第一篇：统筹兼顾讲求实效认真履职
统筹兼顾履行职责
——环北地区综治委主任述职报告（邓竹溪）
今年来，在上级综治部门的正确领导下，严格按照社会治安综合治理工作中心职责，围绕中心，服务大局，省时度事，认真贯彻省、市、区综治会议精神，做到与时俱进，开拓创新，求真务实，积极参加各类会议、学习、视察和调研，充分履行环北地区综治委主任的职责，按要求组织环北综治办及各社区开展各项活动，现就今年来的工作情况概要报告如下：
一、坚持解放思想，提高决策水平
本着与时俱进原则，始终坚持不断学习，开阔视野，开阔思路，开阔胸襟。一是深入学习政治理论，保持共产党员政治本色。结合机关能力作风和社会主义法治理念教育，系统地学习了 ‚三个代表‛重要思想以及党的十七大精神，认真掌握基本原理和精神实质，提高政治敏锐性和鉴别力。同时，反复学习领会科学发展观和建设社会主义和谐社会对综治工作的现实指导意义，并将其运用于工作决策部署，自觉将综治工作置于科学发展、和谐发展的大背景下；二是深入调查研究，提升综治工作服务发展和社会管理的效率。坚持把综治工作纳入社会经济发展的全局来研究谋划，认真分析社会管理和服务工作面临的新情况、新问题，不断探索发展新途径；三是坚持开拓创新，通过思维和方法创新带动工作突破。务实和创新并举，在困难和挑战面前勇于开拓突破，既解决问题又打出品牌。经不断探索、总结、完善，综治中心建设、信访‚两员‛机制、‚和谐环北‛、‚平安环北‛、‚无邪环北‛、1
‚无毒环北‛创建等项目均取得明显成效。
二、坚持超前化解，维护发展大局稳定
全面排查化解影响社会稳定的各类矛盾纠纷，对信访疑难问
题组织相关人员进行重新审查、处理，做到案结事了。建立解决
非正常上访长效工作机制，认真落实领导干部接待日制度，以领
导包案为推动，充分调动各种资源，切实将信访问题解决在当地，将上访人员稳控在当地。对容易引发事端、妨碍稳定的各类不稳
定因素和重大矛盾纠纷，充分发挥信访、综治、维稳和政法有关
部门的联动作用，及时掌握，果断控制，妥善处理。全年，我辖
区共受理群众信访5件，未发生一起上省、进京非访案件,发生矛
盾纠纷40起，调解成功40起，调解成功率达100%。同时，积极
维护重要时期的安全工作，组织综治办全体人员圆满完成了上海
世博会、广州亚运会、省‚两会‛等重要敏感期的稳控工作。
三、坚持打防并举，打造平安和谐环北
组织综治办、协调派出所开展重点地区大排查、大整治及 ‚打
黑除恶‛专项斗争，深化重点排查和夏季‚严打‛专项行动，始
终保持对犯罪分子的高压态势，有效保持了辖区社会治安的持续
平稳，最大限度降低了‚两抢一盗‛发案率。一是强化网格化巡
逻，提高路面见警率。最大限度地把警力投向街面，投向案件高
发的路段和时段，采用步巡、车巡等形式，提高群众的见警率和
见警时间；二是加强菜市场、公共场所治安巡逻，预防和减少‚两
抢一盗‛案件；三是加强社区警务建设，建立警务议事制度，提
高社区民警素质，严格落实‚一区一警‛。今年，我辖区共立各类
刑事案件411件（与去年同期431件相比减少20件，下降2.3%），破111件(与去年同期破95件相比上升16件，上升16.8%)，抓
获各类违法人员193人，刑事拘留86人，行政拘留25人。
坚持‚打防结合、预防为主‛的方针，动员和整合社会各方面
力量，积极构筑预防违法犯罪的防控网络，大力开展‚平安环北‛
创建活动。一是设立楼栋治安责任牌。在各楼栋确定一名治安责
任人并将其情况及联系电话公示在楼栋醒目处,以便群众反映各
类治安问题;二是对楼群院落集中的地区，封闭多余出口，设置值
班室，与各值班人员签订《楼群院落值班守护责任书》；三是大力
推行‚技防门‛安装工程。积极动员住宅楼产权单位筹集资金安
装‚技防门‛，进行封闭式管理，对住宅楼产权单位不明或没有能
力实施封闭管理的，以居委会牵头，上门入户发放‚征求意见表‛
和‚关于推行‘防盗门’工程倡议书‛，倡导居民采取集资的方式
安装电子智能防盗门，同时，制定了环北办事处‚防盗门‛安装
计划责任分解表，详细分解了防盗门的安装地点、安装数量、责
任人、完成时限。今年来我辖区已安装防盗门304个，占辖区单
元数的88.3%；四是加强辖区学校、幼儿园及周边地区治安秩序
整治工作。率先联系贵阳五中成立了治安警务室，同时在学校上
学、放学期间，安排低保巡逻队协同派出所民警、巡防在校门口
及周边维护次序，以保证在校师生的正常出行,今年来我辖区内未
发生一起侵害在校师生的治安案件。
四、坚持化虚为实，推进法治建设深化
紧紧围绕法治建设工作，在深入调研的基础上，着力将法治
创建活动由务虚为主向实体化运作转变，并为进一步突破打下基
础。一是法治惠民办实事，让群众感受法治。组织综治办通过各
类有效形式宣传群众广为关注的民生问题，并找准与法治工作的结合点;二是强化法治手段，让群众体会法治。对一些社会问题特
别是群体性事件，抓住关键环节和关键人物，及时运用法治手段
和法治力量予以化解。
五、坚持以人为本，加强综治队伍建设
把今年定为综治行风建设年，在年初的综治工作会议上提出
开展行风自查自评目标，并采取了一系列措施，成效明显。全年
综治队伍没有发生重大有影响的违法乱纪事件，‚无邪街道‛及‚无
毒街道‛创建都取得了预期成果。一是深化教育培训。结合十七
大精神学习讨论、社会主义法治理念教育深化以及机关能力作风
建设，组织综治工作人员深入学习思考，排查整改问题，并带头
撰写论文，与街道领导班子就如何进一步解放思想，促进发展展
开研讨;二是强化大局意识。积极组织开展‚服务企业、服务基层、服务群众‛、‚把人民放在心上，把项目抓在手上办实事‛；三是激
发队伍活力。注重典型的选树和培养，形成典型牵引带动作用。
全面加强基层基础工作，形成人向基层走，物向基层流，钱向基
层投，官从基层出的导向。
六、坚持严格自律，经受组织群众考验
深信只要以身作则，就会不令而行。一是加强学习，做到‚自
警‛。认真学习、自觉执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若
干准则（试行）》和中央、省、市一系列廉洁自律的规定，严守党
纪政纪。同时认真对照违法违纪案件中的反面典型，从中汲取教
训，警示自己是党和人民养育了我，要不忘本色，不为私利所动；
警示自己在干部任用、交友接物、身边人教育等方面慎独慎行，行得正才能过得硬；二是谦虚谨慎，做到‚自重‛。珍重自己的言
行、人格和名誉，绝不干违背发展，违背执法为民宗旨，违背党
员干部标准的事。生活中注意提高个人修养，培养积极向上的生
活情趣，坚持勤俭节约的作风，反对奢侈、浪费，反对不正之风，不把原则作交易。工作中坚持求真务实，不弄虚作假，脱离群众，同时坚持和发扬民主集中制，自觉接受上级领导、人民群众以及
广大综治队伍的监督；三是加压奋进，做到‚自励‛。坚守为官一
任造福一方的人生信念，以问题为中心开拓进取，务实工作，做
到原则面前不糊涂，困难面前不退缩，成绩面前不自满，失败面
前不气馁，始终保持旺盛的斗志和振奋的精神，全身心投入综治
建设事业，投入小康建设大潮，努力破题解困，创新创优创特色。
以上工作和成绩有我努力的因素，但更主要的是街道党工委的正确领导、鼓励帮助的结果，是全体综治队伍合力支持、共同
奋斗的结果。对照形势任务要求，我也清醒看到2011年综治工作
和队伍建设在执法为民、服务发展、整体素质等方面还有不足，我个人也还存在学习调研有待深入、批评和自我批评有待加强、破题能力和领导艺术有待提高等问题。身为环北地区综治委主任，个人问题就是单位工作不足的主要原因。新的一年里，我将坚持
以问题为中心抓工作，抓整改，进一步喊响‚从我做起、向我看
齐、对我监督‛的口号，团结带领全体综治工作人员为‚全面达
小康、建设新环北‛作出更大的努力和贡献！
第二篇：统筹兼顾 讲求实效 认真履职
统筹兼顾 履行职责
——环北地区综治委主任述职报告（邓竹溪）
今年来，在上级综治部门的正确领导下，严格按照社会治安综合治理工作中心职责，围绕中心，服务大局，省时度事，认真贯彻省、市、区综治会议精神，做到与时俱进，开拓创新，求真务实，积极参加各类会议、学习、视察和调研，充分履行环北地区综治委主任的职责，按要求组织环北综治办及各社区开展各项活动，现就今年来的工作情况概要报告如下：
一、坚持解放思想，提高决策水平
本着与时俱进原则，始终坚持不断学习，开阔视野，开阔思路，开阔胸襟。一是深入学习政治理论，保持共产党员政治本色。结合机关能力作风和社会主义法治理念教育，系统地学习了 ‚三个代表‛重要思想以及党的十七大精神，认真掌握基本原理和精神实质，提高政治敏锐性和鉴别力。同时，反复学习领会科学发展观和建设社会主义和谐社会对综治工作的现实指导意义，并将其运用于工作决策部署，自觉将综治工作置于科学发展、和谐发展的大背景下；二是深入调查研究，提升综治工作服务发展和社会管理的效率。坚持把综治工作纳入社会经济发展的全局来研究谋划，认真分析社会管理和服务工作面临的新情况、新问题，不断探索发展新途径；三是坚持开拓创新，通过思维和方法创新带动工作突破。务实和创新并举，在困难和挑战面前勇于开拓突破，既解决问题又打出品牌。经不断探索、总结、完善，综治中心建设、信访‚两员‛机制、‚和谐环北‛、‚平安环北‛、‚无邪环北‛、‚无毒环北‛创建等项目均取得明显成效。
二、坚持超前化解，维护发展大局稳定
全面排查化解影响社会稳定的各类矛盾纠纷，对信访疑难问题组织相关人员进行重新审查、处理，做到案结事了。建立解决非正常上访长效工作机制，认真落实领导干部接待日制度，以领导包案为推动，充分调动各种资源，切实将信访问题解决在当地，将上访人员稳控在当地。对容易引发事端、妨碍稳定的各类不稳定因素和重大矛盾纠纷，充分发挥信访、综治、维稳和政法有关部门的联动作用，及时掌握，果断控制，妥善处理。全年，我辖区共受理群众信访5件，未发生一起上省、进京非访案件,发生矛盾纠纷40起，调解成功40起，调解成功率达100%。同时，积极维护重要时期的安全工作，组织综治办全体人员圆满完成了上海世博会、广州亚运会、省‚两会‛等重要敏感期的稳控工作。
三、坚持打防并举，打造平安和谐环北
组织综治办、协调派出所开展重点地区大排查、大整治及 ‚扫黑除恶‛专项斗争，深化重点排查和夏季‚严打‛专项行动，始终保持对犯罪分子的高压态势，有效保持了辖区社会治安的持续平稳，最大限度降低了‚两抢一盗‛发案率。一是强化网格化巡逻，提高路面见警率。最大限度地把警力投向街面，投向案件高发的路段和时段，采用步巡、车巡等形式，提高群众的见警率和见警时间；二是加强菜市场、公共场所治安巡逻，预防和减少‚两抢一盗‛案件；三是加强社区警务建设，建立警务议事制度，提高社区民警素质，严格落实‚一区一警‛。今年，我辖区共立各类刑事案件411件（与去年同期431件相比减少20件，下降2.3%），2
破111件(与去年同期破95件相比上升16件，上升16.8%)，抓获各类违法人员193人，刑事拘留86人，行政拘留25人。
坚持‚打防结合、预防为主‛的方针，动员和整合社会各方面力量，积极构筑预防违法犯罪的防控网络，大力开展‚平安环北‛创建活动。一是设立楼栋治安责任牌。在各楼栋确定一名治安责任人并将其情况及联系电话公示在楼栋醒目处,以便群众反映各类治安问题;二是对楼群院落集中的地区，封闭多余出口，设置值班室，与各值班人员签订《楼群院落值班守护责任书》；三是大力推行‚技防门‛安装工程。积极动员住宅楼产权单位筹集资金安装‚技防门‛，进行封闭式管理，对住宅楼产权单位不明或没有能力实施封闭管理的，以居委会牵头，上门入户发放‚征求意见表‛和‚关于推行‘防盗门’工程倡议书‛，倡导居民采取集资的方式安装电子智能防盗门，同时，制定了环北办事处‚防盗门‛安装计划责任分解表，详细分解了防盗门的安装地点、安装数量、责任人、完成时限。今年来我辖区已安装防盗门304个，占辖区单元数的88.3%；四是加强辖区学校、幼儿园及周边地区治安秩序整治工作。率先联系贵阳五中成立了治安警务室，同时在学校上学、放学期间，安排低保巡逻队协同派出所民警、巡防在校门口及周边维护次序，以保证在校师生的正常出行,今年来我辖区内未发生一起侵害在校师生的治安案件。
四、坚持化虚为实，推进法治建设深化
紧紧围绕法治建设工作，在深入调研的基础上，着力将法治创建活动由务虚为主向实体化运作转变，并为进一步突破打下基础。一是法治惠民办实事，让群众感受法治。组织综治办通过各 3
类有效形式宣传群众广为关注的民生问题，并找准与法治工作的结合点;二是强化法治手段，让群众体会法治。对一些社会问题特别是群体性事件，抓住关键环节和关键人物，及时运用法治手段和法治力量予以化解。
五、坚持以人为本，加强综治队伍建设
把今年定为综治行风建设年，在年初的综治工作会议上提出开展行风自查自评目标，并采取了一系列措施，成效明显。全年综治队伍没有发生重大有影响的违法乱纪事件，‚无邪街道‛及‚无毒街道‛创建都取得了预期成果。一是深化教育培训。结合十七大精神学习讨论、社会主义法治理念教育深化以及机关能力作风建设，组织综治工作人员深入学习思考，排查整改问题，并带头撰写论文，与街道领导班子就如何进一步解放思想，促进发展展开研讨;二是强化大局意识。积极组织开展‚服务企业、服务基层、服务群众‛、‚把人民放在心上，把项目抓在手上办实事‛；三是激发队伍活力。注重典型的选树和培养，形成典型牵引带动作用。全面加强基层基础工作，形成人向基层走，物向基层流，钱向基层投，官从基层出的导向。
六、坚持严格自律，经受组织群众考验
深信只要以身作则，就会不令而行。一是加强学习，做到‚自警‛。认真学习、自觉执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央、省、市一系列廉洁自律的规定，严守党纪政纪。同时认真对照违法违纪案件中的反面典型，从中汲取教训，警示自己是党和人民养育了我，要不忘本色，不为私利所动；警示自己在干部任用、交友接物、身边人教育等方面慎独慎行，4
行得正才能过得硬；二是谦虚谨慎，做到‚自重‛。珍重自己的言行、人格和名誉，绝不干违背发展，违背执法为民宗旨，违背党员干部标准的事。生活中注意提高个人修养，培养积极向上的生活情趣，坚持勤俭节约的作风，反对奢侈、浪费，反对不正之风，不把原则作交易。工作中坚持求真务实，不弄虚作假，脱离群众，同时坚持和发扬民主集中制，自觉接受上级领导、人民群众以及广大综治队伍的监督；三是加压奋进，做到‚自励‛。坚守为官一任造福一方的人生信念，以问题为中心开拓进取，务实工作，做到原则面前不糊涂，困难面前不退缩，成绩面前不自满，失败面前不气馁，始终保持旺盛的斗志和振奋的精神，全身心投入综治建设事业，投入小康建设大潮，努力破题解困，创新创优创特色。
以上工作和成绩有我努力的因素，但更主要的是街道党工委的正确领导、鼓励帮助的结果，是全体综治队伍合力支持、共同奋斗的结果。对照形势任务要求，我也清醒看到2011年综治工作和队伍建设在执法为民、服务发展、整体素质等方面还有不足，我个人也还存在学习调研有待深入、批评和自我批评有待加强、破题能力和领导艺术有待提高等问题。身为环北地区综治委主任，个人问题就是单位工作不足的主要原因。新的一年里，我将坚持以问题为中心抓工作，抓整改，进一步喊响‚从我做起、向我看齐、对我监督‛的口号，团结带领全体综治工作人员为‚全面达小康、建设新环北‛作出更大的努力和贡献！
第三篇：认真履职尽责
“认真履职尽责、主动引领担当”
专题组织生活会发言材料
重庆华建铁路工程公司 秦毅
按照公司党委召开专题组织生活会的总体安排，自己在参加路局第一期行政副职领导干部岗位培训班专题学习、提高思想认识的基础上，认真对照局党委（2012）29 号文件对干部履职尽责、引领担当提出的各项要求，针对本人思想和履行岗位职责中存在的主要问题进行深入自查反思剖析如下。
一、存在的主要问题
通过认真学校和思考，围绕“认真履职尽责、主动引领担当”主题，反思剖析自己在思想、素质、作风、工作方法等方面存在以下主要问题：
1.思想上：学习不深入、不系统，对上级精神领会不深，不能准确全面的贯彻上级工作要求；对铁路新形势新任务新要求存在一些模糊认识，简单机械执行，结合工作不紧密，没有牢固树立大局意识、责任意识、忧患意识；对分管安全和集经工作存在求稳、畏难思想，化解工作矛盾、困难不力；履职尽责意识不强，责任心不够，缺乏争一流的精神和创新思维意识。2.素质上：政治理论素质不高，不善于用辩证法的观点和方法论去分析解决问题；业务素质不高，不能做到精于勤，面对困难思路不宽、办法不多；党性修养不够，宗旨意识不强，缺乏政治理论水平和业务专长，不能很好凝聚职工，引领职工围绕安全经营稳定的重点和难点攻坚、进取。3.作风上：作风不深入，于职工交心谈心较少，以身作则的表率作用发挥不好；于职工群众联系不紧密，职工思想和困难关切不够，没有准确摸准思想脉搏；工作上交任务多,交方法少，团结、引导发挥职工群众的工作积极性、创造性不够。4.工作方法上：工作方法简单、粗放，工作原则坚持不好，工作标准起点不搞，要求不严，好人主义严重：注重结果，跟踪过程、环节和协调配合上有“多一事不如少一事”的思想，有时强调客观推诿责任，缺乏担当意识和整体工作观念。
二、产生问题的根源
针对自我反省查找的上述四个方面主要问题，认真分析产生问题的根源，主要反映出自己思想认识不到位，管理能力和工作水平不高，履行岗位职责素质能力不强，作为一名党员领导干部引领担当意识不够，团结带领职工群众干工作创事业的本领不强，引领力、执行力不够。
三、整改措施
如何从根本上解决这些问题？思考从以下方面努力和整改：
1.坚持学习，注重学习方法和思维方式的转变，养成良好学习习惯，培养科学的学习方法和思考问题方法，增强党性修养，提高政治理论水平，提高履职担当的综合素质，切实把上级工作部署、要求领会贯通并落实到工作岗位。2.牢固树立大局意识、责任意识、担当意识，紧紧围绕笨单位党政中心工作全面认真履行岗位职责，超前思考、科学谋划分管工作，加强班子成员分工配
3.4.5.6.7.敢于责任、敢于担当，积极发挥班子引领改革发展的整体功能。
按照主题实践活动的要求，进一步着力管理能力和工作水平提高，切实转变思想和工作作风，坚持群众路线，激发民智和创新活力，在岗位实践中认真落实一个“一体化”，三个“最大化”，有力推进多元化发展战略。加强分管业务的经营管理和政治工作，有机融合，整体推进，切实服从服务于路局、公司改革发展大局。
坚持正确的世界观和价值观，把“认真履职尽责、主动引领担当”作为组织对自己的基本要求，树立正确的世界观、人生观、价值观，突出奉献和引领，敢于挑担子负责任，并作为自己的工作准则，作为推到工作创新的不竭动力。学习掌握领导科学和领导方法，提高工作驾驭能力、引领力、执行力，自觉维护公司改革发展稳定大局。
把修身立德、履职尽责和引领担当作为自我长期要求，及时自我反省修正，勇于开展批评于自我批评，主动接受组织和职工群众监督，始终保持积极向上的工作斗志，以实际行动和工作效果让干部职工信服，争做一名让上级放心，让职工群众满意、对组织和自己负责的合格党员干部。
四、对班子成员的意见或建议
二〇一二年五月十六日
关于召开公司领导班子“ 认真履职尽责、主动引领担当”专
题组织生活会的通知
班子成员：
根据陈铁委 [ 2012 ] 29号《关于在全局干部中开展‘认真履职尽责、主动引领担当’主题实践活动的通知》和成铁委组点 [ 2012 ] 6号《关于开好局属单位领导班子“认真履职尽责、主动引领担当”专题组织生活会的通知》要求，为开好此次专题组织生活会，积极推进公司科学发展，切实提高领导干部政治理论水平、企业管理水平、驾驭复杂局面能力和引领发展能力，更好地发挥领导干部表率和引领作用。现将召开公司领导班子专题组织生活会有关事项通知如下：
一、会议时间 2012年5月25日
二、会议地点 公司二楼会议室
三、参加成员
公司领导班子成员、综合管理部部长、党委部部长、人力资源部部长
四、会议主题
以“认真履职尽责、主动引领担当”为主题，加强公司领导班子干部队伍建设，切实提高领导班子成员责任意识、履职能力、担当精神，发挥班子整体功能，促进公司生产经营持续稳定发展。
五、有关要求
1.在开展领导班子专题学习、提高思想认识的基础上，组织班子成员对照路局、局党委对干部履职尽责、引领担当提出的各项要求，结合个人思想工作以及身边的一些典型事例，深入查找个人、领导班子以及公司干部队伍在“认真履职尽责、主动引领担当”中存在的问题，深刻剖析原因，积极开展批评于自我批评，有针对性地制定个人整改措施，研究制定加强公司领导班子及干部队伍作风素质能力建设的措施。
2.领导班子要高度重视，精心组织，切实提高认识，端正态度，正视问题，加强整改，党政主要领导对会议准备工作和班子副职的发言提纲要严格把关。
3.班子成员发言材料请于18日前报公司党群部，由党群部统一上报局党委组织部。
公司党群工作部
2012．5．8
关于做好领导班子专题组织生活会会前学习的通知
班子成员：
安装路局、多元集团公司召开领导班子“认真履职尽责、主动引领担当”专题组织生活会的有关要求，先将会前专题学习内容通知如下：
一、“关于在全局干部中开展‘认真履职尽责、主动引领担当’主题实践活动的通知”（成铁委 [ 2012 ] 29号）。
二、“关于开好局属单位领导班子‘认真履职尽责、主动引领担当’专题组织生活会的通知”（成铁委组电 [ 2012 ] 6号）。
三、武勇局长在路局2012年第一期领导干部岗位培训班学员座谈会上的讲话“领导干部要善于谋划善于引领”。
四、王晓州书记在路局2012年第一期领导干部岗位培训班学员座谈会上的讲话“努力提升政治工作科学化水平”。
五、黎宏局长、赵建国总经理5月4日在全局非运输企业电视电话会议上的讲话。
六、“关于开好‘认真履职尽责、主动引领担当’专题组织生活会的通知”（多司委电〔2012〕14号）。
七、人民铁道报20120415期第A1版“转变铁路发展方式 推进铁路科学发展——论铁路现代化建设的必由之路”。
八、人民铁道报20120421期A1版：“为经济社会发展服务 为人民群众服务——论铁路科学发展的根本目标”。
请班子成员加强会前学习，切实领会精神，提高思想认识，为开好此次专题组织生活会作好准备。
公司党委工作部
2012．5．10
第四篇：认真履职尽责
“认真履职尽责、主动引领担当”学习心得体会
按照上级党委文件精神，对教师履职尽责、引领担当提出的各项要求，通过学习，现针对本人思想和履行岗位职责中存在的主要问题进行深入自查反思剖析如下：
一、存在的主要问题
通过认真学习和思考，围绕“认真履职尽责、主动引领担当”主题，反思剖析自己在思想、素质、工作方法等方面存在以下主要问题：
1.思想上：学习不深入、不系统，对上级精神领会不深，不能准确全面的贯彻上级工作要求；对学校新形势新任务新要求存在一些模糊认识，没有牢固树立责任意识、忧患意识；履职尽责意识不够强，缺乏争一流的精神和创新思维意识。2.素质上：政治理论素质有待提高，不善于用辩证法的观点和方法论去分析解决问题； 3.工作方法上：工作方法简单，工作标准起点不高，要求不严，好人主义严重。
二、产生问题的根源
针对自我反省查找的上述三个方面主要问题，认真分析产生问题的根源，主要反映出自己思想认识不够到位，管理能力和工作水平不高，履行岗位职责素质能力不强，作为一名党员领导干部引领担当意识不够，团结带领职工群众干工作创事业的本领不强，引领力、执行力不够。
三、整改措施
如何从根本上解决这些问题？思考从以下方面努力和整改：1.坚持学习，注重学习方法和思维方式的转变，养成良好学习习惯，培养科学的学习方法和思考问题方法，增强党性修养，提高政治理论水平，提高履职担当的综合素质，切实把上级工作部署、要求领会贯通并落实到工作岗位。2.牢固树立大局意识、责任意识、担当意识，紧紧围绕本单位党政中心工作全面认真履行岗位职责，超前思考、科学谋划工作，加强班子成员分工配合，敢于责任、敢于担当，积极发挥班子引领改革发展的整体功能。3.按照主题实践活动的要求，进一步着力管理能力和工作水平提高，切实转变思想和工作作风，坚持群众路线，激发民智和创新活力，在岗位实践中认真落实各项工作。4.切实服从大局意识。5.坚持正确的世界观和价值观，把“认真履职尽责、主动引领担当”作为组织对自己的基本要求，树立正确的世界观、人生观、价值观，突出奉献和引领，敢于挑担子、负责任，并作为自己的工作准则，作为推到工作创新的不竭动力。6.学习掌握领导科学和领导方法，提高工作驾驭能力、引领力、执行力。7.把修身立德、履职尽责和引领担当作为自我长期要求，及时自我反省修正，勇于开展批评与自我批评，主动接受组织和职工群众监督，始终保持积极向上的工作斗志，以实际行动和工作效果让教职工信服，争做一名让上级放心，让教职工满意、对组织和自己负责的合格党员干部。
二〇一三年十月二十八日
第五篇：认真履职(改)
预防为主认真履职
扎实做好全镇森林防火工作
中共肖营子镇委员会
肖营子镇人民政府
尊敬的各位领导，同志们：
大家好！肖营子镇位于青龙满族自治县西南部，辖24个行政村，154个村民小组,总人口3.5万。林业用地面积15.54万亩，有林地面积10.9万亩，其中生态公益林面积5.08万亩，退耕还林0.71万亩。多年来，肖营子镇党委、政府高度重视森林防火工作，始终把森林防火工作当作一件大事、要事来抓，遵循“预防为主、积极消灭”的方针，努力建立“立足基层、群防群治、自防自救”的森林防火机制，以“抓基层、抓基础”为工作重点，努力做到宣传教育工作到位、火源管理到位、责任落实到位、专业队伍培训到位，在镇森林防火指挥部及广大干部、群众的共努力，近几年没有发生重大火灾火情，防火工作取得了较好的效果。
一、以完善制度建设为切入点，确保森林防火工作制度化
肖营子镇森林面积广，防火工作任务重，压力大。为确保全
年无火灾，镇党委、政府加强了对防火工作的领导，通过不断完善防火工作机制，使我镇森林防火工作逐步走上制度化轨道。
一是明确分工，责任到人。强化对森林防火工作的组织领导，成立了《肖营子镇森林防火应急中队》，主管副镇长任队长，林业站站长任副队长，相关股所站及各村负责人为成员，一旦发生 1
火情，及时组织人员赶赴现场，积极组织开展扑救工作，及时转移火灾现场的伤病员及疏散周围群众，最大限度保证人民群众生命财产安全。同时，研究制定了《肖营子镇森林防火工作实施方案》，落实领导负责制，形成了党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作机制，分工明确，任务到位，责任到人。
二是完善机制，逐级落实。我镇制定和完善了《肖营子镇森林火灾综合整治方案》、《肖营子镇森林防火指挥部关于处理重大森林火灾事故预案》等相关制度，制定并实施《肖营子镇森林防火工作计划》,每镇政府与责任单位签订《肖营子镇森林防火工作责任状》，严格落实各项制度与防火责任制，做到逐级督促、逐级检查，形成了一个完整的防火责任体系。通过落实责任制度，既增强了广大干部对防火工作的责任感和紧迫感，同时也促进了群众参与森林防火工作的主动性和积极性，有力地推动了全镇森林防火工作的深入开展。
三是培训到位，提高认识。镇党委政府多次召开调度会和各
村经验交流会，对镇扑火队和护林员进行业务培训，在扑火过程中讲究方法，注意人身安全。号召各村、各企事业单位负责人克服麻痹思想和侥幸心理，提高思想认识，实现了森林防火工作齐抓共管的良好格局。同时在防火工作中，狠抓“三个第一”，即第一把火，第一肇事者，第一责任人，切实做到依法管火，依法治火。
二、以强化措施为着力点，推动森林防火工作落到实处
护林防火是事关人民生命财产安全的大事，镇森林防火办根据森林火灾发生的特点，重点抓好以下三个环节的：
一是抓好森林防火工作宣传。充分利用张贴宣传标语、出动宣传车等方式，把“护林防火人人有责”的观点植根于群众心中，充分调动全镇群众护林防火的主动性和积极性，变组织群众防火为群众主动防火。特别是在春季燎地边、清明上坟、秋后整理土地等重要时节，加大督导宣传力度，使广大群众充分认识违规用火可能造成的危害及其后果。同时将“3.4”作为全镇的森林防火宣传日，进行深入广泛的宣传。今年，全镇已发放宣传单10000余份；制作防火碑牌50座；出动宣传车100多次，通过积极有效的宣传，切实提高全社会的防火意识。
二是加大了对火源的管理力度。由镇护林防火办牵头，相关
单位配合，成立了一支护林防火巡查队。进入春、秋、冬季重点防火期后，开展野外用火巡查，对不符合规定和不利于安全的事故隐患，发现一起，纠正一起，有效地杜绝了发生火灾的概率。同时做好火灾事故隐患排查工作，对不符合防火要求的山林、重点企业进行整改，对整改不到位的单位和个人进行严肃批评并限期整改。
三是强化责任追究制度。加强对各村防火工作的领导，明确
各村主要领导、护林员对森林火灾负全责。对发生的火情火灾，一查到底，查明原因。对责任人进行公开处理，并通报全镇，切
实提高火案查明率和查处率。对于因思想认识不到位，存在麻痹侥幸思想，放松领导、疏于管理，致使发生特大森林火灾，造成重大损失的，在追究肇事者责任的同时，一并追究相关责任人的责任。
四是完善扑火预案落实。我镇不断加强防火队伍的建设和扑火设施的添置，做到有备无患。今春，我镇根据防火形势，进一步完善了扑火预案，调整充实了防火队伍。防火期间，镇领导班子轮流带班，镇林业站、党政办公室、各村护林人员全员在岗值班，及时上传下达防火信息，确保防火工作落到实处。目前，全镇共有24支义务扑火队伍，1支专业森林消防中队，时刻保持临战状态，一旦发生火情，立即组织扑救，将火打早、打小、打了。
三、以十户联防组织为带动点，促进封山禁牧工作有新突破 为进一步调动农民护林防火的积极性，我镇建立了十户联防
组织，制定了规章制度，明确了联防户义务。在十户联防的基础上，全镇森林防火工作实现新突破。通过十户联防组织的带动作用，促进村与村、户与户之间形成森林防火联防机制，将各村林地按实际分布情况进行划片管理，并制定出台联防机制。通过这种自我看护、自我扑救的联防措施，增强自我防范的意识，使森林防火工作由被动化向自觉化转变。
为了保护生态、巩固退耕还林和荒山造林成果，我镇将封山
禁牧工作列为护林防火的重要环节来抓，通过强化组织领导、广泛宣传教育、出台优惠政策积极引导群众推广舍饲圈养模式，促
进了农牧业结构调整和畜牧饲养方式的转变，使封山禁牧舍饲圈养逐步成为广大农户的自觉行为，从根本上解决了林牧矛盾突出的问题，也有力的促进了护林防火工作的开展。
今年，我镇将一如既往地加强组织和领导，切实落实森林防火责任，抓好森林防火宣传、教育工作，着力提高广大群众的防火意识，继续加大森林防火基础设施建设，进一步完善各类抢险应急预案，抓好防火期的防火工作，确保全镇森林防火工作万无一失，让领导放心，让群众满意。
谢谢大家！
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