专题：12人员紧急替代制度
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人员紧急替代制度
人员紧急替代管理制度为了提高我院处置紧急突发事件的应急能力，科学、合理调配人力资源，保障日常医疗工作规范、连续进行，依据我院《突发公共卫生事件应急预案》的精神及医疗核
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放射科人员紧急替代制度（推荐5篇）
放射科人员紧急替代制度 人员紧急替代是指某一岗位减员或工作人员因故短期离岗，或工作量突然增加、发生突发事件时，紧急起动院内协调机制，通过科内、院内调配，使该岗位工作职责
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医务人员紧急替代制度
医务人员紧急替代制度
白天：如因工作繁忙而人员不足，或当班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时，由其下一级医师替代完成；或后者没有能力完成该诊疗操作，则需向科主任报告，请求 -
医务人员紧急替代制度
医务人员紧急替代制度
各科室、门诊部：
为了医疗工作的正常运行，确保患者就诊的连续性，保障医疗安全，特制定医护人员紧急替代制度与程序，各科室须认真执行。
一、门、急诊人员紧 -
医务人员紧急替代制度
医务人员紧急替代制度
凡遇有以下紧急情况：如：同时接收批量（5人以上）病人入院；门、急诊同时接诊批量（外伤、食物中毒等意外）患者；住院患者发生紧急意外情况，不能继续值班或不能满足值 -
门诊(中医科)人员紧急替代制度
门诊（中医科）人员紧急替代制度与程序
一、门、急诊人员紧急替代制度
（一）门诊工作人员替代制度
1、普通门诊若不能出诊，本人于开诊前及时通知本科室主任安排其他人员出诊。
2、专 -
ICU护理人员紧急替代制度
重症医学科一病区护理人员紧急替代制度
一、 因科室工作繁忙而人员紧缺时，先由护士长在科室内进行调配，
及时替代。
二、 若本科室内不能解决，由护士长汇报大外科护士长进行大 -
检验人员紧急替代程序及方案
检验人员紧急替代方案
凡遇有以下紧急情况：如：群体性事件、突发意外事件发生；当班人员不能继续值班或不能满足值班要求时，须依照本方案执行人员替代。
1、值班人员要严格遵守岗 -
门诊手术室护理人员紧急替代制度
门诊手术室护理人员紧急替代制度
一、护士长因外出学习、参加会议等特殊情况时，可授权给年资高、责任心强的护士紧急替代科室管理工作，以保证科室护理工作安全、有序进行。
二 -
药剂科人员紧急替代程序与替代方案
药剂科人员紧急替代程序与替代方案 根据《**县医院人员紧急替代程序与替代方案》要求，为确保患者就诊的连续性，特制定本科室人员紧急替代制度。 一、各药房的人员紧急替代程序
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儿科人员紧急替代方案与程序范文大全
人员紧急替代方案与程序 为保障科室的各项工作顺利进行，提高我科处置紧急突发事件的应急能力，依据《突发公共卫生事件应急条例》的精神，结合我科实际，特制定方案： 一、指导思想
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医院各科人员紧急替代程序督查情况总结
医院各科人员紧急替代程序督查情况总结 为了保障科室的各项工作顺利进行，提高各科处置紧急突发事件的应急能力；要求从2015年2月开始，定期对人员紧急替代程序的背诵和掌握进行
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医学装备故障紧急替代制度 (设备科)
医学装备故障紧急替代制度
一、设备科有权对全院医学装备进行调配及调拨。
二、各科室应重点保障急救类、生命支持类医学装备的临床使用，保证其100%的完好率。
三、日常诊疗 -
康复医学科人员紧急替代程序与方案通知
赣州市人民医院康复医学科人员紧急替代程序
与替代方案
为了医疗工作的正常运行，确保患者就诊的连续性，保障医疗安全，结合我科室实际情况，特制定本方案。
一、门诊人员紧急人员 -
医务人员紧急替代方案（共五则范文）
紧急情况下医师、医技人力资源调配方案
（医务科2012年1月修订）
1、同时接收批量（5人以上）病人入院；门、急诊同时接诊批量（外伤、食物中毒等意外）患者；住院患者发生紧急意外情况，不能 -
紧急会诊制度
急诊会诊制度 为使急诊危重患者得到及时、有效的诊疗，根据《二级综合医院评审标准（2016版）》的有关要求，结合医院实际情况制定本管理制度。 一、如遇需处理的急、危、重症患者，首
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院科两级人员替代程序及方案
院科两级人员替代程序及方案
为了提高我院处置紧急突发事件的紧急应急能力，依据《突发公共事件应急条例》的精神，结合我院实际情况，特制定本预案：
一、指导思想
以《突发公共事 -
变电所紧急限电制度
变电所紧急限电制度 一、在电力不足或接到电力调度通知时，应根据紧急拉闸顺序表拉闸调整负荷。 二、三类负荷调整由变电工决定，二类负荷的调整由区长、电气工程师决定。 三、
