专题：4s店售后工资方案
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汽车4S店售后工资绩效考核
售后工资绩效考核方案 一、售后业务主管与备件业务提成部分 1、服务经理业绩奖金 业绩奖金＝净利润×1%×0.8×部门净利润完成率 （季度考核成绩÷100） （详见部门经理年度考核方
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4S店工资提成方案
具体方案如下：
一、 前提：
1． 收入构成：收入＝基本工资＋奖金
2． 基本工资与职位（岗位）对应，职位（岗位）改变则基本工资也改变。
3． 基本工资按公司现行的薪酬制度，即原定的员工基本工资数额 -
4s店售后年度工作总结
4s店售后年度工作总结1 随着我国汽车行业的飞速发展，伴随着与之升温的，还有相配套的汽车服务行业，或者称为汽车后市场。高附加值产品的汽车售后服务已经得到国内外厂商普遍重
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4S店售后管理制度
售后服务部处罚条例 处罚的目的： 为提高售后服务部各职能工作的质量和效率、美化维修作业场所环境、创建一流的4S售后服务工作新秩序；切实、有效地实行公司各项管理制度、强化
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4s店售后年终工作总结
4s店售后年终工作总结 售后服务，就是在商品出售以后所提供的各种服务活动。从推销工作来看，舒达售后服务本身同时也是一种促销手段。4s店售后年终工作总结是怎么样的呢，欢迎阅
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4S店售后口号
4S店售后口号 4S店售后口号1 1、挑战自己，成功就是我。2、这周打破零，多笑，多重复承诺，多信守承诺，多受益。3、顾客开奔驰，公司赚钱。4、三心二意，抽打马蹄铁，向四面进攻，争取第一。5
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4S店售后工作总结
3月总结与4月计划 3月份在全体售后工作人员齐心协力共同努力下，平稳度过了315特殊时期，未发生315特殊投诉。315连续两天，售后站长及各部门主管值班至晚上10点，表现出了我们售后
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4s店售后工作总结
4s店售后工作总结15篇 4s店售后工作总结1 随着我国汽车行业的飞速发展，伴随着与之升温的，还有相配套的汽车服务行业，或者称为汽车后市场。高附加值产品的汽车售后服务已经得到
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4s店售后工作计划
4s店售后工作计划
1、 整理客户资料、建立客户档案
客户送车进厂维修养护或来公司咨询、商洽有关汽车技术服务，在办完有关手续或商谈完后，业务部应于二日内将客户有关情况整理 -
4S店售后岗位职责
售 后 岗 位 职 责 2014-10-22 售后岗位职责目录 售后经理………………………………………………………………3 售后助理……………………………………………………………
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4S店售后工资制度
南阳德瑞售后员工工资标准计划
服务总监
A代表基本工资 B代表奖金 C 代表当月售后总业务产值 D 代表考核基数 Y代表工资总收入
B=(C-D) ×0.8%
Y=A+B服务经理
A代表基本工资 -
4s店售后年度工作总结
4s店售后年度工作总结1 随着我国汽车行业的飞速发展，伴随着与之升温的，还有相配套的汽车服务行业，或者称为汽车后市场。高附加值产品的汽车售后服务已经得到国内外厂商普遍重
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4s店售后年终工作总结
4s店售后年终工作总结
4s店售后年终工作总结1
众所周知，今朝xx的4S店如雨后春笋般迅速增添，随着人们消费观念的越来越理性及成熟，对要求也越来越高。我认为服务是现在企业所推 -
4s店售后工作计划
4s店售后工作计划 4s店售后工作计划1 众所周知，目前娄底的4S店如雨后春笋般迅速增长，随之人们消费观念的越来越理性及成熟，对要求也越来越高。弹指一挥间，转眼间半年过去，在过去
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4S店售后现状及管理方案
长安铃木售后管理方案 4S店售后现状及管理方案 本人于2013年5月11日下午到贵公司应聘售后服务经理一职，通过和您们的谈话了解到以下几点：1、刚开业一年，基本属于新公司；2、基盘
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4S店售后满意度提升方案
满意度提升诀窍 1、服务顾问对服务核心流程关键点执行意志薄弱（重点是接车单、委托书填写不规范、不完整；） 方案：（1）每日检查各项流程文件，记入每个服务顾问及技师的服务流程执行考
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4S店售后活动营销方案
克拉玛依营销方案
活动背景：鉴于我店在进厂台次过少的原因，且不是特别稳定！如何在进厂相对较少的情况之下提高保养车辆单车产值呢?我们是否可以尝试利用上门促销让售后维修产值 -
汽车4S店售后工资绩效考核1（5篇模版）
售后工资绩效考核方案 一、售后部各岗位绩效考核方案 1、车间主管 业绩奖金＝{毛利润÷1.17×0.8%×部门产值完成率×（月度考核成绩÷100）}+养护提成±其它提成（包括一次修复率
