岗 位 职 责

时间:2019-05-11 21:04:36下载本文作者:会员上传
简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《岗 位 职 责》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《岗 位 职 责》。

第一篇:岗 位 职 责

总经理岗位职责

1、贯彻落实党和国家的方针政策,在集团公司党委、行政和董事会的领导下,把公司办成的企业。

2、及时调查市场的变化和需求,提出公司的年度经营目标和长远发展规划,并组织实施。

3、按照计划组织公司的生产经营活动,完成公司的生产经营目标。

4、严格质量管理,保证产品质量达到国家标准和合同要求,节能降耗,努力实现资产增值。

5、采取切实有效的措施,推进公司的科技进步和现代化管理,提高企业素质和经济效益。

6、不断改善公司劳动条件,高度重视安全生产,做好劳动保护和环境保护。

7、遵守财经、劳动和工资制度,依法缴纳税金,合法经营。

8、加强对员工的思想政治、法制、科学、文化教育和技术培训工作,领导职工开展技术革新、合理化建议和劳动竞赛活动。教育员工爱岗敬业,尽可能使每个员工的能力和积极性最大限度的发挥,要再次过程中重点发现人才和使用人才。

9、经常深入基层了解生产和经营情况,及时解决生产经营中的疑难问题。

10、要充分发扬民主,利用开展批评和自我批评的方式,使员工凝聚力得以加强。

11、要重视和加强员工的职业素质培养和岗位技能培训,使之能胜任各项工作和职责。

12、组织召开领导班子会议,讨论公司的重大决策和重大的人员、组织变动。

13、建立健全公司安全生产责任制;组织制定安全生产规章制度和安全操作规程。

14、保证公司安全生产资源的投入的有效实施;督促、检查安全生产工作,及时消除事故隐患。

15、组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。

16、主持公司质量、环境、职业健康安全管理体系的策划,制定颁布公司质量、环境、职业健康安全方针和战略目标,并对方针目标的实现及管理体系的运行全面负责。

17、负责任命管理者代表,审批质量、环境、职业健康安全管理手册,主持管理评审,保证管理体系有效运行和持续改进。

18、定期向公司职代会汇报工作,接受职代会的监督。

党委书记岗位职责

1、贯彻执行党的各项方针政策和集团公司党委的指示、决议,向上级党组织负责。

2、全面负责公司的党建和思想政治工作。

3、主持召开党委会议,讨论决定公司的重大问题,组织各项决议的贯彻和实施,检查执行情况。

4、根据上级党委的中心工作,研究制定党委工作计划,布置党群部门工作,并督促检查完成情况。

5、搞好党政班子勤政廉政建设,团结好领导班子成员,当好班长。要警钟长鸣,实施汇报、提示和告诫制度,不使一人掉队。

6、选配和考核公司各科室、车间主任和党支部书记,做好后备干部的培养工作。

7、协调党、政、工、团之间的关系,加强工会、共青团等群众组织的领导。

纪委书记岗位职责

1、认真学习党的路线、方针、政策,不断提高政策水平。

2、负责召开纪委会议,主持纪委日常工作,将纪委工作中的重大问题及时提交党政班子会讨论、决定。

3、抓好纪检干部的学习和业务素质的提高,并及时掌握他们的思想、工作和学习情况,发现问题及时解决,做好经常性的政治思想工作。

4、教育纪检干部要坚持党性原则,秉公执纪,敢于同各种违反党的纪律和国家法律的行为作坚决的斗争。

5、坚持深入基层,深入群众,搞好调查研究;认真解决纪监检察工作方面存在的问题,教育引导党员干部搞好党风廉政建设。

6、带领纪检人员积极完成上级纪委和党委交办的各项任务。

生产副总经理岗位职责

在总经理的领导下负责公司的生产、技术、安全质量工作,并对所分管的工作负责,根据公司生产实际,组织制定完善有关管理制度。

1、根据公司的发展目标,协助编制公司长远发展规划和年度工作计划,并认真组织实施,组织制定和实施生产计划,保证公司生产计划指标的完成。

2、主持公司生产和调度指挥工作,主持生产会议,检查生产进度,搞好衔接,掌握生产动态,保证生产安全、高效、顺利进行。

3、根据公司实际,及时引进、推广新技术、新工艺、组织科研公关和技术改造,用科学技术推动生产发展。负责解决生产中的重大技术难题。

4、负责公司的安全生产工作,审查和落实安全生产措施计划,组织安全生产大检查,确保安全生产。

5、贯彻落实安全管理制度和安全生产操作规程,建立畅通的安全生产管理网络。

6、负责组织公司安全生产事故的调查处理工作。

7、负责组织应急救援预案的演练和实施。

8、负责公司质量管理工作,受总经理委托,作为公司质量管理者,负责宣贯公司的质量方针,实现公司的质量目标,对公司的质量工作负责。

9、负责公司质量、环境、职业安全健康管理体系的运行,不断完善管理体系,逐步提高全公司的管理水平。按计划组织开展管理评审。

10、定期向总经理汇报所分管的工作,完成总经理交办和上级部门安排的其他工作。

副总经理岗位职责

1、协助总经理经营管理,对分管部门工作承担主要责任,协调相关分管副总及其各部门之间的关系。

2、负责组织和指导分管部门制定工作规划和计划等。

3、负责组织和指导公司依照国家和地方人民政府的相关政策规定,建立健全管理制度,并适时进行持续改进。

4、负责组织和指导公司重大经济活动进行可行性论证,做好公司发展的指导和参谋工作。

5、定期召开所分管职能部门业务分析会议,并对存在的问题提出整改意见和督促整改。

6、负责组织和指导协调分管部门与上级部门和其它地方人民政府有关职能部门间的关系,有效打造公司的良好内外环境。

7、负责适时组织对所主管部门的部门负责人和部门工作进行考核考查。

8、负责主管部门建设,全面提高提升工作水平。

9、组织所分管部门制订公司相关管理制度和办法。

10、经常深入基层了解安全生产经营情况,召开现场办公会议,及时解决处理所分管工作出现的问题。

总工程师岗位职责

1、认真贯彻执行国家有关安全生产法律、法规和上级指示、规定,对公司的安全、技术和质量工作全面责任。

2、在组织编制公司生产发展规划和年度、季度生产计划的同时,必须组织编制安全技术发展计划和安全技术措施计划。

3、组织制定和审定有关设计和作业规程、安全技术措施和各项技术管理制度,并检查其落实情况。为公司安全生产提供技术保障。

4、认真贯彻落实国家和上级有关技术政策,组织编制职工技术培训计划。掌握新技术、新材料、新工艺等信息,并推广应用,加速科技成果转化为生产力。

5、组织制定公司各项作业规程、操作规程、工程施工设计等制度。负责组织公司安全生产事故的抢救、事故调查和处理。

6、认真贯彻国家和上级环保政策、规定,组织编制环境保护长远规划和年度计划,并负责实施。

7、定期向总经理汇报工作,完成总经理和上级交办的其他工作。

安全副总经理岗位职责

1、在集团公司安康部和总经理的双重领导下,监督公司贯彻执行安全生产方针、政策、法令、文件格规程等情况。

2、建立并完善安全管理制度,及时传达贯彻执行上级有关安全生产文件。监督,检查规程、措施在现场的落实情况。

3、定期向集团公司安康部汇报安全监察情况,当公司发生事故时及时向集团公司安康部汇报,迅速到事故现场参加事故抢救工作,并组织事故调查处理。

4、参加公司安全办公会,针对公司安全问题,提出意见。

5、组织参加安全大检查,督促解决安全生产中存在的问题。

6、监督职工安全培训计划的实施情况。

7、定期召开安全专题会议,总结安排安全工作。

行政办公室岗位职责

1、负责公司的综合行政事务。

2、组织贯彻国家、公司、上级单位的各项方针、政策,深入基层了解情况,为公司领导决策提供综合信息。

3、负责公司各种行政文件、材料的审阅、核稿、报批、分发、回收、归档工作,保证信息畅通。

4、负责对外接待工作,正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系,为全公司的生产生活提供有利的内外部环境。

5、负责公司级行政会议的筹备和会务工作。

6、负责通勤班车和公司值班车辆的监督管理。

7、做好机要保密工作。

8、完成公司领导交办的其他工作。

行政办主任岗位职责

1、在公司领导的领导下,负责全公司的综合行政事务,主持行政办工作。

2、学习掌握国家、公司、上级单位的各项方针、政策,深入基层了解情况,为公司领导决策提供综合信息。

3、负责协调各种行政文件的审阅、报批、传递工作,做好信息沟通。

4、负责对外接待工作,正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系,为全公司的生产生活提供有利的内外部环境。

5、负责公司级行政会议的筹备和会务工作。

6、负责通勤班车和公司值班车辆的监督管理。

7、做好机要保密工作。

8、完成公司领导交办的其他工作。

行政办副主任岗位职责

1、全面配合主任工作。

2、督促(协助主任)做好办公室所管辖范围的工作。

3、具体负责对外接待工作,正确处理与上级部门、兄弟单位、地方政府的关系,为全公司的生产生活提供有利的内外部环境。

4、具体负责通勤班车和公司值班车辆的监督管理。

5、完成公司领导交办的其他工作。

党务工作部岗位职责

1、全面掌握情况,做好上情下达、下情上报的工作,综合各部门的情况,汇总月、季、年度安排及总结。

2、在党委领导下做好各部门之间的协调工作,并做好反馈工作。

3、负责催报、催办、检查党委决议落实情况。

4、总结典型经验,把好党委上报材料关。

5、完成党委交办各项任务,主动帮助党委思考一些问题,防止工作上出现疏忽和漏洞。

6、做好党委会和党委召开的各项会议的纪录工作。

7、经常了解分析和掌握党员思想情况,运用轮训和党课等各种形式搞好党员教育,督促检查党的组织制度的落实,安排好当日活动。

8、做好入党积极分子的培养、考察工作,严格按照党章规定的条件发展党员,考察预备党员、办理转正手续。

9、组织干部的政治理论学习,搞好定期不定期的干部轮训班。

10、搞好通讯报道工作,有计划培训企业宣传队伍,提高他们的思想政治水平和业务工作能力。

11、负责企业思想政治工作,调查了解和综合分析干部、党员和工人的思想动态,及时向企业党组织和上级宣传部门汇报,并提出相应的思想政治工作意见。

12、协同工会、共青团及行政部门,抓好经常性的群众宣传鼓动和思想政治工作。充分发挥组织在群众性的业余文化,科技教育和文娱、体育活动中的作用。

13、负责党员的档案管理、党员统计、转借党员关系、收纳党费。

14、做好保密工作,收发和管理好机要文件。

党务部部长岗位职责

1、在公司党委书记的直接领导下,负责主持党务工作部的全面工作;

2、负责贯彻落实上级有关批示精神和党委的决议;

3、负责党委会、政工例会、党支部书记会等有关会议筹备和组织,以及会议精神的具体落实;

4、及时收集每个时期公司各项工作进展情况并向公司党委汇报;

4、对上级来文、下级请示,群众来信提出拟办意见,并负责监督贯彻执行;

5、配合党委搞好党的组织建设,认真考察、选拔、调整基层领导班子,并组织检查基层,党支部工作;

6、负责组织好宣传教育、新闻报道、思想政治理论研讨、精神文明建设等各项工作;

7、组织做好老干部和统战工作;

8、负责组织起草党委年度工作计划和工作报告、工作总结、领导讲话等到工作;

9、负责做好党委安排的临时工作。

企管科科长/副科长岗位职责

1、在分管公司领导的领导下,负责主持本科室的全面工作,组织并监督全部人员全名完成本科室职责范围内的各项工作任务。

2、贯彻落实本科室岗位责任制各和工作标准,密切各科室工作关系,加强与各科室的协作配合,做好衔接协调工作。

3、负责组织公司企业管理制度和标准的制定、修改、检查并组织考核。

4、负责编制公司经营方针目标和生产经营计划等各项工作计划,组织对计划完成情况的考核工作。

5、配合好集团公司每月的督察考核工作。

6、负责全公司每月生产经营指标考核工作。

7、组织配合各科室,做好公司的招议标工作。

8、完成公司领导交办的其他工作任务。劳资(社保)科长/副科长岗位职责

1、负责全科行政业务和思想政治工作,组织全科按照劳动工资科的职责范围全面完成各项工作任务。

2、负责制定劳动定额及定岗、定编、定员,合理优化配置人员。

3、制定公司效益工资和奖金的分配方案;负责效益工资的结算和工资计划的审批。

4、负责做好职工养老保险金、医疗保险、工伤保险、失业保险等各项管理工作。

5、负责员工劳动合同的签订、续签、解除和终止等管理工作。

6、负责员工到龄退休的申报工作、养老金的核定及社会化发放工作。

7、负责制定培训计划并组织实施和考核,做好岗前培训、转岗培训、技能培训等培训工作。

8、负责伤病亡遗属补助、津贴和抚恤金的发放管理工作。

9、负责做好技术工人的技术等级考核和技师评聘等工作。

10、负责各种劳资和社会保险的统计报表工作。

11、负责公司员工的考勤考核及奖惩工作。

12、负责本科室业务与其他部门的沟通和协调。

13、积极完成领导交办的其它工作。

会计主管岗位责任制(由财务科长担任)

1、具体领导、组织协调本单位的财务会计工作。对各项财务会计工作要定期研究、布置、检查、总结。要积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度,不断地改进财务会计工作。

2、组织制定本单位的各项财务会计制度,并督促贯彻执行。

3、随时检查各项财务会计制度的执行情况,发现违反财经纪律、财务会计制度的,要及时制止和纠正,重大问题及时向主管领导报告。及时总结经验,不断修订和完善各项财务会计制度。

4、组织有关人员合理核定资金定额,加强对资金的管理,提高资金使用效果。

5、负责审查各种应交税金及其他应交款项,督促办理解交手续。

6、参加经营管理会议,充分运用会计资料和管理会计的各种手段、方法,定期分析预测经营成果、财务状况及市场前景,为领导决策当好参谋助手。

7、审查参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。

8、参与制定本单位内部财务控制制度,并督促执行。

9、参照会计制度和上级规定,核准对外提供的会计报表、资料。

10、组织会计人员进行业务学习,提高会计人员业务素质。

11、负责对会计人员考核,负责会计人员的使用和调配工作。

生产科科长岗位职责

在总经理、副总经理的领导下,负责生产调度室、中控室以及所属工程师的管理。认真贯彻执行党的各项安全生产法律法规和各项规章制度,确保生产线安全、高效运转。认真执行各项规章制度。

1.认真履行《生产科长安全职责》,严格遵守安全操作规程和安全措施。2.严格遵守劳动纪律(参考《岗位劳动纪律规定》),有事不能上班必须向领导请假。

3.建立健全所负责工作的管理制度,并不断持续改进和督促落实,实现制度化管理。

4.督促考核调度室工作,实现规范调度、科学调度、安全调度,采取有效措施确保各项生产活动有序进行。

5.督促考核中控室工作,实现规范操作、安全操作、经济操作,不断优化操作参数,持续改进,达到优质、高效、低消耗目的。

6.积极督促协调各车间生产中遇到的各类问题和不安隐患,努力提高公司预防问题、发现问题、处理问题的能力,千方百计提高运转率和运转效率。

7.每天检查生产、安全工作并按制度进行考核。

8.亲临现场处理生产中遇到的重大问题和事故,直至处理完毕。9.发生人身事故和各类灾害时,积极指挥处理,组织安全事故的调查处理。

10.完成领导交办的其它工作,按制度参加各种会议和活动。11.提出个人以及其它人员对各种规章制度的修改意见和建议。12.主动搞好与各部门、各车间、人员的的团结协作。本制度由公司总经理、副总经理按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。

调度室主任岗位职责

在生产副总经理、生产科科长的领导下,负责生产过程的指挥、协调、督促、检查工作;认真执行、落实各项规章制度。

1.认真履行《调度室主任安全职责》,严格遵守安全操作规程和安全措施。

2.严格遵守劳动纪律(参考《岗位劳动纪律规定》),有事不能上班必须向领导请假。

3.协助制定生产经营计划,采取各种有效措施保证主机设备正常运行,千方百计完成生产任务。

4.主持生产调度会,负责会议点名或签到,做好会议记录,督促各部门落实调度会安排的各项工作,并向有关领导反馈工作完成情况。

5.安排好生产调度的各项工作,做到科学调度,运筹帷幄: ① 掌握原燃材料进厂情况、各预均化堆场储存情况、成品及半成品库存情况、主机设备运转和完好情况,出现异常情况时及时督促各部门解决问题。

② 发生设备故障或安全隐患,影响或威胁生产时,指挥督促相关人员进行处理。出现重大不安隐患和事故时必须亲临现场指挥,直至问题得到处理。

③ 发生人身事故和各种灾害时,积极指挥抢险救灾。④ 审核《生产日报》,及时调整报表数据,做到数据准确。⑤ 督促公司领导和各部室按规定值班,在调度会上通报领导值班或夜查发现的问题并督促各单位解决。

⑥ 检查考核各班生产调度的工作。6.不断完善《调度管理规程》并负责落实执行。

7.提出个人以及其它人员对各种规章制度的修改意见和建议。8.完成上级领导交办的其它工作;按时参加会议,不迟到、不旷会、不早退。

9.主动搞好与各部门、各车间的团结协作。

调度室主任由生产副总按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。

生产调度岗位职责

生产调度是生产线运行日常指挥中心,在调度室主任的领导下负责生产的指挥、协调、督促、检查工作;严格落实执行各项规章制度。

1.履行《生产调度安全职责》,严格遵守安全操作规程和安全措施。

2.坚守岗位,遵守劳动纪律(参考《岗位劳动纪律规定》),有事不能上班必须向调度室主任请假。生产调度岗位范围:除在生产现场协调督促外,必须坚守在中控室,否则视为脱岗。

3.生产调度通讯必须保证畅通(对讲机、固定电话、手机)。4.协助制定生产经营计划,采取各种有效措施保证主机设备正常运行,千方百计完成生产任务。

5.指挥协调,包括:

① 随时掌握原燃材料进厂情况,当存量不足或进厂不足时,及时向有关部门通报,同时向领导汇报。

② 随时掌握各预均化堆场储存情况,当存量不足时,指挥督促操作员和岗位工开机堆料;根据生产实际情况确定合适的堆料方式,征得公司领导或质保部同意后监督实施。

③ 随时掌握生料库、熟料库、水泥库的库存情况,当库存不足或库满时,指挥督促操作员开、停主机,并向领导汇报。

④ 随时掌握操作员操作情况,协助操作员操作,出现异常情况,经操作员调整无法解决时,及时向相关领导汇报。

⑤ 发生设备故障或安全隐患,影响或威胁生产时,组织督促相关人员进行处理;必须迅速亲临并坚守现场,直至问题得到处理。

⑥ 发生人身事故和各种灾害时,积极组织抢险救灾,并立即向领导汇报。

⑦ 用《工作联系单》和电话等形式督促供应部门及时购进生产急需的配件、材料。

6.零点班生产调度编制报送《生产日报表》。7.认真做好《调度记录》。

8.督促提醒公司领导和各部室领导按规定值班。9.认真做好交接班。

10.对不听从指挥的和违反劳动纪律的人员进行处罚,对表现积极的人员进行奖励。

11.严格按照《水泥公司生产调度汇报制度》向领导汇报工作。12.提出个人以及其他人员对各种规章制度的修改意见和建议。13.完成上级领导交办的其它工作,按要求参加会议。14.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。考核:生产调度由调度室主任按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核;除此之外,考核还应做到:违反一次提出批评,违反两次警告,违反三次调离本岗位。

中控室主任岗位职责

在生产副总经理、安全生产科科长的领导下,负责中控室的规范操作、安全生产及其它工作,认真执行、落实各项规章制度。

1.认真履行《中控室主任安全职责》,严格遵守安全操作规程和安全措施。

2.遵守劳动纪律规定(参考《岗位劳动纪律规定》),有事不能上班必须向生产副总请假。

3.合理调配、组织、安排中控室人员,考核中控操作员的工作。4.组织开好中控室操作员例会,对操作员进行安全教育、技能培训、分析问题、总结推广操作经验、安排工作。

5.每天认真检查中控操作员的工作,同时进行考核,将检查考核结果在中控室内部张榜公布。检查和考核内容包括:

① 规范操作,按公司及中控室相关要求进行。② 产量质量完成情况,按公司相关规定进行。

③ 卫生,按《岗位卫生标准》和中控室各岗位卫生区域划分进行。

④ 安全,按《作业指导书》中相关内容和《中控操作员安全操作规程》进行。

⑤ 记录,按《岗位记录标准》进行。6.每天收集中控室各岗位记录,查询操作曲线,现场巡视,从中整理发现中控操作和生产中存在的问题,向有关人员通报,共同商量解决办法,充分发挥技术人员的集体智慧,妥善、及时、有效地解决中控操作和生产中存在的问题。

7.积极指导各车间处理影响生产或威胁生产的问题,确保各系统高效运营。

8.公平合理分配中控室职工的工资、奖金和补贴。

9.组织安排按要求报出中控室所需的备品、备件计划并督促及时到位。

10.以书面和电子版形式提出本人、操作员以及其他人员对DCS程序的修改意见,经批准后交予自动化工程师修改。

11.提出个人以及本车间人员对各种规章制度的修改意见和建议。

12.完成上级领导交办的其它工作;按时参加会议,不迟到、不旷会、不早退。

13.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。

本制度由生产副总按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。

安全监察科科长岗位职责

在总经理、分管副总经理的领导下, 负责全公司的安全管理工作,认真贯彻执行党的安全生产方针,坚持 “安全第一、预防为主、综合治理”,全面落实有关安全生产方法律法规和各项规章制度,推动安全生产的顺利向前发展。认真执行落实各项规章制度。

1.认真履行《安全职责》,严格遵守安全操作规程和安全措施。2.严格遵守劳动纪律(参考《岗位劳动纪律规定》),有事不能上班必须向领导请假。

3.组织制定安全管理规章制度,认真执行、落实各项规章制度,不断完善安全管理制度,做到安全生产,预防各类事故发生。

4.每周一组织安全质量标准化的管理检查,每天组织安全质量标准化现场检查,对检查结果进行考核,并将限期整改项目记录在案,对查出的问题,按照“五落实原则”进行落实处理。

5.组织好安全生产例会及其它会议。

6.及时准确的统计各种事故,掌握事故动态,督促各业务部门的领导,对各种事故按照“四不放过”的原则认真追查、分析处理,并做好各种报表,按时上报。

7.督促、协同工会、纪检、武保、党务、共青团共同抓好“六条线”安全管理。

8.组织制定公司重大事故应急救援预案计划,夏季“三防”、冬季“四防”方案及其它临时安全措施,并监督贯彻执行。

9.协助有关单位监督检查安全技术措施工程和安全技措费用的使用。

10.每月总结安全工作,组织交流安全生产经验,表彰安全生产的好人好事,处理违章违纪人员,定期分析事故隐患及安全生产动态,协助制定下一步安全工作安排。11.搞好安全信息管理工作,认真考核科室人员的安全工作, 及时收集、整理、反馈检查落实不安隐患的处理情况。

12.协同劳动部门制定安全培训计划,负责组织全公司安全技术培训,提高职工的业务素质,增强安全意识和自主保安能力。

13.组织做好安全方面的其它工作。

14.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。15.提出对本制度的修改意见。

本制度由安全副总按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。

安全监察科安全员岗位职责

在安全监察科长的领导下,负责全公司的安全生产及其他工作,认真执行、落实各项规章制度。

1.严格遵守劳动纪律(参考《岗位劳动纪律规定》),有事不能上班必须向主任请假。

2.协助科长认真贯彻执行上级有关安全生产的规定,对全公司人身和设备的安全负监督检查责任。

3.参加安全措施和反事故措施计划的制定,并认真执行反事故措施计划和安全措施计划。

4.经常分析全公司的安全情况,进行职工安全思想教育,组织学习安全规程、规定,监督公司人员遵守安全工作规程和各种安全生产制度。

6.对违反规程的现象,有权批评制止,对可能造成事故的危险操作,有权制止其工作,并报告部长或主管人员,发生事故时,保护事故现场。

7.调查事故及异常,及时向领导汇报,并主动参加事故调查分析,追究原因,总结事故教训,制订防范措施,并督促完成。根据事故调查规程要求,及时做好事故统计分析,按规定期限向上级填报事故报告。

8.负责监督安全工器具的检查和试验,监督劳动保护用器的使用。

9.认真做好事故资料的积累、保管和事故专题分析与综合分析工作。

10.做好岗位安全技术培训,新上岗、转岗、重新上岗职工的安全教育和全部人员(包括临时工)经常性的安全培训,组织职工参加急救培训。

11.每天检查安全生产情况,检查内容包括安全管理、“三违”和现场不安隐患,按规定进行考核。

12.主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。

安全员由科长按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。

巡检工岗位职责

1、负责范围

在车间主任的领导下,负责本岗位(见《职责划分》)设备的检查、维护、问题处理及其它工作;严格执行各项规章制度。

2、工作内容及要求 2.1 认真履行本岗位安全职责,严格遵守安全操作规程和安全措施。

2.2 巡回检查,按本岗位《巡迴检查及维护记录》、《岗位巡检通用内容和标准》以及与本岗位有关的《设备巡检规程》进行,其中润滑检查按《职责划分》进行。

2.3 紧固,按本岗位《作业指导书》进行。

2.4 润滑,按《职责划分》和本岗位《作业指导书》进行。2.5 打扫卫生(含清理物料),按车间安排进行并使之达到《岗位卫生标准》的要求。

2.6 日常操作和其它维护,如:调整皮带跑偏、清理油站滤网、清理喷煤管头部积料、调整窑托轮、调节喷煤管、调节冷却风机位置、正确使用点火系统、辅传等,按本岗位《作业指导书》和/或工程师、中控人员、领导的要求进行。

2.7 定期检查和维护保养,按领导、工程师的要求进行。2.8 记录,按《岗位记录标准》进行。

2.9 参加检修,按领导、中控人员、工程师的要求和《机修工检修行为规范》进行。

2.10严格遵守《劳动纪律规定》、《岗位交接班制度》、《照明管理规定》、《工具管理规定》、《自动化系统管理规定》。

2.11迅速完整执行领导、中控人员、工程师的指令;迅速排除本岗位的异常情况和不安隐患;如无法排除要立即向领导、中控人员汇报。2.12 积极主动学习,在技术业务上要求达到:“三熟”(即熟悉设备和系统的作用、结构、工作原理;熟悉操作和故障处理;熟悉本岗位规章制度、“三能”(即能正确操作和分析运行情况,能及时发现和排除故障,能掌握维修技能)。

2.13 主动搞好与其它部门、车间、人员的团结协作。2.14 随时向领导反映对本岗位制度的修改意见。

3、考核

由车间主任、职能科室按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行。

车间主任岗位职责

在生产副总经理的领导下,负责本车间的安全生产及其它工作,严格执行、落实各项规章制度。

1.认真履行《车间主任安全职责》,严格遵守安全操作规程和安全措施。

2.遵守劳动纪律规定(参考《岗位劳动纪律规定》),有事不能上班必须向生产副总请假。

3.合理调配、组织、安排本车间人员。

4.每天开好班前会,作对职工进行安全教育,总结安排工。5.每天至少认真抽检本车间一个岗位,同时进行考核,将检查考核结果在车间内部张榜公布。检查和考核内容包括:

① 润滑,按《作业指导书》中相关内容进行。② 紧固,按《作业指导书》中相关内容进行。③ 卫生,按《岗位卫生标准》和本车间各岗位卫生区域划分进行。

④ 安全,按《作业指导书》中相关内容和《安全操作规程》进行。

⑤ 记录,按《岗位记录标准》进行。

⑥ 劳动纪律、交接班、安全作业、岗位照明,工具管理、设备检修等按相应规定进行。

⑦ 其它操作和维护行为,按《作业指导书》中相关内容进行。6.每天收集本车间各岗位记录,从中整理出本车间存在的问题,结合自己巡检所查到的问题,安排相关人员进行处理。

7.提出本车间解决不了需要其它部门或单位处理的问题。8.组织、安排处理本车间存在问题和设备的大、中、小修理,做好《遗留问题记录》。

9.组织、安排本车间人员做好临时性和定期性的设备维护或卫生打扫工作,如突击清理卫生、领用材料、配件等。

10.本车间出现影响生产或威胁生产的问题时,必须迅速亲临并坚守现场,直至问题得到处理。

11.公平合理分配本车间职工的工资和奖金。

12.组织安排按要求报出本车间所需的备品、备件计划并督促及时到位。

13.严格执行《生产调度管理规程》。

14.完成上级领导交办的其他工作;按时参加会议,遵守会议制度。

15.主动搞好与其它车间、部门、人员的的团结协作。16.提出个人以及本车间人员对各种规章制度的修改意见和建议。

本制度由生产副总按《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。

车间跟班主任岗位职责

在公司值班领导、生产调度的指挥下,协助车间主任负责本车间的安全生产,严格执行、落实各项规章制度。

1.听从车间主任的安排,认真完成各项工作,履行《跟班主任安全职责》,严格遵守安全操作规程和安全措施。

2.遵守劳动纪律(参考《岗位劳动纪律规定》),严禁脱岗离开厂区。

3.合理调配、组织、安排本车间人员,及时组织排除各类故障和隐患,确保本车间设备正常运行,安全生产。

4.本车间出现影响生产或威胁生产的问题时,必须迅速亲临并坚守现场,直至问题得到处理。

5.检查考核,严格检查当班各岗位的执行制度情况,并严格按照《义煤集团水泥公司岗位考核办法》进行考核。

① 每班至少对本车间所有岗位作两次全面检查,检查内容包括:劳动纪律、岗位卫生、岗位记录、违章、工具、照明等。

② 每班至少详细检查本车间一个岗位,检查内容包括每台设备设备的每个部位,按《岗位巡检通用内容和标准》中规定的安全内容、“十八无”、“六不漏”进行。

6.组织下班的班前会,详细介绍本班所发生的情况,并做出合理安排,不可因漏项造成事故。

7.零点班下班前检查各岗位照明灯是否关闭,有责任提醒落实,并做好八点班需检修设备的准备工作。

8.保证通讯设施正常,确保与生产调度和本车间各岗位联系畅通

9.完成上级领导交办的其它工作;按时参加会议,不迟到、不旷会、不早退。

10.提出个人以及本车间人员对各种规章制度的修改意见和建议。

11.主动搞好与其它车间、部门、人员的的团结协作。

供应科科长岗位职责

1、在公司领导的领导下,负责供应科全面工作。

2、组织本科工作人员,完成生产及检修需要的材料、原料及劳动用品的采购、保管和发放工作,保证生产正常运行。

3、主持物资采购计划编制工作,做到采购计划既要满足生产与基建需要,又要尽量降低库存,提高资金周转率。

4、大宗物资的采购严格按照有关规定执行。对物资产地、厂家、质量、价格向主管领导汇报后方可签订合同。

5、负责监督副科长、计划员、保管员的工作任务完成情况、及时协调内外部业务联系。

6、负责完成公司领导交办的其他任务。

供应科副科长岗位职责

1、在公司领导的领导下,完成自己的分管工作。

2、具体负责物资供应计划的安排和编制工作,落实生产所需材料、原料的采购计划完成情况。

3、具体负责各计划员的工作任务,督促其及时、高效、圆满完成各自的工作。

4、及时向科长和公司相关领导反馈生产需求信息,处理突发事件;

5、完成领导交办的其他任务。

机电科科长岗位职责

1、负责公司机电设备全面管理工作和有关设备管理方面的制度编制工作。

2、负责组织贯彻、学习上级下发的设备管理条例和设备管理过程,定期组织专业人员的业务技术培训,逐步提高专业人员的业务技术素质。

3、负责机电设备全过程管理的组织和实施。

4、负责掌握设备的造型、购置、运输、到货验收、出库分配,按生产需要合理调拔设备。

5、负责督促未使用设备的检修,妥善保管,杜绝人为的损失浪费。

6、负责审查机电设备大、中修费用的收支情况。

7、按时完成上级领导交办的各项工作任务。

销售科科长岗位职责

1、在公司领导的领导下,负责销售科的各项管理,独立负责地完成公司领导交付的销售任务。

2、组织进行市场开发,制订销售战略,扩大营销网络。

3、根据公司领导销售要求,做好订货工作,重点保证需方大户的订货数量和价格。

4、销售物资严格按照有关规定执行,对需方的需求量,信用度以及价格向主管领导汇报后方可签订合同。

5、组织本科销售人员,摸清市场.了解用户.加强与用户联系,搞好销售,达到产销平衡。

6、负责监督销售员的工作任务完成情况,及时协调内外部业务联系。

7、负责完成公司领导交办的其他任务。

扩建办主任岗位职责

1、认真学习并坚决贯彻执行国家和上级颁布的有关工程合同管理方面的法令、政策和规定,并结合本公司的管理条件,制定相应合同管理的实施办法。

2、做好公司对外及内部建筑安装工程及分包合同的统一管理工作。

3、负责建筑安装工程合同书签订前会前的组织工作,并代表公司进行建筑工程承包合同的对外谈判及签约工作,组织图纸会审。

4、及时检查建筑安装工程承包合同的签订、执行情况及存在的问题,并向主管领导汇报。

5、解决工程中出现的问题,负责按时编报工程预、决算,为工程进度及投资提供必要合理依据。

6、负责组织本科室人员学习业务知识,组织收集和积累有关设计,施工工艺,预算定额,施工定额,材料价格,各类取费标准以及基本建设有关文件等方面的情报和资料,总结经验,不断改进和提高科室人员的业务素质和管理水平。

武保科科长岗位职责

1、负责全面工作,主持研究年度、季度和月份工作计划、总结,按期上报党政领导和公安保卫机关,并认真组织贯彻实施。

2、重视思想政治工作,组织人员学习政治理论、科学文化和业务知识,不断提高全体人员的政治和业务素质,坚持四项基本原则,坚持贯彻执行党的路线、方针、政策,做到公正执法。

3、深入基层单位,联系实际,调查研究,掌握和熟悉各基层单位基本情况、治安情况、重点人员数、工作力量数和重点要害部位防范情况。

4、协助公安机关侦破重大案事件,落实安全防范措施,防范职工违法犯罪活动,杜绝治安灾害事故。

5、积极参加社会治安综合治理,给党委当好参谋,经常分析治安形势,搞好“四防”和法制宣传教育,充分发挥保卫组织职能作用。

6、做好民兵“三落实”工作,组织开展拥军优属工作,完成征兵任务。

7、完成上级机关和领导交办的其他任务,并向党政领导和上级公安保卫机关报告工作,做到实事求是,准确及时。

工会主席岗位职责

1、主持工会全面工作。高举建设有中国特色的社会主义伟大旗帜,积极实践“三个代表”重要思想,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,努力把工会建设成模范职工之家。

2、围绕党的中心工作,积极开展宣传教育活动,协助党委做好思想教育工作。

3、组织开展劳动竞赛和技术比武创新活动,不断总结交流经验,协助行政搞好评比选树工作,不断改进奖励制度,并做好劳模保护和劳动保险工作。

4、组织职工参加民主管理,协助行政搞好企务公开工作,维护职工的合法权益,帮职工说话、为职工办事。

5、搞好工会的组织建设和思想建设,开展工会宣传活动,组织好业余文体活动和其他工会活动,管好用好工会经费。

6、深入基层,了解职工的思想和生活状况,倾听职工呼声和要求,关心职工疾苦,为改善职工物质文化生活办实事。

工会副主席岗位职责

1、协助主席做好工会工作,抓好工会的日常工作,在主席领导下做好所分管的工作,主席不在时,负责工会全面工作。

2、组织工会全体成员学习党的方针、路线、政策和上级有关文件,不断提高政策理论水平和工作能力。

3、负责工会办公室协调工作,参与制定工作计划和总结工作。

4、深入基层调查研究,了解和掌握职工的实际困难,为职工排忧解难,组织职工参与经济建设,选树好典型,发动职工搞好科技创新,推进技术进步,协助行政搞好安全生产,做职工的贴心人和代言人。

5、利用工会的优势和阵地,组织好职工教育、职工福利、职工文化体育活动,不断增强企业的凝聚力。

6、负责工会组织建设、文体活动、组织和协调各委员的分工合作,发扬民主,搞好团结,同心协力,搞好工作。

7、负责筹备职工代表大会和会员代表大会,检查大会决议、提案的执行和落实情况,并发动职工贯彻好大会决议。

8、负责“职工之家” 和职工各种协会活动的开展及检查指导工作。

9、完成党委、上级工会交办的其它工作。

工会女工部工作职责

1、组织广大女职工认真学习党的各项方针政策,结合实际对女职工进行思想教育,引导女职工参与企业改革,为企业改革、发展、稳定大局做出贡献。

2、组织女职工深入开展巾帼“双文明”建功立业竞赛活动,在女职工中开展岗位练兵、技术比武、增产节约、技术创新、提合理化建议活动,发挥“半边天“作用。

3、督促行政有关部门贯彻落实有关女职工劳动保护政策,做好一年一度的妇科病健康检查工作,维护女职工的合法权益和特殊利益。

4、围绕生产中心任务,组织女职工家属开展安全送温暖活动,协助有关部门做好家属协管工作。

5、动员女职工参加劳动竞赛,注意发现和培养女职工中的先进典型,并做好女职工工作先进集体和个人的评比表彰工作。

纪委副书记岗位职责

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规、行政规章,组织落实公司党委与上级纪检监察机关的指示决议与工作布署。

2、在公司党委与纪委书记领导下,主持纪委、监察处的日常工作,负责公司党风廉政建设的具体工作,履行好保护、教育、监督、惩处的职能。

3、协助纪委书记抓好公司党风廉政建设责任制的贯彻落实,开展党风党纪调查研究,受理信访举报工作。

4、协助纪委书记检查监督公司党员和党政干部执行党纪、勤政、廉政情况,发现问题及时组织查处。

5、负责对公司行政部门的执法和效能进行监督检察。

6、抓好党员领导干部廉洁自律、党性党风党纪教育。

7、负责纪委、监察处的工作计划的制定与实施,抓好落实工作。

8、抓好纪检监察干部队伍建设,加强纪检监察干部的思想政治教育和业务学习,提高纪检监察干部的自身素质。

9、完成公司党政领导交办的其它工作。

监察审计科科长岗位职责

1、认真贯彻落实《中华人民共和国行政监察法》,监督、检查监察对象执行国家法律、法规情况;监督、检查监察对象执行公司行政的决议、决定、规章制度情况。

2、根据监察工作任务和职责范围,安排好人员分工,明确工作任务,负责领导全科的各项工作。

3、做好监察对象违反国家法律、法规的立案、调查处理工作,并受理监察对象不服政纪处分的申诉。

4、团结关心同志,注意做好经常性的思想政治工作,发挥全科人员的积极性。

5、负责制定工作计划,并组织实施年终工作总结。向公司领导和上级主管部门及时汇报工作,负责制定、修订、完善建制工作。

6、负责抓好全科的业务学习,努力提高人员素质。

7、认真完成领导临时交办的工作。

团委书记岗位职责

1、协助上级团组织、公司党委和行政做好青年的思想政治工作,开展“三观”和社会主义荣辱观教育,进行革命传统、社会实践教育,不断提高青年职工思想道德素质。

2、做好形势政策教育,引导青年正确认识改革,积极投身改革,做企业改革的排头兵,为企业改革发展不断做出新贡献。

3、坚持不懈对青年进行爱岗敬业、艰苦创业教育,引导青年正确树立爱祖国、爱公司、爱岗位的主人翁意识,正确处理国家、企业、个人之间的利益关系,同一切违法违纪现象做斗争。

4、积极选树青年典型,不断用模范人物的先进事迹激励鼓舞青年成长成材。

5、了解研究青年的思想和需求,有的放矢地做好日常思想工作。

6、大力实施青年文明工程,发挥青年职工在精神文明建设中的生力军作用。

7、大力实施青年人才工程,提高青年业务素质和工作技能。

8、扎实开展青年“创新创效”活动。以青年为主体,以提高经济效益为目标,以创新为主题,以企业技术、管理、服务为基本内容的青年创新活动。

9、开展技术创新。开展“五小”(小发明、小革新、小改造、小设计、小建设)先进操作法和其它技术革新,专利发明及合理化建议活动。

10、正确代表和维护团员青年的合法权益,急青年所急,为青年办实事。

11、加强团的自身建设,夯实工作基础。

12、做好上级团组织和公司党政安排的其他临时工作。

后勤服务中心经理岗位职责

1、在公司领导的领导下,对后勤服务中心的工作全面负责。

2、负责制定后勤服务中心发展规划、年度工作计划、基本管理制度和目标管理方案并组织实施。

2、负责公司两堂一舍的管理,做好服务工作。

3、负责公司厂区办公区、生产区、家属区道路的环境卫生,搞好厂区、家属区的绿化工作。

4、负责公司计划生育工作。

5、负责本部门的安全工作。

6、负责对后勤服务中心所有人员的考核。

第二篇:岗位职责

校 长 职 责 学校实行校长负责制。校长是学校法人代表、行政负责人,在上级主管部门领导下,主持全校的教育教学和行政工作,依法对学校实施科学管理。校长的主要职责是:

1、贯彻执行党和国家的教育方针,执行教育法律、法规和教育行政部门的批示、规定。

2、结合实际,制定发展规划和学年工作计划,并认真组织实施。

3、依法治校,遵循国家有关法律和政策,制定并实施各项学校管理制度,指导和协调各部门开展工作,确保学校各项工作有秩序地开展。

4、领导学校教育教学、思想政治和体育卫生等工作,以德治校,科研兴校,以教育教学为中心,合理安排各项工作,促进提高教育教学质量。

5、领导后勤工作,切实做到为教育教学服务,为师生生活服务,督促总务后勤人员管好校产及各种财物,加强校舍、设施装备的建设。

6、注重教师队伍建设,领导和开展好校本培训和校本教研等项工作,逐步提高教师队伍的思想、文化和业务素质。

7、指导和帮助学校班、队的工作,关心和支持教育工会小组和其它群众组织开展活动,注意发挥这些组织的作用。依靠教职工办好学校,并依法维护师生合法权益。

8、发挥学校教育的主导作用,努力促进学校教育、家庭教育、社会教育的协调一致,互相配合,形成良好的育人环境。

9、接受上级主管部门的领导、指导和监督。坚持民主集中制,充分发挥领导班子的集体智慧和力量,并接受教职工代表大会的监督。1

德育、安全副校长职责

1、在校长的领导下,具体负责学校德育、安全工作。制度定学校德育、安全工作计划、活动方案,做好各项总结。负责教师、班主任工作的考核。负责学校校园文化建设工作。

2、定期了解和分析学生思想状况,研究德育规律,向校长提出学生思想教育和管理学生的指导性意见,形成决议后,负责实施。抓好校风、班风建设。

3、负责建立和健全校纪校规,并检查校纪校规的执行情况,负责审批政教处和大队部提出的对学生进行奖惩的建议,查处严重违纪学生。领导督政教处和大队部做好学校卫生、两操、纪律情况的评比等常规工作。组织开展学校安全隐患的排查整治,严防安全责任事故发生

4、指导和协调学校各部门的德育、安全工作。抓好师生的德育、安全教育、培训。

5、负责指导学校各类重大活动的组织。组织大队部开展宣传、文艺等活动。、抓好消防安全、交通安全、饮食饮水安全管理、校舍安全、特种设备安全管理。与班主任、任课教师签订责任书。

6、组织好健康教育,特别是心理健康教育工作。安排安全工作日程和节假日领导带班、教师值班等工作。

7、通过家长会、座谈会等多种形式,加强与家长和社会的联系,沟通思想,宣传政策,争取多方对学校工作的支持。

8、协调和落实校园周边治安秩序的整治和其他相关工作。组织进行各种演练。

9、实现安全档案规范化。

10、完成校长交办的其它工作。2

教学副 校 长 职 责 1.贯彻执行党的教育方针和国家的政策、法规。在校长领导下负责教学工作的领导和管理。

2.主持召开有关教学工作会议,研究、检查、总结教学工作,不断提高教学管理水平。指导教导处工作,妥善安排好每一阶段工作,抓好重点,实行分层管理。管理好对教师的考核。

3.组织教师学习教学理论、钻研业务,不断提高教师业务知识水平。有计划地培养教师,发挥骨干教师的作用,新教师的培养。

4.深入教学第一线,坚持听课制度,了解情况,调查研究。深入一个教研组作为一个工作点,并及时给 5.协调好教学各部门之间的工作,组织全校性的教学检查,积极开展教学、竞赛和科研活动。

6.建立健全学校各项教学规章制度,完善教学人员岗位职责和考核办法。7.定期组织教师对教导处工作进予指导。行评议,认真总结经验、教训,不断改进教导处工作,努力提高工作效

8.每周上课不少于4节,每学期听课不少于20节(兼主课听课可适当减少。)3 率,提高教学质量。政教主任工作职责

1、学校卫生工作制度建设及落实、公共卫生应急预按及落实、计划总结、发展规划、日常督促检查、宣传、落实等相关卫生工作;

2、做好教室卫生及物品摆放的评比方式、细则及评比情况公布工作,做好卫生区划、分评比方式、细则及评比情况公布工作;培养学生良好卫生习惯。

3、抓好学生文明礼貌养成,学生仪容仪表规范。

4、学生违纪情况检查处理及登记。

5、定期召开教研组长、班主任例会,组织布置、检查教研组长 与班主任工作,总结交流经验。提高班主任的业务水平,具体指导 教育常规和班集体建设工作。

6、检查班主任、任课教师、保卫、管理情况,组织各项评比工作。经常听取家长及师生意见,提高班主任、任课教师、保卫的管理水平。

7、协同学校组织完善少先队建设;管理少先队日常工作。

8、学生大型活动及日常活动安排,协助学校做好学校的宣传工作。

9、组织安排好升旗仪式、学校大型集会、班会,会同教务处定期召开学生座谈会、家长会。

10、负责先进班集体、三好学生、优秀学生干部的评选工作,具体执行学生的奖惩条例。

11、政教处各种工作痕迹、资料、档案收集整理及迎接上级相关检查。

12、配合其它处室做好学校的有关工作及校领导安排的其他工作。4

教导主任(副主任)职责

教导主任的基本任务是协助校长组织和领导全部教学和教务日常组织管理工作。

(一)在校长领导下,贯彻执行教育方针,按教育规律办学。做到每学期有计划,活动有安排,定期有检查,期末有总结,保障计划全面完成。

(二)组织和管理教育教学工作

1、了解教师的思想、业务专长和文化状况,妥善安排教师的教学任务、组织教师的业务进修,抓好师资培训工作,努力提高教师的思想政治和业务水平。

2、协助校长选配好教研组长。定期召开教研组长会议,推动教研组工作的开展。认真组织教师学习教育理论,开展校本教研活动和教学方法改革,组织经验交流。

3、审查教研组和教师个人的教学计划,检查备课、课堂教学、作业批改、辅导、考核、教研、第二课堂,进行常规考核。

4、做到与各班的学习委员保持联系,了解学生的学习情况,作业负担,好中差生时间的支配及学生对教师的意见要求。

5、组织召开学生大会,表彰先进,参加家长会。

(三)领导教导处工作 5

1、认真落实上级教育行政部门和学校制定的各项规章制度。

2、课程表排编合理、科学,做好代课调课工作,保证正常教学秩序。

3、合理安排期中、期末复习,组织好期中、期末和毕业升学考试,做好命题、制卷、阅卷、评分、总结等工作。

4、领导计算机室、实验室、图书室、卫生室工作。

5、强化教学管理,加强对教师的过程性和终结性考核,做好教师业务档案建设。

6、加强自身政治理论和教育理论学习,积极钻研业务,不断提高业务能力和管理水平,做好本处考评工作。教导处副主任协助主任分管上述工作。6

总务主任职责 后勤为师生的学习和生活等服务。

1、负责后勤的全面工作。做好各项开支预算并上报校长审核。

2、领导后勤(财务、卫生管理、保管、门卫、清洁工等)人员的政治理论学习,提高业务素质,树立为教学服务的思想。

3、每月底进行一次安全检查,及时向上级反馈并报校方整改,对教师进行安全工作考评。

4、布置和检查安全隐患情况且及时解决存在的问题。

5、以身作则,模范地遵守学校的规章制度。

6、认真管好学校的财产。及时分析存在的问题,及时整改,不让校产流失。

7、全权负责全校的公共设施、教学设施的维护和修理。及时妥善解决校舍维修、学校水、电、绿化等存在的问题。

8、美化学校环境,搞好绿化清洁卫生。

9、加强门卫、清洁绿化工作的管理,注意防火、防盗并且要有具体的措施。7

少先队辅导员工作职责

1、组织建设

做好少先队大队建设,指导中队辅导员规范少先队中队、小队建设,做好组织发展工作,日常的组织管理工作,指导大队委员会召开每年一次的学校少先队代表大会。

2、礼仪建设 加强少先队礼仪建设,规范使用队旗、红领巾、队歌、队礼、誓词、队干部标志等少先队特有的礼仪标记,按规范举行少先队大队和中队的队会、入队仪式、升旗仪式等。

3、加强阵地建设,建立并使用好少先队队室、少先队阵地。

4、加强少先队队伍建设。强化中队辅导员队伍管理,强化少先队干部队伍管理。

5、开展好大队部各项活动和主题教育,节假日、纪念日活动和红领巾社团活动。

6、指导和协调中队辅导员工作 结合全国和少先队组织的主题教育,通过开展以组织教育、手拉手等为重点内容的大队活动、联合中队会等有效途径,帮助并促进中队辅导员落实工作计划。按照分年级工作内容,制定中队辅导员工作考核标准,每学期末进行考核。每学年结束时对成绩显著者予以表彰。

7、协助学校行政管理工作 8

教 研 组 长 职 责

1、教研组长是在校长、教导主任领导下,全面主持教研工作,组织本组教师学习有关教育方针政策,贯彻执行学校有关教学工作的决议,严格学习和执行教学计划、《课程标准》,对本科教学质量全面负责。

2、根据学校工作计划,制定本组学期工作计划,并检查落实情况,期末写出本组工作总结,期中、期末组织教师进行命题和审核试卷工作,督促教师做好阅卷、评分、登分和试卷分析工作。

3、深入课堂和学生,了解教师教学情况,听课每学期20节以上。做到及时发现问题,解决问题,总结经验,推广经验。

4、有目的、有计划组织本组教师,开展以改进课堂教学,提高课堂教学效果为重点的教材教法研究活动,确定教学研究课题。积累实验资料,开展教育理论和教学理论学习和实验活动,做好集体研讨备课,科学地安排公开课、示范课的讲授和评议,做到人人教、人人听、人人评。

5、组织开展第二课堂指导工作,督促教师采用多种形式,激发学生的学习兴趣,开拓学生的知识视野,发展学生的智能。

6、组长要以身作则,率先垂范,大胆领导,团结同志,争创优秀教研组。9

班 主 任 职 责

1、向学生进行思想政治教育和道德教育,保护学生身心健康,教育学生热爱社会主义祖国,逐步树立为人民服务的思想和为实现社会主义现代化而奋斗的志向,培养社会主义道德品质和良好的心理品质;遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》以及《课堂常规》等。

2、教育学生努力完成学习任务,会同各科教师教育、帮助学生明确学习目的,端正学习态度,掌握正确的学习方法,提高学习成绩。

3、教育、指导学生参加学校规定的各种实践活动,协助学校贯彻实施《体育工作条例》,教育学生坚持体育锻炼,养成良好的劳动习惯,生活习惯和卫生习惯。

4、关心学生课外生活。指导学生参加各种有益于身心健康的科技、文娱和社会实践活动。鼓励学生发展正当兴趣和特长。

5、进行班级的日常管理,建立班级常规、培养学生干部,提高学生的自理能力,把班级建设成为奋发向上,团结友受的集体。

6、负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作,互通情况,协调各种活动和课业负担。

7、做好本班学生思想品质评定和有关奖惩的工作。

8、联系本班学生家长,及时家访,争取家长和社会有关方面配合,共同做好学生教育工作。10

门卫员职责(门卫制度)

为加强学校管理,保障学生安全,维持正常的教育教学秩序,现特对学校门卫管理做如下规定:

1、按学校规定时间开关大门。

2、做好收发工作,按时分发当日报刊(杂志、邮件、信函),做好登记,不得丢失、损坏。

3、对携带学校公共物品出校人员要询问情由,经请示许可方可放行,保证学校财产安全。如有丢失,追查门卫责任。

4、对传达室周围的环境区负责“三包”,做到清洁、卫生、有序。

5、做好来人来客的登记工作,相关记录如实登记在《外来人员登记本》,不准留外人、车在校内过夜。

6、随时做好校园内的巡视工作,发现问题及时处理或向学校有关领导报告。巡视中发现教室、办公室未关好的门窗应及时关好,负责楼内外照明电源的开、关。

7、及时制止校内外人员在校内骑自行车或不听劝阻乱停乱放自行车。未经学校许可,任何人不准进入校园,不准机动车辆进入校园。

10、放学前半小时关闭学校大门,禁止接送孩子的家长进入校园。做好学校门前的治安工作。

11、不得擅自离岗,随时检查报警器是否正常工作。

12、上班期间不能饮酒。

13、门卫对学生在校期间临时出校学生要问明事因,经班主任许可方可出校。11

图书管理员职责

一、严格执行图书借阅制度,按时开放,为职工借阅图书、报刊、杂志服务。

二、掌握新书出版信息,添购书籍,充实书库。

三、新书买到后,及时进行分类编目,登记入册,尽快介绍出借。

四、定期清扫,保持阅览室的清洁卫生和良好秩序。

五、做好职工借还登记工作,加快书籍运转。

六、及时征订书报刊,月底、年底做好收、装、订保管工作。

七、遇有读者查书困难,主动做好辅导助检和咨询工作。

八、对读者丢书、损书、超期未归还等情况,严格按本馆规定办理。

九、及时修补破皮、开线、散页的图书,将其订固、糊好。

十、对剔旧下架的破书和丢失的图书,每学年一次列出种、册、价款清单,向主管领导申请注销,并办好典藏财产销帐登记。

十一、爱护书籍,妥善保管图书资料,做好图书的防潮、防尘、防蛀、防盗的工作和图书修补工作。

十二、认真落实防火、防盗措施.十三、订购图书送到后,拆包逐种逐册进行核对验收,办理采购总账登记。12

网络管理人员岗位职责

一、网管员任职条件

1、有清醒的政治头脑和较强的信息处理能力,熟悉国家的网络管理法规。

2、具有较强的协作和奉献精神,有开拓创新精神。有高度的工作责任心和事业心,工作积极主动、踏实肯干,能认真履行岗位职责。

3、具有信息学相关专业专科以上学历,或者拥有经信息技术部认可的相关证书,有较强的计算机理论知识、网络基础理论知识和安全知识,有丰富的实践经验和网络管理能力,能确保教育信息网的正常运行;具有维护网站、制作主页能力,掌握相关编程语言。

4、能有效管理维护网络中心的各类服务器,PC机、交换机,路由器,防火墙、防毒墙等设备以及节点线路。

二、网管员岗位职责

1、加强思想政治学习,坚持业务学习,不断提高职业道德水平、思想政治水平和业务工作水平。严格遵守国家法律法规和《泰顺教育信息化设施管理制度》,积极推进本单位教育信息化进程。具有认真负责的工作态度和科学、细致周到的工作作风。按时上、下班,坚守岗位,确保网络运行正常。

2、负责组织对单位(学校)网络设备、计算机系统硬、软件的维护和管理、数据的备份与恢复。13

3、负责本单位(学校)内、外的信息传输、交流、发布与管理。管理好教育网站(或学校网站)信息的录入与更新,保证其科学性、时效性、安全性。

4、负责本单位(学校)网络的安全、保密管理,并杜绝利用网络从事与教学、科研、管理无关的活动。

5、负责本单位教育信息化工作计划的制定和工作总结的撰写,积极完成上级有关部门交办的任务。

6、负责本单位教职员工信息化应用能力的培训提高工作(每学期要举行不少于2次的相关讲座),指导教师对各自负责的网络系统和上网资源进行管理。

7、负责建立网络中心机房值班制度

8、负责建立应对突发事件应急预案 14

会计岗位职责

一、认真学习党中央、国务院以及上级机关方针、政策掌握财经规定和教育工作的特点,及时熟悉上级的新精神、新政策。

二、做好财务分析和监督。及时向主管领导汇报财务工作的进展情况和存在问题,积极向领导提出建议,协助领导做好财务工作,当好参谋。

三、认真贯彻《会计法》,做到以法理财,聚财用财,按会计法的要求做到凭证、帐簿、报表的真实、准确、及时。

四、处理好服务于监督的关系,要严格掌握财经制度,按规定办事,立足与监督是为了更好地服务。

五、加强财务管理,实行民住主理财,做到财务公开,严格控制非教学开支。

六、做好对全校各核算单位的审计、监督工作,妥善处理财务工作中出现的问题,实事求是地分析各方面的情况,力求做到圆满地解决问题。

七、严格执行结算,及时清理债权、债务,按期结算存、贷款利息。

八、做好预算,及时编造工资表,填写工资单,定期整理会计档案。

九、不断学习,自觉进修业务,更新知识,提高业务水平。15

目录

1、校长职责..................................................................................1

2、德育副校长职责......................................................................2

3、教育副校长职......................................................................3

4、政教主任责...............................................................................4

4、教导主任(副主任)职责......................................................5

5、总务主任职责..........................................................................7

6、少先队辅导员工作职责..........................................................8

7、教研组长职责..........................................................................9

8、班主任职责............................................................................10

9、门卫员职责(门卫制度)....................................................11

10、图书管理员职责..................................................................12

11、网络管理人员岗位责门卫员职责(门卫制度)...............13

12、会计职责..............................................................................15 15 4

岗位职责汇编 第三小学 15 5

第三篇:岗位职责

目录

第一章各委员会职责

一、医院管理委员会

二、医疗质量管理委员会

三、医院学术委员会

四、药事管理委员会

五、安全防火管理委员会

六、医院女工委员会

七、医院感染管理委员会

八、病案管理委员会

九、计划生育委员会

十、爱国卫生运动委员会 第二章管理部门职责

一、院长职责

一、院办公室职责

三、门诊部职责

四、人事科职责

五、医务部职责

六、护理部职责

七、信息科职责

八、质控部职责

九、财务科职责

十、后勤部职责

十一、器械科职责 第三章门诊部岗位职责

一、门诊部主任职责

二、门、急诊首诊负责制

三、急诊科主任负责制

四、门诊部护士长职责

五、临床主任医师职责

六、临床主治医师职责

七、临床住院医师职责

八、进修、实习医师职责

九、门诊服务台、导诊职责

十、主任护师职责

十一、主管护师职责

十二、护师职责

十三、护士职责

十四、护理员、卫生员工作

十五、急诊室护士长职责

十六、急诊室输液班护士职责

十七、急诊室急诊班护士职责

十八、急诊室注射班护士职责

十九、急诊室输液班护士职责

二十、急诊室中班护士职责

十一、急诊室夜班护士职责

十二、妇科门诊护士职责

十三、产科门诊护士职责

十四、儿科门诊护士职责 第四章保健部岗位职责

一、妇女保健科职责

二、保健部主任医师职责

三、保健部主治医师职责

四、保健部主管护师职责

五、保健部护师(士)职责

六、健康教育人员职责

七、生殖保健组职责

八、生殖保健组人员工作职责

九、女工保健组组长职责

十、女工保健组工作人员职责

十一、产后康复医师职责

十二、婚前保健组组长职责

十三、婚前保健组工作人员职责

十四、婚前保健主检医师职责

十五、围产保健组组长职责

十六、围产保健组组长工作人员职责

十七、更年期保健组组长职责

十八、乳腺保健组组长职责

十九、乳腺保健组工作人员职责

二十、妇女心理咨询医师职责 第五章妇产科岗位职责

一、妇产科主任职责

二、产科主任职责

三、计划生育科主任职责

四、妇产科主任医师职责

五、妇产科主治医师职责

六、妇产科住院医师职责

七、妇产科护士长职责

八、临产室护士长职责

九、临产室助产士职责

十、全程结对助产士职责

十一、主班护士职责

十二、中班护士职责

十三、夜班护士职责

十四、手术室护士长职责

十五、手术室器械护士职责

十六、手术室巡回护士职责

十七、妇产科治疗室主任职责

十八、妇产科治疗室人员职责

十九、麻醉科主任职责

二十、麻醉科医师职责

十一、母婴同室护士职责

十二、ICU护士长职责

十三、ICU护士职责

十四、病区护士职责 第六章儿科职责

一、儿科科主任职责

一、儿童保健科工作职责

三、儿童保健科科长职责

四、儿科主班护士职责

五、儿科治疗班护士职责

六、儿保门诊医师职责

七、儿保门诊护师职责

八、儿童营养组组长职责

九、儿童营养组工作人员职责

十、儿保口腔门诊医师职责

十一、儿童眼保健组组长职责

十二、儿童眼保健组工作人员职责

十三、儿童心理卫生组组长职责

十四、儿童心理卫生组工作人员职责

十五、儿童康复专业工作人员职责

十六、青春期保健组组长职责

十七、青春期保健组工作人员职责

十八、新生儿疾病筛查中心主任职责

十九、NICU医生职责

二十、NICU室护士职责

十一、儿科护理班护士职责

十二、儿科中班护士职责

十三、儿科夜班护士职责 第七章医技药剂部门职责

一、检验科主任职责

二、检验科主任技师职责

三、检验科主管检验职责

四、检验科检验师职责

五、放射科主任职责

六、放射科主任医师职责

七、放射科主治医师职责

八、放射科住院医师职责

九、超声诊断科主任职责

十、超声诊断科主任医师职责

十一、超声诊断科主治医师职责

十二、心电图主管技师职责

十三、超声诊断科住院医师职责

十四、药剂科主任

十五、药剂科主任(副主任)(中、西)药师职责

十六、药剂科主管(中、西)药师职责

十七、药剂科药剂师(中、西)职责

十八、药剂科药剂士(中、西)职责

十九、供应室护士长(副护士长)职责

二十、供应室护士职责

十一、院内感染监测员职责 第八章行政后勤工作人员职责

一、后勤部主任职责

二、后勤物质采购员职责

三、库房保管员职责

四、财务科成本核算员职责

五、收费员职责

六、挂号员职责

七、门卫工作人员职责

八、被服供应员职责

九、驾驶员职责

十、财务科会计职责

十一、财务科出纳员职责

十二、会计报表岗位职责

十三、污水处理管理员职责

十四、送检员职责

十五、修理工职责

十六、病区清洁职责

第一章各委员会职责

(一)医院管理委员会

1.医院管理委员会在总经理的领导下工作,主要负责医院发展、建设中的重大问题,对重要问题作出决议。

2.审议医院的各项办院方针、发展规划、计划、目标任务、人才培养、科室设置、重要设备引进等工作。

3.审议医院的各项规章制度、各项管理条例、工资奖金分配方案等重要问题。

4.审议医院经营方针、重要人事任免、大型项目建设报批等重要问题。

5.医院管理委员会由总经理主持召开,一般每两个月召开一次。可提前或延期召开。

6.医院管理委员会由总经理、董事会成员、院长、顾问、业务院长、总经理助理、院办主任等组成。

(二)医疗质量管理委员会

医疗质量管理委员会的目标任务是对医院的一切质量因素进行 调查,研究,提出控制标准,执行办法。通过对人、设备、材料、方法、环境的全面质量管理,到达提高双重效益,确保医院信誉、品牌不断提升。

1.在院长的领导下进行工作,成立三级质量管理小组,形成至下而上的网络管理系统,全面加强医院质量管理。

一级质量管理小组,由院长负责,由院办、医务、护理、质控企划、后勤、门诊等部门参加,负责全院医疗质量管理,监督检查二级质量管 理小组的工作。

二级质量管理小组由各行政职能部门负责人任组长,负责制定本部 门的质量管理工作条例,每月定期向一级领导小组汇报工作。

三级质量管理小组由各医疗科室主任,护士长负责。自查、自纠本 科室,本部门的工作质量,并将医疗质量控制评判结果每月报一、二级 质控小组。

医院每月召开医疗质量管理工作汇报会,各部门要认真负责作好书 面汇报工作,并接受一级质量管理小组和院长的检查。

(三)医院学术委员会

1.在院长的领导下工作,参与医院业务发展规划的指导和评审。

2.学术委员会的人选由院长、业务院长、主要临床、医技科室正、副主任,有关专家、教授及中青年技术骨干组成。

3.学术委员会审议并决定各级专业技术人员技术权限。

4.参加医院医疗事故,医疗纠纷的讨论和决策。

5.组织医院新业务,新技术的开展、创新,不断提高技术水平。

6.审议医院各科室专业技术操作常规,规范医院各项工作流程。

7.医务科作为它的常设机构,收集和办理学术委员会的各种议案,负责处理日常事务工作。

(四)药事管理委员会

1.审定医院用药计划,监督检查医院贯彻执行药政法规的情况,定期总结,分析上报。

2.指定和不断完善医院基本用药目录和处方手册。

3.组织评价临床药新、老药品的临床疗效和不良反应。不断推建临床用新药品,并确保质量和价格。

4.每季度研究用药中存在的问题,提出改进意见,总结利、弊,及时改进,及时上报院领导提供决策。

5.监督,检查医院药品采供渠道,杜绝假冒伪劣药品进入临床各科。

6.结合临床开展合理用药研究,每季度至少出版一期用药通讯,供应床各科用。

7.药事委员会设主任一名,由主管院长担任,副主任二名由药剂科主任,医务科主任担任,委员若干。

(五)安全防火管理委员会

1.全面负责医院的安全,保卫工作和预防火灾工作。

2.认真搞好安全保卫和预防火灾的教育工作,不断提高医院员工的法律意识和预防火灾的自觉性。

3.执制行之有效的安全保卫制度和预防火灾制度,确保全院不发生任何重大的安全火灾事故。

4.定期召开安全、保卫、防火管理工作会议(每季度作少一次)。认真落实公安机关,防火部门的各种文件要求。

5.定期召开社会治安综合管理工作会议,研究布置具体任务和措施。

(六)医院女工委员会

1.负责全院女工思想工作,认真学习公司和上级的各项方针、政策 和规章法则,不断提高女工自强,自尊,自爱的高尚道德。

2.在地区和社会广泛开展女性知识讲座,孕产妇知识讲座,女性健 康教育等活动,不断提高医院在全社会的地位和知名度。

3.积极开展,发现培养女员工中的业务骨干,技术人才,并及时提 出培养,晋升,晋级意见。

4.关心女工的思想、工作、家庭、生活、积极开展有利女工身心健 康的文化、娱乐、体育活动。

5.开展爱岗敬业,热爱本职工作教育,树立我以“同仁妇科医院为 荣”的主人翁思想。

6.做好女工节假日,喜庆日,孕产日的安排,切实解决她们实际生活中的问题。

7.女工委员会设主任一名,副主任二名,委员若干。

(七)医院感染管理委员会

1.在院长的领导下工作,全面负责院内感染的监测和控制,提高医疗质量。

2.负责制定控制院内感染的各种措施和制度,有计划的开展院内感染流行病的分析,查明原因,提出进改意见。

3.掌握院内感染的控制,监测,动态,分析监控情况,查明原因,及时制定改进措施。

4.抓好预防性消毒,经常性消毒,终末消毒和各科室消毒情况,测评消毒效果,解决存在问题。

5.对全院抗生素进行调查,及时通报用药情况,防止交叉感染,混合感染和滥用抗生素的情况发生。

6.每季度向全院通报一次院内感染情况,宣传防止感染的基本知识。

7.院质控部负责院感染委员会和院内感染的日常工作。

(八)病案管理委员会

1.在院长的领导下工作,全面负责医院病案资料的管理工作,密切配合临床医疗,护理,科研等工作的开展。

2.定期对病案管理工作进行监督,检查和指导,收集科室对临床病案管理工作的意见和要求。

3.制定病案书写标准,对临床医师,护理人员提出病案书写、管理、借用等具体要求。

4.组织各种形式的病案书写质量检查、评比工作,评选优秀病案,交流,书写和管理经验。

5.制定本院的病案管理制度,审定全院医用表格的形式并推行实施。

6.医务科负责病案管理工作,每三个月向院长提交病案管理工作的报告。

(九)计划生育委员会

1.认真贯彻执行国家计划生育政策,积极完成上级布置的各项 工作任务。

2.配合医院相关部门积极做好计划生育,优生优育,妇女保健 等宣传教育工作。

3.负责指导和落实医院女工计划生育工作,杜绝违反计生政策 的事件在医院发生。

4.做好医院出生证明的监管工作,落实各种计划生育的规章制度,做好计生统计,上报工作。

5.负责指导和落实避孕药具的管理和发放工作,积极配合上级部门完成计划生育各项任务指标的落实。

6.计划生育委员会的日常工作由办公室负责。

(十)爱国卫生运动委员会

1.组织、宣传、发动全院员工对区域环境卫生,实行分片保洁,四自一包。

2.定期对全院环境卫生进行清洁治理,达到美化、净化的要求。

3.每周六下午,对本院各科的环境卫生,科室卫生,个人卫生 进行大扫除,大检查。

4.定期通报在开展爱国卫生运动方面的先进科室和个人,对不 符合卫生要求的科室和个人提出批评,处理意见。

5.协调地区爱卫会工作,完成上级交办的各项工作。

(一)院长职责

1.在总经理的领导下工作,对总经理负责,主持医院日常工作(包 括医疗、行政、后勤、教学、科研、预防等方面工作)。

2.组织领导制定医院长远发展规划和工作计划。定期布置、检查、总结工作,定期向总经理、董事会报告工作。

3.经常组织检查妇女儿童、保健、医疗、护理等重点部门工作,积极采取措施,不断提高医院专科特色的质量品牌。

4.负责组织医院专业人才培训、业务技术学习、临床、教学、科研、网络教育、信息工程、新知识、新技术的管理。

5.负责医院担负的各项公益事业、社会医疗、爱国卫生、计划生育、卫生防疫、疾病监控、社会治安综合治理等组织管理工作。

6.负责全院员工的思想教育工作、医德医风教育、遵纪守法教育、医疗纪律、医疗作风的教育、防止和纠正各种不正之风和违法乱纪事件 发生。

7.负责组织制定医院的各项规章制度、技术操作常规和各部门工作流程,并进行卓有成效的管理。

8.加强对后勤、财务、药品、器械的监管工作,关心员工生活,改善员工福利,稳定专业队伍。

9.副院长协助院长抓好医疗工作。

10.完成上级交办的其他工作。

(二)院办公室职责

1.在院长的领导下工作,认真完成领导交办的各项工作。

2.负责各种行政会议安排工作,做好会议记录,负责文件、报告、计划、总结等的起草工作,做好会议的整理、印发和通知工作,及时向 院长汇报检查、执行情况。

3.负责文件的收发、登记、编号、传阅及保管工作,对上级和有关单位的通知、指示要及时向有关领导报告。

4.做好群众的来信来访和病员的投诉接待、处理工作。

5.做好印鉴的管理、使用工作,文件的装订、整理、保管、发放工作。

6.及时安排好总值排班表,并按时向院长报告总值班情况。

7.负责员工的打卡、考勤管理工作并及时向院长报告情况。

8.负责行政公章的管理、使用工作,定期检查科室印章使用、管理工作。

9.负责文件的归档、立卷工作,各部门的文档管理、指导工作。

10.负责会议室管理工作,负责院级领导办公室的清洁卫生工作。

11.负责院办电话、电脑、打印机、复印机等管理工作。

12.完成院长交办的其他工作。

(三)门诊部职责

1.在院长的领导下,负责门诊各科室的医疗、护理、医技和行政管理工作,加强重点专科的门诊管理。

2.组织制定门诊部工作计划,经院长批准后组织实施,并经常进行监督检查、按期汇总、及时上报。

3.合理安排门诊病人的诊疗和分流,开展一对一诊疗服务,积极认真的对待每一件来信来访和投诉工作。

4.定期召开门诊医疗科室、医技科室协调会议,贯彻门诊的各项规章制度。门诊医疗,护理技术操作严格规范化、流程化管理。

5.负责组织门诊的医疗会诊和急诊抢救工作,对急,危,重病员、传染病员、大批量突发事件要及时向各级组织领导报告不得延误。

6.经常不断的开展整顿门诊医疗秩序、改进医疗作风、改善服务态度、提高医疗质量工作。简化看病手续、方便病员就诊、严防事故、差错的发生。

7.负责组织门诊的卫生知识宣传、环境卫生清洁、消毒隔离感染、疫情上报等工作。

8.完成院长交办的其他工作。

(四)人力资源事部工作职责

1.负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人员配置工作。

2.负责全院各级各类人员的考核、评审、职称证、资格证审查和培训工作。

3.负责全院各类专业技术人员的职称注册、调动、评审、调配工作。

4.负责全院员工的工资及福利的调整、审核、起草、计划工作。

5.协助医务科、护理部等做好专业技术人员的考核、培养、职称晋升工作。

6.负责临时工作人员的管理、清退工作。

7.负责全院员工的人事档案管理工作。

8.协助相关科室,检查员工的劳动纪律、考勤工作。

9.完成领导交办的其他工作。

(五)医务部职责

1.在院长的领导下工作,制定医院医疗、教学、科研、等工作计划及检查、落实情况。

2.定期分析质量指标完成情况,定期(每月)召开科主任、护士长医疗质量分析会,做好各科室间的沟通、协调工作。

3.组织、制定临床开展新业务、新技术及院内外会诊工作,积极开展教学、科研和医学继续教育工作。

4.组织协调医院急诊抢救、危重病人抢救、会诊、疑难病例讨论、报告工作以及重大手术的讨论、报告工作。

5.积极预防处理医疗纠纷、事故差错并进行认真的调查、研究及讨论。严防医疗事故的发生。

6.督促、检查、药品、医疗器械的维护供应和管理工作。

7.组织对全院医疗卫生专业技术人员的业务培训、考核和职称晋升工作。

8.严格执行、促催检查医院各岗位医疗质量流程执行情况,并不断提出改进意见。

9.完成领导交办的其他工作任务。

(六)护理部职责

1.在院长的领导下全面负责医院的护理工作,实行卓有行动的组织管理、定期检查、及时汇报。

2.组织实践护理工作计划,制定护理工作制度、护理技术操作常规、并组织实践、促进全院护理工作全面提高。

3.严格执行医院制定的各岗位护理质量流程常规,并在执行中提出改进意见,及时上报领导。

4.合理调配护理人员,保证临床医疗工作的正常开展。

5.力口强对各科护士长的组织管理,充分调动各科护理人员的业务技 术能力、发挥专长,做好临床的传、帮、带工作。

6.负责护理人员的业务考核、培训,并及时向院长提出晋升、奖惩意见。

7.搞好妇产科病房现代化管理,保证专科护理质量,各项护理技术评比要求达标。

8.组织全院护理教学、考试、考核及护理新技术推广工作。

9.负责病人来信来访,患者投诉的调查、了解、处理、上报工作。

(七)信息科职责

1、负责全院的信息管理和对微机、图书、统计、病案的管理指导

2.充分发挥医院、社会、上级、兄弟单位的信息情况,为领导决策提供依据,为临床科室提供信息反馈。

3.及时、准确、全面的完成各种卫生报表统计,开展医疗质量和成本效益的统计、分析工作。

4.做好医学书刊、资料的收集、采购、登记、分类、编目工作,主动为医疗、护理、教学、科研提供最新的医疗卫生情报信息。

5.做好病案的回收、整理、装订、检查和保管工作,严格执行病案交接和借阅制度,杜绝病案丢失。

6.负责微机的维护、保养,电子计算机的信息管理。

(八)质控部职责

1.全面负责质量监控工作,制定各项规章制度,质控管理力争达全市先进水平。

2.积极开展以提高医疗质量为核心的各项活动,每季度书面定期为院领导报告医院质量控制监测分析报告,并提出改进措施。

3.严格医德医风、医疗秩序、医疗作风、医疗纪律,从源头把好医疗质量监控关,每季度定期召开以医疗质量为中心的质控报告。

4.做好各科医疗质量教学资料统计、分析工作,定期报告并及时提出改进意见。

5.负责医院质控感染的检测工作,院内感染控制的各项管理工作,保证医院无发生严重院内感染事故。

6.负责全院传染病、慢性病的监督、检查和报告工作,严防流行性疾病突发事件在我院发生。

7.全面了解、掌握抗生素、激素、麻醉药品的临床使用情况,防止交叉感染、二重感染的发生,及时指导临床用药。

8.完成领导交办的其他工作。

(九)财务科职责

1.监督、检查、管理门诊处的收费工作。

2.管理出院病人、入院病人的出、入院收费及其他费用。

3.催收欠费病人的医疗欠费,实行日清日结的住院费用帐单。

4.负责医保病人参保的医疗费用管理。

5.定期检查收费标准执行情况及时办理新业务报批收费标准。

6.对医院的固定资产建立管理系统,并进行定期检查。

7.完成会计核算各项工作,不断分析核算管理中的问题。

8.进行科室成本核算,并制定成本核算考核管理办法。

9.参与医院经济管理,定期进行财务预测和分析及时向院领导汇报相关情况,提供决策信息。

10.完成领导交办的其他工作。

(十)后勤部职责

1.全面负责医院的后勤工作,对所属的班、组和部门按岗位职责要求进行制度化、规范化、流程化管理,经常对完成任务情况进行督促、检查。

2.保障医院供水、供电、供热、制冷、交通、电话等正常运行。

3.按照资产管理要求对全院固定资产建帐、清点登记、帐物相符、及时维修。

4.负责全院被、服的供应管理工作(包括洗涤、消毒、缝纫、修补、发放等)并做到帐物相符、丢失、损害有登记、有处理。

5.负责后勤物质的采购、供应,设备的管理并建立完整的档案管理系统,设备要有登记、有措施,管理要落实到每个岗位、每个人,医院各科设备处良好状态。

6.负责医院污水、污物处理,无害化管理要达到国家标准。

7.负责院容院貌建设,美化、绿化医院,院内要四季有花、秩序井然、窗明几净。

8.负责全院的治安、消防、防火、防盗等治安综合管理工作,保障医院各项工作正常运转。

(十一)器械科职责

1.负责全院的医疗仪器、设备、卫生材料的采购、供应、建帐、登记、造册、维护、保养工作,保证医疗仪器的正常运行。

2.负责各科室提出的医疗仪器、器械的增添计划,定期汇编、制定采购计划,报上级批准后落实。

3.经常对购入的设备、仪器进行监测,建立器械设备档案,健全管理制度,帮助操作人员规范操作规程,保证仪器的正常运行,不得严重影响医院工作。

4.负责医院计量管理工作,建立计量管理制度和专职人员岗位责任制,定时周期检查制等。

门诊部岗位职责

(一)门诊部主任职责

1.在院长领导下,负责门诊及医技科室的医疗、护理、预防、教学、科学研究、医技操作和行政管理工作。

2.组织制订门诊部工作计划,经院长批准后组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3.负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病人的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病人时,要立即上报,并采取响应措施。

4.定期召开门诊医技科室例会,协调各科工作,督促检查医务人员贯彻各项规章制度,医护技术操作规范。整顿门诊秩序,改进医疗作风,改善服务态度,简化各种手续,方便病人就诊,不断提高医疗护理质量,严防差错事故。

5.负责组织做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作

6.接待和处理门诊信访工作。

(二)门、急诊首诊负责制

一、门诊首诊负责制

对非本科室范畴疾病患者和边缘性疾病患者,首诊医师均不得拒诊。对非本科疾病患者,应详细询问病史,进行必要的体格检查,认真书写门诊病历,并耐心向患者介绍其病种及应去就诊科室。对边缘性疾病患者,首诊医师应负责诊疗。必要时,可请有关科室会诊。严禁相互推诿。

急诊首诊负责制

1、般急诊病人,参照门诊首诊负责制执行,由急诊室护士通知相 关科室值班医师。

2.重危病人如非本科室范畴,首诊医师应对病人进行一般抢救,并马上通知有关科室值班医师,在接诊医师到来后,向其介绍病情及抢救措施后方可离开。如提前离开,在此期间发生问题,由首诊医师负责。

3.如遇复杂病例,需两科或更多科室协同抢救时,首诊医师应首先实行必要的抢救,并通知医务科或总值班人员,以便立即调集各有关科室值班医师、护士等有关人员。当调集人员到达后,以其中职称最高者负责组织抢救。

(三)急诊科主任职责

1.在院长的领导下,负责本科室的医疗、急诊、抢救、预防及行政管理工作。

2.负责制定本科工作计划,并组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3.负责各科急诊值班人员的行政领导和业务指导、考勤、考核工作,加强与各医疗、医务科室的联系和协作。

4.加强对各级医护人员的思想政治工作和医德教育,不断提高医疗服务质量。

5.加强急诊观察室的管理工作,定期查房,解决重危、疑难病员诊断、治疗上的问题。

6.组织医护人员进行业务学习,运用国内、外医学界成功经验,开展新技术、新疗法,并及时总结经验。

7.负责组织领导危重病员的抢救工作。

8.检查督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,防止并及时处理差错事故。

9.负责安排各科急诊医师的轮换、值班工作。并组织病员住院、转院和临床病例讨论、会诊等。

10.领导本科人员的业务训练和技术考核,提出晋升、奖惩意见。并 妥善安排进修、实习人员的培训工作。

11.急诊科副主任协助负责相应的工作。

(四)门诊部护士长职责

1.在护理部主任、门诊部主任领导下,负责门诊护理工作,督促检查护理人员和卫生员(护工)完成所分的工作任务。

2.制定工作计划,负责护理人员分工排班,经常深入各科门检查护理质量,理质量,对复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带,不断提高技术水平。

3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生,并检查各诊室做好诊前准备及卫生宣传工作。

4.督促教育护理人员改善服务,经常巡视候诊病员的病情变化,对较重的病员应优先诊治或送急诊科处理。

5.督促卫生员(护工)保持门诊整洁,做好消毒隔离工作,及时组织供水和饮食。

6.组织护士、卫生员业务学习,指导实习护士的工作。开展护理科学研究,及时总结经验。副护士长参照或协助护士长负责相应工作。

(五)临床主任医师职责

1.在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。

2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难的讨论会诊。

3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功能训练。

4.担任教学和进修、实习人员的培训工作。

5.定期参加门诊工作,除专家门诊外,参加一定时间的普通门诊。

6.用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。

7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8.指导下级医师结合临床开展科学研究工作。

副主任医师参照主任医师职责执行。

(六)临床主治医师职责

1.在科主任领导和主任医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2.按时查房,每天不少于一次。具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3.掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其它重要问题时,应及时处理,并向科主任汇报。

4.参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

5.主持病房的临床病例讨论及会诊、检查、修改下级医师书写的医疗文件,决定病员出院,审签出(转)院病历。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗护理质量,严防差错事故。协助护士长搞好病房管理。

7.组织本科(组)医师学习和运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

(七)临床住院医师职责

1.在科主任领导和主治医师指导下工作,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。新毕业医师实行24小时住院医师负责制,担任住院、门诊、急诊的值班工作。

2.对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查执行情况,同时还要做一些必要的检验和检查工作。

3.书写病历。新病员的病历,一般应在病员入院后24小时内完成。及时完成出院病案小结,一般要求病员出院前一天完成。

4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难及病员病情变化,提出需要会诊转院或出院的意见。

5.住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,作好交班工作,对需要特殊观察的重要病员,用书面方式向值班医师交班。

6.参加科内查房,对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。上级医师查房或巡诊时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见,请他科会诊时应陪同诊视。

7.认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作各种重要的检查和治疗,严防差错事故。一旦发生差错事故除进行应急处理外,要及时向主治医师、科主任汇报。

8.认真学习,运用国内外先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。

9.及时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的思想工作。

(八)进修、实习医师职责

1.在上级医师和护士长的指导下,负责管理一定数量的病人,参加 门、急诊,节假日、夜班工作。

2.自己分管的病床收住新病人后,要和上级医师一起及时检查病人,并认真书写病历和各项记录。

3.除每天随同上级医师查房外,要经常巡视病人。对急、危重病人应随时观察,及时向上级医师报告病情变化,填写各项申请单和开医嘱及处方,并经上级医师签字后生效。

4.在上级医师指导下,完成可以胜任的检查,治疗及手术操作。

5.病人出院转科或转院应及时和上级医师一起检查和处理病人,交代有关事项,并及时完成病历书写,请上级医师审阅。

6.积极参加所在科室的各项业务学习,提高业务水平。

7.认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故发生。

(九)门诊服务台、导诊职责

1.门诊导诊护士应以满腔热情的态度,认真的对待每一位来院就诊,咨询的患者。

2.严格遵守医院文明用语规范的礼仪行为准则,处处注意个人形象。

3.认真做好门诊病人的服务和导诊工作,耐心解释病人提出的问题,一对一的解决老、弱、病、残、孕妇等就诊工作。

4.对待病员,主动热情,礼貌待人,不得在任何时候、任何情况下和病人吵架。违者严肃处理。

5.负责各科就诊大厅的整洁、安静,维护就诊秩序,积极主动的分流病人。

6.认真对待每一位咨询、投诉的病人,并耐心的回答和解释,积极向有关科室和院领导反映。

7.指导初诊病人填写好门诊病历,帮助需要检查治疗手术的病人解决实际问题。

8.完成护士长布置的换单、领表格、送标本、顶班等服务性工作。

(十)主任护师职责

1.在护理部主任和科护士长领导下,指导本科护理业务技术、科研和教学工作。要有计划,并付诸于实施。

2.检查指导本科急、重、疑、难病人的计划护理、护理会诊及抢救危重病人的护理工作。

3.掌握国内本科护理发展动态,努力引进先进技术,提高护理质量,发展护理学科。

4.主持本科的护理大查房,指导主管护师的查房,不断提高护理业务水平。

5.对本科的护理差错、事故提出技术签定意见。

6.组织在职主管护师、护师的业务学习,拟定教学计划,编写教材,并负责讲授。

7.担任护理实习教学、并指导主管护师完成这项任务。

8.协助护理部做好主管护师、护师晋级的业务考核工作,承担对高级护理人员的培养工作。

9.制定本科护理科研、技术革新计划,并负责指导实施。参与审定、评价护理论文和科研、技术革新成果。

10.负责组织本科护理学习讲座和护理病案讨论。

11.对全院的护理队伍建设,业务技术管理和组织管理提出意见,协助护理部加强对全院护理工作的领导。副主任护师参照主任护师的职责执行。

(十一)主管护师职责

1.在科护士长领导下和主任护师指导下进行工作。

2.负责督促检查本科各病房护理工作,发现问题,及时解决,把好护理质量关。

3.解决本科护理业务上的疑难问题,指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。

4.负责指导本科各病房的护理查房和护理会诊,对护理业务给予具体指导。

5.对本科各病房发生的护理差错、事故进行分析,并提出防范措施。

6.组织本科护师、护士进行业务培训,拟订培训计划,编写教材,负责讲课。

7.负责护理进修和护士临床实习,负责讲课和评定成绩。

8.制订本科护理科研和技术革新计划,并组织实施。指导全科护师、护士开展科研工作。

9.协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

(十二)护师职责

1.在病房护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

2.参加病房的护理临床实践,指导护士正确执行医嘱及各项护理技术操作常规,发现问题,及时解决。

3.参加病房危重、疑难病人的抢救,护理工作及难度较大的护理技术操作。带领护士完成新业务、新技术的临床实践。

4.协助护士长拟定病房护理工作计划,参与病房管理工作。

5.参加本科主任护师、主管护师组织查房、会诊及病例讨论。主持本病房的护理查房。

6.协助护士长负责本病房护士的业务培训,制订学习计划,组织编写教材并参加讲课。对护士按期进行考核。

7.负责护士临床实习的带教。

8.协助护士长制订本病房的科研、技术革新计划,提出科研问题,并组织实施。

9.对病房出现的护理差错、事故进行分析,提出防范措施。

(十三)护士职责

1.在护士长和护师指导下进行工作。

2.认真窒息各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行查对及交接班制度,防止差错事故的发生。

3.做好基础护理和心理护理工作,经常巡视病房,密切观察病人病情变化,发现异常及时报告。

4.认真做好危重病人的抢救护理工作。

5.协助医师进行各种治疗工作,负责采集各种检验标本。

6.参加护理教学和科研,指导护理员、卫生员(护工)的工作。

7.定期组织病人学习、宣传卫生知识和住院规则,经常征求病人意见,改进护理工作。每月至少一次。在出院前做好保健宣传工作。

8.办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。

9.在护士长领导下,作好病房管理、消毒隔离、物资药品请领保管等工作。

(十四)护理员、卫生员工作

1.在护士长领导下和护士指导下进行工作。

2.担任病人生活护理和部分简单的基础护理工作。

3.随时巡视病房,应接病人呼唤,协助生活不能自理的病人进食、起床活动及递送便器。

4.做好病人入院前的准备工作和出院后床铺整理及经常消毒工作。协助护士搞好被服、家具的管理。

5.及时收集送出临时化验标本和其它外送病人工作。

(十五)急诊室护士长职责

1.全面负责急诊室护理管理工作。

2.组织安排,督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作,经常巡视观察室病人,按医嘱进行治疗护理,做好记录和交接班。

3.督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,复杂的技术要亲自执行或指导护士操作,严防差错事故。

4.加强对护理人员的业务训练,提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。

5.组织护士准备各种急救药品、器材,定量、定点、定位、放置,并经常补充消毒更换。

6.负责护理人员排班,制订工作计划,检查护理质量,总结经验。

7.负责抢救器材和被服、用品的计划请领和报损工作。

8.督促护士及卫生员保持室内外清洁、整齐、安静,做好消毒隔离,防止交叉感染。

副护士长协助护士长负责相应工作。

(十六)急诊室输液班护士职责

1.清点治疗室针筒,器械及各种无菌物品,检查抢救药品、器械,并做好登记,检查麻醉药品专柜,做好交接班。

2.更换治疗室各种浸泡液,抢救室的无菌物品。

3.负责门、急诊、留察病人的各种治疗护理工作,及时整理床铺,保持整洁。

4.协助急诊病人的接诊工作和各种抢救工作,负责留察病人的各种书写,按时巡视,并做好记录。

5.为中班做好准备,更换好针筒及各种无菌物品。

6.协助做好周期消毒工作。

7.书写交接班本,做好交接班工作。

(十七)急诊室急诊班护士职责

1.在急诊室护士长领导下进行工作。

2.负责抢救室、诊室器械、药品、物品的检查、清点、登记工作。

3.做好急诊病人的检诊工作。

4.急诊病人检诊后,要立即通知值班医师,遇特殊危重病人在医师 来到以前,先行必要的急救处置,并立即向医师报告。

5.迅速而准确地协助医师进行抢救工作,及时完成抢救记录,书写交班报告。

6.经常巡视观察室病人,了解病人病情,心理和生活情况,及时完成治疗及护理工作,严密观察与记录留观病人的病情变化,发现异常及时报告。

7.认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好查对和交接班工作,努力学习业务技术,提高业务能力和抢救技术质量,严防差错事故。

8.护送危重病人和手术病人到病房或手术室。

9.负责周期消毒工作,负责小手术的准备、巡回工作。(十八)

急诊室注射班护士职责

1.做好晨间护理,按规定定期更换床单。

2.清点注射室针筒及被服类,检查室物品,并做好登记,检查无菌物品,定时更换。

3.负责门、急诊病人的各种注射工作。

4.负责急诊病人的接诊工作,及时通知医生。

5.协助输液班,做好输液准备工作。

6.负责中午治疗室紫外线的消毒工作,并做好记录。

7.更换好针筒及其它物品,为中班做好准备。

8.督促工人做好工作。(十九)急诊室输液班护士职责

1.清点治疗室针筒,器械及各种无菌物品。

2.更换治疗室、处置室的各种浸泡液。

3.负责门诊全天的输液护理工作,加强巡视,观察输液反应。

4.及时整理床单元,保持各输液室整洁、规范。

5.协助急诊病人的接诊工作和各种抢救工作。

6.为中班做好准备,更换好针筒及各种无菌物品。

7.做好病人药品的寄存工作。(二十)急诊室中班护士职责

1.清点各种物品,做好登记,清点麻醉药品,做到专人专柜保管,做好交接班。

2.检查急救药品、急救器械和各种无菌物品。

3.负责急诊病人的接诊工作,及抢救病人的一切抢救工作,做好留察病人的治疗,观察、护理工作。

4.做好治疗室、注射室、抢救室、检查室的保洁工作。(二十一)

急诊室夜班护士职责

1.清点各种物品,做好登记,清点麻醉药品,做到专人专柜保管,做好交接班。

2.检查急救药品及急救恭械,检查各种无菌物品。

3.负责急诊病人的接诊工作,及抢救病人的一切抢救工作,做好留察病人的治疗,观察、护理工作。

4.更换体温表浸泡液、浸泡消毒输液网袋.

5.做好当日急诊报表及工作量统计。

6.紫外线消毒治疗室、注射器、检查室、留观室并做好记录。

7.做好抢救室,治疗室、注射器、留观室、办公室的清洁工作。

8.产前检查卡送回产科门诊。

9.协助日班做好晨间护理。

10.书写交接班记录,做好交接班。

(二十二)妇科门诊护士职责

1.在门诊部护土长的领导下进行工作。

2.负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

3.协助医师进行检诊,按医嘱给病人进行处置,并做好登记工作。

4.经常观察候诊病人的病情变化,对较重的病人应提前安排就诊或送急诊室处理。

5.保持诊疗室整洁安静,维持就诊秩序,做好防病和健康卫生知识宣传。

6.做好消毒隔离工作,防止交叉感染。

7.认真执行各项规章制度和技术操作常规,严格执行查对制度,做好交接班,严防差错事故。

8.按照分工,负责领取,保管药品器材和其他物品。

(二十三)产科门诊护士职责

1.在门诊护土长领导下工作。

2.接待就诊的孕妇,填写产前记录表、测量体重及血压协助医生做好产前检查。

3.做好孕妇系统管理工作,对失约孕妇进行追踪。

4.负责护送异常孕妇住院并与病区护土做好交接班。

5.做好孕妇的母乳喂养宣教及指导工作。

6.做好医疗器械的清洁、消毒及开诊前的准备工作。

7.维护好就诊秩序,保持诊室的整洁。

(二十四)儿科门诊护士职责

1.在门诊护士长的领导下进行工作。

2.负责器械消毒和开诊前准备工作。

3.协助医师进行检诊,按医嘱给病人进行处置,并做好登记工作。

4.经常观察候诊病人的病情变化,对较重的病人应提前安排就诊或送急诊室处理。

5.保持诊疗室整洁安静,维持就诊秩序,做好防病和计划生育知识宣传。

6.做好消毒隔离工作,防止交叉感染。7.做好新生儿卡介苗的接种和登记工作。

8.按照分工,负责领取,保管药品器材和其他物品。第四章

保健部岗位职责

(一)妇女保健科职责

1.依照本院的学科专业特点,医院特设妇女保健专科。

2.在院长的领导下工作,负责妇女儿童保健工作,了解全市,地区妇女儿童的医疗保健工作情况,并积极在本院开展工作。

3.负责管理、指导,女工健康俱乐部,准孕妇孕前教育、培训工作。做好妇幼、宣传教育,婚前检查、培训工作。

4.规范产科门诊,提高产科质量,加强孕、产妇28周以上高危妊娠的管理工作,严防事故发生。

5.规范妇科门诊,有计划的开展妇女常见病、多发病的普查、普治工作。

6.认真开展围产期、更年期、妇女营养、健康教育、优生优育咨询等工作。

7.监管婴儿出生证明工作,配合地区相关部门做好女工各类健康检查、报表的填写、上报工作。

8.认真执行医院的各项规章制度和技术操作常规,努力研究业务技术,不断提高技术水平。

9.定期检查医院人流室、治疗室、手术室、产房、母婴室工作情况,及时向院长报告工作提出改进意见。

10.完成院长交办的其他工作。

(二)保健部主任医师职责

1.在科主任指导下,负责本科的保健、教学、科研工作。

2.参加科室各项工作,在主任医师指导下参与项目的评估工作,指导住院医师进行项目工作的具体操作。

3.在开展保健及项目工作中,发现问题及时处理,并向科主任汇报。

4.参加门诊、基层保健指导及健康教育工作。

5.认真执行各项规章制度和技术操作常规。

6.学习运用国内外先进医学科学技术,积极开展新疗法和科研工作。

7.承担教学、培训工作,指导实习、进修医师工作。

(三)保健部主治医师职责

1.在科主任和主管医师指导下,参加本专业业务技术工作。

2.担任妇女儿童保健普通门诊和专业门诊工作。认真做好各项工作记录,并收集整理资料。

3.对妇女儿童进行正常体检、咨询、评价和指导工作。

4.参加基层保健指导工作,解决基层工作中的问题,并及时向主管医师汇报。

5.参加科室各类保健项目工作,协同主管医师做好项目评估工作。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故。

7.认真学习、运用国内外先进医学科学技术,积极开展新技术,参加科研工作。

8.承担基层妇幼保健人员的业务培训工作。

(四)保健部主管护师职责

1.在科主任领导下进行工作。

2.负责督促开诊前准备工作,负责检查护理工作质量,发现问题,及时解决。

3.协助医师进行检诊,按医嘱对病员进行治疗。

4.负责督促检查诊疗室的整洁、安静,定期进行消毒,防止交叉感染。

5.认真执行各项规章制度和技术操作常规,严格查对制度,严防差错事故。

6.参加科室承担的各项工作,在主任护师指导下参与项目评估工作,指导护师(士)进行项目工作的具体操作。

7.了解群体保健的管理办法,开展妇女儿童保健工作。

8.定期深入基层,协助指导基层妇幼保健工作,做好健康教育宣传工作。

(五)保健部护师(士)职责

1.在科主任和主管护师的指导下开展工作。

2、器械的消毒。

3.协助医师进行检诊,按医嘱对病员进行治疗。

4.负责诊疗的整洁、安静,定期进行消毒,防止交叉感染。

5.认真执行各项规章制度和技术操作常规,严格查对制度,严防差错事故。

6.了解群体保健的管理办法,开展妇女儿童保健工作。

7.定期深入基层,协助指导基层妇幼保健工作,做好健康教育宣传工作。

(六)健康教育人员职责

1.负责组织实施医院健康教育工作计划,督促检查医院健康教育工作的开展情况。

2.负责健康教育器材的保管,资料的整理、收存。

3.组织院内专家讲师团,并定期组织深入街道、工厂、农村、学校、集市等进行妇幼健康宣传、咨询。

4.承担《妇幼卫生简讯》、妇幼保健科普宣传资料及门诊健教处方的编写工作。

5.深入临床科室、基层进行健教指导,开展调查研究,发现问题,采取积极有效的干预措施。

6.做好各类台帐记录。

(七)生殖保健组职责

1.在院长的领导负责各项业务、行政、教学和科研的指导工作,组织制订、实施计划,并按时总结工作。

2.主持科务会议、研究解决科室问题、部署科内工作。

3.开展婚前保健、早孕门诊及男性保健门诊,经常督促检查、调查研究、了解情况、解决问题、推进工作。

4.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。

5.负责本科人员的业务学习和技术考核,妥善安排好进修、实习人员的培训、教学工作。

6.深入基层,调查研究,指导基层保健机构开展业务工作。

7.加强宣教,不断扩大保健范围与深度,提高妇女生殖健康水平。

(八)生殖保健组人员工作职责

1.热情接待来院咨询、诊治的服务对象。

2.仔细询问病史,结合临床表现,及化验做出遗传疾病、不孕不育、胎儿缺陷、营养指导等技术性工作。

3.某些疑难病例和严重影响生育的疾病,按婚前保健中规定耐心引导做好宣教工作。

4.医务人员要认真、负责、耐心、亲切、保密的态度对待服务对象,做到依法行医,礼貌服务。

5.严格按操作常规进行检查,须做好个案登记,必要时进行随访。

(九)女工保健组组长职责

1.负责女职工群体保健、健康教育、科研等工作。

2.制定妇女病普查常规,负责妇女病普查质量管理。

3.做好女职工保健工作,抓好重点,以点带面开展工作,定期召开女工保健会议。

4.负责组织妇女保健医师举办有关保健知识学习班及业务讲座,提高群体保健意识。

5.加强研究,学习运用国内外先进经验,指导业务实践,提高工作质量。

6.负责妇女病普查资料进行分析、总结、并对发病情况提出干预措施。

(十)女工保健组工作人员职责

1.在上级医师指导下,开展女职工常见病的医疗、保健、科研、教学工作。

2.参加妇女病普查普治工作,对妇女的常见病,多发病进行预防和治疗,对肿瘤及可疑肿瘤患者进行专案登记,定期随访。

3.落实各项预防、保健措施,宣传女职工保健知识,开展妇女保健咨询服务。

4.负责妇女病普查普治,质量控制工作,每年对妇女普查普治的统计资料进行总结分析及反馈,对主要疾病提出干预措施。

5.协助地区企事业单位女职工建立保健各项常规制度,定期进行检查、督促、指导。

6.完成领导交给的各项日常工作及突出性任务,加强横向联系,发挥互相协作精神。

7.配合领导召开女工保健会议,举办基层妇女保健培训班及各种形式的卫生宣传活动。

(十一)产后康复医师职责

1.保障母亲及新生儿的身心健康,仔细观察产褥期生理恢复过程、临床表现,主动进行卫生宣教和指导。

2.给予产妇饮食指导,建议产妇食用易消化、富有营养的食物,指导产妇建立平衡、合理的饮食习惯,以确保有充分的乳汁供给婴儿。

3.鼓励和支持4-6个月母乳喂养,并做好母乳喂养知识宣传教育,定期到病房指导。

4.积极预防产后各种异常情况,促进产妇早日康复。

5.做好产妇精神、心理护理指导。

6.帮助产妇选择落实计划生育措施,予以避孕指导。

(十二)婚前保健组组长职责

1.负责地区婚前保健服务与管理工作。

2.按婚前保健工作规范,不断完善婚前保健管理,提高婚检质量。

3.组织本专业组成员业务学习,定期质量检查,每月进行一次婚检质量评估分析,对特殊及疑难病例及时组织讨论。

4.加强对婚检点的业务指导,定期召开例会,组织业务培训,依法规范婚前保健服务。

(十三)婚前保健组工作人员职责

1.依据《母婴保健法》的规定做好婚前卫生指导,婚前卫生咨询,婚前医学检查及婚前保健管理工作。

2.认真填写体检记录,按婚检内容,逐项认真进行体格检查,并做好登记统计工作。

3.工作认真负责,树立良好的医德医风,做到负责、认真、亲切、守密。

4.对影响婚育的疾病进行注册登记,对暂缓结婚的对象,应讲清利害关系,给予及时矫治,帮助制定婚育计划,选择结婚时机,指导措施落实。

5.认真学习,更新科学知识,提高专业水平。

(十四)婚前保健主检医师职责

1.按照《母婴保健法》及其配套法规和有关法律开展婚前保健工作。

2.依据《婚前保健工作规范》,主检医师除承担婚前保健医师职责外,应负责对婚前医学检查,婚前卫生指导和婚前卫生咨询的质量控制和技术指导。

3.负责对《婚前医学检查表》和《婚前医学检查报告》复审并签字。

4.对婚前医学检查表中发现的异常或影响生育的疾病进行复查,记录补充病史及体征,复核诊断依据和医学意见,向受检人员说明后签字。

5.对婚前医学检查表中不能确诊的疑难病症及不宜生育的严重遗传性疾病,填写转诊单逐级转诊,依据反馈的确诊结果,如实填写《婚前医学检查报告》。

6.对医学上认为“暂缓结婚”或“不宜生育”的服务对象,应耐J心阐明科学道理,提出医学意见,进行重点咨询指导,对医学上认为“不宜生育”的应提供以“知情选择”为原则的长效节育措施。

(十五)围产保健组组长职责

1.开展围产期保健,建立围产保健工作制度,做好围产卡运转管理。

2.做好孕产妇,围产儿,出生缺陷监测的个案管理工作,做好调查、分析、总结,每年根据工作中存在的问题,提出整改措施。

3.重视资料积累,做好围产保健有关资料的统计、分析和报表填写工作。

4.负责召开辖区围产协作组例会,进行孕产妇、围产病因分析评审,指导下级围产保健工作。

(十六)围产保健组工作人员职责

1.认真执行围产保健管理办法有关规定,对孕产妇实行分级管理,明确各级职责任务。

2.做好孕产妇、围产儿,出生缺陷监测的统计,调查,汇总工作,发现围产保健中存在的问题及时向上级汇报。

3.组织基层保健人员业务培训,以提高基层业务水平及管理能力。

4.配合医院开展健康教育工作。

(十七)更年期保健组组长职责

1.指导本组人员开展更年期保健工作。

2.定期参加更年期保健门诊及有关保健咨询服务,对疑难问题组织讨论。

3.指导基层妇女保健工作,并督促检查,发现问题及时处理并向科长汇报。

4.组织对基层保健人员的业务培训工作。

5.学习国内外先进技术,开展科研工作做好资料积累,及时总结、分析。

(十八)乳腺保健组组长职责

1.负责本组医疗、保健、教学、科研工作。

2.开展乳腺疾病防治的群体调研和分析。

3.开展乳腺疾病咨询、诊治工作,对疑难问题组织有关人员讨论,及时处理。

4.帮助基层保健人员提高业务素质,进行业务指导和培训工作,定期进行业务讲座及义务咨询活动。

5.组织业务学习,加强多学科知识的学习,提高业务能力。

6.做好有关资料的收集、整理、汇总,积极开展科研工作。

(十九)乳腺保健组工作人员职责

1.完成本专业组医疗、保健、教学、科研工作。

2.参加乳腺保健专科门诊及疾病门诊诊治及妇女乳腺普查工作,做到按规范服务,热情服务。

3.积极参加基层业务、指导、讲座、咨询等服务。积极撰写乳腺病防治的科普文章。

4.加强业务理论学习,提高诊疗水平,提高业务能力,积极参加与科研工作。

(二十)妇女心理咨询医师职责

1.负责妇女心理咨询门诊服务。针对不同情况进行心理疏导及进行各种心理治疗。

2.保持客观态度,帮助咨询者分析、认知、领情。不带有个人情感和自己的价值观。

3.耐心听取咨询者的倾诉,提供热情服务。对咨询者尊重、理解、守密。

4.加强多学科知识的学习,不断提高自身业务能力,保障妇女身心 健康。

5.参加妇女心理卫生咨询讲座,宣传指导妇女心理保健知识。

6.认真做好咨询门诊病人的登记,收集和分析有关资料。

第五章妇产科岗位职责

(一)妇产科主任职责

1.在院长的领导下,负责妇产科医疗、护理、行政、业务、科室建设等工作。

2.负责妇产科的教学、科研、预防及新调入人员培训管理工作。

3.制定本科工作计划,组织实施,经常检查督促,按期总结。

4.负责妇产科各病区业务查房和技术指导工作。

5.主持急、重、疑、难病例的讨论,制定医疗措施,指导抢救处理。

6.参加门诊、会诊,决定妇科病员的转科、转院。

7.对开展的新手术,术前组织有关人员认真学习讨论,并送报院长。

8.督促全科人员认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

9.对妇产科诊疗质量及病案质量中存在的问题提出改进措施,必要时提交院医疗质量管理委员会进行病案讨论。

10.负责科内医疗纠纷、差错事故的调查、处理,提出整改措施。

11.组织带领妇产科人员学习、运用国内外先进经验、开展新技术、新疗法,并及时总结经验。

12.妇产科主任兼任妇科主任工作。

(二)产科主任职责

1.在妇产科主任领导下,负责产科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2.负责制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结。

3.对产科各病区定期查房,每周不少于两次,负责组织MICU病人的诊治。

4.主持急、重、疑难病例的讨论,制定医疗措施,指导抢救处理。5.参加门诊会诊决定产科病员的转科、转院。

6.督促产科医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

7.对产科质量、病历质量中存在的问题提出改进措施,必要时提交医院医疗质量管理委员会或病案质量委员会讨论。

8.负责科内医疗纠纷、差错事故的调查、处理,提出整改措施。

9.组织带领产科人员学习,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法、进行科研工作,及时总结经验。

10.副主任协助主任做好工作。

(三)计划生育科主任职责

1.负责计划生育科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2.负责制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结。

3.对计生科病区定期查房,每周一次。

4.主持急、重、疑难病例的讨论,制定医疗措施,指导抢救处理。

5.参加门诊、会诊,决定计生科病员的转科、转院。

6.督促计生科医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

7.对计生科质量、病历质量中存在的问题提出改进措施,必要时提交医院医疗质量委员会或病案管理委员会讨论。

8.负责科内医疗纠纷、差错事故的调整、处理,提出整改措施。

9.组织带领计生科人员学习,运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法、进行科研工作,及时总结经验。

(四)妇产科主任医师职责

1.指导本科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。

2.定期查房,亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难病例的会诊、病例的讨论。

3.指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展“三基”训练。

4.担任教学、进修和实习人员的培训工作。

5.定期参加门诊工作。

6.运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。

7.督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

8.指导本科结合临床开展科研工作。

9.副主任医师参照主任医师职责。

(五)妇产科主治医师职责

1.在科主任和上级医师指导下,负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。

2.按时查房,指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3.掌握病员的病情变化,病员发生病危其它重要问题时,应及时处理,并向科主任或上级医师汇报。

4.参加值班、门急诊、会诊工作。

5.主持病房的临床病例讨论及会诊、检查,修改下级医师书写的医疗文书,决定病员出院,审签出(转)院病历。

6.认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病房的医疗质量,严防差错事故。协助科主任搞好病房管理。

7.积极运用国内外先进医学科学技术,开展新技术、新疗法,进行科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

8.担任临床教学,指导进修、实习医师工作。

(六)妇产科住院医师职责

1.在上级医师指导下,根据工作能力、年限,负责一定数量病员的医疗工作。担任住院和急诊的值班工作。

2.对病员进行检查、诊断、治疗,书写医嘱并检查其执行情况。

3.书写病例。新入院病员的病例,应在病员入院后当班完成。检查和改正实习医师的病历记录。及时完成病程记录、出院小结。

4.向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及病员病情的变化,提出需要转科或出院的意见。

5.住院医师对所管病员应全面负责,在下班以前,做好交班工作。

6.参加科内查房。对所管病员每天至少上、下午各巡诊一次。科主任、主治医师查房巡视时,应详细汇报病员的病情和诊疗意见。

7.认真执行各项规章制度和技术操作常规,亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗,严防差错事故。

8.认真学习、运用国内外的先进医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。

9.随时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,做好病员的健康教育工作。

(七)妇产科护士长职责

1.负责本科护理工作质量标准,结合本科情况制订护理计划,并组织实施。

2.组织参加本科病房参加晨会交接班,检查危重病人护理,并作具体指导。对复杂的护理技术或开展的护理业务,要亲自参加实践。

3.教育全科护理人员加强工作责任心,改进服务态度,认真执行医嘱、规章制度、技术操作规程,严防差错事故。

4.随同科主任查房,以便了解护理工作中存在的问题并加强医护联系。

5.组织本科护理人员学习护理技术,并注意护士素质的培养。

6.拟订本科护理科研计划,督促检查计划的执行情况,及时总结护 理经验。

7.了解本科病人的病情、思想及生活情况。督促检查各病房护理工作,提出改进措施和意见。

8.负责组织安排护士在本科病房的临床教学及实习工作。

9.确定本科护士的轮换和临时调配。

10.副护士长协助护士长负责相应的工作。

(八)临产室护士长职责

1.在科护士长领导下全面负责临产室的护理工作。

2.负责督促检查接产质量,发现问题及时解决,把好质量关。

3.负责临产室助产人员的业务学习、技术指导、护理查房,参加抢救危重病人。

4.负责检查、督促各级人员认真执行各项规章制度和操作规程,严防差错事故发生。

5.对发生的差错事故进行分析,及时上报,并提出防范措施和处理意见。

6.督促检查各班工作程序执行情况。

7.负责临产室的全面质量管理及物品管理工作。

8.副护士长协助护士长负责相应工作。

(九)临产室助产士职责

1.在护士长指导下进行工作。

2.负责接待入室的产妇,做好常规护理,按常规听胎心及作肛查,密切观察产程进展,正确记录产程图,做好导乐分娩。

3.负责接产工作及临产室的治疗工作,遇异常及时汇报带班。做好临产室的医嘱核对。

4.手术操作完毕,亲自检查产时记录和新生儿记录,保持正确完整。

5.观察产后2小时宫缩、出血、生命体征情况并记录,产妇出室前排空膀胱。

6.严格执行消毒隔离制度和无菌操作原则,做好分娩前的准备工 作,遇有传染病,做好消毒隔离工作。

7.关心产妇饮食及精神状况,做好母乳喂养宣教工作。

8.产妇转出后,做好终末处理,保持临产室清洁整洁。

(十)全程结对助产士职责

1.在护士长领导下进行工作。

2.按规定时间门诊,负责结对产妇提供产前咨询,心理疏导等服务。

3.产妇进入产程或决定剖宫产,由值班人员负责通知,结对人员接通知后半小时内到位。

4.密切观察产妇产程进展,按常规听取胎儿心及作肛查,正确记录产程图,护理记录等。

5.负责接产及病人的治疗工作,遇到有异常及时汇报医生。

6.手术完毕,检查产时记录,新生儿记录等护理文件是否完整。

7.观察产后2小时宫缩、出血、膀胱情况,按常规测量生命体征并记录。

8.严格执行消毒隔离制度,做好分娩前的准备工作。做好产妇的医嘱核对工作。

9.关√心产妇饮食及精神状况,做好母乳喂养宣教工作。

10.接手术室剖宫产儿,做好早吸吮及宣教工作。

(十一)主班护士职责

1.在护士长领导下进行工作,参加晨会并做好记录,做好交班记录。

2.核对日报表和夜间医嘱。

3.负责处理医嘱,及时通知临床护士执行有关医嘱,必要时亲自执行。

4.负责检验标本容器的准备并督促各班及时留送。

5.联系会诊,预约各种特殊检查,并做好准备工作。

6.及时办理出入院、转科、转院手续。

7.负责小药柜管理,与护士长核对医嘱。

8.整理医疗文件,书写交班报告和各种记录。

9.护士长不在时,代为办理急需的护理工作。

(十二)中班护士职责

1.认真交接班,巡视病房,对危重病人床头交接,清点用物。

2.迎接新病人,做好入院常规护理工作。

3.按分级护理要求,定时巡视病房,严密观察病情变化,必要时通知医生并做好记录。

4.按时测量体温、脉搏、呼吸、血压,按常规做好治疗护理工作,核对明日补液。

5.督促探视者离开病房,按时熄灯,观察病人睡眠情况。

6.整理病房环境,保持清洁卫生,按时发放陪客床。

7.消毒治疗室、检查室、沐浴室、换药室、病室。

8.写交班报告,记录危重病人的病情及出入量,填写日报表,为夜班做好准备工作,交班。

(十三)夜班护士职责

1.认真做好交接班工作,巡视病房,危重病人床头交接,清点用物。

2.迎接新病人,做好入院常规护理工作。

3.核对中班医嘱,做好特殊检查及术前准备工作。

4.按时测量体温、脉搏、呼吸、血压,按常规做好治疗护理工作。

5.定时巡视病人,观察病情及睡眠情况,进行必要的护理。

6.收集标本,总结24小时液体出入量,记录危重病人病情。

7.做好办公室及其它各室的清洁卫生工作。

8.写交班报告,参加晨间护理、交班。

(十四)手术室护士长职责

1.全面负责手术室的护理管理工作。

2.根据手术室工作任务和护理人员的情况,进行协调分工。

3.督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

4.组织护理人员的业务培训,安排进修实习护士的带教工作。

5.督促科室人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养,鉴定消毒效果。

6.负责手术室的药品、器械、敷料、卫生设备等的请领和管理工作。

7.定期征求医患对手术室工作的意见。

8.督促手术标本的保留和及时送检。

副护士长协助护士长负责相应工作。

(十五)手术室器械护士职责

1.术前一天了解病员实施何种手术及手术要求,熟悉局部解剖手术步骤。

2.提前15分钟洗手,检查该手术所需的各种用品,术前与巡回护 士共同清点纱布、纱布垫、器械、缝针的数目,协助手术者作病员的皮 肤消毒,铺置治疗巾,严格遵守无菌操作规则,注意手术台的整洁。

3.集中精力,观察手术进行情况,迅速而准确传递器械,用过的器械应立即擦干还原,不得放在病员身上,保留手术标本送检病理检查。

4.在关闭体腔前,与手术医师共同清点纱布、纱布垫、器械、缝针,确保与手术前数目完全符合时,才能关闭体腔。手术结束需要重新清点一次纱布和纱布垫。

5.手术结束后,将器械洗净、擦干、上油、打包送消。

(十六)手术室巡回护士职责

1.准备手术前所需各种物品,检查电源、吸引器、手术台,备好手术病员体位,做好手术间的清洁工作,保持室温20-25度。

2.术前了解病员情况,做好解释工作,病人进入手术室后核对病员姓名、病房、病床、住院号、手术名称、手术部位、血型,检查手术区皮肤准备是否达到要求及各种药物试验结果、领血单等。

3.摆好病员手术体位,充分暴露手术视野,但须使病员舒适,防止肢体受压。术中用药或输血,严格执行查对制度。

4.负责术中物品供应,配合麻醉医师做好输血输液工作和观察病 情。术前及关闭体腔前后应与洗手护士清点纱布、纱布垫、器械、缝针 等数目,并负责记录。

5.监督各类人员严格执行无菌操作,如有违反立即纠正。

6.手术完毕包扎伤口,以病情需要或大手术时应协同医生、麻醉师护送病人,并做好手术室清洁整理工作。

7.不得擅自离开手术室,随时保持室内整洁,适当调整灯光与室温,给医生擦汗,及时增添手术所需的物品,并记录备查。

(十七)妇产科治疗室主任职责

1.在妇产科主任的领导下工作,负责治疗室的工作计划,各种规章制度的建立、健全工作。

2.负责各科室各种治疗器的操作常规和治疗标准的制定工作。

3.严格管理各个治疗仪器。

4.定期检查仪器使用完好率,不得发生因仪器使用不当或操作失误而发生医疗事故。

5.定期对科室专业技术人员进行培训考核,二次考核不合格者不得上岗。

6.及时和科室医师联系沟通,并建立一套完整的联系沟通制度。

(十八)妇产科治疗室人员职责

1.认真学习,熟练掌握国外先进的妇产科诊疗技术,不断的开展新技术、新业务,不断提高治疗水平。

2.认真掌握各种诊疗仪器的一般原理、性能、使用范围、操作规程以及适应症禁忌症等,严防事故发生。

3.热情对待每一位病员,治疗前要耐心讲解仪器的治疗原理,争取病人的配合和支持。

4.严格各种仪器的操作常规,治疗期间不得离开病室,不得高声喧哗、走动窜科室,影响治疗。

5.定期检查各种治疗仪器的电源、线路,保证治疗和操作的绝对安全。

6.负责本科室的治疗仪器的使用、维护和保养,定期检查、定期保养维护,仪器使用完好率达90%以上。

7.定期和临床医师联系,及时通报治疗中出现的病情变化,不断总结经验,提高治疗水平。

8.保护患者隐私,妥善保存完好各种治疗资料,开展科研工作,做好实习、进修人员的培训工作。

(十九)麻醉科主任职责

1.负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作。

2.制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3.根据本科任务和人员情况进行科学分工,密切配合手术,对危重病员及时进行抢救工作。

4.领导麻醉师做好麻醉工作,参加疑难病例术前讨论,对手术准备和麻醉选择提出意见,必要时亲自参加操作。

5.组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员晋升、奖惩提出具体意见。

6.领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故。

7.组织并担任教学、指导、下级医师的培训,积极开展麻醉科研工作。

8.与手术室密切配合,共同搞好科室工作。

9.审签本科麻醉药品及其它药材的请领和拨销,检查使用与保管情况。

(二十)麻醉科医师职责

1.负责本科的日常麻醉、教学、科研的具体工作。

2.麻醉前,检查手术病员,参加术前讨论,与手术医师共同研究确定麻醉方法和麻醉前用药,做好麻醉前的药品器材准备工作。

3.麻醉中,经常检查输血、输液及用药情况,密切观察病情,认真填写麻醉记录单。如出现异常变化,应及时告之术者,共同研究,妥善处理并报告上级医师。

4.手术后,负责护送病员到病房,向病房护士交代病情及术后注意事项。手术后进行随访,做出麻醉小结。

(二十一)母婴同室护士职责

1.以“儿童优先,母亲安全”为宗旨,对产妇婴儿进行科学护理,并配合医生做好异常情况的处理。

2.定时巡视病房,帮助、指导产妇合理营养、休息、锻炼、喂哺。

3.积极开展宣教。利用各种形式向产妇介绍病区环境,作息制度,探视制度。宣教母婴同室的意义,母乳及初乳的好处,如何注意褥期卫 生,正确实施乳房护理,使产妇了解新生儿的一些常见生理现象。

4.针对产妇不同情况进行母乳喂养技巧指导。

5.及时了解产妇的心理活动,针对不同情况实施恰当的心理护理。

6.坚持每天给婴儿沐浴,定时更换尿布。

7.严格执行母婴同室护理制度。

8.严格执行消毒隔离制度。

9.认真做好出院宣教工作,对产妇进行母乳喂养知识评估。

(二十二)ICU护士长职责

1.负责ICU护理管理和护理业务,积极开展新业务、新技术病房管理并做好与外界的联系工作。

2.负责护士的排班和临时调整人员,了解和检查各班护士执行医嘱和临床护理以及消毒、隔离情况,发现问题及时处理,严防差错事故的发生。

3.检查各种表格的使用,书写是否合格,与医生协商并负责病人的转出转入,整理并检查出入院病人的病历。

4.参加危重病人的抢救工作,随同ICU医生查房,参加科内病历讨论,深入了解对护理工作的要求。

5.安排ICU所需物品的领取,做好护理工作的计划和总结。

6.督促、检查护士及卫生员工作,保持病房环境的整洁、安静、安全。

7.负责病房护理人员的思想工作,教育护理人员加强责任心、改善服务态度、遵守医疗纪律。

(二十三)ICU护士职责

1.在护士长的领导下进行工作,熟悉自己所监护病人的病情,治疗方法、处理原则及护理重点。

2.熟练使用各种监护及抢救仪器,包括生命监护仪、输液泵等。及时发现病情变化,及时报告医生并采取相应的应急措施。

3.保持各种管道通畅及各种导线连接与使用正常。包括静脉输液 管、腹腔引流管、保留导尿管、胃管、心脏起博导线、心电检测导线等。

4.及时准确执行医嘱,发现漏洞或疑问立即与有关医生联系,核准后方可执行。

5.准确做好护理记录,包括生命体征记载、病情变化,用药情况及液体出入量,各种引流液性质、量的记录。

6.熟悉各种仪器的使用操作规程,注意事项,常见故障排除方法,并做好各类仪器的消毒、保养工作。

(二十四)病区护工职责

1.服从病房护士长的安排,协助做好病人的生活护理和卫生工作,要求保持床上一片白、床下一片空,床头柜上物品保持整齐清洁,窗台 上无物品,凳子规范放置。

2.做好交接班工作,掌握好需要陪护病人的情况。

3.协助做好晨晚间护理,开窗通风及协助管理好陪客,保证查房时和晚上家属及时离开病房。

4.做好陪护病人的生活护理,包括:洗身、洗脚、洗脸、饭前洗手、喂饭、喂水及输液病人的大小便,帮助病人洗刷碗具等。

5.协助l级护理病人每2小时翻身一次,放尿袋。

6.做好卫生宣教工作。

第六章儿科职责

(一)儿科科主任职责

1.负责儿科的医学、教学、科研、预防及行政管理工作。

2.制订本科工作计划,组织实施,经常检查督促,按期总结。

3.对新生儿病区定期查房,每周2-3次,负责组织NICU病人的诊治。

4.主持急、重、疑难病例的讨论,制定医疗措施,指导抢救处理。

5.参加门诊住院、会诊,决定儿科病员的转科、转院。

6.督促儿科医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。

7.对儿科质量及病案质量中存在的问题提出改进措施,必要时提交医疗质量管理委员会或病案质量委员会讨论。

8.负责科内医疗纠纷、差错事故的调查、处理,提出整改措施。

9.组织带领儿科人员学习、运用新技术、新疗法进行科研工作,及时总结经验。

(二)儿童保健科工作职责

1.深入基层,指导有关医院开展儿童保健工作。

2.0-6岁儿童进行健康检查,评价健康状况和生长发育动态,采取有 效措施,做好缺陷矫治工作,提高儿童身体素质。

3.做好婴幼儿的系统管理,加强对新生儿、体弱儿、早产儿的管理,降低儿童死亡率。

4.认真登记门诊有关数据,做好统计。及时准确地进行分析。

5.指导地区托儿所、幼儿园的卫生院保健工作,督促检查、落实托幼儿所的保健制度。

6.普及儿童保健的宣教工作,加强儿童营养咨询、母乳喂养、常见病、多发病防治的宣教,普及科学育儿知识。

7.完成上级下达的各项临时性工作任务。

(三)儿童保健科科长职责

1.负责全科业务、教学、科研等工作。

2.制订本科工作计划,并组织实施,经常督促检查,按时总结汇报。

3.监督、协调、参与儿保专业组活动。

4.定期进行各项制度、医德行风等执行情况抽查、考核。

5.组织安排科内业务学习,每月不少于1次。

(四)儿科主班护士职责

1.清点备用药、贵重药,核对夜间用药并登记签名。

2.每日清洁整理护士站,保持台面及抽屉、柜子整洁,电脑、打印机无积灰。

3.参加晨会,核对日报表,参与床头交班。

4.负责处理各类医嘱,及时通知治疗护士和责任护士执行有关医嘱,必要时亲自执行。

5.检查治疗护士和责任护士各项医嘱的执行和落实情况,并观察效果。

6.联系会诊、转诊等各种特殊检查,并做好准备。

7.每日与药房核对、领取明日用药及当日临时用药。

8.每日核对查房医嘱的处置情况,不到位处及时补救。

9.每周盘点药柜各药,重点盘查药品有效期、标签及药品有无变质。

10.查阅收费记帐情况,做好一周送住院出帐单的核对工作,保持准 确。

11.定期检查抢救药品的质量、抢救药械定点定位情况。

12.负责做好出院病历的质控工作。

13.护士长不在时代为办理急需处理的临时工作。

(五)儿科治疗班护士职责

1.清点治疗用品并登记签名。

2.参加晨会、听取夜班报告及有关治疗的床头交班。

3.更换消毒无菌物品、纱布筒,准备一次性物品浸泡处置液。负责周一、周五各消毒罐及消毒液一周二次的更换。

4.负责当班各种注射、输液、输血、服药等治疗工作,配合医师做好换药、穿刺等诊疗工作。

5.负责连班期间护理工作。

6.负责治疗室各种用品的保管、清洁、消毒处理工作,随时做好治疗车、治疗盘处置工作,每日擦拭输液泵,保持治疗室内六面光洁,治疗柜内物品放置整齐有序。

7.为中夜班做好准备,做好治疗用药的交班工作,特殊用药观察记录用药效果。

(六)儿保门诊医师职责

1.严格执行首诊负责制,工作认真,操作规范,服务周到,认真接待每一位就诊儿童。

2.承担II、III类体弱儿接诊及系统管理工作。

3.做好宣教工作,指导科学育儿、疾病防治,并有相应宣教资料发放 4.认真做好各类帐册登记,规范记录。

(七)儿保门诊护师职责

1.负责儿保门诊预诊、测量、登记工作。测量前校正测量器具,操作准确,登记清晰、规范。

2.负责儿保门诊室的整洁、安静。维护就诊秩序,做好科学育儿的健康宣教工作。

3.按消毒常规做好儿保科各有关诊疗室的清洁消毒工作,防止交叉感染。

(八)儿童营养组组长职责

1.负责本组的医疗、教学、科研、预防工作。2.宣传母乳喂养、儿童营养与健康、防病知识。

3.开设营养门诊,运用儿童营养分析软件,给予针对性指导。

4.督促本组人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故。

5.参加专科门诊及基层转诊病例的营养指导和咨询。

6.认真学习和运用先进的/L童营养知识,开展新技术为JL童健康服务。

(九)儿童营养组工作人员职责

1.在上级医师指导下,开展本专业范围内的医疗、教学、科研预防工作。

2.负责做好门诊工作,参加门诊及基层转诊病例的营养指导。

3.宣传科学育儿知识和撰写儿童营养科普文章。

4.认真执行各项规章制度和技术操作常规、严防差错事故。

5.认真学习和运用先进的儿童营养知识,开展新技术、新疗法,进行儿童营养性疾病的流行病学调查和科研工作,做好资料积累、及时总结经验。

(十)儿保口腔门诊医师职责

1.积极做好口腔疾病防治的宜教工作。

2.认真执行首诊负责制,对病人诊断治疗要认真、及时、准确。

3.对基层转诊来的患儿,认真诊治,做好登记,及时填写回执。

4.严格执行无菌操作制度。

(十一)儿童眼保健组组长职责

1.负责本组的医疗、保健、教学科研工作。

2.指导全组成员按儿童卫生保健的要求开展眼保健的防治工作。

3.认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防差错事故。

4.组织本组人员学习与运用国内外先进医学科学技术,做好资料积累,及时总结经验。

5.经常深入托幼机构指导保健人员开展儿童眼保健工作和有关视力不良防治

第四篇:岗位职责范本

岗位职责范本-生产部经理

岗位名称:生产部经理

直接上级:分管副总经理

下属岗位:生产科科长

岗位性质:负责全面主持本部的管理工作

管理权限:行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司规程及工作指令的义务;

管理责任:对其分管的生产管理工作全面负责;

主要职责:

1.在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;

3.负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;

4.负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会,及时组织实施、检查、协调、考核;

5.负责牵头召开公司每周一次调度会,与营销部门密切配合,确保产品合同的履行,力争公司生产任务全面、超额完成;

6.配合技术开发部参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作,及时安排、组织试生产,不断提高公司产品的市场竞争力;

7.负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作;

8.负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作,及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表;

9.负责做好生产设备、计量器具维护检修工作,合理安排设备检修时间;

10.强化调度管理。科学地平衡综合生产能力,合理安排生产作业时间,平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本;

11.负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查、考核和评比;

12.负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制;

13.有权向主管领导提议下属科长(副科长)人选,并对其工作考核评价;

14.按时完成公司领导交办的其他工作任务。

1. 协调销货计划。2. 制订生产计划 3. 控制生产进度 4. 监督物料进度 5. 分析产能负荷 6. 生产数据统计 7. 生产异常协调

生产控制主管的工作职责有那些 PC 1. 综合协调销货计划

2. 综合调整生产各车间产能。

3. 生产计划的制订与审查 4. 对生产计划的各项进度加以检查 5. 对生产计划及生产进度的适当调整 6. 物料进度的督促检查 7. 统计数据的分析 8. 部门间的沟通与协调

9. MRPⅱ/ERP系统的推动与完善 10.部门员工的培训 PC助理的工作职责

1. 部门有关文件的起草拟定 2. 部门员工的培训实施

3. MRPⅱ/ERP系统的具体推动与完善 4. 部门间一般事务的沟通协调 5. 主管不在时暂代主管职务。生产计划员的工作职责 1. 生产计划的制定 2. 产能的调整 3. 生产进度的控制

4. 生产计划及生产进度的适当调整 5. 物料进度的督促] 6. 统计数据的分析

7. 部门间有关事务的沟通与协调 8. MRPⅱ/ERP系统的推动与完善 PC文员的工作职责主要有 1. 文件的归类,保管与分发 2. 文件的打印工作

3. 各种数据的输入工作等。

员工培训:(例如一些理论知识和实际操作手法,以及教导员工要按MI文件要求操作。)

--安排工作:维持生产正常运作,对生产线各工序物料,品质、效率,不定时跟进工作结果(让工作操作畅顺)达成目标,准时交货。

--物料方面:对生产线的物料收发、运送要做好相关数据记录,对成品,半成品要标识清楚,例如:物料名称,P/N、数量、合格、不合格等状态。

--记录生产数据统计日常报表,例如:出勤报告、出数统计表、工序生产效率、以及员工每天出数一览表。

--每日执行工作场所,包括工作台、仪器设备、工装夹具等“7S”工作。

--解决生产中的各种问题,监督生产线的纪律,例如:员工离位、上下班秩序等。

--关心员工(例如观察员工动向)。

1、协助主管处理日常工作,服从主管的工作安排。

2、统筹每日生产计划,例如:生产人力安排、申请物料、仪器设备、工装夹具以及出货安排等。

3、尽职尽责,合理分配计划,完成公司下达的生产任务。

4、监督生产线的纪律,工作现场的“7S”执行情况。

5、严格要求所有员工要按照公司运作程序进行生产。

6、参加每天的品质/上级的有关会议,坚持每日早会传达相关信息。

7、定时培训助理组长的管理工作和员工的操作技巧。

8、监督生产线各工序的操作是否符合要求,达到品质标准,不合格产品要及时处理,如不能处理应及时向上级报告。

9、处理生产线的突发事件。生产线班长 副班长职责: 1.提前15分钟到工作岗位: 检查工作环境的“5s”执行情况.检查当日生产工具是否齐全,生产设备是否正常;确认当日生产任务,技术资料,材料是否准备就绪。2.确认当日出勤状况及生产任务状态

确认作业员的着装,是否影响安全操作.确认有无请假和旷工,根据生产任务和纳期状况,确认人员是否不足.向上司报告是否考虑计划加班或者从其它生产线借调人员。3.提前了解当日制品的制作标准,仔细指导作业员做好每一道工序,并且不定时的巡查每一工序的制作状态.确认制品品质,了解作业员对作业标准的理解状况,检查工序内不良品,及时找出不良原因并提出改善对策。检查机器设备,工具的点检和保养。

确认生产计划执行情况和生产进度,及时调节产能状态,以满足生产计划的需要.随时检查作业流程是否顺畅。

随时注意安全生产状况.注意观察作业人员的情绪状态,有异常时随即向上司报告。4.一日工作完毕,整理整顿清洁作业现场,做好当日的生产报表,记录好工作人数,工作时间,生产数量,不良数量,材料损耗,设备稼动损耗,人员工时损耗.生产效率.当日制成合格品全部入库。

确认第二日的工作内容,作好第二日的工作计划安排,准备好相关的技术资料,物料,工具和设备等。5.随时传达上级指示,并落实执行.随时向上级报告工作进行状态.做好其它相关部门的联络,用以保证生产的顺利进行.随时注意“联络、商谈、报告”。

6.学会利用“P、D、C、A”的工作方式,计划、执行、检查确认、总结改善

生产车间的文件表格的制作;保管 生产车间要用的材料统计,产量统计

员工的工时记录,反正就是帮助车间主管帮一些文书的事情

协助生产经理据销售部销售计划安排生产计划;据生产计划计算原料需求,将原料需求交采购部,随时向仓库核实库存是否满足生产要求;做周或月生产统计表;文件归档,会议记录之类的杂事;

接下来的职位信息是:文员分类

办公室文员职责

第五篇:岗位职责

医学影像科岗位职责

(制定于二00三年修订于二0一三年)

科主任职责

一、在院级领导下,负责本科的医疗、教学、预防及 行政管理工作。

二、制定并组织和实施本科工作计划,实行对常规DR、CT、MRI、各种放射治疗的统一领导和管理,经常督促检查,按期总结汇报。

三、根据本科任务和人员情况进行科学分工,保证对患者进行及时诊断和治疗。

四、定期主持集体阅片,实施科主任领导下的常规DR、CT、MRI和治疗的综合读片制度。审签重要的诊断报告,参加临床会诊和对疑难病例的诊断治疗。经常检查放射诊断治疗、投照质量。

五、经常和临床科室取得联系,征求意见,改进工作。

六、学习、引进国内外先进医疗技术,开展科学研究。承担教学任务,做好进修、实习人员的培训工作。

七、组织和领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,经常检查防护情况和设备使用与保养情况。严防差错事故,及时处理医疗纠纷和医疗事故,保障医疗安全。

八、制定本科人员轮换、值班、休假、参加学术活动及外出进修制度。

九、组织本科人员的医德医风教育、业务培训和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。

十、审签本科药品器材的请领与报销。

科室副主任职责

一、在科主任的领导下,指导本科医疗、教学、技术培养、理论提高工作。

二、参加对疑难病例的诊断、治疗、临床会诊,组织集体阅片,审签重要诊断报告单,经常检查放射诊断规范化管理。

三、指导本科人员的业务学习,运用国内外医学先进经验,不断开展新技术和各项检查方法。

四、督促下级医师,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错事故发生。

五、担任教学工作,搞好进修,学习人员的培训。

六、副主任医师参照执行。

CT室岗位职责

一、在科主任领导下,专人负责维护CT机房内所有设备,保证各项设施完整,并在工程技术人员的指导下,共同做好设备的维护、保养和检修工作,定期校正各种参数,保证CT机正常运转。

二、CT工作人员应相对稳定,定期轮转。

三、CT诊断医师对病人进行扫描前,应审阅申请单,了解病情,提出扫描计划。CT扫描人员须按常规程序操作;对常规以外的选层、加层等应和诊断医师共同探讨,扫描结束要签名。诊断医师必须及时阅片,书写或打印结果,按时发送检查报告。

四、行CT增强检查前必须确认静脉法碘试验阴性及无其他禁忌症者才能进行。注入对比剂后应密切注意患者有无不良反应。扫描结束后记录对比剂使用情况。患者离开机房后,仍应在候诊室(处)观察30min,以防碘迟发性反应。

五、保持CT机房的清洁。扫描室、控制室、计算机室的温度和湿度应符合规定要求。一般控制室、扫描室控制在22±4℃,相对湿度为65%以下。每天填写工作日志和机器运转情况。

医学影像科MRI室护士职责

一、在科主任领导下开展工作。

二、认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行“三查七对”制度,防止差错、事故的产生。

三、做好MRI检查患者的基本护理和精神护理工作。

四、热情接待患者,做好MRI检查前后的介绍工作。

五、准备好各项急救用品,在抢救过程中协助医生工作。

六、熟练掌握MRI检查前注意事项。

医学影像科登记室人员职责

一、在科主任领导下工作。

二、办理病员放射检查、预约、划价等一切手续。

三、发放每日报告单,并签名留底。

四、统计每日和每月工作量。

五、负责每日各种资料归档、登记和保管。

主管技师职责

一、在科主任领导、主任医师指导下,负责科室一定范围的技术、教学和预防工作。

二、定期主持技术读片,讲评投照质量。

三、学习和运用国内外先进医疗技术,开展新技术、新项目。做好资料积累工作,及时总结经验。

四、认真执行各项规章制度和技术操作规程,经常检查技术质量,严防差错事故。

五、担任对下级技师和进修实习人员的培训、教学和指导工作。

六、负责本科机器的检查、维护和管理。

七、参加制定各种技术参数,做好质控。

八、其他职责同技师。

医学影像科医师职责

一、在科主任和主治医师指导下进行工作。

二、负责X线诊断工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题,及时指示上级医师。

三、参加会诊和临床病例讨论会。

四、担负一定的教学任务,做好进修、实习人员的培训。

五、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错、事故。

六、加强与临床科室密切联系,不断提高诊断符合率。

医学影像科技师职责

一、在科主任和主治医师指导下进行工作。

二、负责投照工作,参加较复杂的技术操作,并帮助和指导技士、技术员工作。

三、负责本科机器的安装、修配、检查、保养和管理,督促本科人员遵守技术操作规程和安全规则。

四、开展技术革新和科学研究,指导进修、实习人员的技术操作,并担任一定的教学工作。

五、参加集体阅片和讲评投照质量。

医学影像科技士、技术员职责

一、在技师、医师指导下,担负所分配的各项工作。

二、按照医师的要求,负责进行X线投照、治疗工作。

三、配合技师进行本科机器的安装、检修、保养、整理和清拭工作。

四、负责机器附件、药品、胶片等物品的清领、保管及登记统计工作。

五、积极参加技术革新。

六、技术员的职责主要是协助放射科技士进行以上工作。

住院医师职责

一、在科主任领导和主任医师指导下进行工作,参加常规X线、CT、MRI等各项工作,定期轮训。

二、负责X线诊断工作,按时完成诊断报告,遇有疑难问题及时请

示上级医师。

三、掌握X线机的一般原理、性能、使用及投照技术,遵守操作规程,做好防护工作,严防差错事故。

四、加强与临床科室的联系,不断提高诊断符合率。

五、认真执行各项规章制度和技术操作规程。

六、认真学习和积极开展新技术、新项目,及时总结经验。

七、协助做好进修、实习人员的带教工作。

主治医师职责

一、在科主任领导和主任医师指导下,负责科室一定范围的医疗、教学和预防工作。

二、主持集体阅片,修改和审签下级医师的诊断报告。

三、认真执行各项规章制度和技术操作规程,经常检查医疗质量,严防差错事故。

四、学习和运用国内外先进医疗技术,开展新技术、新项目。做好资料积累工作,及时总结经验。

五、其他职责同住院医师。

CT室工作人员职责

一、工作人员不准任意调班,非上机工作人员一律不准操作机器。

二、严禁非本科室人员进入操作室。

三、不准在CT室内吸烟及吃零食。

四、进CT室前要换好工作鞋,未穿工作鞋的一律不准进入。

五、每天作好清洁卫生工作,发现机上有血迹、污物的,要及时予

以清理。

六、每周五下午对CT进行比较全面的清洁和维修保养,每次维修保养时要有文字记录。

七、机器发生故障时要立即停机,并及时向科主任和设备科汇报。

八、服从科主任领导。

CT扫描室工作人员职责

一、严格按照操作规程开启CT。

二、病人检查之前,要认真核对CT检查申请单上的病人姓名、性别、年龄,以及需要检查的部位。

三、对病人耐心讲解在被检查过程中应注意的事项。

四、严格掌握造影增强剂的适应症和禁忌症。在造影过程中,要随时观察病人的病情变化。若发生过敏反应,要立即停止检查,并采取必要的处理措施,病情危重的要请临床医师前来抢救。

五、按规定的程序,既全面又要有重点的对病员进行检查,检查时要认真细致,保证检查质量。上机技术人员要听从诊断医师的意见,根据诊断需要进行扫描检查,并摄下图像。

六、下班前要及时关闭机器和电源。

七、服从科主任领导。

医学影像科CT室护士职责

一、科主任领导下开展工作。

二、认真执行各项护理制度和技术操作规程,正确执行医嘱,准确及时地完成各项护理工作,严格执行“三查七对”制度,防止

差错、事故的产生。

三、做好CT检查患者的基本护理和精神护理工作。

四、热情接待患者,做好CT检查前后的介绍工作。

五、做好碘过敏试验及观察反应情况

六、准备好各项急救用品,在抢救过程中协助医生工作。

七、熟练掌握CT检查前注意事项。

八、护送患者进机房,并与扫描技师联系有关扫描事宜。

DR室岗位职责

一、在科主任领导下,上岗人员必须爱护各种影像设备,进行经常性保养;及时调整机房温度和湿度,保证X线检查的正常运行;各种仪器设备及附属用品使用完毕后应复位并整理机房、清洁设备。

二、严格遵守操作规程,按规定的使用条件进行工作,不得擅自更改设备的参数。未经岗位责任者同意,任何人不得开机使用设备。实习人员必须在老师指导下工作。

三、根据临床要求,进行常规和特殊摄影以及特殊造影,各种检查在没有把握的情况下应请患者稍候观察结果,在使用碘对比剂时,工作结束后再观察30分钟,及时发现迟发反应。

四、坚守工作岗位,按时检查病人。机房内不得会客和做与工作无关的事情,机房内不准吃食物,严禁吸烟。发生医患纠纷时,应克制、忍耐,多做解释,妥善处理,及时汇报。

五、加强防护意识。在对患者敏感部位进行必要的照射时,应尽量使用最小照射野。无关人员不得进入正在工作的环境。对陪护人员应进行防护辐射教育和提供防护措施。

MRI室岗位职责

一、在科主任领导下,MRI机房内所有设备和各项设施应由专人负责。在工程技术人员的指导下共同做好维护、保养和检修工作,定期校正各种参数,保证MRI机器正常运转。

二、MRI室工作人员应相对稳定,定期轮转。

三、MRI诊断医师扫描前应审阅申请单,了解病情,提出扫描计划。MRI扫描人员应按既定常规程序操作,在常规以外的各种检查和序列应和诊断医生共同探讨。扫描结束后准确填写记录参数并签名。诊断医生必须及时阅片、打印报告,按时发送检查结果。

四、严格掌握MRI的适应症和禁忌症。患者在进入扫描室前应除去一切金属物品。医师应向患者解释检查过程,消除其恐惧心理,争取良好合作。

五、机房温度保持在16-22℃,相对湿度在40%-60%。每天检查超导MRI机液氦存储量,低于设备要求应立即停止使用。每天检查冷水机运行状况,并作详细记录。每天填写工作日志和机器运转情况。

下载岗 位 职 责word格式文档
下载岗 位 职 责.doc
将本文档下载到自己电脑,方便修改和收藏,请勿使用迅雷等下载。
点此处下载文档

文档为doc格式


声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:645879355@qq.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

相关范文推荐

    岗位职责

    质检员岗位职责 一、在项目负责人领导之下,负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的实施,组织建立各级质量监督体系。 二、严格监督进场材料的质量、型号和规格。监督班组操......

    岗位职责

    岗 位 职 责 董事长工作职责 董事长是公司的管理体系、经营活动、公司和社会效益的总策划设计者。使公司经济效益、人才培养、智慧发挥、管理机子高效运转,高速稳步发展。推......

    岗位职责

    经理岗位职责 一、组织贯彻执行上级有关质量、安全等管理工作政策法规。 二、主持指挥公司全面工作,主持并落实经理会议决议。三、决定公司组织管理体系和机构人员编制,任免......

    岗位职责

    一、行政岗位职责 1.党政办职责 (1)党委、政府日常工作,做好上传下达,协调好政府与各单位之间的关系。 (2)党委、政府的文件、文稿的起草、修改、校核、打印、分发管理工作;做好文......

    岗位职责

    现场测量工程师岗位职责 一、测量员在项目工程部经理的领导下负责工程项目施工测量工作。 二、参加编制工程项目施工组织设计中的施测方案,负责落实施工测量的准备工作。 三......

    岗位职责

    胸心外科岗位职责 胸心外科 科主任职责: 1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报, 3、带领......

    岗位职责

    一、局长工作职责 一、负责全局行政业务工作,组织实施区政府、市质量 技术监督局重大工作安排部署,并及时进行检查。 二、领导全局干部职工,认真贯彻国家的各项方针、政 策、法......

    岗位职责

    副总 1、在公司总经理的领导下,全面主持各项工作。 2、组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护商场的正常经营秩序。3、组织制定内部各项管理制度。 4、根据公司安排实际情况......