入职公司体会

第一篇：入职公司体会

入职公司体会

进入xx工作已将近4个月时间，在公司和部门领导的正确带领下，我已经迅速适应了公司的企业文化和工作模式。现简要谈谈：

一、为什么选择xx

1.业内影响力：连续7年入选全国前十，并于20xx年xx月xx日在香港联交所主板上市。

2.品牌价值：xx年，xx的品牌价值在全国排名第一，其品牌价值已经成功突破xx亿。

3.企业文化和管理模式：xx优秀的企业文化和紧密型集团化的管理模式深深吸引着我并且不断鞭挞着我追求卓越，与xx共同进步与成长。

4.公司发展潜力巨大：自公司19xx年成立以来，短短的1xx年就创造了中国地产业的美丽神话，我很看好他未来的成长空间和发展前景。

二、进入xx之后，你能否快速适应xx的企业文化和管理模式

进入xx之前，我已经对xx进行了一些初步的了解和认识。进公司以来，刚开始对公司的紧密型集团化的管理模式有些许的不适应，后来才发现这种压力如果换一种角度来思考也就是促进我不断虚心学习的强劲动力，在这种目标管理的严格执行过程中，自己成长成熟了很多。这种成长主要体现在做人和做事这两个方面。

三、进入xx，你在那些方面有所提高

1、为人处事方面：做人更加真诚、务实、谦虚。做事更加注重精心的策划，执行力更加的突出和卓越，基本上我能够做到时时策划，事事策划。正如一位名人所说：“人生在于策划，工作也在于策划，策划是生命之本，也是企业成功的灵魂所在！”

2、工作思路方面：具有质疑精神，坚持摸清情况，全面细致的考察市场和现实状况，多方位求证和分析事实，找出解决问题的最为快速和高效的策略，并且将执行计划的结果汇报反馈给领导。然后将自己提出的相应的解决对策提交给领导以供领导参考和商榷！

3、执行力方面：进入xx地产工作的四个多月时间里，我个人的工作执行力也越来越强，主要体现在我的工作效率越来越高，解决问题的能力也越来越好，解决问题的方式也越来越完美！

4、团队合作方面：更加注重团队合作意识了。团结合作是21世纪的复合型人才所应该具备的基本素质，我非常乐于接受同事以及领导对于我的工作提出的改善意见以及更为优质的解决问题的思路！

5、吃苦耐劳方面：有了更好的心态管理模式，在工作中吃苦耐劳加班加点（公司高管每周工作时间70个小时；中层平均工作时间60个小时；优秀员工平均工作时间50个小时）。为了公司的长足发展，我牺牲一些业余时间也非常乐意和理解！

四、进入xx，你对xx有何看法

进入xx后，发现现实确实如此，高素质、高效率的团队，领导员工的专业性，不计报酬加班加点工作的情况经常出现，“精心策划、狠抓落实、办事高效”的企业文化贯穿到我们的日常工作中，大家在这种良好的企业文化和紧密型集团化的管理模式之下能够做到自觉、自律、廉洁奉公。让我深深被xx博大精深的企业文化、高素质的员工队伍和高效务实的工作作风所吸引和感动。简要说两个方面：

1.中层干部提拔方面：公司对员工的综合素质要求很严格，在工作中有突出业绩的员工，无论入职年限和工作年限，“不拘一格降人才”的人才提拔机制，令人颇为赞赏，公司领导坚持认为只要你是个人才就会给予你一方施展才华的大舞台！让全体员工更加有激情和创造力的工作，为公司长远的发展注入更多活力与激情的元素。

2.企业文化建设方面：任人唯贤，精心策划和公平公正等企业文化建设让人真正体会到了优秀企业的深刻内涵和巨大魅力。

五、对xx的展望

希望xx能够继续加强员工关爱建设，把双品牌战略进一步持续开展下去，进一步把任人为贤、公平公正落到实处，做到人尽其才，百花齐放，百家争鸣。让我们全体员工携手共同奋斗，构筑我们xx地产更为宏伟的未来蓝图！

辞旧迎新，希望xx地产在2011年继续高唱胜利的凯旋之歌！

第二篇：入职体会

我的总包，我的青春

时光如梭，十几年的学生生涯一晃而过，经过层层的严格面试，我有幸加入三局总包。回顾过去，感觉人生就像旅途，旅途中有很多路口，不同的路口有不同的风景，每一个路口都意味着一个新的开始与挑战；而工作却像一个舞台，是一个自我展示的舞台，心有多大，舞台就有多大。

我还记得7月初怀着无比兴奋的心情来到武汉，初到武汉，给我印象最深的便是炎热，但是武汉的热与总包人们的热情相比，显得那么的微不足道。在武汉培训的10余天中，我们收获的不仅仅是知识，还有朋友的真挚，队伍的团结，以及老总包们的热忱与亲切。我清楚的记得培训课上讲师与同学们的互动，教诲大家关于职场的基本常识，让大家对陌生职场有了进一步的了解；室外拓展中，各个队伍你争我赶，相互竞争但又不失团结互助，并且从中体会到凝聚力、执行力、团结的重要性；生活中，总包对新员工的照顾更是无微不至，从日常的生活用品，到解暑凉茶，每一次的发送，都深深触动着每一位新员工的心。培训结束了，我们被分配到各个片区，分开的时候如此依依不舍，只为那一张张熟悉的笑脸，那一份份诚挚的祝福。当我踏出离开的步伐时，为什么我的眼里充满了泪水？！因为我对它爱得深沉！即便是在这片土地上仅仅停留了10天。但我却结识了真挚的朋友，同时也熟悉了助我成长中的总包。

离开炎热的武汉，回到了故土天津。在路上，我感到自己的肩上多了份责任和使命感，作为一名应届毕业大学生，走上工作单位后，我一定要努力工作，尽快的适应新的环境，对公司、同事、家人和自己负责，生命不息，奋斗不止！

到了解放南路项目后，依旧是那一张张熟悉的笑脸，一声声深切的问候，似曾相识，天下总包一家人啊！在师傅和各位师兄热情的帮助与细心教导下，自己正在茁壮的成长，正在由一名什么事都不懂的大学生，转变为总包安装的一名新员工。师傅领进门学艺靠个人。在师傅教导之外，我也和工地的施工员们进行了沟通、学习，尽可能快地提高自己。真心感谢师傅的教导、师兄们的帮助和总包人的热情，让我能这么快的融入到工作之中。

人生，像一个旅途；而工作，就像一个舞台。我们在自己的旅途路口上选择了三局总包，选择了一个能真正能锻炼和提升自己能力的地方。此地，有师傅的谆谆教诲，也有师兄师姐们无私关爱，更有他们所寄予的期许。工作是一个舞台，来自五湖四海的朋友在这个大舞台上相遇，尽情挥洒。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，三局总包就是我们的海与天，让我们奔腾跳跃、翱翔九天吧！

第三篇：入职体会体会

入职感想

——像海绵一样吸取营养

刚入职的新鲜感逐渐离我远去，紧接着就沉浸在节奏紧张而又有序的工作之中。在这个月的工作过程中，充分感受到进行会计核算工作需要仔细认真的态度，以及财务数据的严肃性。

会计核算是财务工作中的最为基础的工作之一，而仔细认真的态度是会计核算成果的准确性和合理性的重要保证。工作之初，认为所遇到的经济业务自己都在理论中学习过，因此，在进行相关会计核算的过程中总是追求速度，而对自己所做的业务的正确性充满信心，但是再把自己所做的业务认真回顾的时候才发现，自己所处理的业务还有较多的错误。在对自己所发现的错误修改之后，信心满满的认为自己所做的凭证能够全部通过审核，但事实却又一次让我失望，仍然有一些小错误自己没有发现。这一次从信心满满到满怀失望的落差使我充分感受到导师对我的叮嘱：“财务工作必须要仔细认真，做过的凭证一定要仔细复查一篇„„”。

财务数据并不是简单的一个数字，这个数字反映的是一项经济事项的发生，每一个财务数据都有着其特定的经济内涵，而错误的财务数据都可能会误导管理层的决策，从而可能会导致严重的经济后果。因此，每次在填报财务数据时都必须牢记财务数据的严肃性。在学习填制资金计划时，认为只要填制每一项所需的数据就可以了，却就忽略了具有台账作用的计算公式。却未想到通过简化填制程序来达到提高速度的初衷，却多付出了几倍时间的代价。这一次教训使我留下了深刻的了解到填列财务数据的不同方式都会有这不同的内涵，错误的填列方式就会使该数据失去了特定的涵义，财务数据的严肃性就无从谈及。

虽然，在这个月的工作过程中出现了一些预料之外的错误，但是我也在不断失败中逐渐成长。并且要在未来的工作中更加仔细认真，并且做到像海绵一样不断吸取营养，坚持不懈的学习各项业务知识，提高业务技能，不断成长以适应工作岗位的要求。

第四篇：入职体会

食堂门前的绿草坪

火车从乌市呼啸着到达北京时，这里刚下过一场雨，看地上花花点点的样子，这场迎接我们到达的雨下得却正好消暑哩。不过，空气似乎潮湿得沉重，整个人浸透其中，被一层气雾裹着。这就是夏日里的北京，天气变幻足以考验一个人的心情。想到即将到来的军训，又不免蹙眉。

驱车来到培训基地已是夜里十点多，公司在食堂款待了我们一顿丰盛的夜宵，然后我们就各自回屋，第二天没有活动安排，于是我直接睡到自然醒，那已经快到中午十一点了。

午饭时间，大伙列队来到食堂就餐。这时我发现，门口道路两侧有一片翠绿的草坪，草尖上含着些昨晚的雨珠，充满生机的样子夺人眼球。门口左侧放着一个圆柱形的崭新不锈钢垃圾桶，也像是卫士一样挺立在草坪边上，像是在说：“请勿踩踏”。

这小片可爱的翠绿，如夏日里的凉风，让人心旷神怡，同时也胃口大开。饭后走出食堂，我径直走到草坪边，呆呆地看着，让眼睛尽情享受这片绿色的养护。翠绿坚韧的草尖上，挂着晶莹透亮的水珠，肥沃蓬松的草地里，汲满了足以应对烈日晴天时的水分。在这片生机的翠绿里，空气也舒适了起来，整个人像被一阵阵清风扶着，自然而畅快。

看那小草，它们开始从翠绿渐渐变成青黑，在雨水的洗礼中成长。此时，我又想起此行的军训任务，反而对其有着莫名的期待。

2013.07.15

第五篇：入职体会

最近和朋友聊天时，他告诉我他要去学校报道了，要开始全新的学生生涯了，我也猛然间发觉自己已经毕业有两个多月了，入职公司也有一个多月的时间了，不得不感慨时间过的真快，也不得不承认以后的每个九月都会是感慨颇多的时候。因为，我已不再是学生了，已经步入社会，成为了中铁建设集团有限公司的一员了。

其实大多数新员工入职后的一两个月，或者说是更久的时间都在快速的适应，快速的转变当中度过的。之所以要时应，要改变是因为我们大家都是生来第一次离开学校踏上了社会工作的道路，谁都没有经验，谁都会有些敬畏，要有一个逐渐去适应，改变的机会。可是，我们已不是学生，在学校中的那一套为人处世，待人之道在工作中是完全不奏效的，或者说的根本不一样的，因此，我们要去学习，要去改变自己。记得和朋友打电话聊天他说过的一句话：“对于我们来说最难的不是学习，而是去和人打交道，去融入这个全新的“圈子”，即使这个“圈子”看似和自己毫无交集，即使这个“圈子”据自己之外，而我们要去学习的，要去做的就是，融入这个“圈子”让自己加入进去，这才是最难的“。也许他说的有些过于现实，可确实我们打交道的不再是课本，板书和老师了，我们打交道的是人，世界上最复杂的动物，于是个人情商成为了其中至关重要的决定因素。也许情商这个东西并不是每个人所具备的，或者说是多数人的情商还是停留在学校或者说是家庭，可是来到了工作它就是能起到决定性的因素，所以你要去提高或者说检视一下自己的情商高低了吗？来到了工作确实有太多太多要学习的东西，办公室，食堂，宿舍，现场每个地方，每天都能学到新的东西。我们不必去害怕出错，害怕没有办好交代的任务，也许工作之中没有像学校中那么多次的试错机会，可公司还是会给你一两次的，毕竟大家都是第一次上班，谁也会出错啊。我们要去做的就像是铁道兵歌中所唱的那样“同志们那，迈开大步呀，朝前走啊！”勇敢的向前前行吧，各位2019的新员工们，努力的提高自己，提高自己的情商，努力的去融入那个“圈子”，努力的让我们去变成那个更优秀的自己。

最后，很开心来到了当代嘉宝项目部，这是一个和谐，快乐，积极向上的大家庭，我已经进入了这个“圈子’，你呢？