专题：b超室绩效考核方案
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B超室绩效考核方案（最终五篇）
B超室绩效考核方案 为加大医院分配制度改革力度，进一步调动职工工作积极性，根据卫生部和省、市关于分配制度改革文件精神结合我院实际情况，制定我院B超室绩效工资分配方案。 坚
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医院的供应室绩效考核方案
医院供应室绩效考核方案 目的：用规章约束人、用制度管理人，为了供应室消毒灭菌工作的正常进行，保证工作质量。 核算方法：每人得分=职称系数分+工作量得分+奖励分-减分。 每位人
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血透室护士绩效考核方案（5篇）
血透室护士绩效分配方案 仪表仪容、组织纪律： 1.在岗仪表不端庄，不佩戴胸卡，不准时上岗，衣帽不整齐，不穿工作鞋、穿深色袜，戴耳环、戒指、手镯，着浓妆，头发过肩、长发不带发网，留长指
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门诊注射室护士绩效考核方案细则（合集）
门诊注射室护士绩效考核方案
绩效工资计算方法：
绩效工资=50%基本奖金+50%绩效奖金
绩效奖金=绩效得分×每分应得奖金
绩效得分=工作质量30分+工作数量25分+专业技能20分+护 -
透析室绩效考核细则
透析室绩效考核细则 为了规范透析室工作，不断提高透析治疗质量，按照我院医改精神，结合我科实际，制定透析室绩效考核细则。一：透析室绩效考核方法 按照《河南省医疗机构质量评价标
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b超室工作总结
b超室工作总结 工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总 评价、总分析、总研究，
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b超室岗位职责
b超室岗位职责 1、B超室工作人员岗位职责 1、热情接诊患者，需预约患者，要详细为患者交待清楚注意事项，取得病人合作； 2、检查者必须持有申请单及交款单，仔细了解患者病情，对传染
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B超室工作制度
B超室工作制度 1、由医师填写检查申请单，根据检查部位，通知患者做好检查前准备。 2、遵守操作程序。 3、B超报告结果当天发出。超声诊断报告由医师书写并签名。 4、各种资料须
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B超室工作总结
2012年B超室工作总结 2012年已经过去，新的一年已经来临，今天，本人在此将过去的一年B超室的工作总结如下： 在本年度里，我们能认真学习党的现行方针政策，加强医疗法律法规学习和专业
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彩超室工作制度
济宁高新区基层医疗机构B超室工作制度 1．超声检查，须持有临床医生填写的申请单和交费凭证，方可检查。老年病人优先检查，急诊病人随到随查，危重病 人需由医护人员陪同。 2．检查前应
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B超室考勤制度
考勤制度一、 遵守科内考勤制度，服从科内工作安排。
二、 克服困难，坚持出勤。
三、 事假应提前请假，经科内批准后方可休息。
四、 兵家必须出具本院病假诊断证明书，外单位假条 -
B超室管理制度（范文模版）
B超室管理制度
计划生育技术服务机构、医疗保健机构以及个体诊所，应将所购超声诊断仪的类型、数量以及使用人员报市计生局和卫生局登记备案，凡报废不能使用的B超要到备案处注 -
B超室工作制度
B超室工作制度1、 超声检查，须持有临床医生填写申请单和交费凭证，方可检查年老病重者优先。
2、 检查前应详细阅读申请单，了解病员一般病情和检查目的、 要求，询问病员是否按要 -
B超室工作制度
B超室工作制度
1．超声检查，须持有临床医生填写的申请单和交费凭证，方可检查。老年病人优先检查，急诊病人随到随查，危重病人需由医护人员陪同。
2．检查前应详细阅读申请单，了解病员 -
B超室工作制度
B超室工作制度
1、 超声检查，须持有临床医生填写的申请单和交费凭证，
方可检查。老年病人优先检查，急诊病人随到随查，危重病人需由医护人员陪同。
2、 检查前应详细阅读申请单，了 -
B超室工作制度（范文大全）
B超室工作制度
一、需作检查的病员，由临床医师填写申请单；检查前B超室医师应详细阅读申请单，了解病员是否按要求做好准备。
二、危重病员检查时应有医护人员在床边。需予约时间 -
B超室工作制度
B超室工作制度 一、 需作检查的病员，由临床医师填写申请单。对预约检查的病人应详细交待注意事项，检查前应了解病员是否按要求做好准备。 二、 检查危重病员时应有医护人员护
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B超室简介
邯郸棉三医院B超室简介
邯郸棉三医院B超室成立于80年代，是邯郸市较早开展超声诊断工作的医院。学科带头人师从北京海军总医院张岐山教授，从事超声工作27年，在邯郸市超声界享有
