第一篇：校园版职来职往模拟求职大赛通讯稿
求职模拟大赛决赛通讯稿
戏剧人生，模拟求职。2012年4月27日星期五晚，中山大学南方学院会计学系校园版职来职往模拟求职大赛圆满闭幕。
本次活动把求职面试带进校园，让同学们亲生体会学习求职面试中的机遇把握、语言交流以及临场应答技巧。对于还没有步入社会的大学学生来说，校园版模拟求职自然是充满着紧张激烈的氛围，11名参赛选手在经过初赛的层层选拔脱颖而出，在决赛现场秀风采、拼能力、展智慧，与评委老师零距离接触，体验面试的残酷，促进自身能力的提高。自我介绍、视屏展示、求职问答，步步精心的环节点燃了参赛选手们的激情，也燃烧了现场观众的热情。用激情挑战梦想，以热情感染希望。选手们自信的目光、自信的举止，拼搏与努力得到了现场评委老师们的认可，也得到所有在场同学的支持。最终，决赛尾声在胜利者的欢呼中敲响……
第二篇：职来职往模拟求职策划书2013
XXXXXXXXXXXXXX学院
大学生职来职往
策
划
书
XXXXXXXX学院学生会 二〇一三年十月十日前言
一、活动背景
为了丰富广大学生的校园文化生活，我们特举办这次《职来职往》
活动，通过此次活动，旨在让大家了解求职应聘的相关流程和技巧，锻炼自己在求职现场的应变能力，为日后真正的求职、工作积累经。
二、活动意义
求职是每个大学生的必经之路。通过此次校园模拟招聘这个平台，给同学们一个展现自己的舞台，让同学们走入其中，打开自己的心扉，展现出自己的特色，提高他们的应对能力和交际水平。同时通过这次活动让他们试着学习将自己成功地推销出去，为自己将来在职场竞争中赢得一席之地而做准备。
活动概况
一、活动名称：“大学生职来职往”模拟求职招聘会
二、活动主题：做好职场规划，赢得美好人生
三、活动时间：2013年12月21日晚7点至9点
四、活动地点：
五、活动对象：XX学院全体学生
六、活动目的：
1.丰富校园精神文化生活，为莘莘学子提供丰富的精神营养，体会社会人生百态。
2.树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个合适的高度来看，做到不骄不馁。
3.通过我院举行的模拟招聘会，结合自己所学的技术专业，“寻找”一份适合自身未来发展方向的工作，以便在以后的求职历程中能够占据优势。
4.提高大学生的科技创新与实践能力，并且为了帮助同学们更好地适应社会，增强就业意识并能在“求职”过程中感受就业的氛围。
七、活动流程 第一环节1、11月1号进行活动宣传，并开始以投求职简历方式报名，报名截止时间为11月30号。
2、12月1号主办方审核简历并对参赛者进行提问
3、审核完，取最优的12名进行抽签（三个不同的职位抽一个）进行下一环节，并从中评选出最优简历奖
第二环节
1、开场播放活动宣传片（包括赞助商）和一些励志歌曲，并在同学进场前发一张印着实践部的票给他们。（活动正式开始前）
2、开场舞（街舞社成员）
3、主持人上场介绍嘉宾、赞助商以及活动规则【注：介绍规则时屏幕播放PPT】
4、选手按顺序逐个入场，其余选手在幕后等候
（1-4号选手入场，每位选手入场时播放《If I were a boy》）
5、选手上场后，进行自我介绍并进行才艺表演，由相关的专业评审团队对应聘者进行综合考核，并且综合应聘者的精神面貌、语言表达、专业技能等方面，选出职场达人以巧奖项。另外，为使比赛顺利进行，此环节将采取计时制度，每位选手的最长用时不得超过10分钟。
6、所有选手比赛完后，场下为这些选手进行投票和评委对所有选手进行总结并评出职场达人奖项，同时场上进行舞蹈或小品表演，表演和抽奖
7、主持人公布最终结果
8、评委代表发放证书和奖品并与选手合影留念。
9、全体参与者、工作人员合影留念。
八、奖项设置
职场达人 三名；奖励最佳人气 一名；奖励最佳简历 一名；奖励
九、宣传计划：
1、前期宣传：
比赛前期可进行展板宣传，悬挂横幅，发放传单，张贴海
报，校广播台，学生会宣传栏等刊物进宣传。总的宣传周期可达一周。
2、中期宣传
（1）比赛的会场及展台可布置与赞助商形象等有关的饰物。（2）比赛当天场地外举行大型宣传活动。（3）比赛当天播放宣传片。
3、后期宣传
对参赛获奖同学进行表彰，奖品丰厚。
4、硬件讲座宣传案
5、可进行展板宣传发放传单，张贴海报，在校广播台、部门、6、学生会宣传部等刊物进宣传。
十、职来职往大赛赞助案：
1、授予赞助商活动冠名权
2、协助张贴赞助商宣传海报
3、校园内悬挂横幅，注明“XX预祝职来职往圆满成功”
4、录制活动视频，上传网络宣传。
5、为商家在学生会网站提供一个1个月的广告位。
6、商家所做的各宣传、推广等必须遵守所在学校的有关规定。
XXXXXXXXXXXXX学院学生会
2013．10.10
经费预算表
第三篇：职来职往校园模拟招聘大赛主持词（模版）
职来职往，前途宽广！尊敬的各位来宾，亲爱的同学们，大家下午好！欢迎来到铜陵学院首届“华图杯”职来职往模拟招聘大赛复赛现场，我是主持人XX，一场机遇，一份决心，十分准备，万般精彩！。此次模拟招聘会是一个为就业而备战的平台，众所周知，找工作的时候面试占了很大一部分的比重，而今天模拟招聘大赛本着这个初衷，为大家提供一个实战的平台，旨在让我院大学生增强对就业形势的认知，普及人才招聘的知识，掌握求职技巧及应聘常识，提高同学们的应变能力，心理素质。
在比赛开始之前，请允许我向大家介绍莅临本次比赛的评委老师和嘉宾，他们分别是：
让我们用热烈的掌声欢迎他们的到来！
本届“华图杯”职来职往模拟招聘大赛是由华图教育机构提供赞助，再次感谢贵公司对本次比赛的大力支持！
扬就业之帆，起梦想之旅。本次大赛经过初赛的激烈角逐，已有十五名选手脱颖而出进入本次复赛，在这里首先向你们表示祝贺，也希望
今天能够看到你们精彩的表现。
下面，我宣布铜陵学院“华图杯”职来职往模拟招聘大赛复赛正式开始！
在选手们比赛之前，我将向大家介绍本次比赛流程。本次比赛共分为两个环节。第一环节，包括自我介绍和模拟结构化面试两个小环节，参赛选手根据事先的抽签顺序，播放拍摄的VCR，时间不超过2分钟，之后选手登台进行自我介绍和才艺展示，表达自己对应聘岗位的热爱，每位选手时间不得超过3分钟，然后选手通过大屏幕选择问题并进行作答。最后由评委根据选手的表现打分。第二个环节，观众互动环节，主持人与现场观众进行互动问答，抢答对的，我们将有华图精美礼品送出。
接下来，让我们进行第一个比赛环节，首先请大家欣赏第一位选手的VCR
有请一号选手XX
精彩的自我介绍后，相信大家对于他已经有了初步了解。下面进入模拟结构化面试，请看大屏幕，“未来求职 赢在面试 成就一片天”，大家可不要小看了这个标语哦，它可是字字暗藏玄机啊，这十三个字，每个字代表一个题目。好的，现在请一号选手选择一个字，（读题目），请短暂思考后给出答案
感谢1号选手的精彩表现
下面请欣赏2号选手的VCR
最后一位选手的面试结束了，真的是非常精彩啊，让我们再次以热烈的掌声感谢所有选手的出色表现！我们的比赛结果也将稍后公布。经过严峻的职场问答，我们大家也要放松一下啦。现在就进入观众互动环节。在本环节中，只要您抢答正确，就将获得由画图教育提供的精美礼品一份，希望大家踊跃参加啊。
请听第一题
好的，我们的比赛结果已经出来了
请XXXX上台
下面有请我们的颁奖嘉宾为获奖选手颁奖
让我们用热烈的掌声对这些选手表示祝贺！
展现职场风采，了解应聘百态，把握今日，铸就明日辉煌！感谢所有选手的参与，感谢各位来宾，感谢华图教育对本活动的大力支持！下面我宣布铜陵学院首届“华图杯”职来职往模拟招聘大赛复赛到此结束！
第四篇：“职来职往校园模拟招聘会”
“职来职往”模拟招聘会
策
划
书
“职来职往”校园模拟招聘会策划书
一、活动主题：
感受就业压力，职情聘响未来。
二、活动背景：
当前社会就业形势非常严峻，而大学生普遍对于未来的就业生涯缺乏长远的规划和有针 性的准备，常有求职者难以找到合适的工作，企业找不到所需要的人才的尴尬局面出现，大学生对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，缺乏动力，甚至失去对未来的信心。造成这种现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟 通，学生对就业信息的空缺，学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法 将此要求顺利地传递给学生。因此举办一次这样的活动是有必要的。
三、活动目的：
为提高大学生的就业意识，培养学生的就业技能，提高应聘者的应聘能力与技巧，活跃 校园就业、创业氛围，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供 一个展示自我、完善自我、挑战自我的机会。
四、活动主办方：
中南林业科技大学
五、活动承办方：
中南林业科技大学外国语学院分团委学生会职业发展部
六、活动对象: 本校全体学生。主要是外国语学院
七、活动时间及地点：
2013年3月 末
八、活动人员安排：
1、外联组3人
2、宣传组3人
3、编辑组2人
4、联络组3人
5、后勤组2人 补充：人员安排不是硬性分配，所有所有工作应该是合力完成的，互相之间是互相协助 的，当有必要时应毫不犹豫的帮忙，以达到资源的最优化配置。
九、活动宣传：
1、海报3张（宿舍门前同一张男生宿舍女生宿舍都摆一次；外语楼前、四食堂前各一张，要求院宣传部帮忙，海报内容有青春活力，高雅有内涵，体现招聘魅力。）
2、横幅3条（外语楼前、经干篮球场铁网、本部食堂前各一条）
3、传单500份（学生寝室、自习教室派发、校内各宣传栏张贴）
4、分别在涉外三食堂前、经干篮球场前、本部食堂前设点接受咨询和现场报名。
5、通过人人网、微博等进行活动宣传。
6、通过学校广播台进行宣传，说明报名方式、报名起止时间、活动地点等信息。
7、在林科大官方网上发布信息，编辑活动相关信息。
8、邀请校内记者跟踪关注本次活动。
9、大型海报喷绘宣传（依赞助而定）。
补充：海报、横幅、传单、就职简讯平台、喷绘、活动现场，可以体现商家的利益。
或具体商议合作方式。
十、活动流程：
第一准备阶段：
1、编辑组设计传单、横幅、报名表、邀请函，编辑校网、广播站和就职简讯平台信息。
2、宣传组进行宣传，包括画海报、挂横幅、发传单、贴海报等。
3、外联组拉活动经费、奖品奖金证书、并联络两名专业招聘师作为评委。
4、联络组申请场地（经干一教、102b、生科楼等），联络一名赞助商代表（最好是长期从事招聘工作的），辅导员、一名主席团成员，一名应聘方面有经验的大四学长或学姐作为评委老师。
5、联络组邀请决赛开场嘉宾、颁奖礼仪（文艺部）。
6、后勤组发邀请函邀请嘉宾、评委、赞助商、辅导员、主席团成员、各部长会长、校报记者。
7、编辑组联系四位评委设立一所虚拟公司，确立多个招聘职位以及职位要求、评分标准，然后打印出来，联络组和后勤组协助（职位尽量与外院学生专业相符，如翻译、导游、教师等）。
8、示情况打印海选、初赛、复赛评分标准若干份。
9、部门内部挑选主持人。
10.后勤组或其他成员准备好相机，拍照。,11准备好活动时所需的相关题目。第二模拟招聘会活动流程：
活动分为初赛和决赛两个阶段，赛前确定多个招聘职位，设立虚拟公司，并进行简
单介绍，以海报贴出，由参赛者自行选择，根据自己的应聘职位设计简历，作赛 前准备。初赛：
方式：面试 活动开始：
第一环节：自我介绍，可用英文或其他语言，后说中文，此环节里，各位同学对自
己的特长，各方面做介绍。
第三环节：评委嘉宾提问相关问题（可以由嘉宾自主决定是否有问题问，如没有就进行简短点评）。
赛后由评委公布入围决赛名单，联络组进行通知
1、决赛：
方式：终极面试 开场舞
第一环节：主持人介绍评委、嘉宾。第二环节：评委致辞，赞助商代表致辞。
第三环节：主持人宣布比赛开始并对活动流程和规则进行介绍。第四环节：比赛开始：
A、自我展示及竞聘演说：自我展示可用海报，自己的书画，摄影作品，各种证书，ppt等为自己加分，有才艺的同学可要求进行才艺表演。然后谈谈对所竞聘职位的认识及以后的职业生涯规划、工作思路等，时间为5分钟以内。
a主持人串词
b竞聘者展示、演说
c评委打分 B、随机面试：选手将现场抽一道进行回答，回答时间为3分钟
a主持人串词
b应聘者现场从大屏幕中抽一道题，由主持人说出题目
c应聘者答题
d评委打分 C、情景专业化面试：专业评委对应聘者进行现在即兴提问，每位评委对本职
位应聘者进行专业知识提问一个问题，回答时间为3分钟。
a主持人串词
b评委对应聘者进行一对一提问
c应聘者回答
d评分 D、无领导小组讨论：应聘者分为两个小组，轮流对一个案例进行6分钟的讨论，之后每组推选一名代表陈述本组观点，限时3分钟，此环节主要考察应聘者综合协调能力和领导能力，在应聘者讨论同时，评委对每位应聘者评分。
游戏环节：挑选一些观众或参赛选手围成一个圈，开始放音乐，主持人喊到数字几，就几个人抱成一团，落单的就淘汰，游戏胜利者发奖品。
第五环节：每位评委对此次招聘进行点评或进行文艺表演，同时工作人员进行统分，得出结果。
第六环节：xxx宣布获奖名单，书记或其他嘉宾评委进行总结评价。
第七环节：主持人宣布结束。
十一、活动效果：
通过参加模拟招聘会，提前感受应聘面试的氛围，从而找出自身差距，在今后的学习过程中进行彌补，同时为同学们提供一个展示自我、锻炼自我、增强自信的平台。
十二、活动经费：880元
1、宣传费：传单300份
30元
横幅3条
150元
海报5张
25元
2、工具费：笔10支
20元
报名表200份
50元（暂定）
3、奖金奖品证书：奖金500元（奖项设置依情况定）
奖品证书待定（由商家提供）
4、水：一箱
30元
5、资料打印费：25元
第五篇：“职来职往校园模拟招聘会”
职
来
职
往
校
园
模
拟
聘
会
活动主办方：中南林业科技大学外国语学院
活动承办方：中南林业科技大学外国语学院分团委学生会职业发展部
一、活动主题：
感受就业压力，职情聘响未来。
二、活动背景：
当前社会就业形势非常严峻，而大学生普遍对于未来的就业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，常有求职者难以找到合适的工作，企业找不到所需要的人才的尴尬局面出现，大学生对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，缺乏动力，甚至失去对未来的信心。造成这种现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺，学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传递给学生。因此举办一次这样的活动是有必要的。
三、活动目的：
为提高大学生的就业意识，培养学生的就业技能，提高应聘者的应聘能力与技巧，活跃校园就业、创业氛围，为同学们提供一个了解招聘、熟悉招聘、走进招聘的平台，提供一个展示自我、完善自我、挑战自我的机会。
四、活动主办方：
中南林业科技大学外国语学院
五、活动承办方：
中南林业科技大学外国语学院分团委学生会职业发展部
六、活动对象: 主要针对外国语学院学生
七、活动时间及地点：
初赛2013年3月22日
决赛2013年3月29日
初赛地点：经干一教
决赛地点：生科楼
八、活动人员安排：
1、外联组3人
2、宣传组3人
3、编辑组2人
4、联络组3人
5、后勤组2人
九、活动宣传：
A.地面宣传
1、海报3张（宿舍门前同一张男生宿舍女生宿舍都摆一次；外语楼前、四食堂前各一张，要求院宣传部帮忙，海报内容有青春活力，高雅有内涵，体现招聘魅力。）
2、横幅3条（外语楼前、经干篮球场铁网、本部食堂前各一条）
3、传单300份（学生寝室、自习教室派发、校内各宣传栏张贴）
4、分别在涉外三食堂前、经干篮球场前、本部食堂前设点接受和现场报名。
5、大型海报喷绘宣传（依赞助而定。）B.网络媒体宣传
1、通过人人网、微博等进行活动宣传。
2、通过学校广播台进行宣传，说明报名方式、报名起止时间、活动地点等信息。
3、在林科大官方网上发布信息，编辑活动相关信息。
4、邀请校内记者跟踪关注本次活动。
十、活动流程：
报名方式：A.现场报名：涉外食堂和四食堂
2013.13--14
补招（待定）18（中午11：40----12:40 下午17点40---6:40）
B.短信报名：编辑短信“我要报名+姓名+学院班级”到*** 第一准备阶段：
1、编辑组设计传单、横幅、报名表、邀请函，编辑校网、广播站。宣传组进行宣传，包括画海报、挂横幅、发传单、贴海报等。
2、外联组拉活动经费、奖品奖金证书、并联络两名专业招聘师作为评委。
3、联络组申请场地（经干一教、102b、生科楼等），联络几名赞助商代表（最好是长期从事招聘工作的），辅导员等作为评委老师。
4、5、联络组邀请决赛开场嘉宾、颁奖礼仪（文艺部）。后勤组发邀请函邀请嘉宾、评委、赞助商、辅导员、主席团成员、各部长会长、校报记者。
6、编辑组联系四位评委设立一所虚拟公司，确立多个招聘职位以及职位要求、评分标准，然后打印出来，联络组和后勤组协助（职位尽量与外院学生专业相符，如翻译、导游、教师等）。
7、示情况打印海选、初赛、复赛评分标准若干份。
8、部门内部挑选主持人。
9、后勤组或其他成员准备好相机，拍照。
10、准备好活动时所需的相关题目。
第二模拟招聘会活动流程：
活动分为初赛和决赛两个阶段，职位不限，选手可根据自己的意愿选定一个职位，并做好应聘职位设计简历，作赛前准备。初赛： 方式：面试 活动开始：
第一环节：自我介绍，可用英文或其他语言，后说中文，此环节里，各位同学对自己的特长，各方面做介绍。
第二环节：评委嘉宾提问相关问题（可以由嘉宾自主决定是否有问题问，如没有就进行简短点评）。
赛后由评委公布入围决赛名单，联络组进行通知（预计6人进入决赛）
1、决赛：（预计一个半小时）
方式：终极面试
开场舞
第一环节：主持人介绍评委、嘉宾。
第二环节：评委致辞，赞助商代表致辞。
第三环节：主持人宣布比赛开始并对活动流程和规则进行介绍。第四环节：比赛开始：
A、自我展示及竞聘演说：自我展示可用海报，自己的书画，摄影作品，各种证书，ppt等为自己加分，有才艺的同学可要求进行才艺表演。然后谈谈对所竞聘职位的认识及以后的职业生涯规划、工作思路等，时间为5分钟以内。
a主持人串词
b竞聘者展示、演说
c评委打分 B、情景专业化面试：专业评委对应聘者进行现在即兴提问，每位评委对本职位应聘者进行专业知识提问一个问题，回答时间为3分钟。
a主持人串词
b评委对应聘者进行一对一提问
c应聘者回答
d
评分
C.职场小辩论应聘者分为两个小组，针对辩题“在国企工作好还是在私企工作好”进行辩论，各自阐述自己的观点，评委根据每个人的变现打分。限时10分钟
游戏环节：猜职业。主持人提出问题，知道答案的观众或选手举手回答，只要猜对，即可获得精美礼品一份。
第五环节：每位评委对此次招聘进行点评或进行文艺表演，同时工作人员进行统分，得出结果。
第六环节：xxx宣布获奖名单，书记或其他嘉宾评委进行总结评价。
第七环节：主持人宣布结束。
十一、活动经费：860元
1、宣传费：传单300份
30元
横幅3条
150元
海报5张元
2、工具费：笔10支
20元
报名表200份
50元（暂定）
3、奖金奖品证书：奖金600元（奖项设置依情况定）
奖品证书待定（由商家提供）
4、水：一箱
30元
5、资料打印费：25元
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