入职体检协议

第一篇：入职体检协议

入职体检协议

甲方：

地址： 电话：

乙方： 地址： 电话：

依据中华人民共和国《合同法》、《医疗机构管理条例》、卫生部《健康体检管理暂行规定》等有关法律法规，经双方友好协商，约定乙方为甲方入职员工提供健康体检服务。甲、乙双方在平等、自愿、互利的基础上，就体检事宜达成如下协议：

一、本协议有效期：

X年X月X日至X年X月X日，如无特殊原因，协议到期前10日续签下期协议。

二、体检时间：合作期内按照乙方实际工作时间为准。

三、体检方式：参检人员携带甲方提供的《体检通知书》（加盖甲方公司行政人事章）以及身份证前往乙方处进行体检，乙方留存回执单。

四、甲方参检人员不得自行放弃体检项目，特殊情况需参检者本人说明情况并签字（如已怀孕的放弃放射科检查等），如因体检当事人未事前告知乙方，或因乙方未提前告知体检人员有关事项引起的纠纷及事故，甲方不予承担任何责任。

五、体检项目及费用：

1、体检项目包括血常规、谷丙转氨酶、乙肝表面抗原、静脉采血、心电图、胸电视透、内科常规检查。

2、体检项目费用合计XX元/人/次。

3、体检项目如有变动，甲乙双方需提前告知，协商解决。

六、体检费用结算：

所有费用采用月结的方式，每月的15日前结清上一月的体检费用。体检费用为：上一月度体检人数*体检费用（XX元/人），甲方凭乙方提供的发票一次性支付。

公司名称：

开 户 行：

账

号：

七、其他事项

1、双方在体检中，应及时沟通，以解决在体检过程中出现的问题，从而提高体检服务质量。

2、如因甲方参检人员向乙方隐瞒既往病史，或因甲方实际参检人员与甲方所提供的参检人员资料不一致等非乙方过错的原因，导致体检报告失实，乙方不承担相关责任。

3、协议之外有关事项由甲乙双方联系人事前沟通，协议解决。

4、本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起正式生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

代表（签字）： 代表（签字）： 日期： 日期：

安徽杭科光电有限公司体检通知单

先生/女士：

请于 年 月 日上午8:00——11:00前往桐城市中医院（地址：桐城市同安路270号）参加健康体检，并于当天16:30之前领取体检报告。

体检注意事项：

1、已怀孕的女士不得进行放射检查；

2、请前往桐城市中医院三楼体检中心打印体检引导单；

3、携带本体检通知单以及本人身份证原件；

4、体检前一天晚上请保持充足的睡眠，体检当天早晨空腹；

5、早餐请自备。

安徽杭科光电有限公司

行政人事部

年 月 日

体检联络单

我单位员工（身份证号：）前往贵单位参加员工入职体检，请接洽！

安徽杭科光电有限公司

第二篇：入职体检通知单

入职体检通知单

新员工入职前需提供健康体检报告。员工需在公司指定医院进行入职体检，体检项目包括：内科、外科、五官科、心电图、肝功能三项、血常规、胸透，体检费用共计85元，由员工自行支付。体检合格并通过试用期考核转正后，凭发票报销体检费。

体检医院名称：杭州城东医院 医院地址：杭州市江干区明石路1号 体检时间：上午8:00-10:00 体检须知：

1、体检当天需空腹。

2、请向医院前台咨询“杭州浙宝企业管理有限公司”入职体检事项，即可安排体检。

第三篇：入职体检制度

公司员工入职体检规章制度范文【公司行政管理制度】 2011-08-17 13:42:53 来源：互联网

【世界经理人办公伙伴-讯】入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，选择专业体检中心能保证体检质量。但由于入职体检内容较为简单，所以不能完全代替健康体检。

公司员工入职体检规章制度范文

为什么要做全身健康体检?

1.预防必先预知，预知必须做健康检查。

2.人的身体是联系的统一体，全方位的健康检查，有助于后期的确诊与治疗。

3.了解自身各项身体指标，有助于后期健康促进和健康管理。

为什么有的人单位有体检安排，自己还要单独做个体检?

1.简单性。为节约成本，单位安排的体检一般采用的是较为廉价项目、设备、仪器和试剂，从而会大大影响数据的精确性。

2.片面性。单位安排的体检一般是根据单位的工作性质而设定的项目，并不是依据国际WHO的五项原则而设定的，因此单位体检关心的公司的利益而并非是自身的身体健康状况。

体检我们应选择什么样的体检中心?

1.应选择数据最精确的体检中心。数据的精确度取决于体检采用的设备、仪器、试剂以及医师的经验。

2.项目的选择最能体现WHO的要求。WHO五项原则是：

(1)社区疾病发病率高;(2)筛查的疾病有意义;(3)筛查及治疗后可减少残障和死亡率;(4)筛查的疾病具有有效的治疗方法;(5)筛查的方法具有高敏感度、准确度和费用低。

实验室检查

1.抽血化验(均使用一次性真空负压采血管)

2.血常规18项：检查有无贫血、炎症、血液病等。红细胞数目(RBC)、白细胞数目(WBC)、血小板数目(PLT)、血红蛋白(HGB)、中间细胞数目(Mid#)、淋巴细胞数目(Lymph#)、粒细胞数目(Gran#)、平均红细胞体积(MCV)、平均红细胞血红蛋白(MCH)、平均红细胞血红蛋白浓度(MCHC)、平均血小板体积(MPV)、红细胞分布宽度(RDW)、红细胞压积(HCT)、血小板分布宽度(PDW)、血小板压积(PCT)、淋巴细胞百分比(Lymph%)、粒细胞百分比(Gran%)、中间细胞百分比(Mid%)共18项检查结果。可以发现贫血、炎症、止血异常、血液病和肝、脾的病变及临时性感染。

3.肝功能：谷丙转氨酶(ALT)检查肝功能最直接的指标。

4.血型：血型检查。

二.科室项目

1.心电图：检查心脏最常用的方式。心电反应性疾病检查尤其对心律失常是最准确的诊断方法，对心肌缺血和其他非循环系统疾病，如低血钾和甲亢也有一定的诊断意义。

2.胸透:心、肺、膈疾病检查。

3.内科：心、肺、肝、脾、胆囊、神经系统检查等。

4.眼科:视力、眼睑、结膜、眼球、色觉、眼底、裂隙灯检查等。其中通过裂隙灯检查可以发现全身其他部位病变所引起的眼底变化。如：糖尿病、高血压等。

具体操作办法：

(一)为促进员工健康加强预防疾病起见，特定本办法。

(二)本公司员工健康检查，以每年举办一次为原则，有关检查事项由人事室办理。

(三)x光摄影由人事室与防疾中心接洽时间，请派巡回车至公司或工厂办理。经防病中心通知必须进一步检查者，应前住指定医院摄大张x光片，以助判断疾病。

(四)一般检查由人事室负责与市立医院接洽时间，分别至该医院接受检查。工厂由人事组接洽医师至厂内检查。

(五)有关费用概由各部门负担。

(六)经检查结果有疾病者，应早期治疗，如有严重病况时，由公司令其停止继续工作，返家休养或往劳保指定医院治疗。

(七)人事室每届年终，应依检查表作成疾病名称、人数及治疗情形等统计，以作有效措施及卫生改善的参考。【世界经理人办公伙伴-office.icxo.com】

第四篇：入职协议

入职协议书

甲、乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：

第一条 劳动关系建立

本协议为甲乙双方建立劳动关系的前提条件，即甲乙双方协商一致签订本协议后，甲方同意自签订本协议书之日起与乙方签订《劳动合同书》建立劳动关系，乙方承诺：乙方为甲方服务期间违反本协议的，甲方无需预告即可无条件解除与乙方的劳动关系，并不给予乙方任何经济补偿金。

第二条 乙方承诺，其在甲方任职期间，必须遵守如下约定：

1、必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

2、除了履行职务的需要之外，乙方不得利用甲方的客户资源、客户信息、商业秘密（包括但不限于：客户名单，商务传真，商品产、供、销渠道，采购资料，行销计划，买卖意向，其实开店投资合作协议。成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量，交货日期等等）直接或间接地为自己或他人谋取利益。

3、非经甲方事先同意，不在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位担任任何职务（包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等），不得自己开业生产、经营同类产品或者从事同类业务。

4、乙方将严守所有由乙方保管的、或甲方向乙方披露的、或因其他原因而被乙方获取的资料、技术秘密和信息，未经甲方事先书面同意并履行必要的手续，乙方绝不将上述任何资料、技术和信息以任何方式直接或间接向任何他方披露和服务。

5、非经甲方书面同意，乙方不得利用甲方技术秘密自行或与他人合作进行新的研究和开发。否则，甲方无偿享有乙方改进、开发的新技术的专有权，并有权按本协议追究乙方的侵权责任。

6、乙方承诺，在履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

第三条 乙方离职之后必须遵守如下约定：

1、仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺

有保密义务的技术秘密和其他商业秘密、客户信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。

2、乙方离职后两年内，不再与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品，股东合伙协议书。不从事同类业务。

第四条 违约责任

1、乙方对以上条款的违反是对《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定严重违反用人单位的规章制度的行为，所以甲方有权不经预告立即解除与乙方的劳动关系，并不给予乙方任何经济补偿。

2、乙方如违反本协议任一条款，应当一次性向甲方支付违约金___2000___元；乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失。

第五条 附 则

1、若履行本协议发生纠纷，先由双方协商解决，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2、在签署本协议前，双方已仔细阅读协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

本协议一式两份，经双方签署后发生法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

第五篇：入职协议

广州瀚炜科通讯有限公司

入职协议

甲方：广州瀚炜科通信有限公司

乙方：姓名：身份证号码：

为了规范公司的管理，更进一步的稳定员工的工作情绪，确保劳动纪律和管理程序运作实施，特拟订本协议如下：

一、试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、试用期工作岗位为部职员。

三、此协议书是员工试用期间务必遵守的协议承诺保证。

四、新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除

劳动关系，并追究相关经济法律责任。

五、自入公司工作之日起，必须认真履行公司的各项规章制度，服从公司的安排和管理，按时上下班，不迟到早退。如有特殊情况需请假，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。凡没有请假（旷工3天）不上班的员工，作自动离职处

理。试用期内请假时间单次不能超过1天，累计不能超过3天。

六、如有损毁或者遗失公司物品时，愿遵守公司估定价值，负责履行赔偿义务。

七、试用期内我们将评估该员工能否胜任其岗位（职务）。考核合格者，本公司将书面通

知给予转正并签定相应的劳动合同，考核不合格者，将通知其终止试用。

八、试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前

一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则，公司不予结算当月工资。

1、试用期间不满1周离职的员工公司不付给工资。

2、本协议中所称离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

七、甲方于每月18日以货币形式向乙方支付上月工资，遇休息日、法定节假日工资发方

日期相应顺延。

八、员工享受的权利

1、员工享有入职参与培训的权利，在培训期间按照公司要求完成培训任务。

2、员工依法享有休息休假权利，按照公司相关作息制度配合公司完成调休工作。

3、员工按照公司奖金及福利制度规定，依法享有相应福利待遇。

九、其它事项：

1、本协议自双方签字之日起生效，本协议一式一份，甲方留档，具有法律效力。

2、对以上条款本人已清晰了解闭幕式同意，一定会严格遵守相关的管理制度，如

有违反愿意接受相关约定。

甲方：广州瀚炜科通信有限公司乙方：

日期：日期：