博，看就看呗，便答应了。
然后在某个温暖的初秋的晚上，我第一次见到了我的丈夫。现在我开玩笑问他，你当时是不是一心得找个女公务员呀？他笑笑说，也不是非得，但是女公务员会更好。
他也是公务员，在基层。与省直机关有很多不同，工作环境更艰苦、收入会高一些、晋升通道也会比省直更多。（不同城市情况不同）所以婚后的一年多里，我们一直处在一个幸福的状态：
父母在身边，没有孩子，没有房贷，工资加在一起可以过万，而且有足够多的共同话题可以谈。
讲到房子，这里不免要扯开一句。身在全国房价最高的几个城市之一，我一年的工资加福利，不吃不喝，也买不起城郊毛坯房的一个厕所。这里要感谢我们的父母在房价还是四位数的时候，早早的替我们下了手。
房子，车子，票子，精子都要男人提供呢。
同样是一个年纪的人，其实我觉得，男人背负的压力要大得多，所以坛子里面问房子问未来的大多也应该是男性。
我们单位里每天都有人来问介绍对象的事情。
小炎和我一个办公室，84年生，211的研究生，外地人。本地无房无车无存款无关系，凭自己的力量来到省会，考上公务员。家乡有一个姐姐，父母都是老师。这样的男孩在我们单位是典型，幸运的话，他可以找一个本地的女孩，女孩有房，男孩有才。从此两个人平稳的生活在一起——他确实也是这样做的。我们单位领导的一个朋友很欣赏这个小伙子，便把自己的女儿介绍给了他。
小谢也是84年，211的研究生，外地人，父母在家乡做小本
生意，他很有才，女友是自己的中学同学，相恋三年。两个人在这里都没有背景，没有财力，两年前男生家出钱27万，在距离市中心30km的镇上买了97㎡的房子，30年按揭，月供几乎要了男孩的全部工资。我曾经很好奇的问他，怎么从来不见你带女友出来呢，怎么手机上没有女友照片呢？他总是笑笑，不说话。直到有一天我们同一年入职的聊天，他才突然说出了一句话：这样恋爱，要付出的代价太大。这样的男孩在我们单位也是典型。女孩子能干一些的，在城市能觅到合适的岗位。条件差一些的，需要男孩子东奔西跑找关系托人。不过现在他们一切都很顺利，结婚了，孩子也呱呱坠地。
隔壁办公室的还有一个女孩，83年生，结婚一年多。男友是大学同学，毕业之后才开始相恋。男孩在文化馆工作，尽管我认为我们单位的工资已经算是很阳光的了，但是那个男孩的收入只有女孩的一半。为了能让孩子在省城上户口，他们必须在本地买到90㎡以上的房子。至少200w。钱谁来出？房子谁来找？我眼睁睁看着她冒着40的高温来回奔波。男生唯一能做的就是在她下班之后做好饭菜等她回来。幸运的是，他们现在已经顺利搬进了属于他们的小家。
=========续上篇========= 放一段我三年前写过的东西：
一个男人，如果事业成功，家庭不美满，大家最多就是惋惜一下，不会影响大家对他的评价，他依然是成功的人 另一个男人，如果家庭美好，事业不成功，大家也许说的话就会多一点，家庭煮夫，小男人，之类的形容词也许难免……
可一个女人就不一样了
如果她家庭美好，事业不成功，不会影响社会评判她作为一个女人的幸福指数 可如果反过来的话，作为一个女性，家庭不美满，她是“不幸福”的 可社会衡量女性的标准不是事业而是家庭，这是男权社会的产物。我没有那种忽视大众目光做惊世骇俗的事情的勇气，也不想用自己的血肉之躯去改变。
=============================== 如果说，三年前的我说这话，多多少少还有些不心甘，今时今日我想我也许真的是被生活磨平了棱角。
工作永远都不可能是第一位的。在这之前，有你的健康，你 的家人，你的家庭，等等。换言之，你的活儿你不去干，领导自然会安排别人来顶；而你的家庭一旦停止运转，除了你没有人能拯救。
所以我一直很想改变的是一种观点：
每每我读到模仿和英雄的事迹报道，总会觉得里面参杂着不人性的成分： 不顾临盆的妻子坚守在岗位的，不救自己的孩子跑去别人家的，十几年没回去看自己的老父母每年都在单位过年的…… 我相信世界上真有这样的好人，但，好人并不是弃自己的家人于不顾
关于家庭和事业：仓廪实而知礼节，衣食足则知荣辱 我有个男闺蜜阿水，从小一起长大，他的成绩也不错，没考公务员，进了一家有政府背景的企业。我常跟他开玩笑说，X商勾结什么的，最好了。
在他的口中，我也了解了一些他公司里的人。有一个25岁的女人，没错，是女人，我们都不敢称她为女孩，虽然她长着一张娃娃脸，出去跑经常被称作小女孩。其实她已经有个两岁的女儿，老公正是那家公司老总的表弟，在工地上跑管理，看起来更像个
大男孩，却也喜欢装装老成，背地里总喜欢叫阿水书呆子。
这两个年轻人恋爱不到一年，闪电结婚生孩子，原因很囧，因为拆迁分房子，还剖腹产，挨了一刀。托这个早生的娃儿的福，多分了大概100多平方米的一套房子。于是他们成了坐拥有2套房子的“地主”。在阿水看来，这对年轻人都还是孩子，他们没有心有灵犀的感觉，在一起还经常为小事像小孩子一样争吵；没有罗曼蒂克的气氛，觉得去电影院看电影不如在家里电脑上看下载；没有为对方着想的心意，从来不会买给对方礼物。他们有的只是油盐酱醋柴米茶的生活。
阿水公司今年另外一个新来的男生，大概也就28.29吧，长得倒是蛮帅，听说女儿刚刚出生。有20多W的大众车，市中心有一套100方的房子。阿水对这个人似乎好感不多，在他口中，这个新来的年轻人就是给老板开车，但除了开车，完全不知道他有什么其他能力。
如果说在上一段里，我讲的身边的人都是有学历、有好工作，但无房无车没结婚的话，阿水这边是完全的相反，无能力、无学历、无好工作，甚至可能思想境界都不高，偏偏都是我们所羡慕的有房有车，还有家庭，这是不是一件很讽刺的事情呢。
我想，曾经班上的学霸、班长、学习委员，一定会在纳闷为什么那些个小时候成绩不好，调皮捣蛋的人，现在可以混的很好；而成绩不错，懂事听话的孩子，却没有人们期待的那样好呢？（这里扯开一句，刚刚从港大退学回来的女状元，我虽然尊重你的选择，但我也觉得退学理由是不适应粤语和南方天气，让人感慨）
我想了想，原因可能有二
1，知识可以改变命运，却不能改变所有人的命运
2，除了知识以外，命运受到太多因素的影响，比如情商、人脉、财力，等等
我身边的朋友，大多都是类似的发展路线：
小时候用功学习，中考，高考，研究生，一路过关斩将。考上公务员，来到省城，为了房子攒首付，按揭，相亲或是和学生时代的恋人结婚。他们很聪明，也很幸运，是所有人当中最肯努力的一批人，却不一定是性价比最高的。他们没有可以坐享其成的资本，一切都是自己奋斗得来的。就好像在这个论坛里的另一个贴子里说的那样（买不起房的男公务员婚恋问题|http://bbs.qzzn.com/read-htm-tid-14744789.html）
“而现在买不起房子，想干副业却找不到项目，都快而立之年
了还没有对象，有时真怀疑自己的选择，或许公务员只适合富二代来玩”。但不可否认的是，上述的那么多故事里的主人公，无论他们的生存起点在那里，无论他们的心态如何，都在努力的“赚日子”。
===========有点写不下去的分割线============ 80后是很特别的一代。以学电脑为例，70后是电脑的第一批接触者，他们刚参加工作时，如果会打字，会用电脑，那很快便会得到领导重视；90后则是电脑的原住民，也许从小就摸着鼠标长大，再大点儿了抱着pad到处看电影；而80后就好像外面迁来的务工者，除了没赶上电脑的好时代以外，遭遇了升学高峰、大学扩招、房价暴涨等等。用个流行的说法：虽然你没有房子，但是你工资少呀；虽然你买不起车子，但是你每天都加班呀。……
入职四年的我，今年感觉有些不同。端午节没粽子，过年没年货，开会的时候领导桌上也没了水果，而我那将要退休的母亲：今年公司组织他们去台湾旅游。
我一直的观点是：公务员也是个普通的行业，其它行业会产生的问题，这里都会存在；同理，公务员遇到的任何问题，也绝非我们本行业的专利。
公务员又是个不平常的职业，公务员手中有着公权力，一言一行都不仅代表着个人，还代表着身后的国旗与党徽。辩论赛有这样一个辩题：爱一行干一行，还是干一行爱一行。没什么好多说的了。加油每一天，这是我们唯一能做的。
========================== 更新一下，中午被领导“批评”了 领导是个60后，处级干部，但是却和一般的领导不大相同（因为个性太明显，一时说不完，以后再表）他批评了我的办公室太乱，地板上很多灰。“我是不在乎这个事情的，但是如果厅长过来，看到你一个小姑娘把办公室弄的那么乱你就完蛋了。”我在他手下那么久，他是第一次那么认真严肃的讲这个事情，“你在机关里，做到两件事，学好本事有一技之长，弄好环境卫生按时上下班”。事后我细细想他说的，很有道理。看似简单，其实却把整个职场的关键包括了，我总结成：外塑形象、内强素质。Ps，下午厅长果然路过我的办公室看了眼，感谢处长=。= ================================= 回 angelyang8 的帖子
angelyang8:学好本事有一技之长，弄好环境卫生按时上下
班？在机关当中，女公务员的一技之长是什么？写材料？会说话？还是其他什么特长？(13-11-5 23:45)
首先，公务员这个行业的男女差异并不是那么大，所以，看到你特别强调“女公务员”的一技之长，我内心小小抵触了下。所以，我打算换个回答方法，公务员的一技之长，应该是什么。我也才入职四年多，你提到的写、说、沟通表达都可以算是技能之一。我想，大部分行政机关都有属于自己的业务，税务也好、公安也好、海关也好、充分熟悉掌握本行业的知识，在此基础之上，不断加强听说读写的能力。
回 阿拉伯土著 的帖子
阿拉伯土著:楼主你好。不了解省直的晋升空间。想咨询下。省直的晋升到底容易不容易？有句话说，宰相府里的烧火工都是二品顶戴。不知道在现在社会是不是也是这样？
我本人在基层工作，目前是个科级领导干部，如果有机会去省直，会不会比在基层的成长空间更广呢？ 请不吝赐教。谢谢(13-11-14 17:47)
我们单位大概100来号人，boss层是正厅级，下面有十几个部门，每个部门都有部门长，也就是处级干部。相对来说，比较
在基层，成为处级干部的可能性和机会都会比较大比较多。同理，如果你去了北京的XX部，厅长也就和省直的处长一样稀松平常。假如我们考虑最寻常的结果，一辈子按部就班，不犯错也没有功，在我们单位退休，至少也有个正处的调研员。所以，还是去更高级别的单位吧，毕竟池子大，视角高，能够看到的机会也会多点。
不想当元帅的士兵不是好士兵，所以我觉得既然选择了公务员这个行当，想要升迁都是很理所应当的想法。注意合理合法合情即可。我个人觉得，去基层还是机关，如果有的选，还是要看哪个更适合自己，就好像相亲找姑娘一样，白富美人人爱，却不见得人人hold得住。从我身边的朋友以及长辈的体验来看，退休时，省级机关基本副处保底；县级机关的话，副科保底。工作即便都一样忙碌，但相应的，大机关的规矩多一些，人多关系也会更加复杂；大城市生活、交通、各方面成本也会大点。
关于离职——这个标题是不是有些太刺激了？（午休时间的一点闲扯，错别字语病什么的，请包涵）如果说，我想安安心心在眼下的单位呆一辈子，那肯定是骗你的。我不止一次的想过离职回家做全职太太，养狗种花带孩子，弄点小买卖，把自己打扮的漂亮精神（醒醒吧！）。
让我一次次对工作动摇的，除了辛苦枯燥的加班，日渐增长的压力，越来越低的收入和福利，未来养老和医疗的无差别化，还有就是对自己行业认同度的降低。
正如我开贴时候说的，我们大学毕业的时候，都认为公务员不是个“一流”的职业，更多的时候，这个行业是在维护，或者说维持这个社会的正常运作，而没有创造出实实在在的价值。
直到现在，我依然坚信，真正的人才，请不要在这个论坛里混了，走出去，去创造和创业，去累积真正的财富和智慧。
可我一怕失败，二怕辛苦，三也不了解自己做什么合适，所以在浑浑噩噩中奔向人生的3字头。
我问过我的同事，你觉得你想一辈子呆在这儿么，有想过换一个生活方式么？大部分的她们都想过离职，但也只是想想。和我一样，她们工作不到十年，来自一二线城市，家庭稳定，丈夫有份过得去的收入，父母健康安好。有时候辛苦加班，难免家里人会有抱怨，自己心里也觉得难受。明明可以选择不那么辛苦工作的，为什么要勉强自己。
可在体制内工作了那么久，回过头来看看自己丢掉的专业和知识，再往前望望整个社会的需求，发现，自己除了现在的工作，什么都不会了。
但是当我和我在大企业上班的朋友聊起自己的工作的时候，又会觉得，自己的行当好像还是挺好的。
我有个闺蜜，在最近很火的一家网商上班，年薪12w，但是每天回家通常都在晚上9点后。小组与小组之间的竞争也很强烈，即便公司的孕妇也要参与业绩考核。
另一个好姐妹，在一家全国前几的房地产公司，年薪8w，提成一套房子2000，她和我差不多时候结婚，也在考虑是不是要辞职回家生孩子。
所以我有时也在想，如果我真的辞职回家生孩子，等到30岁想回归社会，我还能去干什么？也许，我还真能干些事情。但这就像和现任男友分手，寄希望于下一任会更好一样。自身努力固然重要，但也不得不仰仗运气这个玩意儿。
起码现在的我，加班有个限度，工资比下还是有余，不犯错可以安心待到退休，社会上人们对我们的职业，敬畏和鄙视共存。起码，我还能掌控自己的人生。
==今天听到真的有人离职了==
好久没更新了，促使我今天重新开始码字的动力，是午休闲
聊时候，听到的关于我们单位一位同事离职的消息。
35+，男性，正处，部门主管。年轻、居七品、领导器重、前途宽阔，似乎任何一条，都足以留下一个人。
而偏偏就是这样一个在我们看来闪着光环的人，选择了第一个走开。
我们没来得及去打听其中的详细原因，只是不由得感慨起来。离职的灰尘，在被剥的一干二净的收入面前，在阳光的照射下，变得那么明显。而关于未来最大的问题可能还是在于，劳动无法与收入成正比，业绩无法与晋升成正比；钱和乌纱，尽管都想要，却又都不知该怎么追求，而且以我眼前的情况来看，似乎两者都得不到。于是想起另外一位，我先生的同事，80后，正处，团职干部，也是在任期满后选择了离职下海。且不论他经商结果如何，起码，跨出这一步，已经比很多人，要有勇气。
看起来，这些似乎都是负能量
但转念一想，这又何尝不是一种正面消息呢。
公务员的职业被拉下所谓“神坛”，尽管不理解这个行业，说我
们矫情的人很多很多 但这并不影响我们对自己人生的规划，对事业的定位，和对生活的理解。首先，我们身处体制，比体制外只是旁观的人，更了解这个行业的运作规律 其次，我们在曾经的“千军万马过独木桥”中，战胜了大多数人，无论如何，在这一个层面上，我们充分证明了自己有的能力 最后，因为我们了解，也因为我们曾那么自信，所以我也有理由相信，接下来无论做出了什么样的选择，都是基于对这个行业的了解和对自己内心的发问。
公职，只是一种普通的职业
每每我看到新闻里面，用大片大片的篇幅去赞扬，今年的两会，是怎么节俭，自助餐都是家常菜，不配发文件袋，笔和纸都是再生材料，会场没有鲜花水果等等，我不由得心想，这才是正常的呀。可想而知，曾经那些我们这些基层草民没有机会接触到的奢华，浮夸，是多么令人咋舌
既然是普通的职业，为何我们对司空见惯的离职、跳槽、又
投去那么多奇异的眼光呢？
我想到了一句话：没有张无忌的命，偏得了张无忌的病 明明在抱怨自己收入低、福利少、日子过不下去，又觉得那些离职的人，怎么可以那么有勇气？ 放低身段，提高眼光，其实我们并不特殊
中国的成功观很狭隘：要么做大官，要么发大财。官场，官大一级压死人；商场，今年年入百万保不定明年全部亏完。无论哪个行当都有风险和利润。谁都想要体面而收入优渥的职业，面临选择的时候，不妨可以想想，自己最想要的到底是什么，是乌纱，还是银行卡余额；是稳定，还是变动。
第二篇：年 新员工入职自我介绍
年 新员工入职自我介绍
年 新员工入职自我介绍
合肥营销部高尔夫会籍专员刘岁寒
大家好，我叫刘岁寒，来自合肥营销部.毕业于安大江淮学院英语专业。11月初来这里实习，已有半月时间。秋尽江南草未凋，这是对这里最深的感受。
绿树茵茵碧草连天，首先打动我的是这里的美景，对（史上最强的自我介绍）于异地的陌生感就这样被悄然淡化。然后是对未知的期待与不安
带着满腹的疑惑与好奇来到部门实习，大家各司其职，忙的不亦乐乎。我觉得自己要学的还有很多。汪经理的声音很好听，亲切的透彻的；这里的气氛也很融洽，暖暖的柔和的。
后来的日子里，各部的培训，刘主任细节的讲解与展望，和新同事们徜徉于起伏的球场的畅快，我想我渐渐爱上了这个地方
两周的日子，从起初的倍感漫长到现在每日的飞逝，很快就要回合肥报到了，我想我会怀念这里的日子，这里的衣食无忧，这里的山清水秀。
思维活跃的我，却偶尔喜欢沉默；喜欢思考，静静地听着时光从身边流走；喜欢以自己的方式去思考这个世界，简单地坚持地。喜欢看到美丽的事物，喜欢美好的日子，喜欢积极的人生，也喜欢共同奋斗的你们。只要心是美丽的，你所看到的一切也将美丽。
期待与高尔夫与你们的携手奋进201X年 新员工入职自我介绍自我介绍
201X年 新员工入职自我介绍 各位领导，各位同事： 大家好
我是咱公司的一个新人首先做下自我介绍，我叫xxx，名字的意义就不解释了，其实也没什么特殊含义，可能父亲也没寄予什么特殊的厚望，因为我是家中计划之外的孩子，我有一个哥，一个姐，我属于意外收获。其实，我的名字比我的这个肉身（指自己）大三岁。当年我妈怀第二胎的时候，那时还不流行b超，不知道是男还是女，所以我爸就有备无患地准备了两个名字，一男，一女，出生后是个女孩，就用了女孩的名字，也就是我的姐姐的名字。既然名字都取好了，当然不能浪费啊所以我就私自决定来到了大家看到的这个世界，同时选择了山水甲天下的桂林做为我的出生地，那一年是一九八七年。刚到公司，就好比新媳妇初到婆婆家，难免会想念我的娘家－－我的大学，也担心自己做得不好，怕婆婆不喜欢自己，所以做什么事都格外小心，生怕做错什么事，被扫地出门。在从政方面我还是坚持了我的一贯作风，没有竟选任何学员班干，但还是被暗算了，被迫出任119最高行政长官－－宿舍长，主要职责是扛水跟扫地，核心权力是决定什么时候扛水扫地。
这是我的第一份工作，也就是我的第一次，不知道自己是否能胜任这份工作，但小时候我也做过几年农民，我相信拿出做农活时的那股干劲，应该可以把工作做好，其他工作上的事还请大家多多关照与帮助了
谢谢大家
第三篇：年新员工入职自我介绍(范本)
年新员工入职自我介绍
年 新员工入职自我介绍
自信、坚韧、坚持原则是我最大的特点，热心、诚心、恒心是生活赐予我的最好礼物，大处着眼细处着手是我的工作方式，一把手带班子，班子带团队是我的工作理念，思考事情事无巨细，做事有条不紊是我的生活习惯。而这些，都得益于我的生活经历以及我勇往直前的上进心。
我是很有志气的人。我来自一个农村的单亲家庭。俗话说穷人的孩子早当家，为了帮助母亲，减轻家庭负担，我十来岁就会砍玉米，浇地耕地了。我大夏天三十八九度到过砖窑拉砖车，到过建筑工地搬砖和泥，卖过雪糕捡过废品。所有这些，造就了我坚忍不拔轻不言弃的执著与毅力。在遇到困难的时候我都能咬紧牙关，从容地面对各种压力和挑战，把事情做到最好。
而我的学生生涯更带给了我很多知识和能力。自小学一年级起，到大一，有十多年我都在做班长，从活动的策划组织到实施，从对同学的鼓励到严加管教，从解决同学矛盾到团结班集体，我扮演着严父慈母的双重角色。长期的历练使得我有丰富的领导经验和很强的管理能力。大二我任学院学生会公关部副部长，跟商家的接触也让我学会如何去管理团队，如何处理各种关系和来自各方的压力。
我自信而不孤傲。从我周围的人身上，我也学会了很多东西，如何跟大家打成一片，如何快速融入一个陌生群体，如何调动别人的积极性，如何激发大家的思维创造貌似天方夜谭的成绩。
我从容而不懈怠。大学里，丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛，使我得到多方面不同程度的锻炼和考验;爱好广泛使我非常充实，众多的朋友使我倍感富有我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。而现今的我，可以把服务同学作为一项跟自己息息相关的事业来做。
相信我，相信您的眼光。我愿意为学生会尽我所能。最重要的，我喜欢这里。
201X年 学生会自我介绍 大家好
我是高一九班的朱晨迪。我很想很想加入二中的学生会。因为作为学生会干部，可以锻炼自己的能力，并可以让二中更加卓越。我的意向是生活部。不过也服从调配。
学生会在我心中是个神圣的名词，她连接学校与学生，是一个学生自己管理自己的组织。向上，她反映学生们的思想状况和成长历程；向下，她传达学校的规章制度和管理意向；向内，她组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；向外，她联系校际组织参加社会公益活动。桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。所以，我向往校学生会组织。能够加入学生会，成为其中一名成员是我一直以来的心愿。201X年 新员工入职自我介绍自我介绍
我在初中阶段就有了丰富的工作经验，曾担任过纪律委员，副班长，最重要的是我也曾光荣的加入初中学校的学生会，担任了纪检部副部长。在任期间，我工作十分的努力，在学生会里十分活跃。受到了学校领导和同学的好评。最重要的是，它让我拥有了十分宝贵的学生会工作经验。在刚结束不久的军训中，我获得了军训标兵的光荣称号，在军训期间的文艺晚会上，我代表咱们班上台表决心，临场发挥，却做了最最有有趣，最最深情，引起全场最大轰动的演讲，可以充分展示我的口才。刚刚开学的一个星期里，我就担任了体育委员和值日班长的职务。我是值日班长的那天刚好是开学第一天，我监督同学认真打扫卫生，全天卫生没有扣一分，要知道，当天只有3个班级卫生没扣分哦我没有辜负老师，为班级争了一小光。而在星期
3，我作为体育委员。就完成了一项非常有挑战性的任务。二中的体育是要分班教学的。每个同学想参加自己喜欢的项目，可以每种名额都少得可怜。热门科目，像篮球限报名12个，我们班却报了18个。这是考验个人能力的时候了，面对一个个抱着宁死都要报篮球的同学，我可是伤透了脑筋，但是凭借班里的人际关系，和超级厚脸皮。做通了同学们的思想工作。既压缩了人数，还选出了最佳人员。我很不错吧是不是很厉害啊对我是否有能力作为学生会成员这个问题相信是不用解释了吧下面我来简单说一说如果我真加入了学生会以后，我的个人工作计划在我理解，生活部的作用就是管理和丰富同学们的生活。我会组织很多的活动，比如说寝室3v3篮球赛，评选生活老师免查寝室，9点15到9点40之间的寝室广播点歌系统，寝室规则知识竞赛等等。可以举办的活动还有很多很多，我也会在每一栋寝室楼中设立建议箱，征求和听取广大同学的意见。并加强生活部和各个部门之间的联系，让同学的住校生活丰富多彩。把寝室打造成同学的最最温馨的家。把生活部的工作做得民主，丰富和精彩。我知道再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧和激情，朴实的行动才是在成功路上的鲜花。我想我当选的话一定言必行，行必果。这是我今日的承诺，行动是用来证明一切的最佳方法。 拿破仑曾说过：
不愿当将军的士兵不是好士兵。我立志成为一名优秀的将军，希望同学老师给我这个锻炼自己的机会，给我这个服务大家的机会。谢谢，为了你和同学们未来的精彩生活，请支持（史上最强的自我介绍）我吧
第四篇：年 新员工入职自我介绍(范本)
年 新员工入职自我介绍
年 新员工入职自我介绍 自信、坚韧、坚持原则是我最大的特点，热心、诚心、恒心是生活赐予我的最好礼物，大处着眼细处着手是我的工作方式，一把手带班子，班子带团队是我的工作理念，思考事情事无巨细，做事有条不紊是我的生活习惯。而这些，都得益于我的生活经历以及我勇往直前的上进心。
我是很有志气的人。我来自一个农村的单亲家庭。俗话说穷人的孩子早当家，为了帮助母亲，减轻家庭负担，我十来岁就会砍玉米，浇地耕地了。我大夏天三十八九度到过砖窑拉砖车，到过建筑工地搬砖和泥，卖过雪糕捡过废品。所有这些，造就了我坚忍不拔轻不言弃的执著与毅力。在遇到困难的时候我都能咬紧牙关，从容地面对各种压力和挑战，把事情做到最好。
而我的学生生涯更带给了我很多知识和能力。自小学一年级起，到大一，有十多年我都在做班长，从活动的策划组织到实施，从对同学的鼓励到严加管教，从解决同学矛盾到团结班集体，我扮演着严父慈母的双重角色。长期的历练使得我有丰富的领导经验和很强的管理能力。大二我任学院学生会公关部副部长，跟商家的接触也让我学会如何去管理团队，如何处理各种关系和来自各方的压力。
我自信而不孤傲。从我周围的人身上，我也学会了很多东西，如何跟大家打成一片，如何快速融入一个陌生群体，如何调动别人的积极性，如何激发大家的思维创造貌似天方夜谭的成绩。
我从容而不懈怠。大学里，丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛，使我得到多方面不同程度的锻炼和考验;爱好广泛使我非常充实，众多的朋友使我倍感富有我很强的事业心和责任感使我能够面对任何困难和挑战。而现今的我，可以把服务同学作为一项跟自己息息相关的事业来做。
相信我，相信您的眼光。我愿意为学生会尽我所能。最重要的，我喜欢这里。
201X年 学生会自我介绍 大家好 我是高一九班的朱晨迪。我很想很想加入二中的学生会。因为作为学生会干部，可以锻炼自己的能力，并可以让二中更加卓越。我的意向是生活部。不过也服从调配。
学生会在我心中是个神圣的名词，她连接学校与学生，是一个学生自己管理自己的组织。向上，她反映学生们的思想状况和成长历程；向下，她传达学校的规章制度和管理意向；向内，她组织同学参加各种有益身心健康的文体活动；向外，她联系校际组织参加社会公益活动。桥梁和纽带的作用是学生会存在的基础；自我锻炼，提升自我素质的意义是学生会不断发展的动力源泉。所以，我向往校学生会组织。能够加入学生会，成为其中一名成员是我一直以来的心愿。201X年 新员工入职自我介绍自我介绍
我在初中阶段就有了丰富的工作经验，曾担任过纪律委员，副班长，最重要的是我也曾光荣的加入初中学校的学生会，担任了纪检部副部长。在任期间，我工作十分的努力，在学生会里十分活跃。受到了学校领导和同学的好评。最重要的是，它让我拥有了十分宝贵的学生会工作经验。在刚结束不久的军训中，我获得了军训标兵的光荣称号，在军训期间的文艺晚会上，我代表咱们班上台表决心，临场发挥，却做了最最有有趣，最最深情，引起全场最大轰动的演讲，可以充分展示我的口才。刚刚开学的一个星期里，我就担任了体育委员和值日班长的职务。我是值日班长的那天刚好是开学第一天，我监督同学认真打扫卫生，全天卫生没有扣一分，要知道，当天只有3个班级卫生没扣分哦我没有辜负老师，为班级争了一小光。而在星期
3，我作为体育委员。就完成了一项非常有挑战性的任务。二中的体育是要分班教学的。每个同学想参加自己喜欢的项目，可以每种名额都少得可怜。热门科目，像篮球限报名12个，我们班却报了18个。这是考验个人能力的时候了，面对一个个抱着宁死都要报篮球的同学，我可是伤透了脑筋，但是凭借班里的人际关系，和超级厚脸皮。做通了同学们的思想工作。既压缩了人数，还选出了最佳人员。我很不错吧是不是很厉害啊对我是否有能力作为学生会成员这个问题相信是不用解释了吧下面我来简单说一说如果我真加入了学生会以后，我的个人工作计划在我理解，生活部的作用就是管理和丰富同学们的生活。我会组织很多的活动，比如说寝室3v3篮球赛，评选生活老师免查寝室，9点15到9点40之间的寝室广播点歌系统，寝室规则知识竞赛等等。可以举办的活动还有很多很多，我也会在每一栋寝室楼中设立建议箱，征求和听取广大同学的意见。并加强生活部和各个部门之间的联系，让同学的住校生活丰富多彩。把寝室打造成同学的最最温馨的家。把生活部的工作做得民主，丰富和精彩。我知道再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧和激情，朴实的行动才是在成功路上的鲜花。我想我当选的话一定言必行，行必果。
这是我今日的承诺，行动是用来证明一切的最佳方法。拿破仑曾说过： 不愿当将军的士兵不是好士兵。我立志成为一名优秀的将军，希望同学老师给我这个锻炼自己的机会，给我这个服务大家的机会。谢谢，为了你和同学们未来的精彩生活，请支持（史上最强的自我介绍）我吧
第五篇：入职
员工入职管理程序
1.0.目的
规范员工入职管理工作，让新员工尽快熟悉工作环境更快的进入工作角色。
2.0.适用范围 新入职的所有员工。
3.0.职责
3.1公司行政人事部负责员工整个入职流程全面、系统的工作。
3.2部门负责人负责员工入职期间入职引领和试用期的培训考核督导工作。3.3公司行政部负责员工入职手续的具体办理工作。
4.0.入职流程：
4.1行政人事部依据面试和综合考核结果，通知符合录用条件的员工报到，部门负责人签署意见后，提交总经理审批后正式进入试用阶段。（特殊岗位需要董事长审批）
4.2新员工报到需提供：
4.2.1提供身份证复印件一份（存入档案）
4.2.2近期彩色免冠照片2张（入职表1张，员工卡1张）4.2.3毕业证原件，职业等级证、特殊岗位需有从业资格证件 4.3填写《新员工入职档案》，人事部将存入档案；
4.4签《入职协议》一份，部分岗位签订担保书，由人事部放入该员工档案； 4.5员工签署后，录指纹、办理工作证、领取宿舍钥匙，并进行登记确认。（生产部门三天后办理）
4.6到岗参加上岗培训, 培训时间为七天；内容为岗位工作程序、岗位相关技能.,熟悉公司管理制度等。培训结束后，由直接主管进行培训考核，考核合格者方可进入部门工作；
5.0转正：
5.1新员工试用期满时（1-3月），由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接主管对其进行评估，再由总经理审核。5.2试用合格者，签定正式劳动合同予以录用,合同期限为壹年；不合格者用人部门可根据情况延长试用期（最多延长三个月）或退回人事部。5.3依据转正申请，为员工办理社保，5.4开转正通知单/薪资确认单至财务
6.0、员工入职的档案管理
公司行政人事部为员工建立个人人事档案，列入公司档案库进行严格保管。
编写部门：行政部 2013.8.5
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