第一篇：学校的党建工作及履职情况述职报告（共）
学校的党建工作及履职情况述职报告
2020年，我校党支部在上级党组织的正确领导下，班子成员的支持配合下，紧紧围绕以“抓好党建网络阵地、宣传党的方针政策、开展党纪党规教育”为指导思想，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，切实加强学校党支部组织建设、制度建设、作风建设和党风廉政建设，不断提升学校党建的整体水平。我作为校党支部书记以“抓好党建促教学，围绕教学抓党建”为准则，开展创建党建品牌为抓手，紧紧围绕学校教育教学工作，认真履行党建工作“第一责任人”职责，努力提高自身素质，正确履行职责，以适应本职工作的需要。现将学校的党建工作及履职情况述职如下：
一、主要工作
（一）抓基层党建工作责任制方面。落实区委部署，制定“××职业教育中心支部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方案”，以提高政治站位，坚持多措并举，加强党的建设为指引，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，学习报告原文，深刻领会，形式多样地学习、宣传、落实、报道，主要形式有看实况、讲党课、视频播放，心得体会、媒体宣传，氛围营造等。校团委组织学生开展团日活动、研讨会、宣传，宣讲活动。强化基层党建工作责任意识，明确支部履行主体责任，支部书记履行第一责任人职责、班子其他成员履行“一岗双责”层层传导压力，落实分工负责制度。积极落实支部书记“第一责任人”制度，按照“一岗双责”要求，努力做到班子建设“五个好”。
（二）履行党风廉政建设责任制方面。认真学习习近平总书记最新讲话精神，提高政治站位，强化四个意识，教育系总支党员、干部要旗帜鲜明讲政治，坚定维护党中央的权威性。认真学习高校思想政治工作会议精神，强化理想信念教育，强化宗旨意识，引导广大党员坚定信念，增强信心，培养信任。贯彻组织决定，领导基层活动，团结动员群众，推动各项工作开展。教育党员干部要忠诚、干净、担当；教师要教书育人，为人师表；学生要勤学好进，文明守纪。强化党风、教风、学风建设。严格纪律，严格规矩，严肃问责。领导班子成员明确正面、负面清单；管理人员、教师、实验人员年初签订责任书。
（三）落实意识形态工作责任制方面。推进“不忘初心、牢记使命”形成长效，加强“三基建设”。按照区委要求，我中心重视党支部建设，教务处由教学副校长邹莉荣担任，符合“双带头人”的标准；学生处由分团委书记、辅导员担任，保证组织的稳定性。支部认真完成组织生活会，坚持“三会一课”制度，记录完整。组织专题民主生活会，班子成员之间开展了严肃认真的批评与自我批评，进一步强化了班子团结力和聚合力，专题民主生活会的群众满意率达100%。班子成员中三人获得2020年度考评优秀。班子成员、师生党员政治理论学习教育做到计划性上强、制度性上严，针对性上好，学习方式上活。开展主题党日活动，重温了入党誓词，进行征文比赛，完成系列答题。
（四）贯彻落实党建工作会议精神。以党建为中心，加强政治理论学习，压实主体责任。以“两提一创”为契机，三次“企业行”，一次“下乡行”，完善“三会一课”制度。明晰主体责任，夯实基层党建，加强廉政建设。加强高校思想政治教育，利用自媒体平台推送学习内容。“道德讲堂”，党员亮身份、“开学第一课”等。以教学为中心，提教研能力，坐实应用转型。2020年的校级中青年教师教学基本功竞赛X人获奖，制图大赛X余人参加；2020届毕业生X人，年终就业率X%。以育人为根本，积极开展第二课堂活动，拓展综合素质。组织开展春季运动会，“践行青春使命，共筑中国梦想”学生合唱比赛；开展学《宪法》知识竞赛。
二、存在的主要问题及原因
政治理论学习不够，学习体会流于形式，存在应付现象；党建工作缺乏创新精神，工作方法简单；部分成员党性不高，模范带头作用不好；对存在问题整改不到位。群团工作管理不严，组织活动不到位。
三、下步工作思路和主要措施
（一）强化理论武装。进一步加强并改掉因为工作较忙而影响每次学习的时间长度，理解深度，认识高度。班子成员进一步强化师生思想政治教育，创新形式，丰富内容，使大家乐于接受，喜闻乐见。
（二）努力创新实践。今后要做到以教风促学风，促进课堂改革，实现教学手段创新做好调研基础工作。比如，用正能量事例感染教师，特别是青年教师，使大家树立教师职业的使命感，强化教师职业的事业心；教学方面树立实验教学中植入“微实验”的理念。
（三）提高党性修养。今后班子成员要在实际工作中要进行总结分析，进一步提高班子成员的教研水平，不断提高领导管理水平，提升自己的职称水平，起到引领示范作用。
（四）积极解决问题。今后要进一步完善各项管理、考核制度，激励积极参与教改、实训等环节的教师，用制度促转型，提高管理效率。领会上级、学校改革的方向，制定相对科学的前瞻性强的制度。
（五）加强群团管理。今后要进一步加强群团工作，发挥工会作用。通过各种活动做好精神文明建设，凝聚教职工的向心力。加强校际间交流提高。突破干部交流为主的局限，多派教研室主任、一线教师、实验员等赴企业挂职实训、去兄弟院校对比交流、观摩教学实验等，及时获得新的理念与方法。
总之，一年来，在上级党组织的正确领导下，我校党支部的思想、作风建设得到了进一步加强，在产教融合，校企合作中也有了长足的进步，教学上更是做到了深入学生，融入学生，了解学生，突出了学生工作机械专业的特色与亮点。虽然提高很多，但是距离上级党组织的要求还有差距，我支部将继续带领全体教职工开拓进取，积极探索，办好让各级领导放心，让人民群众满意的教育。
第二篇：党建履职报告
2014党建工作述职述评材料
各位领导、同志们: 根据会议安排，就2014年我作为县委老干局局长履行党建具体责任人职责情况报告如下，不妥之处请批评指正。
一、履职情况
1.认真学习总书记系列重要讲话精神。一年来，结合党的群众路线教育实践活动，县委老干局把学习贯彻总书记系列重要讲话精神贯穿全年各项工作始终，局领导班子做出了专题部署，组织全局党员干部认真学习，针对讲话精神制定了贯彻实施意见,推动了各项工作任务的有效落实。
2.抓机关党建，提升老干工作水平。开展了老干部工作业务知识学习系列活动。在党员干部中积极组织开展了学习老干部业务知识系列活动，进一步增强党员干部服务管理的政策理论水平。开展了老干部亲情服务活动。建立“三级亲情服务网络”，印制了《老干部亲情联络卡》，开展了 “五个必访”慰问活动，平时经常登门走访、电话联系，定期不定期与老干部交流感情，沟通思想，听取老干部的意见与建议、共慰问老干部达80多人次，慰问金10万余元，解决老干部实际生活困难20多件。
3.完善各项制度，提高党建工作科学化水平。一是抓好党建工作目标责任制的落实。年初根据县直机关工委的目标制定下发了《2014年局党支部工作要点》，制定了党建工作的具体措施，活动。
5.以建设队伍为目的，进一步做好党员教育培养工作。在强化学习的基础上，进一步提高了党员在党意识、宗旨意识，严格按照“双评议”标准监督党员，真正把党员先锋模范作用体现到实际工作中，同时继续做好入党积极分子培养教育工作，现已培养入党积极分子2名，预备党员按期转正1名。
6.开展党的群众路线教育实践活动，着力加强机关作风建设和党风廉政建设。按照中省市县要求，我局紧扣主题，精心组织，认真落实各项措施，全面完成了教育实践活动各阶段工作。活动中，结合“三问三解三服务三促进”活动，确定1名机关党员干部驻村联户帮扶工作，班子成员定期深入到村、到户了解群众疾苦，解决实际问题。通过活动开展，强化了机关作风建设，提升了机关形象。同时，对照“四风”突出问题及专项整治工作，不断完善党风廉政建设责任制，建立健全惩治和预防腐败体系。通过各项活动开展，强化了机关作风建设，提升了机关形象。
7.“四风”突出整改及专项整治工作全面完成。我局共查摆“四风”突出问题共计37条，其中局领导班子15条、领导班子成员22条，截止目前，已全部整改完成。专项整治突出问题工作方面共排查出问题四个大项4个问题，现也已全面整改结束。各项整改责任措施已全面落实到位，班子成员职责明确，具体负责到整改工作各条款上，主要领导真正发挥到第一责任人的作用，机关党员干部工作作风明显转变。
目前，局党支部书记由我兼任，由于平时工作事务多，忙于老干部日常工作，在一定程度上使党建工作有所弱化，党建活动开展有时不很正常；三是制度执行力弱化，阻碍机关党建健康发展。由于自己思想认识偏差，对于机关党员素质高低没有引起足够重视，有“有规章制度，落实不到位”的表现；有时碍于情面不愿管；更有的是落得清闲懒得管，这样助长了不良现象的滋生蔓延；四是机关党建工作缺乏创新，亮点不突出。由于机关党建工作是兼职，没有当成主业去抓，开展各项党建工作都出于应付状态，没有结合本单位的工作实际找准党建工作与业务工作切入点，对机关党建工作没有进行深层次的探索和创新，这样，机关党组织活动形式单一点不突出，亮点不明显，缺乏活力，使机关党建工作显得软弱无力；五是党员管理不严，组织活动不够正常。主要表现在平常对党员的教育管理不严，缺乏有效管理，经常性教育不够。使得有些党员不能以党员标准严格要求自己，不按时缴纳党费、不过组织生活，致使极个别党员自我降低标准，以消极情绪对待工作，在党员干部和群众中造成了极坏的不良影响。
三、下一步整改主要措施及工作思路
根据以上问题和原因分析，重点从以下几个方面抓好落实： 1.强化学习，提高认识，切实提高党建工作水平。深刻理解“抓党建是最大政绩”的深刻含义，认真落实党建具体责任人职责，不断强化党务工作业务知识的学习，增强党性观念，优化知识结构，提高业务能力，进而增强工作的积极性、主动性和创造
第三篇：党建履职抓基层工作述职报告
党建履职抓基层工作述职报告
一、履职情况
（一）抓全局，统筹谋划党建工作。聚焦总目标，带领班子成员高标准谋划,强力推进新形势下维稳工作，亲自分析研判维稳形势，强化督查问责。牢固树立党建“第一责任人”意识，强化党建责任分解落实，先后6次召开专题会议研究完善“绩效党建”清单，建立月汇报督查制，切实将绩效清单落到实处。牵头召开党建专题会议11次，工作组联席会议12场次，专题研究党员队伍建设、软弱涣散党组织整顿等重点难点问题。坚持示范带动，累计入户走访182天，化解矛盾75件，参加包联村“两会两票”、“三会一课”等活动17场次，带头上党课15场次。扎实推动党风廉政工作开展，全年初核案件3起，诫勉谈话4人，下发通报5次。
（二）抓队伍，切实提升发展能力。牢固树立看齐意识，按照事不过夜的要求，我第一时间组织传达学习十八届六中全会、自治区重大会议等精神，研究贯彻、推动落实，不断提升党员队伍政治素养和理论水平。扎实开展“两学一做”学习教育,区分层次，分类指导，采取读报员送学、巡回宣讲学、马背送学等方式，实现党员学习教育“全覆盖”；开展“一句话承诺”、“党员先锋岗”等7项主题活动，实现学做有机结合。规范党员发展与管理，采取“提名建库”、“二级公示”，“结对培养”三步工作法，将300名年轻优秀分子纳入党员后备库，优化党员后备力量；建立党员积分制管理办法，稳妥处置2名“失联”党员予以暂缓登记。严把程序关、考察关，层层压实责任，圆满完成镇党委和人大换届工作。带领班子成员早谋划、早部署，逐村走访摸底，采取“一村一策”，先易后难的方式，全镇15个村成功选出74名村干部，班子结构更趋优化。
（三）抓基础，着力夯实党建根基。以“星级化”创建统领农村党建工作，组织包村领导、工作组、村“两委”逐村研究制定创建方案，采取包星到人，限时到天，按月督查的方式，推进“星级化”创建工作深入开展，整体创建水平明显提升。建立基础工作报备审批督查制，将“两会两票”、“三会一课”等工作纳入报备审批范围，严格镇党建办审批，包村领导实地参与，确保制度规范运行。精心安排升国旗宣讲活动，亲自审核把关宣讲内容，实地查看开展情况，协助15个地、县机关干部与272名群众“结对认亲”。将工作组组长纳入班子成员管理，引领抓基层打基础。工作组累计协助排查解决矛盾纠纷137次，组织开展各类文体、宣讲等活动92场次，协调民生项目资金970余万元。
（四）抓服务，努力提高群众满意率。全面推行“包村联组1+1+10”联系服务群众工作机制，组织147名机关站所干部下沉到村到组，牵头制定《杜热镇“包村联组1+1+10”联系服务群众细则》、印发《包村联组工作日志》，明确住村时间、工作任务和考核办法。狠抓软弱涣散整顿工作，优化班子队伍，规范制度运行，跑办民生项目资金1119.2万元，群众满意度测评提高到98.2%，如期完成“双摘帽”和换届任务。加大基层投入保障，投入309万元，完成15个村级周转房装修、阵地硬化、百姓大舞台等项目实施。将民生党建作为服务型党组织创建的重要抓手。探索形成兵地融合促发展模式，组织党员干部外出观摩学习7场次，培养党员庭院示范户47户，建设反季节菜窖52个，成功发展有机水稻种植和螃蟹养殖等特色产业。
二、存在的主要问题及原因
在抓基层党建工作中，我虽做了一些工作，但对照党建工作标准和上级要求，还存在以下问题和不足：
一是工作重部署、轻落实，跟踪问效不够。对于党建工作，以会议安排的多，跟踪问效的少，缺乏钉钉子的精神。比如：“三会一课”、“两会两票”等基础工作安排部署了，但后期亲自抓落实还不够。二是抓党建工作不平衡，没有形成“一盘棋”的格局。对村级党建工作关注多，抓的实，对机关、站所党建工作关注少，抓的松；对硬件和基础较好的村财力和精力投入的多，对其他一般的村投入少。比如：今年对阔克布拉克村、有色村等基础条件好的村关注多，投入大，对其他一般村去的少，精力和财力投入不够。三是对党建工作主动学习的少、研究的少。工作中往往以工作忙为理由，没有静下心来认真研究党建工作的新形势、新特点，导致党建工作思路不宽，工作办法不多。比如：针对农村新兴起的电商，自身学习不够，对电商今后的发展思路不太清楚，对村集体经济发展壮大研究不够。
产生问题的主要原因：一是抓党建工作没能持续用力，没有一竿子插到底。对基层党建工作制度流于形式、基层党员党性观念滑坡等问题重视不够，在抓常、抓细、抓长方面有所欠缺，抓督促落实力度不够，造成一些管用有效、强基固本的制度没有真正落到实处。二是没有牢固树立抓党建“一盘棋”的意识。工作中主观认为乡镇党建工作就是抓农村党建工作，大党建意识不强，对机关、站所党建工作认识不足，没有形成齐抓共管的工作格局。三是在研究党建工作时没有全身心投入。在开展党建工作中，自认为自己在基层工作多年，对党建工作熟悉，思想认识存在偏差，没有沉下心来全身心研究党建工作的新形势、新特点，理论水平和业务能力还有待提升。
三、下一步工作思路
一是努力提升全员抓党建格局。我将进一步落实抓党建工作责任制，严格执行领导班子“绩效党建”和末位问责制，将班子分工和绩效党建纳入差异化考核管理，与年底评优和个人绩效工资挂钩，每月召开包村抓党建排名纪实制，轨迹化管理，进一步强化责任形成合力。二是扎实推进“星级化”创建工作开展。将村级“星级化”创建工作，与服务型党组织创建、“访惠聚”活动结合起来，将起名、割礼、婚礼、葬礼“四项活动”纳入基层党组织“星级化”创建工作管理范畴，推行婚礼、葬礼向村党支部报备制度，真正让“星级化”创建工作成为农村党建的有力抓手。三是严把党员入口优化党员队伍。完善“提名建库”，“二级公示”，“结对培养”三步走工作法，按照20103的比例梯次培养发展党员。四是强化牧区党建服务能力。合理设置牧区党组织和牧区中心户，实现牧区党组织全覆盖无盲区，探索牧区党员教育和服务新载体，不断延伸服务触角，提升服务能力，夯实牧区维稳基础。五是稳步推进“5+2”工程项目实施。高标准、严要求，抽调镇党建办、城建办、财政所等相关部门负责人成立专项小组，定期召开项目推进会，确保2017年新建、扩建计划如期完工投入使用。六是积极探索村集体壮大模式。推行土地托管、合作经营和村办企业等模式壮大村集体经济发展，力争村集体经济收入实现150万元，打造10万元以上样板村5个。七是依托互联网助推党建工作开展。积极探索“互联网+党建”新模式，延伸远程教育触角，抓住全县远程助力电商示范点先机，着力打造集网络代购、商业零售、快递分发、产品收购于一体的农村电商示范点。
第四篇：履职抓基层 党建工作述职报告
履职抓基层 党建工作述职报告
一、履职情况
（一）牵头抓总，落实党建主体责任。认真履行抓党建工作职责，细化责任清单，按季召开党建工作推进会，健全述职考评及问责机制，及时查找自身与班子成员在党建责任落实方面的问题，逐项制定整改措施，落实工作责任。进一步细化党政班子抓党建工作目标责任，先后召开7次党委会专题研究绩效党建工作，与班子成员、各村党支部书记谈心谈话87次，对2名履职不到位的领导干部进行约谈，班子责任意识得到强化。坚持月推进会、周例会日清制等工作制度，随机督查党建、维稳工作机制落实情况，了解工作进展、查摆存在的问题，增强干部的工作动力。
（二）突出重点，提升队伍整体水平。主动承担全县乡（镇）人大换届和村“两委”换届试点工作，严格换届程序、精心组织实施，圆满完成镇领导班子换届选举各项任务，实现组织推荐的各职候选人均高票当选；选优配强村“两委”班子，实现支部书记、主任“一肩挑”达100%；实现换届纪律零举报，为全县其他乡镇人大、政府换届树立标杆、提供借鉴。“以包村联组1+1+10”联系服务群众工作机制为基础，整合公安检查站、派出所、联防队伍及信息员队伍力量，加强对流动人口的排查管理，排除隐患，确保辖区社会稳定。带头参与“民族团结一家亲”活动结对认亲，制定帮扶措施，促进各民族间的互助提升和融情团结。主动参加“升国旗”活动，带头督查各村（社区）、学校、清真寺“升国旗”活动开展情况，近2000名群众接受了国旗下的宣传教育。
（三）建强基础，推动各项工作上台阶。把脱贫攻坚任务纳入村级组织“星级化”创建的重要内容，以“星级化”创建晋位升级为目标，进一步细化“包星”责任制，按照“5+2”阵地建设要求，自筹资金109万元，新建三个村文化室、两个村级干部周转房、400多平米社区文化活动站。完成恰库尔图镇再就业交易市场、哈希翁村公路改造、乔山拜村自来水改造等民生小项目建设，通过调整产业结构，引进项目，加快劳动力转移等多种方式，村级集体经济总量由去年37万元增加到45万元。坚持每月组织召开一次工作组联席会，听取月工作进展情况，结合社区“3421”工作机制，共梳理和解决群众反映的小区绿化硬化、垃圾处理、商铺门前硬化等问题43件，“访惠聚”工作组联席会成为解决村民困难、联系沟通群众的重要抓手。
二、存在的主要问题和原因
一是抓党建不全面。在对村级党组织关心多，督查多，对医院、学校等站所党支部指导力度不足，基层党组织建设出现不均衡，致使站所党支部党建工作开展活力不足，凝聚力不强，党员作用发挥不突出。二是对党建工作的研究力度不够。党建工作多数交给分管领导，在回归本职方面还做的不够好。具体工作中，本人把主要精力放在社会治理、就业增收等容易出成效的工作上，没有把党建工作和其他各项工作有机结合起来。比如，在抓稳定工作时，过多依赖检查站、派出所和民兵、十户长等力量，忽视了党员在维护社会稳定方面的作用，造成工作被动。三是党建工作督导问责不足。在前期安排部署热情高，后期督导检查少，抓落实方面缺乏十个指头弹钢琴的技艺。在检验具体落实效果时，多满足于听取分管领导和包村领导的口头汇报，实地检验落实效果少。虽然制定了规范基层党建工作相关制度，但制度的执行不够严格。对班子成员的学习和运用情况关注不够，没有主动去了解，造成班子成员抓党建工作水平失衡，一些支部出现党建工作图形式、走过场现象。
产生问题的主要原因：一是党建投入精力不足。工作精力大部分投入到完成上级指标任务中，抓党建工作不够深入，有些工作安排给分管领导，工作部署后没能一抓到底，导致部分班子成员在抓党建工作重要性上认识不到位。二是对党建的认识还存在偏差。对做好党建工作的必要性、长期性和艰巨性认识不足，没有主动学习党建知识、主动钻研党建业务。对出现的新情况新问题研究不透，习惯于用传统的经验做法指导工作。对抓基层党建方面缺乏探索创新，在总结完善、创新机制方面，努力还不够。三是在以身作则、全员参与方面做的还不够。觉得只要把党政班子成员抓好，全镇的各项工作都能抓好，忽视了基层群众的力量，在落实“相信群众、依靠群众”的工作方法时，办法不多、力度不够。
三、下一步工作重点
（一）围绕主体责任努力提升党建工作整体水平。认真落实镇党政班子成员绩效党建项目化管理机制，继续深化“两学一做”学习教育，加强党员干部培训力度，以冬训冬学、基层干部轮训为契机，举办“双语”、党务知识等各类培训班不少于50期。通过讨论式学习、激情式授课改进学习方法，提升全体党员的政治意识和规矩。以强化管理为抓手切实把十八届六中全会、自治区第九次党代会精神不折不扣地贯彻落实到各项工作中，严格落实相关制度，建立稳固的信息网络队伍，扎实推进社会矛盾化解、外来人员轨迹排查、村级事务民主管理工作，全力保障辖区社会稳定大局。
（二）围绕工作机制努力提升党组织战斗力。继续抓好“三会一课”、“两会两票”、“一定双评三公开”、社区“三议三决”等基础机制的落实力度，将“星级化”创建和村级党组织主导的“四项活动”紧密结合，继续做好“每周一升国旗”、“国旗下的宣讲”等活动，将“访惠聚”工作、民族团结一家亲活动、“包村联组1+1+10”联系服务群众机制有机结合，做到每一户群众都有干部联系，促进各民族间互帮互联，融情共建。加强对新任村干部的培训力度，充分发挥离任村干部的“余热”，引导他们积极参与、支持和监督村级工作；落实发展农牧民党员“20103”机制，每村发展3名以上党员，探索建立农村党员退出机制，加大党员摸底排查，制定不合格党员处置程序，确保农村党员队伍的纯洁性。
（三）围绕基础保障努力提升服务群众能力。按照村级组织阵地“5+2”工程建设规划，在三个村搭建乡村大舞台，完成乔山拜村警务室建设，确保所有的村达到阵地建设标准。研究村级组织主导的四项活动与村阵地建管用结合点，对阵地建设规划、管理维护、支出督核、使用效率等制定详细考评机制，让阵地建设的高投入产生高回报。利用政策扶持和地缘优势，探索新的集体经济增长点，重点推行恰库尔图村集体农庄建设，推动乔山拜村育肥养殖厂建设，投入900万元完成3个村人畜分离工程，引导群众做特色养殖。借高速公路、火车站建设机遇，加强与项目单位对接，从劳动力方面加大本辖区劳务输出，从物资供应上加大蔬菜、牛羊肉类供应量，力争2017年村级集体经济收入达到50万元。
第五篇：烟草专卖局党建工作履职报告
一年来，XX县烟草专卖局在县委、县政府的正确领导和县委组织部的关心指导下，认真贯彻上级党建工作部署，以开展基层组织建设年活动为契机，深入落实科学发展观，积极开展创先争优活动，牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，较好的完成了上级党
组织安排的各项工作任务，为XX烟草和谐发展提供了良好的组织保障。现将本人履行党建工作职责情况报告如下，敬请评议。
一、以提升党员干部思想政治素质为根本，推进学习型党组织建设
我局党组围绕党的中心任务和工作大局制定教育培训计划，组织党员干部认真学习党的十七届六中全会精神和党建知识，实现思想大解放，观念再更新，方法再改进，提高了党员干部思想政治和业务水平。
一是各支部结合自身工作实际，采取集中学习与个人自学相结合的方式，坚持在学中干、在干中学，每名党员干部都有专门学习笔记，结合学习内容写了心得体会，所写心得体会在文化园地进行交流。二是专卖支部认真开展行政执法专业知识、岗位技能业务知识的培训，开展专卖管理人员思想作风整顿,推行专卖人员轮流主办案件制度，促进了行政执法规范化、程序化，提升专卖人员执法水平，实现了行政执法零有效投诉。三是营销支部始终把为零售客户提供优质服务作为企业根本任务，更加重视加强零售终端建设，不断提高零售客户盈利水平。四是机关支部举办内部监管暨规范经营培训、“两项工作”业务培训会和法律、安全技能培训班等，提高了广大干部职工的业务素质和岗位实践能力；建立了内部网站，打造党建工作的思想交流平台，不断提高党建工作信息化水平。
二、以基层组织建设年活动为抓手，增强党组织的凝聚力、战斗力
我局党组结合行业实际，制定《基层组织建设年活动实施方案》，按照方案要求，扎实推进基层组织建设年活动开展，进一步增强党组织的凝聚力、战斗力。
一是坚持党建工作责任制，将党建工作目标层层下达，建立目标考核机制，党组一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实。二是坚持“三会一课”制度，进一步完善党务公开制度，坚持以职工代表大会、会情通报、制度汇编为基本形式和主渠道，辅之以公开栏、内部网站、举报箱等形式，听取广大干部职工意见，推进企业民主化管理进程，2012年公开目录103项，制作办事公开民主管理公开事项卷113卷，切实保障了广大干部职工知情权、参与权、监督权。三是深化“创先争优”活动，开展基层党组织和党员干部创先争优承诺、践诺和领导点评，做到有诺必践、有践必果，增强党建工作生机和活力。四是严格按照“坚持标准、保证质量”方针，发展新党员，对积极要求入党的积极分子进行教育和培训，坚持做到成熟一个，发展一个，今年发展入党积极分子2 名；全面完成党费收缴工作，无漏报瞒报现象。五是抓好老党员活动阵地建设，关心老党员身心健康，鼓励老党员在思想政治上、道德品行上、文化学习及活动上创先争优，实行文化养老。六是坚持服务承诺制、限时办结制、首问负责制、一次性告知制等，严格依法依规办事，依法审批、依法处罚、照章办事，服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责，不断改进服务方式，强化服务功能，提高办事效率，树立了良好的行业形象。
三、以丰富多彩党建活动为载体，营造讲党性重品行工作氛围
我局党组将党建活动与创先争优活动、“双学双提”活动和行业开展的“践行‘两个至上’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践活动相结合，以纪念行业成立30周年和迎接党的十八召开为契机，着力丰富活动内容，创新活动载体，精心组织开展形式多样地党建活动，营造出讲党性重品行工作氛围。
一是充分利用网站、宣传栏等宣传载体，开辟党建活动活动专栏，组织学习交流，炒热党员干部参与党建活动思想。二是积极开展结对帮扶，奉献社会活动，在全县“送温暖、献爱心”社会捐助活动中踊跃捐款2000元、向计划生育帮扶村观庙乡大庙村送去帮扶资金2000元、开展“慈善一日捐”活动捐款2000元帮扶弱势群体，表达了商烟人的一片爱心。三是七一期间，组织全局党员干部开展了“重温入党誓词”活动，进一步加强党员干部的党性党纪教育，积极发挥党员模范带头作用，以积极、健康、向上的热情做好本职工作。四是组织召开“加强思想政治建设”专题民主生活会，班子成员结合本职工作，积极开展了批评与自我批评，认真查找在思想作风、学习学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的突出问题，深刻剖析思想根源，制定整改措施，明确了努力方向，达到提高思想政治素质、提高工作能力、提高廉洁自律意识、提高队伍能力的目的。五是班子成员结合保持党的纯洁性教育，针对胡锦涛总书记提出的“四个危险”，即精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，开展对照检查，进一步强化思想建设、履职能力建
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