第一篇:陈述书及履职计划
陈述书及履职计划(1)
陈述人:XXX,女,X年X月X日出生,族,住XXX
本人拟任XXX担保有限责任公司执行董事、经理职务。
本人无犯罪或其他不良行为记录,本人及配偶(是否有配偶)无数额较大的到期未偿还债务。本人与拟担任职务不存在利益冲突。
本人履职后将严格按照公司章程中有关执行董事、经理的职权开展工作,不断加强公司在风险识别、风险控制、业务拓展、业务创新等方面的能力,并严格遵守《公司法》、《担保法》等有关法律、法规,自觉接受监管部门的监督,努力将公司打造成一个“规范化管理、持续化发展”的融资性担保企业。
陈述人:
年月日
陈述书及履职计划(2)
陈述人:XXX,男,年月日出生,族,住
本人拟任XXX担保有限责任公司监事职务。
本人无犯罪或其他不良行为记录,本人及配偶(是否有配偶)无数额较大的到期未偿还债务。本人与拟担任职务不存在利益冲突。
本人履职后将严格按照公司章程中有关监事的职能、职责开展工作,充分发挥监督作用,完善监督制约机制,实现公司依法合规经营,力促公司稳健发展。
陈述人:
年月日
陈述书及履职计划(3)
陈述人:XXX,男,年月日出生,族,住
本人拟任XXX担保有限责任公司财务总监职务。
本人无犯罪或其他不良行为记录,本人及配偶无数额较大的到期未偿还债务。
本人与拟担任职务不存在利益冲突。
本人履职后将紧紧围绕公司整体部署和工作重点,正确处理各种财务核算业务,不断健全公司财务管理制度,认真进行财务监督,规范财务工作,努力实现公司依法合规经营,力促公司稳健发展。
陈述人:
年月日
第二篇:竞职陈述书
竞职陈述
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尊敬的各位领导、代表们:
大家好!今天,我感到非常高兴、非常激动,因为我很荣幸地站在我们这个曾经工作和生活过的地方作竞职陈述,并再次接受同志们的检阅和组织的挑选。在此,我真诚感谢组织的培养和期望,真诚感谢各位领导及代表们的信任和支持!
首先,我简要介绍一下我的基本情况。我叫,今年岁,在座的大部分同志我都非常熟悉,因为几年前,我曾在****镇担任过一届副镇长。今天,我作为竞职****镇党委委员侯选人之一,从内心来说,我既感到高兴,但又深感不安。高兴的是,又能够与老同事、老朋友共同工作、共同生活、共同学习,再续我们彼此之间的那一份情;不安的是,***镇是全县的政治、经济、文化中心,我们这一届镇党委,肩负着承前启后、赶超发展的历史使命,肩负着全县人民的期望和县委的重托,我深感肩负的担子重、责任大。
下面,我将用“135”这三个数字,来阐述我今后的工作理念和思路,充分表明我所应具备的竞职能力和素质要求,并虚心接受同志们的检阅和评判。
“1”即:定位一个目标。就是要把****镇打造成全省经济社会发展明星镇。***镇的经济社会发展基础较好、有一支想干事、能干事、干得成事的镇村干部队伍,所以我认为定位这么个总体目标是切实可行、指日可待的。
“3”即:做好三篇文章。一是做大财政总量。主要通过突出“招
1商引资、跑项争资、发展民营、扶持第三产业”等四项重点工作,确保到2015年财政收入突破4个亿,实现五年翻两番。二是做美城市面貌。通过实施“西扩北进”战略和“人口倍增”战略,做大城市规模,提升人气,并积极配合、支持、服务好城市建设、重点项目及重点工程建设等。三是做优发展环境。特殊的地理位置要求我镇上下时刻绷紧社会治安综合治理这根弦,要不惜一切代价全力维护好县城及周边的安全稳定工作,严厉打击各种违法犯罪行为,为全县的发展创造一个良好的环境,为我县创建省级园林城、卫生城、文明城作出积极贡献。
“5”即:推进五项建设。一是推进党的建设。总的目标是扎实推进创先争优活动,争创全市、全县优秀党委,着力培养创业型村级班子、经营型村支书、服务型村干部、能人型党员,明确基层党组织及相关责任人抓党建工作的责任,建立完善明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制,全面提升村(社区)、机关、学校党建工作,水平。二是推进新农村建设。力争本届内全镇31个村民小组全部建成新村,确保到2015年全镇7000余农业人口全部纳入城市社区管理,确保到2015年农民人均年纯收入增加3000元,达到1万元。三是推进教育事业建设。适应城镇发展的需要,办好人民满意的教育,计划5年内新增校舍面积1万平方米,努力把两所小学和1个幼儿园打造成全县乃至全市小学教育示范基地。四是推进民生工程建设。切实抓好城乡低保、五保、医保、社保、就业和再就业等工作,重点确保失地农民的基本生活保障,抓好农村文化、计生等民生工程建设。五是推进干部作风建设。扎实开展机关效能活动和创业服务年活动,全面推行党务、政务公开制度,完善便民服务中心建设,从今年起,除党政办和便民中心同志外,镇机关干部按工作职责和分工分成4条线,全部进村组入企业,主动接访群众,在一线化解矛盾,解决问题。
海阔凭鱼跃、天高任鸟飞!
各位领导,代表们!如果我能得到您的信任,如果竞选成功,我会万分感激,并以大家的信任、支持和厚爱为动力,不断锤炼自己,提高自己,做到不负重托、不辱使命。在此,我借今天这个机会,向同志们作出如下四点庄重承诺,并寄希望同志们对我多帮助、多监督。
一是把干事创业作为一种追求。作为一个基层乡镇领导,是非功过,都会写在历史上,都会刻在人民群众的心坎里。我始终认为干得好,群众会念念不忘;干得不好,群众也会清清楚楚。这也是我多年来基层工作体味,在今后的工作中我都会时时保持着一颗进取心、责任心、事业心、敬畏心、感恩心,真正把职权当做干事创业的平台,把岗位作为展示才华的机会,做到以大局为重,以事业为先,为**镇的和谐发展竭尽全力。
二是把创先争优作为一种动力。创先争优是解放党员思想、提升干部能力的精神源泉,是激发工作热情、推动科学发展的强大保障。作为党委委员的一分子,我首先会积极营造好创先争优的氛围,带头创先进、争优秀,在工作中做到用力干、用心干、用情干,并影响带动全镇广大党员干部创先争优,使创先争优成为科学发展、进位赶超的强大动力,确保圆满完成“十二五”规划的各项目标任务。
三把富民强镇作为一种责任。富裕百姓是加快发展之本,富民的发展才是科学的发展。我会自觉履行好自己的职责,从我做起,从自身做起,勤奋敬业,扎实工作,想方设法做大做强镇域经济,千方百计增加农民收入,把心思和精力集中在富民强镇上,着力提高人民群众的幸福指数。
四是把团结共事作为一种修养。团结协作,同心同德,是实现我们奋斗目标的根本保证。我们有机会走到一起工作,既是事业的需要,也是难得的缘分,我会倍加珍惜和大家在一起工作的机会和缘分,和衷共济、取长补短、同心协力推进全镇经济社会大发展,做到严于律己,率先垂范,在维护团结、坚持民主集中制方面带头作表率,坚持大事讲党性讲原则,小事讲风格讲友谊,相互尊重、相互信任、相互支持、相互监督,与同志们一道,共同营造一个更加宽松的工作环境,更加和谐的生活环境,更加有利于干部成长的政治环境,从而让我们的干部在团结共事的团队中奉献力量、成就事业,收获最大的人生快乐和幸福。
最后,我要说的是,成功固然可喜,失败亦不后悔。因为我接受了一次公开、公平、公正的检阅和评判,因此无论竞聘成功与否,我将一如既往立足本职做表率,创先争优争前列,以扎实的作风、一流的业绩,随时接受各位代表、各位领导的检阅,随时接受全镇干部和群众的评判。
谢谢大家!
第三篇:履职计划
履职计划
尊敬的各位领导:
您好!很荣幸能有机会来参加此次招待所管理员这一职位的应聘,感谢公司给我们提供这个公平、公正的机会,提供给我们一个展示自己的平台,首先,请容许我简单的介绍一下自己,我叫刘某某,今年25岁,在大学我学的是会计管理专业、在进入九钢之前,我担任过收银、前台经理、办公室文员等工作,进入九钢工作2年多的时间里,我先后作为一名普通的集控运行工和调度员,对于方大九钢部分生产工艺、人文环境和企业文化都有了一定的认识,假如我有幸能够到这个新的岗位上锻炼自己,那么又将给我的人生增加了一笔可贵的阅历。我将踏实的,切实的从以下几个方面着手,通过建立健全各项日常工作管理基本制度,完善管理体系,来做好各项工作:
1、建立工作人员健康档案,加强员工基础礼仪、文明用语、等业务能力的培训工作,规范各项日常工作的流程,建立各项绩效考核方案、评先评优方案,制定招待所工作人员入职、换岗、晋升、离职,请假、休假等方面的管理办法,全面提升招待所服务质量和对外形象。
2、建立各项财务管理制度,严格落实到位,做到成本、收现、结账、采购等财务工作零差错。加强防火、防盗方面的管理、设备设施维修、保养、更新、改造等方面的管理,保护固定资产不受损失。
3、建立各项在环境卫生清扫、客房整理、卫生间清洁、洗刷用品、毛巾的管理办法、构建以每日点巡检及例会为核心的日常运转模式、每月以主题工作及评审为核心为轴心的整体运作模式。
4、建立各项应急预案,加强员工、以及住宿人员对停水、停电、火灾、漏水、漏电、人生安全事故以及不可抗因素引起的突发情况的控制应变能力。
5、在客房制定住宿指南,引导住宿人员文明住宿。以国家政策为向导、以党的路线为方针、以公司的制度为依托,在走道设置文明住宿提示牌,严厉禁止与打击吸毒、赌博、等违法现象的发生。
6、全面履行公司固定的各项职责,听党的话,跟党走,切实的、高效的、出色的完成落实公司安排的各项接待任务,提升招待质量,积极的拓展业务、稳定提升招待所业绩,建立招待所短期、长期的发展规划、适时的调整经营策略和方向,以适应公司的要求和市场、客源等外部因素的改变。
以上是我对这一岗位职责的初步规划和构想,感谢您的阅读,期待在面试过程中得到您的指教,谢谢!
刘某某
2013.10.25
第四篇:食品安全履职计划
学校食品安全
(履职计划)
马村明德学校
马村明德学校食品安全履职计划
学校食品安全直接联系到全体师生的身体健康,也是我校重点抓办的工作。所以一直以来,学校所出现食物中毒或一些因不卫生而造成的健康问题几乎为零。新年里,为再次确保学校师生安全,学校进一步落实食品监管责任,杜绝假冒伪劣食品在校内的存在,保障广大师生身体健康和生命安全,特拟定学校食品安全工作计划与目标。
一、建立和完善学校突发性食品安全事故的应急处理机制,制订食品安全工作应急预案。成立学校膳食管理委员会并上墙接受社会监督。配合有关部门做好学校食堂食品卫生监督量化分级管理工作。
二、健全食品安全信息报告制度。学校一旦出现食品安全群体性突发事件,要在规定的时间内准确、及时向上级相关部门报送情况,决不允许迟报、漏报和瞒报,否则将严惩责任人。有关学校食品安全教育活动信息每学期不少于5次。
三、学校成立食品安全工作领导小组,由校长任组长。建立健全校内食品安全工作机构,明确校长是学校食品安全的第一责任人,对职责范围内的食品安全工作负有领导责任;指定专人分管食品安全工作,分管人员对校内食品安全直接负责,并将食品安全管理工作列入考核内容实施奖惩制度。
四、建立各项食品安全工作规章制度。制度主要应包括:食堂从业人员体检制度、餐具消毒、保存及工作衣帽穿戴、清洗制度、向师生出售饭菜48小时留样制度、学校食品安全事故责任追究等制度。学校对制度的执行情况要经常性地开展监督检查,减少或及时消除食品安全隐患,防范校内重大食品安全事故的发生。
五、积极开展学校食品安全宣传教育工作。学校要制定安全工作计划中食品工作的教育,大力开展食品安全的专题宣传教育活动,提倡健康消费,要求各班级每学期开展食品安全健康教育活动不少于5次。
六、加强校内食品安全管理工作。必须完善各项监督管理制度,落实专人履行监督管理职责,向供货人员索要卫生许可证及营业证复印件,提出明确的食品卫生安全要求。禁止非工作人员进出食堂的加工操作间及食品原料存放间。
一直以来,我校的食品安全工作都没有放松,今后的工作中,我校的食品安全工作也不会放松!
食品安全教育信息:
2013.2.28 我校开学大会上,校长就食品安全问题在会上发言,杜绝学生外出买零食,四年级以下学生来校不准带钱。
2013.3.1 住宿生轮流值日进行餐厅食品48小时留样的记录。
2013.3.2 营养餐工作发放后,利用课间操时间,张建生教育学生如何辨别营养餐及其它食品是否变质、如何处理变质食品的方法。
2013.3.5 学校成立膳食管理委员会,由学生、家长、老师、村干部组成,对学校食品卫生、食品安全进行监督。
2013.3.8 课间操时间,养成教育工作方面,杨志宏老师教育学生时常保持双手的卫生习惯,要养成勤洗手、洗脸的习惯,以防细菌滋生产生疾病的危害。
2013.3.14 住宿生对餐厅卫生进行监督检查,并促成第大周检查两次的轮流值日制度。
2013.4.1 校长召开校务会议,特别指出餐厅及营养餐工作情况,要求食品存放必须隔墙离地,防蝇、防鼠、防潮等。
2013.4.17 放礼拜安排,校长强调春季为疾病多发期,学生回家后注意个人饮食习惯,多喝开水,少吃零食及其它不良食物。
马村明德学校 2013.4.21
第五篇:消防安全责任履职书
消防安全责任履职书
为进一步加强和规范我单位(场所)消防安全管理工作,有效预防和减少火灾发生,更好地遵守相关消防法律、法规、规章和技术标准,根据《中华人民共和国消防法》、《关于对垣曲县消防安全重点单位进行调整的通知》,《关于全县消防安全重点单位实行消防安全“户籍化”管理工作的实施方案》我单位(场所)将郑重履行如下承诺:
一、建立健全消防安全组织,明确消防安全责任人和消防安全管理人,履行消防安全义务,加强消防安全管理,落实各项防火安全职责和措施,坚决防范火灾事故发生。
二、进一步加强消防宣传和教育,确保员工受教育率达到100%,努力提高员工消防意识及自护自救能力。
三、制定本单位(场所)消防灭火和应急疏散预案,每半年开展一次灭火演练,并结合实际,不断完善预案。
四、全面排查治理消防安全隐患。切实做到“四不二立即”:即:不封堵、占用疏散通道和锁闭、遮挡安全出口的;不在人员密集场所外窗安装影响人员逃生和应急救援金属护栏的;不违章使用液化气等易燃易爆危险品和电炉等大功率电器的;不违章使用电器、私拉乱接电气电线的;立即修复损坏的疏散指示标志、应急照明和事故广播、报警系统。
五、每日对本单位(场所)进行消防安全防火巡查,如查出火灾隐患能当场整改立即整改,不能当场整改的上报消防安全管理人或消防安全责任人,确定整改方案和期限,明确火灾隐患整改负责人,并落实整改资金。
以上系我单位(场所)做出的保证,一定信守承诺,若有违反上述保证内容,愿承担《中华人民共和国消防法》等消防法规规定的相关法律责任。
单位名称(公章):消防安全管理人签名:
二〇一二年七月九日