规范履职 勤勉尽职[小编推荐]

第一篇：规范履职 勤勉尽职[小编推荐]

规范履职 勤勉尽职

以优异的成绩迎接党的十八大召开 现如今，我们的国家正处在一个深刻的社会变革期、转型期，充满了大量的机遇与挑战。劳教事业同样如此，我们正处在一个体制的变革和转化中，也正处在社会的风口浪尖之中。在这样的历史时期，劳教民警有着自己的一份使命，应当做到规范履职，勤勉尽职。

一、规范履职，正确行使手中的权利

（一）规范履职是法律的基本要求。

胡锦涛主席在党的十七大报告中强调我们党要更好的保障人权和促进社会公平正义，并指出坚决惩治和有效预防腐败，关系人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。法律保障人权。在我们的工作中就是要在法律法规规定的范围内保障劳教人员的基本权利。我所的《一日上岗规范》详细的规定了我们该做什么以及怎么做，这既是一项纪律，也是通过我们的规范执法保障劳教人员的合法权益。规范履职也是防止腐败的有效途径。规范履职就是一切按照法律规定的去做，不打擦边球，具体到工作中就是不用手中的权利为劳教谋求非法减期、不搞地下航线等等。让腐败在规范的执法行为中找不到容身之地。

（二）规范履职是职业的必然需要。

近年来“劳教”一词已经成为了社会上的敏感词汇。从“躲猫猫”事件到最近的“唐慧案”、村官被劳教等事件，劳教制度和劳教工作已经被放在了社会的放大镜之下。在这样的社会大背景下，就需要通

过规范履职来提高劳教事业的社会形象，推动劳教工作在法治的大环境中前进。规范履职就要做到规范执法、规范上岗。规范执法就是要按照法律法规的规定执法，严守劳教民警工作“六条禁令”，要文明执法，保障劳教人员的合法权利。规范上岗是劳教民警职业精神和职业形象的表现。规范上岗就是要求民警上岗一分钟，尽职六十秒，用规范上岗体现规范履职。

（三）规范履职是一种自我保护。

我们是工作在第一线的劳教民警，在行使法律赋予的权利的同时，也承担相应的义务。因此我们的工作也存在一定的法律风险。在工作中，我们要严守底线，不碰高压线，尊重劳教合法权利的同时也要清醒的认识到他们都是犯了错的人，需要接受法律法规的惩罚。现在的劳教人员法律意识在不断增强，如果在执法过程中随意执法，损害劳教人员的权益，他们也会拿起法律的武器保护自己，到时候我们也就可能由执法者变为阶下囚；同样，如果我们不作为，对劳教人员的管理睁一只眼闭一只眼，那样我们的日子可能会好过点、轻松点，但这既是对劳教人员的不负责，也是渎职，是对身上这套制服的亵渎。

二、勤勉尽职，发挥党员先锋模范作用

勤勉是党员的光荣传统。勤勉在辞海中有勤劳不懈，勤勉好学的解释。也就是说勤勉包括了勤劳和好学两层的含义。这恰好是我党的优秀传统。劳教工作没有捷径可以走，要想保证场所的安全与稳定，只有靠一次又一次和劳教人员的谈话，只有靠一次又一次的安全检查，只有平时的逐步积累才能有安全稳定的结果。劳教工作也不能是

一尘不变的。和社会一样，劳教工作也需要不断的进步。所以我们就要不断的学习。现在我所正在执行的小轮岗警务机制，就给我们提供了一个很好的学习的时机。小轮岗制度给了我们更多的时间去学习，学习制度、学习知识，也给了我们更多的时间去思考，思考我们的工作，让我们在学习中思考，在思考中创新，在创新中进步。学习和创新也正是我们党常兴不衰的立党之本。作为党员我们要比普通群众更好学、更会学，要学在前面，想在前面，做在前面，发挥党员的模范带头作用。

同志们，党的十八大即将召开，作为一名一线民警我们不能在人民大会堂的讲台上发表我的感想，但我们能在自己的岗位上做好自己的一份工作，用自己的实际行动向党和人民表达我作为一名党员的决心，用自己的踏实工作向十八大献礼。

第二篇：勤勉尽职

勤勉尽职是员工发展和进步的基本途径。员工就当恪守制度要求和办事程序，勤奋努力，严谨审慎，精益求精，尽职尽责。主动加强学习，坚持专业水准，不断提高自身的工作技能和综合素质。

科学管理时间，提高工作效率。不得相互扯皮，推卸岗位责任，不得敷衍塞责，应付了事，不得玩忽职守，贻误工作。不得超越本人职权范围处理公务。

岗位变动或调离时，要按规定妥善交接工作，不得擅自带走所在机构的财物，工作资料和客户资源。

我们在平常的工作中，有些客户经常前来，时间久了就熟悉了，但我们要认真对待每一笔业务，不能因为是老熟人而简化了工作程序。在平时做发工作计划，分清工作层次，集中精力，把握好工作的节奏。通过技能锻炼，提高工作效率，合理分配时间，从而更好的为客户服务。随意简化工作程序，对于我们银行工作，有很大的风险。很多的损失就是我们简化工作程序造成的。

学习业务知识，是我们更好履行职责的途径，学习可以使我们更好的认识规定的合理性，更好的执行规定。如果不了解一张支票的要素，不理解每张票据的涵义，很容易形成隐形的金融风险，造成我们银行的损失。

2008年随着农行股改进程的加速，我们必须进一步加快企业文化建设的步伐，自始至终践行“爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规”的职业操守，让客户切身感受到农行企业文化无穷魅力的同时，也为农行各项业务的健康稳定发展奠定坚实的基础。

第三篇：立足岗位,履职尽职

立足岗位，履职尽责

医务科

李小龙

各位领导，各位同仁，大家上午好：

我叫李小龙，来自柏合镇公立卫生院，任职医务科科长。很高兴今天能够站在这里和大家交流，感谢卫生局的领导给我们提供了这样一个相互交流、相互学习的机会。现在我向各位领导和同志们述职如下：

一、认真学习，加强思想品德培养。

自觉的学习政治思想理论知识，时刻用先进的理论武装自己的思想和头脑，不断提高政治素质，增强辨别是非的能力，努力做到政治上清醒，理论上成熟，信念上坚定，实践上自觉。通过学习，深化了对“三个代表”重要思想的理解，增强了做“三个代表”重要思想坚定实践者的自觉性，明确了自己的学习和工作目标。当前我们要认真理解和落实“汽车龙泉” “田园龙泉” “幸福龙泉”的“三最”龙泉和我区卫生事业“带头实现城乡卫生一体化，带头建成西部健康新城”的两个“带头”目标的文件精神。

二、求真务实，履职尽责。我，1995年参加工作，1998年从事医务科工作至今。多年的工作经历，使我认识到，医疗质量是医疗安全的根本保障，医务科是医疗质量管理的关键部门。在院长的带领下，我积极的进行了以下工作：

1.制定了我院各项医疗质量管理的规章制度，并且强化落实。狠抓医疗质量的十二项核心制度的学习及落实。经常性地组织全院职工对各项医疗法律法规

学习并考核。开展医疗服务意识、安全意识培训，指导各科室正确规避医疗风险。对新开展的医疗业务经常巡视，发现问题及时向院领导汇报并在院长的带领下及时做出应对方案。

2.公共卫生方面，在目前的医改新政环境下，我加强了对临床医生参与公共卫生服务的技术培训。积极和公共卫生所配合，落实我镇的健康宣教，慢性病人的筛查、健卡、随访等管理。

3.村卫生站方面，加强其业务指导及培训。每季度进行一次例行检查，对发现的问题及时的做出有针对性的整改，并利用每个月的公共卫生例会进行点评及培训。

4.“三基三严”方面，认真落实各项业务培训。组织全院职工根据时令进行相关常见病，多发病的学习。结合公共卫生所的要求进行传染病的知识培训。今年我组织了全院医生进行了门诊病历及住院病历书写；抗生素的合理使用；艾滋病的职业暴露的防护；脊髓灰质炎的诊治等等培训。

三.取得成绩的同时，也要看到自己的不足及存在的问题。

1.自己的业务技术水平有待提高。

2.落实医疗制度的力度不够，医务科管理水平有待提高。

3.组织院内培训的内容不够全面，特别是针对公共卫生的培训少。

4.对村卫生站人员的业务培训、指导有待加强。四.整改措施：

1加强自己的业务知识，法律法规知识的学习。今年我参加了“全科医师骨干培训”并已顺利通过了考试。利用一切外出学习、来院帮扶专家讲课等机会，虚心学习，提升自己的能力。

2.加强自己医务科管理知识的学习，配合医院的管理指度，建立相应的奖惩机制，认真落实医疗制度。

3.加强院内培训，通过培训提升医务人员，村卫生站人员的医疗业务技术，公共卫生业务技术。在医疗体制改革新形势下，实行基本医疗与公共卫生的有机结合，使卫生院的整体业务水平更上一个新台阶。

最后借此机会，向一贯支持、关心和帮助我的各位领导、老师、同志们表示诚挚的谢意。

谢谢！

李小龙 2011-11-14

第四篇：2016领导干部履职尽职工作总结

2016领导干部履职尽职工作总结

电气与新能源学院 黄华

按照学校下发的《关于报送2016处级领导班子和领导干部履职尽责工作项目总结的通知》，本人对照《三峡大学处级领导干部2016年履职尽职工作项目清单》进行总结。2016，在学校党委和行政的领导下，在学院各部门的共同努力下，较好地履行了各项职责，现总结如下：

一、加强理论学习，带头履行一岗双责

1.积极参加政治理论学习和党性锻炼，带头践行社会主义核心价值观。在“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”专题教育活动中，深入学习党的十八大精神和总书记系列重要讲话精神，学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，努力提升思想道德素质、政治理论水平和业务工作能力。

2.深入推进党风廉政建设和反腐败工作。主动学习，带头落实中央八项规定和省委六条意见精神。密切联系师生，切实改进工作作风。明确岗位职责，认真履职尽责。

3.深入推荐校园综合治理工作。完成了第五期“平安校园”志愿者工作。组织开展安全教育活动，增强师生安全意识和法制观念，提高师生应对突发情况的应急自救能力。

二、加强大学生（研究生、本科生）党建与思想政治教育 1.实施大学生（研究生、本科生）思想政治教育一体化工作方案。

2.加强学生党建工作，充分发挥学生党员的先锋模范作用和学生党支部的战斗堡垒作用，本学生党支部开展党建活动23次。

3.加强学生团学组织建设。做好班级团支部建设，完成五四评优表彰、十大杰出青年等组织推荐工作。本，电气学院团学联获“优秀学生会标兵”称号；愉婷志愿者服务队获“优秀志愿者服务队”称号；20131097团支部当选校“五四红旗团支部”；“创客中心”团队获得三峡大学第十三届“十大杰出青年”团队奖。

4.发挥院学生会、研究生会和其它学生社团作用，开展学术科技、文体活动和社会实践活动。

本获男子篮球季军，女子篮球冠军，啦啦操团体冠军，阳光体育创编大赛、田径运动会总冠军、最佳组织奖、最佳方阵奖，“三峡之春”大学生文化艺术节团体三等奖、“纪念红军长征胜利80周年”迎新歌咏会二等奖等优异成绩。5.加强制度建设，建立了请销假制度和网格员制度，用手机APP网格助手及时掌握学生信息，未发生重大责任事故。

6.按照三峡大学共青团2016思想引领工作活动安排统筹做好大学生理想信念教育工作，通过开展毕业季主题活动和第二届感恩电气学子评选等活动加强大学生感恩教育工作。

三、加强大学生（研究生、本科生）学风和考风建设

1.完善《电气学院关于进一步加强学风和考风建设的实施方案》，修订辅导员、班主任、本科生导师管理办法，将学风、考风建设与辅导员、班主任、本科生导师的工作职责和考核挂钩；加强优良学风班级创建工作，开展丰富多彩的学风建设主题活动6场。

2.充分发挥班主任、本科生导师、班级同学的帮扶作用，成立了学业帮扶中心；通过班主任和辅导员与学生“谈心谈话全覆盖”，了解学生实情，鼓励学业困难的学生重树信心，顺利完成学业。

3.组织5次考研动员会，邀请在校研究生和优秀校友介绍考研、保研成功经验，为考研学子指明道路和方向。

四、加强大学生（研究生、本科生）创新创业教育和就业工作

1.切实发挥学院创新创业中心（创客中心）的平台作用，调整创客中心人员，加强队伍建设。

2.做好学院科技创新活动及创新课题立项工作，重点做好“互联网+”大学生创新创业大赛；组建“研究生+本科生+留学生”的团队参加各类学科竞赛。本获“创青春”全国大学生创业大赛三等奖1项，省级奖励6项；“互联网+”大学生创新创业大赛全国三等奖1项，省级奖励1项；“西门子”中国智能制造挑战赛国家特等奖2项，一等奖4项，二等奖1项，三等奖1项，省级奖励24项等。

3.提升学生创新创业能力，指导本院学生注册创新创业公司16个；抓好学生论文和国家专利的发表、申报工作，本学生以第一作者发表论文19篇，获批实用新型专利4项；举办第七届科技创新活动月，开展科技创新课题立项158项。

4.制定招生、就业工作奖励机制。邀请相关专家或校友开展就业教育5次，积极开拓就业市场，扩大就业信息发布渠道，学院招生与就业工作目标考核优秀。

五、加强学工队伍建设，创新学生管理工作 1.加强辅导员岗位培训，健全完善辅导员的日常管理和考核工作，强调辅导员意识前移、工作前移和责任前移。

2.实行学生工作对标管理，选择江苏大学电气信息工程学院和武汉科技大学信息科学与工程学院2所标杆院校，制定了《电气与新能源学院学生工作“对标管理”实施方案》，确定了抓考研、抓四级，促学风；学业（就业）指导；心理健康教育3个对标项目，形成了《电气与新能源学院学生工作“对标管理”项目清单》，对标管理工作进展顺利。

3.加强班主任以及本科生导师的日常管理工作，推进落实荣誉寝室长的工作。学院智李老师荣获学校“十佳班主任”称号。

4.在全院范围内开展了以大学生思想状况为主题的问卷调查，此次参与问卷调查2295人，参与率95.8%，结合问卷完成情况和辅导员与83名学籍异动学生、27名舞弊学生的的谈话分析，形成《电气与新能源学院大学生思想状况调查报告》，并召开学院党政联席会和全院教职工大会进行专题研究。

5.推进网格化管理，结合学院学生的实际情况，按照“学校-学院-年级-班级-寝室”五级网络体系设立网络，运用网格助手，科学、全面地了解学生情况。

6.运用微信、QQ、微博等新媒体，引领、服务、教育、管理学生，电气新闻中心获学校“十佳校媒”称号。

7.进一步推进学生事务中心管理，切实发挥事务中心作用，真正做到学生自我教育、自我管理、自我服务。

六、加强校友工作，积极争取校友支持

1.做好杰出校友的跟踪、挖掘、宣传工作。校友于德翔先生与夫人卞娉女士为母校捐赠现金500万元，另有10辆电动汽车，价值100余万元。现金用于设立“特锐德”励志奖学金和“特来电”创新创业种子基金，汽车用于师生教学科研使用。

2.做好校友返校的接待工作，本接待校友返校4批次，开展校友活动，加强校友和学校的联系。

3.做好在校大学生的教育，增强在校学生的自豪感和归属感，为今后的校友工作打下基础。

4.规范爱心基金的管理工作。本新增爱心基金122467.8元，支出使用37000元。

第五篇：勤勉工作谋事业,用心履职促发展

勤勉工作谋事业，用心履职促发展

——用心履职年心得体会 自市分行党委提出“用心履职年”的概念和号召以来，立即引起了全行上下全体干部职工的高度共鸣和强烈响应，“用心履职”的主题贯穿到每一项工作的每一个环节，“用心履职”的观念深入到每一位职工的每一个言行。从长期以来的工作实践来看，每一个成绩的取得，每一次业绩的提升，都离不开每一位员工在每一个岗位上的勤勉工作和用心履职。历史实践反复验证着这样一个结论：勤勉工作才能成事业，用心履职才能促发展。

用心履职是政治自觉。“用心履职年”是市分行党委紧扣十九大精神面向全行所有员工提出的政治号召，是社会主义价值观的具体体现，是黄冈分行跻身并确保“省级重点城市行”品牌的行动要求，是银行业当前特殊时代背景的经营需要，是员工向往美好生活的实现路径。但是很长一段时间内，我们在具体的工作中暴露出了很多履职不到位的情形，具体表现在：制度执行不到位，主动作为不够，积极创新不够，工作态度不够端正，工作作风不够扎实等，导致业绩进展缓慢、滞后、倒退的不良局面、被动局面出现。因此，必须强化用心履职的政治自觉。

用心履职是职业素养。能够履职的员工一定是诚实正派员工，能够履职的员工扎实敬业的员工，能够用心履职的员工一定能对工作积极主动、富有激情，没有任何借口。这是我们做事情、干工作必须具备的一种基本职业素养。

用心履职是成事之基。我们的个人成长往往是用什么心成就什么事，用多大心成就多大事，因为机遇总是留给有准备的人。对于每一个职场人士来说也是如此，用什么心成就什么业，用多大心成就多大业，在平时的工作和生活中，一个优秀的员工要善于充分利用时间，用心学习，用心思考，用心落实。

用心履职是能力升华。用心履职其实就是一种能力，一个用心的员工，就绝不会允许自己粗制滥造，就绝不会允许自己重复错误、浪费时间。一个用心的员工就是对自己负责的人，也是对企业、对社会负责的人，这样的人就是社会需要的人。一个把用心融入到自己的工作中并形成习惯的人，就会比别人更出色。用心履职是责任担当。用心工作与不用心工作有很大的区别，你用心了，便有一份责任、一份力量、一份感情；你用心了，便会在你所做的事情中听到你心的跳动，感觉到生活的动力和生命的意味。用心履职，不仅仅是用心工作、努力做事，它还要求我们专心投入，全力以赴。“世上无难事，只怕有心人”，无论做什么事情，只要我们用心去做，将情感融入其中，一切问题都会迎刃而解。用心履职不仅仅是一种态度，更是一种责任、一种境界。

“用心履职年”并不是一个阶段性的口号。而是需要我们将“用心履职”的理念植入脑海、深入骨髓、化于言行；需要我们将“用心履职”的要求贯穿到整个职业生涯的每一个岗位、每一项工作。用心履职并不是某一个领导、某一个员工的必须遵循的行为准则，而应该是我们每个工行人各行其是、各负其责、各司其职，相互促进，相互鼓励，以确保每一项工作能够顺利完成，每一项指标能够圆满突破，以确保每一名员工都能实现自己对美好生活的向往，以确保我们偌大的基业能够长盛不衰，以确保我们的共同的工行梦、中国梦得以早日实现！