停薪保职合同书

第一篇：停薪保职合同书

聪明童话停薪保职合同

订立合同双方：

甲方：

聪明童话童装有限公司

（单位）乙方： 代表人：性别： 职位： 出生年月：

根据国家劳动人事部（1983）61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守：

一、停薪留职期限：从年月日起到年月日止，共为（年或月）。

二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工是工籍，并连续计算其工龄：停薪留职期间，如遇工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

四、停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费、粮食副食补贴等待遇。

五、停薪留职期间，乙方按基本工资的%向甲方缴纳劳动保险基金元，每月日前缴纳，逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

六、停薪留职期间，如乙方因病、残而丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，需在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

九、本合同在旅行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

十、其它：

本合同自停薪留职期限起算之日生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事项，根据国家的有关政策规定进行协商，做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，交 主管部门，（如经公证，应交公证机关），各留存一份。

甲方：单位（盖章）代表人：（盖章）

年 月 日

第二篇：停薪证明书

工资停薪证明

用人单位名称：

地

址：

劳动者姓名：

身份证号码：

工作岗位：

入职日期：

****年**月**日

解除日期：

****年**月**日

本单位工作年限：

工资最后发放日期：

****年**月**日

因个人提出离职申请，现已和本公司解除劳动合同，工资已结清并停薪，特此证明！

本人签字：

****年**月**日

单

单位意见（盖章）

****年**月**日

第三篇：停薪证明(格式)

停薪证明

：

我单位员工：

性别：

年龄：

身份证号：

于年月日分娩，按照有关规定给予休产假天，休产假期间本单位停发其工资。

特此证明。

单位名称（盖章）年 月 日

第四篇：停薪证明

停 薪 证 明

我单位员工： 性 别： 年 龄： 身份证号：

于 年 月 日非工作时间发成车祸，按照有关规定给予休病假，休假期间视身体恢复情况待定。

休假期间本单位停发其工资。特此证明。

单位名称（盖章）：

日期： 年 月 日

第五篇：停薪证明(格式)

停薪证明

：

我单位员工： 性别： 年龄： 身份证号：

于 年 月 日分娩，按照有关规定给予休产假 天，休产假期间本单位停发其工资。特此证明。

单位名称（盖章）年 月 日