地测科科长履职报告（推荐）

第一篇：地测科科长履职报告（推荐）

地测科科长履职报告

自从我担任地测科科长以来，在矿领导的正确指导下，在各位同事的大力支持下，自觉履行公司各项规章制度，兢兢业业，忠于职守，努力地完成了地测科的各项工作，达到了矿领导的认可。现就我本人担任地测科科长的工作述职如下：

一、工作开展情况：

在我的辛勤努力下，紧紧围绕地测防治水质量标准化的要求，与各科室协调配合，积极开展工作。

1、按时编制地质“三书”。根据生产计划和工作面设计，地质人员经常深入井下熟悉并及时掌握工作面的各种地质构造，控制断层参数，及时编写回采、掘进地质说明书6份，并且绘制各类图纸，为采掘安全生产提供了可靠的地质信息。

2、及时下发地质、水文预报通知书。及时准确的给生产队组工下发地质、水文预报通知书，准确的反应出工作面的各类地质构造，见煤点和出水点，及时为工作面提供可靠的地质保障，从而杜绝水害事故的发生。

3、及时为采掘一线服务。在日常工作中，掘进、回采工作面经常遭遇断层顶板有淋水的情况，及时深入井下对过断层，顶板有淋水的地段进行正确指导。确保采掘一线的安全生产。

4、对周边煤矿采掘现状及本矿地表进行调查，防治水害事故的发生。

5、按照矿井防治水十六字方针“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则。积极开展防治水隐患排查及治理。

下一步工作计划：

1、深入井下一线，加强井下探放水的监督工作。

2、及时编制地质说明书及工作面探放水设计。

3、按时调查周边煤矿采掘现状及地表塌陷情况。

4、根据我公司采掘计划，及时制定防治水工作计划。总之，在今后的工作中，要进一步认真学习，努力工作，在工作中学习，在学习中工作。与各科室协调配合搞好防治水各项工作。

地测科

于广富

2011年3月26日

第二篇：地测副总履职承诺书

地测副总履职承诺书

通过“四带头，四过硬”活动学习，我结合本矿特点和本人岗位职责特点认真开展活动，做到有落实，有创新，有效果。据此，本人作为地测副总在此次活动中，积极学习，认真领会，深刻反思，反思个人在工作中的思想状况、工作作风、纪律意识、现场管理、管理能力、制度的执行和落实情况等，并结合自己的岗位职责，从学习上、思想上、工作上、作风上做出具体承诺：

1、加强学习，尽快熟悉本岗位的工作，确定工作重点，明确努力方向。

2、认真贯彻落实国家技术方针、政策、法律法规和规章标准。

3、完善技术管理体系，加强技术管理，推进技术进步，提升技术保障水平。

4、认真组织编制地测防治水中长期发展规划和、季度生产计划，提出合理、科学的实现技术经济目标的技术措施。

5、认真制定和批准煤矿的技术标准、技术规范、作业规程、操作规程和相关技术管理制度。

6、认真组织编制和审查矿区地质勘探等重大技术方案和设计。

7、负责提出并组织研究解决资源合理开发、采掘平衡，合理集中生产、生产系统综合能力配套等重大技术问题。

8、认真组织研究和实施提高矿井抗灾能力的技术措施，组织制定防治水、事故的措施，预防重大事故的发生。

9、煤矿发生重大事故和灾害时，在主要负责人的领导下组织制定事故和灾害的抢险救援措施，参与组织指挥抢险救灾工作；认真分析总结事故原因、教训，制定和组织落实防范措施。

10、组织编制科技发展规划和计划，并组织实施；组织技术攻关和科技交流；积极推广利用新技术、新工艺、新装备、新材料；主持技术人员的技术业务考核。

承诺人：王国富

2013年6月26日

第三篇：地测科科长岗位责任制

地测科科长岗位责任制

1、在矿长和总工程师的领导下，对地测防治水工作负全面责任。

2、认真执行国家有关的技术政策和规定，组织全科职工全面完成各项地测防治水工作任务。

3、组织编制全矿防治水中长期和年、季、月的工作计划，并付诸实施。

4、组织分析矿井水文地质情况，掌握矿井涌水动态和地质变化规律，参加解决地质水患措施的制定。

5、负责井下防治水的管理工作，定期（每月一次）组织全矿防治水专项检查。

6、组织开展地表水体调查工作，负责完善地测防治水各种图纸台帐。

7、组织矿井防治水相关方面技术竞赛，积极推广先进经验，开展技术革新，不断提高职工素质。

8、经常深入现场，掌握第一手地质防治水资料，发现问题，及时制定方案，解决问题。

9、负责组织周边煤矿调查。

10、负责落实矿井各项测量工作。

地测科主任技术员岗位责任制

1、在科长的领导下，负责做好分管的水文地质技术工作。

2、严格执行国家有关技术政策和规程，执行公司技术管理规范和煤矿防治水规定，分担全矿水文地质技术或管理工作。

3、协助科长组织每月的防治水专项检查工作，并将检查结果及时向分管矿领导及科主要领导汇报，确保矿井安全正常生产。

4、负责对矿井各采掘生产工作面进行水害分析和地质预测预报，对存在水害威胁的工作面提出整改意见。

5、负责编制探放水设计及措施工作，并根据情况进行现场技术指导。

6、协助科长做好水文地质补充勘探设计工作。

7、负责矿井地测防治水图表的更新填汇工作，及时了解井下地质水文情况。

8、不断总结矿井水文地质变化规律，积极探索矿井防治水的有效办法。

9、负责矿井地质“三书”的编制和矿井中长期、防治水计划编制。

10、负责各种地测防治水制度的编制。

11、负责落实允许掘进和停止掘进通知单下发的编制工作。

探水队队长岗位责任制

1、探水队队长在科长的领导下，对钻探水方面工作负全面责任。

2、熟悉探放水操作规程和各采掘工作面探放水设计及措施并严格执行。坚持持证上岗，按时完成探放水任务。

3、负责编制钻探作业计划，设备材料使用计划，搞好钻探衔接。熟悉本专业的各种施工设备性能和工作程序，能够协调组织作业，按时完成任务。

4、搞好施工现场的隐患排查，杜绝重大事故的发生。

5、组织探放水队人员进行定期学习，积极开展各种业务技能考试，提高探放水队员工素质。

6、认真组织探放水队人员按照探放水设计进行钻探作业，认真做好探放水记录。

7、在钻探过程中，不断了解掌握情况，发现异常情况，立即采取相应措施，并及时向领导汇报。

8、管理好探放水设备，各种配件不得无故损坏丢失，加强探放水设备的维修和保养，确保探放水设备都能正常运转。

物探技术员岗位责任制

1、认真学习国家规定的有关矿井防治水的法律、法规、制度等相关规定，并严格遵照要求作业，积极学习物探专用知识。

2、严格按照批复的探放水设计进行探放水。

3、负责了解和掌握各掘进工作面采掘动态情况，到达探测位置时，要及时进行探测，并做好现场记录和挂牌，对各工作面进行物探，实行填图建档管理。

4、探测后要及时出具物探成果，审批后发送至及相关科室及相关队组。

5、施工中要坚决与施工队组密切配合，物探工作完成后要坚持数值的准确性。

6、爱护好探测仪器，做好维护管理保管工作，以保证施工探测后的准确性。

7、加强业务知识的学习，提高自身素质和分析解决问题的能力。

8、具体负责完成井上、下各涌水点观测、分析工作。

9、及时完成领导分配的各项任务。

第四篇：地测科科长安全生产责任制

地测科科长安全生产责任制

１、科长是全科范围内安全生产第一责任者，对地质、测量技术业务保安工作负全面责任。

２、认真贯彻党的安全生产方针，国家技术政策，加强储量管理，监督提高煤炭资源回收对矿井合理开采提出建议和措施。

３、严格地测管理工作，保证地质、水文资料的准确性，根据《煤矿安全规程》要求，按时绘制矿井各种必须的图纸，保证图纸的精度，为矿井安全开采提供可靠依据。４、按暂行规程要求，及时、准确查清矿界内地质构造、小窑分布、古塘采空区积水面积和水量，因地质资料不及时，不准确而造成设计、施工事故，要负主要责任。

５、按照《煤矿安全规程》和有关安全技术规定，监督保安煤柱留置。

６、组织全科人员开展地测技术业务学习。组织制定各工种操作规程和工种岗位责任制。

7、做好水情预测预报和探放水工作，在探放水时要亲临现场，参加探放水工作。

８、组织巷道验收，参与有关设计审查、工程竣工验收和事故调查。９、参加防洪检查，掌握灾害隐患。制定防范措施。会同计划部门安排工程计划，检查工程进度和质量。

第五篇：地测科科长工作目标责任书

山西沁源八一煤业有限公司

地测科科长工作目标责任书

为了确保矿井安全生产，杜绝各类事故的发生，充分调动各级领导的工作积极性和责任心，经矿长办公会研究决定，对地测科科长安全工作目标考核如下：

一、考核责任人：

二、考核金额： 元/月

三、考核目标：

1、安全：全年无重伤以上事故（包括1万元以上治疗费用），杜绝未遂事故，控制重伤事故，减少轻伤事故。

2、技术管理：无重大技术失误。

3、检查监督与隐患整改落实：严格执行上级部门规定的下井次数入井监督检查，对各级检查出的隐患制定方案，措施进行整改。

4、建立健全本科各项规章制度、台帐、记录等。

5、《地测防治水质量标准化》达一级标准。

6、完成地测科其它业务范围内的工作。

7、完成领导临时交办的工作任务。

四、考核责任人责权：

1、负责地测防治水的监督检查，隐患整改等，有权向矿领导提出安全、技术方面的合理化建议，全权负责地测科的工作。

2、《地测防治水质量标准化》达一级标准化的组织、实施。

3、负责所辖人员的工作安排，对所属人员有任免建议权和管理权。

4、有权对“三违”人和事做出处理。

5、在现场发现隐患时有权采取措施，责令整改。

6、服从领导，接受总工程师的工作安排。

五、考核项目：

1、安全：发生重伤以上事故，按上级责任追究执行；出现技术类重伤事故扣 元/次；出现一次技术类未遂事故扣 元/次。

2、技术管理： 发生测绘重大失误，扣 元/次；出现地质构造判断失误，扣 元/次；相关图纸填绘不准确、不及时扣 元。

3、检查监督与整改落实：

日常检查所提地测防治水方面问题未落实，扣 元/次； 对上级检查所提地测防治水方面问题不能按期整改，扣 元/次。

4、被查地测防治水方面的软件不完善，扣 元/次。

5、地测防治水质量标准化不达一级，扣 元/次。

6、日常工作安排，监督检查不到位，出现工作失职、渎职，扣 元/次；出现严重失职、渎职，扣 元/次。

7、发现本人违规违纪，扣 元/次。

8、未能完成领导临时交办的任务，扣 元/次。

六、考核兑现：

由分管领导以月组织考核，以月考核工资中兑现。

七、考核期限：

2009年 月 日至2009年12月31日

八、本责任书一式三份，矿长、分管领导、考核人各执一份。

分管领导： 责任人：

二00九年 月 日