入职感谢优秀

第一篇：入职感谢优秀

时间流转回今年7月份，我加入了市政环保分公司，先后走过了测量员、施工员与安全员的岗位。谈及这半年的经历，我倍感欣慰。因为我有机会发挥所学，参与同事间的开会讨论；能在与导师、领导同事们的言传身教里学到做人的方式与工作的方法；能领到一份比大学生活费更多、更得之无愧的薪水；能融入到“信和”文化氛围之中„„但相比之前，我更感觉到肩上的压力；来自家庭的期盼、来自集体的诉求、更来自这个社会优胜劣汰的残酷现实。所以，每一次脚踩泥土，我的心都仰望天空，我希望能像一棵大树，脚踏实地、向阳生长。

经历的诸多“第一次”

骑坏了第一辆摩托车。仰天湖的现场点多面广，生产线长，空间跨度大，项目有限的车辆不能及时派送施工员。为了解决这一问题，项目部统一申请购置了几辆八成新的摩托车。我所辅助管理的施工面，最多时候有三个点，一天来回往返不下十次，有了“铁驴”的代步，我的工作由点成面，立即高效了不少。可在泥沙多的土地上奔波，车子到手两个月便宣告“歇业”了，第一辆“豪车”也宣告“牺牲”。

可在它的陪伴下，我所管辖的六号路桥梁桩基，二十天便浇筑„„，超前完成了任务；三号路在一个月之内完成了剩余土方和管道施工。虽然为破坏了公物而惭愧，但我没有因此受到责备，反而得到了项目领导、同事的鼓舞。这个“第一次”告诉我：只有扎根现场、多跑多看，才能成为现场管控的“行家里手”。第一次连着一周熬通宵。学生时代也因为朋友聚会、电游登山而熬过夜，但接连一周通宵达旦确是人生的首创。10月份已经是初冬，因为工期需要，六号路桥梁桩基要求10天之内完成桥桩浇灌。当这项艰巨的任务落下的时候，我的内心对这一全新作业流程充满了迷茫。所幸师傅潘国林、刘冯光立即手把手教予方法、协助改进方法，并陪同作战。终于，在日夜兼程的鏖战中，比预期提前了三天完成了11根灌桩的任务。这场硬战下来，我瘦了5斤，但内心却积蓄了巨大的力量；也熬出了黑眼圈，可心中对前行地路更加坚定。

这个第一次，让我懂得了坚守的意义，懂得守得云开见月明的不易。也借此，为奋战一线、时常熬夜的所有施工同仁、农民工兄弟们点个赞。

经历了第一次的“劫后余生”。我曾以一篇发表在土木公司网站的《勇取火焰山》记载了我经历的第一次“劫后余生”。到过仰天湖的领导、同事们都知道，仰天湖项目部对面有一座加油站。因8月份连续的高温点燃了加油站背后的山林，正当掩埋在加油站下面的油库告急的紧要关头，仰天湖项目部的男同胞在项目领导班子的带领下，配合当地消防部门在最快的时间里，抢占出了一条隔离带，挽救了不可预计的人身与财产安全。

我只想说，这个第一次教会了我，生命诚可贵，奉献价更高。五局人，市政人，敢打敢拼。

第一次以“作者”的身份被人熟知。“你知道吗？你现在是名人了。”当有人这样问我的时候，我其实一头雾水。我自知只是仰天湖畔的一个小施工员，似乎还没有做出什么动静大的成就。后来才知道是自己在项目党群线的同事敦促下，写了几篇文章，并侥幸挂在了公司网站上，我一个工程类出身的武夫竟以“作者”的名头打响了。

这个第一次，让我感激这个多元化的团队，有着浓厚信和文化氛围的集体，能海纳百川，为我们的全面发展铺路引航。

第一次充当了“背媳妇的猪八戒”、第一次长跑得奖。这是12月份，分公司在安邵精心组织的第七届“信和”杯项目文化节暨“超英杯”职工运动会上，我报名参加了篮球、800米长跑和趣味游戏。第一次充当了“背着媳妇”赛跑的“猪八戒”，第一次登上了长跑的领奖台，拿着奖金、份外自豪。这个第一次，告诉我，我是为集体的荣誉而战，纵使再艰难，坚持才是最终的胜利。

我想，每一个“第一次”的经历都是一次心灵的成长，都是前行路上坚实的脚印。

三“心”两“意”归零前行

请原谅我在此借“三心两意”来“贬词褒用”。我想以此来简要表达我对未来的打算与规划。

我所述的三“心”，为信心、恒心、决心。今后以信心为路基，打好底子，脚踏实地；以恒心当成稳定层，不断积淀、加固工程；以决心为路面，始终要持着最好的信念去展示、去坚持。三“心”联合，才能锻造最稳的路，最放心的工程！

“两意”，则是心意与创意。在今后的工作中，常怀一颗感恩的心，将每一个步骤严格把关、要效率更要质量。而且要有“创意”，注重工作中的方式方法，做一个标准化里的“灵泛人”，活泛里的“专业人”。

同时，在成长的任何一个阶段，也要求我们及时“清零”，把之前的不足总结改善，把获得的成就与荣誉清零，抱着学习的心态再往前走，再创新高。当然，有收获也有不足，今后的路途我承诺将一如既往保持积极乐观的态度，微笑面对每一次的挑战；胸装警觉意识，外饰积极作风，工作生活谨慎乐观，待人待事热情诚恳，争创佳绩！

第二篇：新员工入职感谢短信

第一天

亲爱的XX

你好！欢迎你加入云南多么多食品有限公司。愿多么多食品有限公司成为你事业的新起点，请相信你的选择，相信我们共同的合作将会有一个更加美好的未来。心有多大舞台就有多大。多么多将为你提供一个足够的舞台！有问题随时联系我：***.【多么多郑航峰】

第二天

亲爱的xx

很高兴今天你已经融入了我们的大家庭，成为我们中重要的一员，公司一直以人为本，尊重知识，尊重人才的气氛早已经在我们的大家庭中开花结果。希望你能与这个大家庭里的每个成员相互尊重、相互理解、相互学习，让自豪交织着这份重任，激情围绕着这份事业。共同投身于多么多食品的发展中，【多么多郑航峰】

第三天

亲爱的XX

多么多一直欣赏及认同那些为生活而辛勤工作的公司同仁。在这里,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。另外各种培训也不断推进,“在每日的工作中进步!”是我们的心得。本着“以人为本”的人才策略,多么多为优秀的员工提供完备的发展空间,这不仅是提供良好的工作环境及待遇,而且能最大地激发个人的潜力,发挥自身的价值。在为公司创造财富的同时,也为自己创造财富。【多么多郑航峰】

第四天

亲爱的XX

您的发展是我们成功的重要因素，在您职业成长的过程中，我们将为您提供不断完善的条件、创造广阔的发展空间和机遇，努力使公司成为你人生旅程中的重要驿站；也愿您能充分展示和表现自己，持续不断的学习，最大限度地发挥您的才智和潜能。努力是您永远需要保持的状态，成长来自您每一次正确的行动、每一滴辛勤的汗水、每一次积极的沟通、每一个理解的笑容、每一项工作的圆满完成。希望您在公司的工作能够胜任、愉快及满意。

第五天

亲爱的XX

恭喜你已经完成了公司的考核

从你加入的第一天起，您就成为了这个大家庭中的一员。“尊重人才，重视人才，以人为本，追求员工与公司同发展、共成功”的人才理念，将成为你成就人生事业的相关资源及适合你能力的工作舞台。快乐工作、功成名就、生活幸福、安康顺体，是我们对你的希望和祝福。多么多愿成为您第二个家，让我们共同努力，使公司和你都能不断得到发展和成长，不断从平凡走向成功，不断从成功走向卓越，并在其中不断体验、收获快乐和幸福。再一次对你的加盟表示热烈的欢迎和衷心的感谢。同时也热切地期望: 你因公司而自豪,公司因你更精彩!

第三篇：文言文入职感谢转正总结

入职感言

时光荏苒，迤俪飞逝，仿若一瞬。初，余有幸栖于甘露，承蒙不弃，纳为同僚。思今已逾三月，视之，苦乐皆有，受益良多。蒙领导、同僚诸公关照，拓吾胸襟，博吾寡陋，弥吾瑕疵，助吾急难，消吾块垒，感激之情，不甚言表。余以凡才，荷蒙殊遇，委任电商运营，深感知遇之恩，敢不竭股肱之力，以图报效。是故兢兢业业，勤勉自励，夙兴夜寐，殚精竭力，不敢存丝毫懈怠，不求建功于本司，但求无愧于本职。三月之短，虽识阃奥，然无轰动之功，泯于众人矣。如若总结，归其所为，可得一二。

其一者：引流量、曝光、转化率等数之方，以全其体，健其电商之源。今平台把控，非KA商者不可观之，吾已悉破此道，兼之动以情，晓以理，得各货品核心数据，辅之监察明析，可作大向，可尽知因故，可进，可退。

其二者：尽吾所学，修畅、滞款库，以明因何而盛，因何而衰。电商者，爆款之重甚矣，二八之则，实可共鉴。梳畅销，上可尽推之，以引流，以冲量；下可谋库存，以备不时之需。

其三者：善版面，提其转化。页面布局，层次规则，方有大牌感官，物尽其用，人尽其能，思为相融，方可精进。

其四者：拓新开流，与时俱进。电商所变者甚众，诸如屏蔽开放，互联共享，入库异常或问题，皆数尽解。

今当此时，电商业绩犹逆水之舟，不进而退也。故吾辈当逆流而上，迎难而进，方可成一番事业。然，余既无秦皇汉武之气，亦无无诸葛孔明之智，心有余而力不足耶？人非生而知之者，学也。如无此心者，纵千般能耐，奈何？徒作夜空流星，子夜昙花耳。余观本司同仁，皆有奋发向上之意，与司同进之心，既有此心，吾辈戮力同心，则事可期也。且余承蒙殊遇，敢不竭股肱之力，以图报效。吾非乐毅管仲之栋梁，惟愿作大厦之基石，与司同进，尽吾微愿，余日夜盼上顿首以全。

吾于以销售之事作，所事繁杂，不胜枚举，今躬身自省，自度瑕疵犹多，或考勤，或本行，或浮华，或举止，务切改之。值此转正，苟作陋文，所感所云，权为总结。丁酉年丙午月末，光诚心以表！

第四篇：入职演讲稿优秀

通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增强语言的感染力。随着社会一步步向前发展，演讲稿在我们的视野里出现的频率越来越高，演讲稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的入职演讲稿优秀范文，欢迎阅读与收藏。

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家晚上好！我是来自贵港供电局的张雨佳。毕业于东北电力大学我今天演讲的题目是《传承南网文化，扬帆七彩未来》！

时间没有因为人们的记忆与不舍而停下脚步来，一如既往的向前奔驰着。带着一声岁月已逝的感叹，我走到了大三的门口，成为了一名应届毕业生。在就业压力越来越严峻的今天，我却很荣幸的加入到了广西电网这个大家庭中！

签完协议的第一天，老师和同学们带着疑惑问我，签那么远的地方，不会想家么？签完协议一个月以后是春节，回到家里亲戚和朋友带着疑问问我，自己跑到那么远的地方，会照顾好自己么？来报道的前第一天晚上，妈妈流下了不舍的眼泪，爸爸在一旁抽着烟一直没有说话，过了很久才张口问我，离我们这么远真的舍得么？

我承认，在我心里也曾有过矛盾，有过犹豫，也有过退缩。但我还是毅然决然的离开了家乡，来到这里，来到了广西电网这个大家庭！当我加入到这个大家庭的时候，我看到了迎接我的是同事们一张张的笑脸和细心的照料，是领导们亲切的关怀和问候，是广西电网每位员工积极向上，朝气蓬勃的精神！在广西电网的每个角落里，都涌动着学习思考，探讨实践的热潮；在广西电网每位新员工的身上，都上演着同心结南网，共创新辉煌的亮丽风景！作为一名刚刚入职的新员工，我为企业所取得的每一个荣誉而兴奋。那一年年不断攀升的售电量和资产总额，诉说着南网辉煌的成就，那温馨祥和的万家灯火，见证了我们服务永无止境的忠心和赤诚！

也许以后我会成为一名常年奋斗在艰苦一线的巡线工人，跋山涉水，走村串户；也许以后我会从事电力建设工作，四处播撒光明；也许以后我会是一名电力调度员，指挥若定，从容不迫。也许，还有很多也许。但只要我身处南网这个温暖的大家庭，无论我在任何岗位，都会用心去感悟南网的企业文化，用行动去践行南网的发展战略，在企业的发展中壮大人生理想，为南网的.腾飞做出自己的贡献！

亲爱的朋友们，同事们，这里就是我们梦想起航的地方，这里就是我们人生奋斗的新起点！不久后，当我们成为一名合格的电力人时，我们会骄傲的说起这里的一切！会骄傲的说起，我是南方电网人!就让我们把美丽的青春年华熔入到光明的事业中，在构建和谐社会，发展广西经济的大潮中，奏响恢弘的南网乐章，扬帆七彩的未来！

尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们：

大家好!我是来自xx岗位的刘xx，毕业于xx的大学xxxx系xxxx专业。

很荣幸能够坐在这个地方和大家一起分享作为一名xx公司人的兴奋与幸福!同时，也很感谢领导给我这个难得的机会，让我与大家一起来交流、学习。谢谢你们!

从岗前培训班开始到现在，每一天都会有新的感悟，都会有一些新的启发。在此，我将我的一些浅薄的想法和一些经历汇报给大家，希望能够抛砖引玉，集思广益，就算是为xx公司的发展尽的第一份绵薄之力吧!

如果说在xx公司工作的两个月时间里，我已经对公司有了初步的了解的话，那么这些天的新员工培训使我对公司的发展及其文化有了更深一层的了解。可以这样说，xx公司就象一本书，我是读者，初为其扉页的优美文雅而吸引，每读一页就对其了解深一些，而这些东西却又能吸引着你不停的走下去。一天的培训我受益匪浅：

董事长的开朗豁达消除了我面对领导时的压力。我是农民出身，十几年前也和你们一样在工厂劳动毫不隐晦的自我介绍显出了他为人的豁达，很快就拉近了员工和领导之间的距离，他的讲话诙谐生动，渲染了参加培训的所有员工，为这次培训开了一个好头，也使我们对公司的发展、规模及企业文化有了大概的了解。

最年轻的中层领导，CI办公室xx主任，给我们树立了榜样。她对公司CI的发展做了介绍，并详细的解说了CI的内容。在讲解的过程中措辞比较适当，尤其是举了很多生动的例子，使难以理解的各种理念很容易的被理解。同时，她也把自己在博深的一些感受及经验讲给了我们，以己为例告诉我们：只要努力，就一定有回报。

进取无止境。对公司的了解越多，越能感觉到自己在许多方面的欠缺与不足。这次培训为我以后的工作指明了方向，也使我在发展自己的方面能够有明确的目的。xx公司给了我空间，给了我舞台，xx公司的前辈们为我搭好了梯子铺好了路，我应当趁着这大好时机赶快行动，在各方面得到充分的发展，把xx公司四个字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度统一起来，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人学习，天天学习，开拓创新，争创一流，为了我们共同的目标而奋斗!

尊敬的领导，亲爱的同事们：

今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子，很高兴我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎今天也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，三年来的所有努力成为我们今天八位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的加入表示欢迎和接受

无论是新员工还是新股东，借今天这样一个机会和大家分享交流。

一、你们是幸运的要珍惜机会，走好未来职业发展之路面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力用心的，另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会，今天走出这个楼，外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人，他们焦急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。

二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行，三年来随着公司的不断发展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经历的每一步艰难，熬过了公司最痛苦的发展初期，他们不仅仅为公司的发展做出了非常大的贡献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候。

我想那是他们应得的，作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对所有员工都是相同的，咱们公司有个非常好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱我们是个和睦的大家庭。

这个思路在一批又一批的人员中得到验证，也就是说你5年要上升5个台阶，顺利渡过这几个台阶可以在机会条件都成熟的情况下做更大的事情，但现实是5年中大部分人还处于解决温饱问题上，咱们身边的例子就很多，工作十多年了还挣扎在怎么活着的边缘，有的人5年迈出五大步，有的人5年上升三台阶，有的人5年还徘徊在解决吃饭的问题上，你准备怎么办所以在目标明确的前提下，潜心学习是无论发生什么状况都要坚持做的，向前辈学习可以让你少走弯路迅速成长，用心积累可以使你拥有良好的经验和思想，一旦机会合适、条件成熟，你一定能成就一番自己的事业。

最后，祝愿新员工顺利成长，能为公司的发展壮大做出自己的贡献祝愿新股东快快长大，公司的发展需要你们的努力，未来也需要通过你们带领新生代去共同创造美好的明天！

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第五篇：入职

员工入职管理程序

1.0.目的

规范员工入职管理工作，让新员工尽快熟悉工作环境更快的进入工作角色。

2.0.适用范围 新入职的所有员工。

3.0.职责

3.1公司行政人事部负责员工整个入职流程全面、系统的工作。

3.2部门负责人负责员工入职期间入职引领和试用期的培训考核督导工作。3.3公司行政部负责员工入职手续的具体办理工作。

4.0.入职流程：

4.1行政人事部依据面试和综合考核结果，通知符合录用条件的员工报到，部门负责人签署意见后，提交总经理审批后正式进入试用阶段。（特殊岗位需要董事长审批）

4.2新员工报到需提供：

4.2.1提供身份证复印件一份（存入档案）

4.2.2近期彩色免冠照片2张（入职表1张，员工卡1张）4.2.3毕业证原件，职业等级证、特殊岗位需有从业资格证件 4.3填写《新员工入职档案》，人事部将存入档案；

4.4签《入职协议》一份，部分岗位签订担保书，由人事部放入该员工档案； 4.5员工签署后，录指纹、办理工作证、领取宿舍钥匙，并进行登记确认。（生产部门三天后办理）

4.6到岗参加上岗培训, 培训时间为七天；内容为岗位工作程序、岗位相关技能.,熟悉公司管理制度等。培训结束后，由直接主管进行培训考核，考核合格者方可进入部门工作；

5.0转正：

5.1新员工试用期满时（1-3月），由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接主管对其进行评估，再由总经理审核。5.2试用合格者，签定正式劳动合同予以录用,合同期限为壹年；不合格者用人部门可根据情况延长试用期（最多延长三个月）或退回人事部。5.3依据转正申请，为员工办理社保，5.4开转正通知单/薪资确认单至财务

6.0、员工入职的档案管理

公司行政人事部为员工建立个人人事档案，列入公司档案库进行严格保管。

编写部门：行政部 2013.8.5