2021年银行人员转正履职报告文本（汇编）

第一篇：2021年银行人员转正履职报告文本

一定踏实工作，积极上进，争做合格银行人，化作一根小小的火柴，为银行这支火炬的发光发热贡献自己的一份力量！下面是由小编为大家整理的“2021年银行人员转正履职报告文本”，仅供参考，欢迎大家阅读。

2021年银行人员转正履职报告文本【一】

来到XX银行大概有一年时间了，这一年里碰到的很多事情是几句话很难说清楚的。我从初出茅庐的新手毕业生到现在对工作十分熟稔的志愿，这期间的过程让我感慨万千。这一年里有遇到很多困难束手无策的窘境，也有和同事同心协力圆满解决问题时的喜悦。既有幸苦工作的疲惫，也有摸索过程中学习的成就感。现在，让我整理下思路，在马上要转正之际，写下我在XX银行的转正自我鉴定。

在这之前，对自己一年来的工作进行一个回顾。记得刚来到xx分行的时候，束手无策这个词用来形容当时的我一点也不过分，对工作的一无所知，对为人处事的小心翼翼，现在想想当时的自己都觉得可笑，转变的过程是个十分艰难的过程，同时也是个十分痛苦的过程，因为转变就意味着新的东西要不断的破坏它原有的结构，表面的转变只是一个蜕变，那精神上的升华才是思想的一次自我战胜。我想在这里我战胜了自己。

我具体的工作是储汇柜员，这个看似简单的工作，原来只是玻璃墙外人对我们的定位。而我的转换不仅是从以前的玻璃墙外到内部的更替，更多的是我感到了表面的东西不一定是真实的东西，最能欺骗人的就是我们自己的眼睛。工作时的精神高度集中，容不得半点松懈，对客户要耐心的解释，对工作要充满激情。说实话，这在没参加工作以前的我是根本做不到的，现在我知道我可以做到了，并且可以自豪的说我不比别人做的差，这也许就是工作带给我自身最大的变化，虽然这个变化是潜移默化的，但我切切实实的感到了这个变化。

既然是工作心得，我想就没必要写太多冠冕堂皇的话，只有那些中肯的建议和批评对我们的工作来说才最实在，邮储的发展经历了很久的转变和提高，但是存在的问题亦不容小视。自身的人员素质不高，业务的单一和少的可怜的附加值，管理的不健全，激励措施的效用性不高等等。这一切是我们无法不面对的问题，虽说我们也在努力的改变这一现状，但改变不是一朝一夕。我们正在这个关键的转型期。

我们可以借着XX分行的成立这个绝好的契机，实现我们整个部门的转变和提高。虽然过程中会有很多的困难和压力，但是我们明白了压力是最好的动力之后，也许很多的问题就会迎刃而解。这些便都是我的工作自我鉴定。

2021年银行人员转正履职报告文本【二】

xx年即将过去，作为一名新员工，我在过去的一年里在奉天支行领导的指导下，在全体同事的共同帮助下，在各个方面取得了比较大的进步，从一名刚刚大学毕业，几乎没有银行实际工作经验的学生成长为目前可以独立进行储蓄柜员业务业务操作的前台柜员，我感触颇深。

俗话说：“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，我现在只是一个兵，一个刚刚踏上社会的小兵，来到广发奉天，我面对的是一个全新的世界，我看到的是一张张朝气蓬勃，积极向上的面孔。我看到了行领导的工作态度和工作热情，这深深的感染了我，也让我对银行工作有了崭新的认识。银行不是过去那种养大爷的地方，再也没有银行工作的铁饭碗，所以我第一时间改变自己，使自己适应现代银行工作的需要。

我积极投身银行各种产品的营销，今年2、3月份，我跟着何斌和丛东宁等客户经理到银行附近的社区宣传薪加薪产品和基金定投理财，达到了很好的效果，同时加强理财业务知识的学习，掌握了我行各种产品的不同特点，也自觉学习理财的话术，以高标准严格要求自己，在基本掌握理财业务后，我跟随李强学习了个人贷款有关业务，丛个贷客户资料的收集，个贷资料的整理，做卷，送个贷管理中心审批，以及送房地产大厦登记备案都有了明确的认识和理解。期间，我多次随李强到楼盘实地学习相关知识，看到了不同客户在我们初审的不同表现，从中基本可以判断该客户是否符合我行放款标准。

随后，在行领导的安排下，我结束了理财和个贷的学习，开始了营业室柜员业务的学习。我之前认为的柜台业务就是基本的存取款，但是到了工作的第一线，我才看到了工作的多样性和复杂性，我首先在康智文的指导下，跟随路海霞学习一些基本的业务知识，同时加强业务技能的练习，努力在各个方面提高自己，在参加了市行组织的新员工培训后，我通过了反假货币考试，取得了会计上岗资格，便跟着常丰开始了真正的操作，这对我来说是一个考验，前台业务是整天与钱打交道，需要非常细心的工作态度和精益求精的工作能力，在各位师傅的共同帮助下，我现在已经可以独立开始办理业务了。

虽然我这一年的工作取得了一定成绩，但是我的各项能力和技能和老员工比还有很大差距，这些我会在今后的工作中，努力向老员工学习，刻苦钻研业务，早日成为独当一面的员工。

下面，我从以下几个方面具体做一下总结：

1.在道德品质方面，我自认为没有问题。

2.在考勤制度方面，从刚入行的第一天开始，我便全身心的投入到工作中，到目前为止，没有迟到早退的现象，能够利用休息时间为银行的各项指标的完成做出一定贡献。

3.个人业绩方面，从7月1日起到目前，我的日均储蓄存款150余万元，时点存款200余万元，保险卖出了期缴3000元，趸缴30000元，信用卡超额完成任务。

4.业务能力方面，我认为自己还是有差距的，这与我工作时间有关，但这不是理由，有些业务我很少接触还很陌生，有的甚至是从来没有听说过的，这方面我还需要加强学习，争取达到更高的标准。

我认为在优服工作上我也有必要总结一下，从总体看，我能够用我的真心对待客户，能够微笑服务，办理业务也能偶热情主动，积极为客户解决问题，我欠缺的是在全天任何情况下这种优质服务的保持。有的时候业务紧张，看到大厅很多客户排队，不由自主就降低了服务质量，这种情况我本人一直在努力改进，相信在未来不久的日子里能够大有改观。银行柜员个人工作总结作为一名新人，我以加入奉天的团队而感到骄傲和自豪，我会在未来的工作中，时刻以客户为本，加强自身学习，成长为一名合格优秀的员工。

2021年银行人员转正履职报告文本【三】

迎接20xx年，仍然是机遇和挑战并存，我们有必要回顾一年来的工作，及时对经验教训进行总结，以开创全新的工作局面，为完成明年更大的工作目标做好充分准备。下面我向大家做个人述职报告。

我个人的工作成绩是与我们营业部的发展分不开的。20xx年，我的工作岗位是会计结算柜，主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空白凭证、挂失、查询、冻结等业务。20xx年的工作主要有以下几个方面：

一、认真贯彻落实国家相关金融方针政策、法律法规。执行行领导下达的各项工作任务，及时完成工作指标，创建一流的窗口一线员工队伍。

二、时刻不忘学习，提高自身素质。营业部内每星期四都会组织员工学习，营造良好的学习氛围。我能够按时参加，并认真作好笔记。在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题，处理起带来了很大的方便、也提高了办业务的效力。扩展领域，不断学习新的业务知识，在此我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。工作之余，学习公关礼仪，使我的自身修养，思想素质有了很大提高。并与工作实际相结合，从中悟出新思路，新方法。

三、尽职尽责，力争尽善尽美。一年来，我能够认真遵守银行的各项规章制度，严格约束自己。在自己平凡的岗位上，不计个人得失，不讲条件，工作一丝不苟，力争追求圆满。

四、以“客户满意，业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象。一年来，我时刻以大局为重，深知自己责任的重大，不敢有丝毫的松懈。因为我们的一言一行，能代表农行的形象。所以，我对自己高标准、严要求，不该说的话不说，不该做的事不做，积极为客户着想，极大的方便了客户。同时，向客户宣传我行的各项新技术，新业务，新政策，扩大我行的知名度。

20xx年，构想未来。也是我们银行x深化改革的一年，机遇和挑战并存。我们要在巩固20xx年工作成绩的基础上，开拓进取，创新求实，做出新的努力，严格要求自己，及时完成领导交办的各项工作任务。在新的一年里，我力争做到以下几点：

今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事们对我进行监督指导：

1、自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

3、继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的银行从业人员。

2021年银行人员转正履职报告文本【四】

我在20xx年的银行工作中，始终保持着良好的工作状态，以一名合格的银行员工的标准来严格要求自己。我立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上默默的奉献着，为合作银行事业发出一份光，一份热。

作为储蓄岗位一线员工，我们更应该加强自己的业务技能水平，这样我们才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。以“客户满意、业务发展”为目标，搞好服务，树立热忱服务的良好窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，要让每个顾客都高兴而来满意而归。

众所周知，在xx支行辖内，xx分理处是比较忙的一个点。每天每人的业务量平均就要达到一百多笔。接待的顾客一二百人，尤其是小钞和残币特别多，因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真，严格按总行和支行制定的各项规章制度来进行实际操作。

一年中我始终如一的要求自己，20xx年我个人没有发生一次责任事故。我在做好自己本职工作的同时，还用我多年来在会计工作中的经验来帮助其他的同事，同事们有了什么样的问题，只要问我，我都会细心的予以解答。

当我也有问题的时候，我会十分虚心的向其他同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。想在工作中帮助其他人，就要使自己的业务素质提高。

储蓄乃立社之本，20xx年，在上级领导的关心、支持和同事们的协助下，我积极努力地开展工作，较好的完成了各项工作任务，全年个人累计吸储***多万元。

这一年来，我积极参加政治理论学习和业务知识学习，能自觉遵守法律法规和单位的各项规章制度，同时刻苦钻研业务知识，不断提高自己的工作技能。

回顾这一年来的工作，我是问心无愧的，在工作中，我是忠于职守，尽力而为的，银行属于服务行业，工作使我每天要面对众多的客户，为此，我常常提醒自己“善待别人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍然坚持做好 “微笑服务”，耐心细致的解答客户的问题，遇到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，最终也得到了客户的理解和尊重。

回顾检查自身存在的问题，我认为：

一是学习不够。

当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基储专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导和同事们把工作做得更好。

新的一年里我应加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战，总结过去，是为了吸取过去的经验和教训，更好地干好今后的工作。工作中的不足和欠缺，请各位领导和同事批评、指正。

2021年银行人员转正履职报告文本【五】

我自20xx年7月毕业于xx财经大学后，加入了x行xx支行，现实习期满一年，下面将我一年的学习总结鉴定如下：

我热爱x行，工作积极，认真学习总省分行下发的各种文件，认真贯彻执行工行的政策、方针、决议，认真学习贯彻“三分一统”的思想，积极参与工行的发展改革。

我先后参加了一个月的支行业务培训、人行的反假-币考试，并取得了优异的成绩。

我刻苦锻炼基本技能，虚心学习，勤学好问，认真做好笔记，下班后苦练基本功，努力学习业务知识，在个人储蓄、网上银行、基金、保险、银行卡等方面我都已有了比较深人的学习。

在过去的一年，我一直在努力，我为加入x行而自豪。我信奉敬业进娶追求卓越、永不言败的精神，我愿和所有的伙伴一起与x行共同发展。

在工作的这段时间以来，我感受很深，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我一直持着谦虚谨慎、认真负责的工作态度。通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现鉴定如下：

1、在本部门工作中，我一直严格要求自己，认真及时地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行；另外，我具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，配合各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。

2、工作上，本人自xxxx年工作以来，先后在某某部门、某某科室、会计科等科室工作过，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是凭着这样一种坚定的信念，我已熟练掌握储蓄、会计、计划、信用卡、个贷等业务，成为xx行业务的行家里手。我工作过的岗位大部分在前台，为了能更好的服务客户，针对不同层次、不同需求的客户，我给予不同的帮助和服务，记得有一位第一次到我行客户，当我了解到他要贷款买二手房时，由于他不知该怎么办，只是有个想法，我便详细地向他介绍了个贷的所有手续。除了在服务客户上我尽心尽力，在行里组织的各项活动中我也积极响应，经常参加单位组织的各项竞赛，展示自我，并取得了优异的成绩，受到了单位的嘉奖。

3、学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。由于我毕业财校属于中专，刚工作我就利用业余时间自学大专，并于xx年毕业，但我没有满足于现状，又于xx年自修xx大学金融本科，由于学习勤奋刻苦，成绩优良，学习中受到老师充分肯定，目前正在积极准备论文答辩。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平，完全达到了本科生所具有的水准。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高，并于xx年参加全国中级经济师资格考试，顺利通过同时被行里聘为中级师。在多年的业务知识考核当中，每次会计业务资格考试都达到1级水平。

但是我也还存在一些缺点和不足，主要是学习不够深入，政治敏锐性不够强，工作方式方法欠妥，文字功底不够扎实，有待在今后的工作中进一步完善和提高，同时希望领导予以转正。

第二篇：履职报告

履

职

报

告

——2012年*月*日在**县第十五届人大常委会第**次会议上

主任，各位副主任，各位委员：

承蒙组织的信任，2010年8月县人大常委会任命我为**县林业局局长。任职以来，在县委、县政府的正确领导下，在县人大常委会的监督支持下，我紧紧围绕十五届人大常委会的工作要求，以“尽职、尽责、尽心、尽力”为履职原则，团结班子成员，带领干部职工，励精图治，奋力拼搏，努力开创林业事业新局面。林业局先后被评为“全省生态文化建设先进单位”、“全市林业工作目标管理考核一等奖”“全县创先争优红旗单位”、“民主评议满意单位”，林业局领导班子连续两年被评为“优秀领导班子”，基本实现了“夯实基础创特色，打造品牌创一流”的工作目标。现将履职情况报告如下，请予审议。

任职以来的履职情况

一、围绕加快林业生态建设步伐尽职责

作为政府林业主管部门的主要负责人，我始终牢记党的宗旨，贯彻党的路线方针政策。在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，听从党的指挥，服从组织安排，兢兢业业对待每一项工作，认认真真办好每一件事情。近两年 来，县委、县政府提出了“生态立县、生态强县、生态兴县”的战略部署，我深感责任重大。为了提高城市森林工程的档次和水平，解决年年造林不见林、年年投入不见效的问题；为了消灭三边宜林荒山，解决“癞子山”的问题；为了筹措生态建设资金，解决资金保障的问题；为了维护森林资源安全，解决森防工作的突出问题，我广泛调查研究，认真听取意见，反复总结经验，跳出定向思维，就如何打造“绿地、绿景、绿荫、绿屏、绿网”的生态**，积极主动地向县委、人大、政府、政协领导汇报，建言献策，得到了县五家领导的高度重视，出现了林业生态建设五个前所未有的新局面。一是社会参与的广度前所未有。全县新造林面积达到1000亩以上的造林大户36人，总计造林面积达9.74万亩，占三年造林总面积的49%；林农累计零星造林面积达7.22万亩，占三年造林总面积的36.3%。三年来，共有9.6万人次参与义务植树活动，专业施工人员达237万多人次，上山植树人数最多时单日过万人。二是领导重视的程度前所未有。县五家领导把生态建设放到与发展经济、保障民生同等重要的位臵，多次研究部署，成立了城乡绿化攻坚领导小组，建立了城乡绿化任期目标责任制，作为综合绩效考核的重要内容和干部选拔任用的重要依据，实行生态建设“一票否决”。三是宣传发动的广度前所未有。采取多种形式广泛宣传造林绿化工作，2 掀起了捐资捐树、认种认养、全民造林的植树热潮。四是筹资投入的力度前所未有。为保障城乡绿化需要，我县加大了财政投入，设立了生态建设基金，建立了“财政预算、项目支持、信贷倾斜、社会捐助、林农投入”的多元化投资机制，积极筹集绿化资金。至今已累计投入财政资金1.29亿元，带动其他社会资金投入2.35亿元，投入规模创历史新高。五是生态建设的速度前所未有。2005年-2009年间，我县每年的造林面积平均不到4万亩。2010年以来，造林规模不断扩大，绿化面积稳步增长，其中2010年完成人工造林6.46万亩，2011年6.62万亩，2012年 7.9万亩，实现了历史性的突破。三年来完成境内106国道59.9公里、324省道101.6公里全线高标准绿化，县、乡公路绿化336公里，村、组公路绿化794.5公里。省领导视察后，称**县通道绿化“苗木规格之高、质量要求之严、绿化里程之长、投入资金之多，为全省县级之最”。同时，按照高起点规划、高标准实施、高质量管护的要求，建设了16个城市森林示范片，绿化面积6562亩，基本形成了“人在绿中、绿在城中、城在林中”的城市绿化景观。

二、围绕提高依法行政水平尽虔心

我县林情、社情、民情复杂，因林地、林木权属纠纷、乱砍滥伐林木、超数量运输、无证运输、非法加工等行为引发的林业行政案件每年上千起。林业执法战线长、任务重； 县林业局执法队伍人员多、管理难。为规范执法行为，提高执法水平，做到依法行政，维护林区秩序，我迎难而上，开拓思路，狠抓制度建设，落实责任追究，努力打造廉洁、高效、务实的林业行政执法队伍，不断提升部门形象。一是广泛宣传。发放了16000多份宣传资料，开展了“春季攻势”、“雷霆行动”、“亮剑行动”等专项整顿活动，共查处刑事案件34起和各类林业行政案件2292起，处罚林业行政违法人员2903人次。二是加强培训。结合“六五”普法，分批开展执法业务培训，多次邀请市林业局资源法制科、木材管理科等科室负责人到我局公开授课。三是完善制度。我到林业局工作后，通过认真调研，先后制定、完善了《行政执法工作制度》、《林业重点工程管理制度》、《林业产权交易管理制度》、《木材采伐管理制度》、《造林保证金收取管理使用制度》、《林业局工作人员行为规范“六不准”》、《木材检尺监交规章制度》等一系列制度，涵盖了生态建设、营林管护、依法行政、内务管理、财务纪律等方方面面，构筑了比较完整、规范的制度体系，创建了以制度管人、按制度办事、用制度束权的新格局。两年来，全体干部职工作风明显转变，效率明显提高，纪律明显加强，执法行为明显规范，林业形象明显趋好。

三、围绕保障群众利益尽能力

我县是省重点林区县，群众对林木经济的依赖性较重，林业工作千头万绪、错综复杂。我以保障群众利益为宗旨，全力以赴抓林农增收、保林区和谐、促林业增效。一是着力林权制度改革，维护所有者的合法权益。在全县开展了“林改回头看”活动，完善了林改配套制度，首次实行了生态公益林森林保险，林权抵押贷款首次突破了亿元大关，林业产权交易首次走上了规范化、制度化道路，成功拍卖了集体林业资源9起，竞拍资金2152万元。二是着力化解山林纠纷，维护林区稳定。我县山多林多，山林纠纷案件多，涉及面广，调处难度大。为确保山林纠纷的成功调处，对一些群众意见大、久拖不决、领导交办的山林纠纷，我做到了亲自安排调查、听取汇报、主持调处，及时化解矛盾纠纷。如暖水林场与南洞西边山的一万多亩山林纠纷，多年未得到处理，我在了解情况后多次组织召开协调会，使问题得到了圆满解决，有效改善了场村关系。三是争取项目资金，保障生态建设需要。我带领班子成员和相关职能股室负责人，积极主动争取各种政策、项目和资金。按照“原来没有计划的争取列入计划，原来有计划的争取增加预算”的目标，多请示，多汇报。2011年争取中央、省、市资金4190.5万元，比2010年增长40%，为生态**建设增添了活力。

四、围绕廉洁从政要求尽检省

我坚持反腐倡廉与生态建设两手抓、两手硬、两促进，个人廉政建设与单位廉政建设两同步、两加强、两落实。一是强化队伍建设。坚持把党风廉政建设作为本局工作的重点 来抓，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定了《**县林业局领导班子党风廉政建设职责》、《**县林业局党风廉政建设工作要点》等制度，与领导班子成员、机关股室、基层站场签订了党风廉政建设责任状，开展教育，加强监管，强力打造廉洁高效的林业队伍。二是廉洁自律从政。我始终严格要求自己，做到常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚持秉公用权、公道用人、公正办事，做到权为民所用、利为民所谋。严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律。认真贯彻“三重一大制度”、“三项工作不直接分管制度”，严格执行廉洁从政准则，不以权谋私，不损公肥私，不贪污受贿，不铺张浪费，处事公正，有错即改，做到了以德服人，以廉树威。

两年来，我扎实做好每件工作，促进了林业事业的健康发展，但与上级要求还有一定差距，个人还存在思想不够解放，对新形势下出现的一些新情况、新问题，超前研究还不够，预防办法还不多；林业生态建设任务重、压力大、要求高、检查多，以至工作中有急躁情绪和畏难情绪；深入基层不够多，与干部群众交心时间少等问题。工作中还存在树种林种结构不优、木竹加工产品不精、采伐指标管理不紧、经营加工监管不严、责任追究落实不够、非法加工打击不力、群众造林护林积极性不高等问题。今后我将进一步增强全局意识、公仆意识和长远意识，将人民赋予的权力和履行职责 臵于人民群众的监督之下，进一步做到学与用、知与行的有机结合，不断提高自身的组织能力、协调能力、统筹能力，进一步依法行政、廉洁从政、为民勤政。尽职尽责干事、尽心尽力履职，努力做一个称职的领导干部、合格的共产党员、尽责的人民公仆。

今后工作的努力方向

今后工作中，我将紧扣县委、县政府的工作任务和县十五届人大常委会的工作要求，重点在以下几个方面努力。一是进一步增强执政能力。增强学习的自觉性，坚持理论联系实际，紧随时代步伐，不断更新知识，努力学精学透，把所学所想转化为驾驭复杂局面、建设生态**、构建和谐社会的能力，转化为推动林业经济全面发展的动力，不断提高自身的政治水平和执政能力。二是进一步增强监管刚性。狠抓制度落实，针对薄弱环节、存在问题对症下药，把各项工作的职、权、责落到实处，严格执行“谁审批、谁签字、谁检查、谁负责”的责任追究制度，加强对班子成员和各机关股室、基层站所负责人履职情况的监督，凡发现工作不实、徇私枉法、弄虚作假的将依法依规从严查处，用严格的责任追究推动木材采伐管理、森林资源保护和木材运输加工的有序进行。三是进一步优化指标管理。严格执行采伐指标分配集体研究制，坚决杜绝分配人情化、发证随意化。全面落实商品 林主伐指标100%入村到户政策，加大宣传教育力度，印制通知张贴到各乡镇、村、组，对林木经营者提出申请和应提供的资料、受理和初审、集体研究、预案公示、指标下达等办理流程进行详细说明，增强指标发放的透明度。四是进一步加大非法加工打击力度。组织林业公、检、法联合执法，采取强硬措施，对******等群众反应强烈、社会影响极坏的重点区域进行专项整治，集中打击一批无证加工、流动加工、违规加工等林业违法犯罪行为，形成高压态势，震慑犯罪分子，维护林区秩序。五是认真抓好代表意见、建议落实。以高度负责的态度认真对待人大代表的意见和建议，细化分解到人，抓好跟踪落实，以代表满不满意为工作标准，督促分管领导、责任股室、责任人员抓细抓牢，以代表的意见和建议为动力，查漏补缺，不断推动林业事业健康发展。

第三篇：履职报告

2018履职报告

江边监管分局：

2018年，在各位领导和村镇银行党委的正确带领下，紧紧围绕“四三二一”工作思路和工作目标，结合分管的业务实际，注重加强学习，真抓实干，创新工作，与时俱进，不断提高自身素质和业务能力，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的履职情况向各位领导和同志们汇报如下，不当之处，请批评指正。

一、守法合规履职方面

工作中，我自觉加强党和国家的金融政策、法律法规及监管规章等各方面知识的学习，不断增强法律法规意识和制度观念，做到依法经营、守法办事，自觉遵守各项内部管理规定和公司章程。全年内，没有被监管部门、外部审计部门、上级主管部门等部门处罚或通报，无经济治安等案件发生。同时,能够按照规定及时报送有关监管报表及其他资料,能够积极配合监管部门的检查、调查，对监管部门提出的监管意见及整改要求能够积极落实，对监管中发现的问题能够按要求组织整改，并且整改效果能够达到监管要求。

二、勤勉尽职方面

（一）加强学习，全面提升管理能力和水平。我具体分管业务工作，深感任务艰巨，责任重大，毕竟这项工作是村镇银行发展的基础和核心，如果管理不好、工作不到位就要影响到全行的整体发展，这无形中给我提出了更高的要求和标准。为不断提高

自身的理论水平和管理能力，我制定了详细的学习计划，坚持学习金融理论和农信改革的有关政策、文件，用科学发展观指导业务工作开展，使理论水平、领导能力明显提高；认真学习金融方针、政策，研究产业导向、市场动态和改革方向，把握全局性、战略性、前瞻性的重大问题，提高了工作的预见性。通过学习政治理论和各种金融法律法规、金融业务知识，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，使自己的工作经验不断充实，业务工作能力、综合分析能力、组织协调能力等方面有了很大的提高。我每周保证3-4天到基层出发调研和检查工作，通过深入基层了解村镇银行发展的状况和业务存在的问题，为今后制定业务措施和出台办法提供了可靠的依据。

（二）创新思路，实现业务快速发展。

1．网络银行业务持续快速增长。至2018年末，网上银行及手机银行客户达到1.75万户，其中专业版客户0.33万户，专业版客户较年初增加0.17万户，完成全市计划的104%；网络银行业务替代率达到55.38%，较年初增加1.7个百分点，贷款客户网络银行签约占比达到54.2%，较年初增长23.1个百分点；电子渠道贷款归还比率达到14.6%，较年初增加2.5个百分点；电话银行有效终端189台，有效率17.8%；银行卡存量达到12.03万张，较年初增加1.07万张；离行式精品自助银行达到12处，唱响村镇银行兴农惠商主旋律。

2．公司类贷款稳定增长。至2018年末，公司类客户授信

165户，较年初增加37户；授信总金额16.38亿元，较年初增加3.16亿元；贷款余额13.87亿元，较年初增加2.9亿元。抵质押贷款合计1.6亿元，占公司类贷款的20.15%，分别较年初增加693万元，下降0.15个百分点。小微企业贷款呈现平稳快速增长态势，增速达到了10.76%，远高于各项贷款10.11%的增速，贷款获得率达100%，较好的完成了“三个不低于”标准。公司业务快速发展的同时，不断创新产品，调整结构，降低风险，效果显著。

3．资金营运及国际业务规范发展。至2018年12月末，资金营运业务综合占用资金2801万元，占各项存款余额的15.2%，实现综合净收入1458万元，占营业总收入的7.67%，较上年同期减少33.3万元。其中，同业间存放利息收入274万元，票据利息收入429万元，拆放同业利息收入44万元，理财业务收入300万元；综合收益率4.0%。至12月末共开立国际业务结算账户4户，累计发生结算业务12笔，金额7万美元。

三、履行职责方面

（一）大力发展网络银行业务，提升金融服务水平。一是依托营销活动抢抓宣传。首先，立足“重拾业务宣传老阵地，打造宣传营销新平台”的理念，在传统营业网点宣传的基础上，通过微信公众号等新媒体，将约“惠”新春、春暖花开礼金来等营销活动迅速广而告之，借助短信平台，搭建起7x24小时宣传营销新平台，全年实现微信营销网络银行客户176户。再次，积极开展宣传，延伸战场，扩大阵地，让宣传营销遍地开花。全年累计开展流动银行服务17次，覆盖30余村庄社区，受众达3万人，成功签约网络银行379户，打破了以往宣传营销“网点围着大厅转，外出沿着大街走”的点线困局。二是把握竞赛活动强抓培训。首先，确立了网络银行“全员营销、业务融合”的思路，活动未开，动员先行，针对具体活动召开经营单位动员会、总行机关人员营销动员会，班子成员到包片支行进行督导，营造了良好的活动开展氛围。其次，积极组织全员培训学习，全年分别组织全行行长培训班、内勤主管集中学习班，学习新业务，研究活动方案，确保各支行业务扎实开展，活动要求得到有效落实。再次，继续做好周三远程视频的培训，指导各支行对全区74名信贷员就网络银行产品分类及功能、卖点和特色进行了体验式专项培训，开展了营销抽奖活动，调动了全员营销的积极性。三是强调活动重点狠抓服务。首先，继续强调客户差异化服务。根据各网络银行产品的不同特点，对行政事业单位人员、企事业工人、城区乡镇个体户，以“总有一款适合您”的理念，强化针对性营销，保证产品使用率。其次，完善客户营销回访制度，贯彻“以客户为中心”的服务理念，修订了《网络银行回访服务实施细则》，将客户按片划区，由员工认领，发送“客户服务联系卡”，确保每位客户都有专门人员服务，构建了“柜面、电话、微信、上门”多形式的服务平台。全年发放服务联系卡2.2万张，发送回访短信0.8万条，电话回访700余通，上

门回访360余次，客户回访覆盖率达60%。再次，进一步做好网络银行服务主办行制度。以辖内法人大客户为切入点，签订战略合作协议，约定专门网点和人员实施一揽子金融服务。对已签约的区卫计系统、万达商业集团等13家大客户，继续深入服务，以代发工资业务为抓手，新开立银行卡4120张、签约个人网银、手机银行3470余户。今年，又成功拓展神灯农业链电商平台、恒大购物广场、蓝梦购物广场、毛坦厂中学等大客户，零售业务批发做，业务实现了大突破。四是确保活动质量严抓考核。首先，修订完善了考核管理办法。制定了《2018年首季网络银行业务营销竞赛活动方案》、《河边商业银行2018年二季度网络银行“春暖花开、彩礼来”营销活动方案》和《河边商业银行2018年三季度“提升质量促发展，推动转型迎商行”网络银行业务提升竞赛活动实施方案》。考核突出量质同步和点面结合，实现精准考核，既能牵住牛鼻子，又不强按牛喝水。对各支行全面考核，对机关部室专项考核，对全体员工，包括大堂助理和信贷员计价考核，发挥了考核“指挥棒作用。其次，继续开展网络银行“户户动“活动。在营销活动的基础上，优化了《网络银行“户户动”活动实施方案》，将全部存量无效客户和有效客户分类考核，分类计价，纳入竞赛活动和综合考核。同时结合认领回访制度，加大新产品、新功能的宣传，了解客户需求，进行定期汇总分析，为打造网络银行业务健康持续发展的新常态打好基础。五是创新拥抱互联网，开创

“村镇银行+农村电商”新局面。河边村镇银行成功与综合性电商平台神灯公司签约战略合作协议，我行作为神灯平台金融业务主办银行，与神灯公司已经开展了开立银行基本结算账户、银联在线及线下POS收单、智能农业服务站、“百县千乡-智E贷”等金融业务合作。经海边省总行及江边办事处考察论证后，网上直联商户、双方服务平台对接、网络申贷及线下金融超市等合作事项已在省行立项，正式进入实施过程。至年末，神灯公司在全省建立县级运营中心46个，拓展服务站3565个，注册会员达到1.1万户。通过我行银联在线及线下300台POS共受理会员购物结算0.53万笔,交易金额74万元。神灯公司结算账户发生交易523笔，交易金额336万元。

（二）加强公司业务营销及管理，提升资产和服务质量。一是建立企业基本信息数据库，对企业贷款实行动态管理。每月月初分行业、类型、担保方式等项目对全县公司类贷款进行分类汇总。与此同时，建立起全辖企业基本信息数据库，以便提高服务效率。二是从县域企业实际情况出发，一企一策，做好信贷业务创新工作。至年末，累计办理“江面权抵押贷款”2笔，金额190万元，“银行承兑汇票质押贷款”6笔，金额0.7亿元，“第三方监管动产质押贷款”1笔，金额600万元。三是建立信息共享平台，加大沟通交流力度。自组建起湖边区中小企业信用联盟以来，已经为11家成员企业授信1.27亿元，发放贷款0.97亿元。同时，组织小微企业座谈会、小微企业金融服务宣传月等活动，加大金

融知识宣传力度，促进小微企业发展。四是推行银税信用共建，逐步实现评级授信全覆盖。年初，与税务部门联系，取得《企业所得税纳税人征收方式鉴定底册》，根据底册显示确定企业服务范围并进行集中走访摸排，对筛选出的企业进行集中评级授信，大力推行评级授信全覆盖。五是实行全方位营销，全面提升对企服务效率。将贷款、存款、结算、中间业务进行大整合，打造全方位信贷服务。六是以制度建设引领服务方向，做好各项服务。今年以来，制订了“过桥续贷”、“主办行”、“服务宣传月”等各项制度作为服务方向。七是加入应收账款融资平台，为业务品种开拓做好准备。积极与信誉良好、生产经营良好的企业联系，推动其加入应收账款业务平台，推广“应收账款质押”业务。八是加强与其他组织合作，以合作创共赢。积极与其他金融机构沟通协调，团结合作，发放银团贷款，继续与江边市**担保有限公司合作降低信贷投放风险。九是加大国际业务营销力度，提高结算服务效率。至12月末，共开立国际业务结算账户11户，累计发生结算业务55万美元。

（三）拓宽投融资渠道，提高综合收益水平。一是尝试主动负债，积极开展同业存单业务。为拓宽融资渠道，我行2018我行成功发行首期同业存单1亿元，同业存单的发行拓宽了我行资金来源渠道，成为进行主动负债管理的重要工具，因其市场化定价的资金成本具有波动性和不确定性，增强了我社的自主定价及资产负债主动管理能力。二是深入研究市场走势，稳健提高

资金业务收益。合理开展高收益产品投资。在监管评级和经济资本允许的情况下，在坚持短久期的前提下，选择质优、行业发展前景较好、收益水平相对较高的投资品种。三是拓宽投资渠道，大力开展同业理财业务。为应对货币市场资金价格下行，同业收益率持续降低的影响，通过逐步缩减买入返售票据业务规模，在“合规办理，多元开展，收益最大”的指导思想下，通过电话、网络等渠道获取同业信息，积极寻找交易对手，开展具有价格优势的同业理财业务，获取较高的同业利息收益。四是注重总结，提高市场操作能力。每天通过同花顺、东方财富、万得资讯、财联社等载体，搜集、整理国家经济政策和市场信息，了解市场动态；定期进行市场分析，对货币市场业务开展情况做到每周一小结、每月一大结，加强人员之间的沟通交流，及时预测市场变化趋势，灵活调整投资方式和应对措施；对照货币市场业务操作的成功范例，结合当时货币市场的实际情况，提出可能采取的交易时机、品种、方式等，集体研究讨论，寻找差距，不断提升业务人员对货币市场行情的研究判断能力和实战水平。

四、职业操守及个人品质方面

作为一名分管班子成员，我平时能注意加强自身的政治业务学习，对分管的工作敢抓敢管，勇于负责，立足实际，提倡实干，拿出实招，追求实效，坚持鼓实劲、讲实话、报实情、办实事，对工作中发现的问题能及时请示汇报。能保持清正廉洁，做到在人格上自重、在心灵上自省、在思想上自警、在精神上自励；能

分清是非，明辨好坏，洁身自好，抗得住香风，顶得住铜臭，经得起社会不良风气的侵蚀；能虚心听取大家的意见，倾听群众心声，经常开展批评与自我批评；能摆正位置，找准坐标，主动当好参谋和助手，做好协调和配合，维护班子团结和领导权威。

五、存在的问题和今后努力方向

总结回顾一年来的工作，尽管取得了一定的成绩，但还存在一些缺点和不足，与组织和领导对我的要求还有一定的差距。如深入基层调研少、信贷制度落实还没有完全到位等。对这些不足和差距我将在上级领导、本单位同事们的指导和帮助下，进一步加强自身学习，改进工作方法，调整工作思路，提高工作效率，使自己能够不断提高经营管理能力，为村镇银行的又好又快发展做出更大的贡献。

以上述职，如有不当，敬请批评指正。

二○一八年四月六日

第四篇：履职报告

党风廉政建设履职报告----陈代才

近年来，我坚持以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，贯彻落实党的十七大精神，认真践行科学发展观精神，组织开展保持共产党员先进性教育活动，按照中央、省委、县委关于党风廉政建设和反腐败工作的各项规定，围绕县党代会确定的发展思路和奋斗目标，切实履行党风廉政建设责任，狠抓“教育、制度、监督”三个重点环节，为树立城市管理局“勤政为民、务实高效、文明执法”的城管形象作出了自身努力，为推进瓮安经济社会新跨越新发展作出了一定贡献。现将我个人履职尽责的情况报告于后，恳请批评指正。

一、抓关键，落实责任抓党风廉政建设

为经济建设保驾护航，始终是党风廉政建设的一项重要职责。为此，我把党风廉政建设当作一项重要的政治任务，把它列入党组重要议事日程，纳入工作规划和班子成员及各队、站、室目标考核，坚持党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

一是明确责任抓建设。成立党风廉政建设领导小组，定期召开党风廉政建设领导小组成员会议，专题研究和安排各个阶段的工作，明确新时期党风廉政建设和反腐败工作的主要任务。同时，狠抓责任的分解落实，由局长负总责，把党风廉政建设责任分解落实到各分管副局长，副局长再按照“谁分管、谁负责”的原则，各自负责所分管的股室的党风廉政建设。为调动各股室自觉抓好党风廉政建设的积极性，领导小组还与各股室签订了党风廉政建设责任书，与各股室“约法三章”。

二是改进作风抓建设。进一步转变作风，提高服务质量，是深入实践科学发展观重要思想的具体体现。我重点抓了干部职工的学习作风、工作作风和生活作风建设，建立健全了考勤、请销假、印章管理、文件运转、财务管理等制度，推行首问责任制、限时办结制、绩效考评制等新措施。同时，严格按照县委的要求，组织开展作风教育整顿，以例讲法，以法明理，促进了干部作风大转变，办事效率、服务质量明显提升。

三是严格考核抓建设。将干部职工的学习、出勤、工作绩效及群众满意度测评结果纳入干部目标考核，作为干部评选优秀公务员和先进个人的重要标准，并与资金挂钩，从而有效地激发了大家的工作积极性、主动性和创造性。

二、强基础，加强教育抓党风廉政建设

建设一支高素质的干部队伍，是抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要保障。只有夯实基础，才能不断为党风廉政建设和反腐败工作注入新的活力；只有关口前移，防患未然，才能不断巩固和扩大反腐倡廉的成果。为此，我作了一些有益的探索和实践，推动了党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

一是强化干部思想政治教育。我始终将做好干部职工的政治理论学习教育尤其是党风廉政建设方面的思想政治学习教育作为一项重要的工作，自始至终，常抓不懈。将每周星期五下午定为集中学习时间，由班子成员轮流主持，组织干部职工学习马克思主义经典著作、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想和科学发展观等理论知识，提高了干部职工用发展、一面的观点分析问题、思考问题的能力，提高了洞察事物本质的敏锐性和对一些似是而非的问题的鉴别力，坚定了政治立场，把准了方向。同时，组织干部职工认真学习党的十七大会议精神及有关作风建设的法律法规、政策，使他们充分认识到加强党风廉政建设的紧迫性和必要性，增强了围绕发展这个第一要务开展反腐但是廉工作的自觉性，激发了干部职工争做业务行家、道德楷模、廉政标兵、创新典范的热情。

二是强化警示教育。组织干部职工观看纪录片，组织干部职工围绕反腐倡廉进行了“怎样耐住寂寞、守住清贫、经住考验”的大讨论。同时，每年至少用一个月时间对干部职工进行了作风教育整顿，对干部在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题进行了深刻的剖析，以严要求整改，纯化了干部作风。

三是强化制度规范建设。新时期的党风廉政建设，要不断探索新的工作思路，增强工作的前瞻性。对改革开放中出现的新形势、新动向，对反腐倡廉重点领域、重点部位、重点环节出现的新情况，遵循经济规律，搞好制度规范建设，制定干部职工工作行为规范。我指导制定了思想政治和业务知识学习制度、定时调阅笔记检查制度、随时交心谈心制度。作出了关于加强机关作风建设的“五不准”和服务民营经济的“公开承诺”，督促和引导干部职工在思想上、行动上自觉与县委、县政府保持高度一致，要求干部职工要清清白白、一身正气，做廉洁自律的表率；要踏踏实实、埋头苦干，做艰苦奋斗的表率；要勤勤恳恳、恪尽职守，做勤政为民的表率；要堂堂正正、敢于碰硬，做坚持原则的表率。近年来，发改局的干部职工认真贯彻执行各种规章制度和内部管理规定，没有出现一例违规违纪事件。

三、当表率，以身作则抓党风廉政建设

“公生明，廉生威”。城管局作为瓮安县重要的执法部门，一举一动都在许多干部群众的关注之下；一言一行都事关党在人民群众心目中的形象。因此，我以“当好表率表、作好示范”来严格要求自己，始终做到警钟长鸣，防微杜渐，时时以身作则，处处率先垂范，对干部职工起好了榜样带头作用。

一是加强党性修养，拒腐防变保本色。坚持不懈地自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，重温革命先辈关于反腐倡廉和艰苦创业的重要论述，深刻领会《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的精神实质，用科学理论武装头脑，进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，强化了宗旨意识、公仆意识和廉政意识，时刻保持清醒头脑、正派作风，提高了抵御风险和拒腐防变的“免疫力”，为正确行使党和人民赋予的权力提供了可靠的政治保障。

二是严守为政承诺，谨小慎微守纪律。城管局作为成啊覅综合管理执法部门，肩负着城市市容市貌维护等主要职责，如果把关不严，将给国家造成损失。为此，我认真按照规章制度不断规范市容市貌，坚持立党为公，执政为民，为人民掌好权，用好权，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，清清白白执法，堂堂正正为民，实实在在干事。

三是追求一流业绩，言传身教聚人心。三年来，我始终将群众满不满意、答不答应、赞不赞成作为衡量党风廉政建设成果的一把尺子，想办法，添举措，求实效，努力让领导放心，让群众满意，以自身恪尽职守、争创一流的实际行动影响和教育干部职工，以忘我工作、奋力拼搏的工作激情感染和激发干部职工，大家同甘共苦，并肩创业，一门心思抓发展，使他们没有出现违法、违纪的言行，受到了群众的好评，扩大了党风廉政建设的成果。

总之，在县委、县政府的坚强领导下，我牢记使命，牢记宗旨，做了大量艰苦细致的工作，取得了较满意的成绩，但离上级的要求和群众的期望还有差距。在以后的工作中，我将开拓创新，与时俱进，戒骄戒躁，履职尽责，努力把党风廉政建设推上一个新台阶，为领导分忧，为群众解愁，为全面建设小康社会作出更大的贡献。

第五篇：履职报告

履职报告

朱城前小学

赵其东

我就从工作业绩、存在问题和今后的发展方向三个方面，将一年来的工作向领导做一个简要的汇报。

一、主要工作措施

1、组织学校党员共同重温党的章程，以党员的标准严格要求自己，做一个合格的教育战线的优秀党员。每周按计划学习党的章程，整理好学习笔记写好心得体会，在网上与广大教师交流。

2、全体教师订阅《山东手机报》，及时关注党政方针政策，了解国家及地方法律法规，借以规范办学行为，落实党的教育方针。

3、利用学校宣传栏，建立规范办学引领阵地。定期更新内容，加强党风廉政建设宣传力度，张贴廉政法规，办学规章制度，表彰先进教师，展示教师风采。

4、落实好校务公开，优化民主、平等的学校工作环境。设立意见箱，广泛听取群众意见，及时纠正工作中的错误，弥补不足。争取办好党和人民满意的教育。

5、落实一岗双责，两手都要抓，抓就抓实，办就办好。落实好每位教师的工作职责，每个时间节点，每个岗位地点，每个职责细节，分级负责监督和执行，无一遗漏。一年来学校没有出现一例责任事故。

6、落实财务公开制度，及时公开学校预算和开支情况，接受理财小组监督，收支两条线。学校开支做到先报告后申请，再开支，本着节约高效的原则，不多花乱花一分钱。杜绝乱收费，乱摊派，杜绝小商小贩进校园，几年来学校从未发现一例教师引导学生购买辅导资料及学具等现象。

7、严格教职工工作纪律，认真执行《开发区教职工劳动纪律执行规定》。在学校事务管理中，我以身作则，坚持早到校，晚离校，按照坐班制度签到签退，工作时间认真办公。学校成立劳动纪律考勤小组，严格教师请销假制度，做到大事少请假，小时不请假。年终教师考勤没有越红线现象。充实完善了《班主任管理制度》和《教研制度》、《后勤管理制度》，规范了升旗、放学、例会、签到等学校常规管理，使精细化管理理念落实到了学校管理的各个层面。

8、以身作则，坚决提倡移风易俗，落实教职工责任状签订，全体教职工保证做到一切婚丧节庆从简，不超标。

二、存在的问题:

1、个人素质还有待提高，领导班子作风建设还有待进一步加强。

2、在德育工作上，过程还不是十分具体，个别班级管理不到位，教师师德建设还需继续加强，教育方式有待转变。

3、在教学工作上，常规管理有些细节待改进，教研专题研究力度还不够，部分教师教改意识不强，学校“名师效应”有待凸现。

4、部分教师敬业有待加强，部分学科教学质量跟兄弟学校和上级要求还有一定距离，需继续努力赶上。

三、今后的奋斗目标:

1、抓好学校常规管理，要在细、严、实上下功夫。细处着手小处抓起。

2、全面推行校务公开，财务公开。严格财务纪律遵守收费标准。

3、坚持严于律己，以身作则。要求教师做到的，自己要首先做到。

4、坚持深入教学第一线，积极参与教研活动，坚持听课、评课，时时刻刻起模范表率作用。

5、安全教育常抓不懈，牢固树立安全意识，确保校园安全，创建平安校园。努力改善办学条件，使学校又好又快的发展。

2017.04.25