专题：不定时工时工作制
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不定时工作制和综合计算工时工作制[大全]
一、什么是不定时工作制和综合计算工时工作制？问：什么是不定时工作制和综合计算工时工作制？答：不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间
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苏州不定时工作制和综合计算工时工作制
苏州市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法 苏劳社险[2005]3号 为规范企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的行为，切实维护劳动者的合法权益，根据劳动
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综合计算工时及不定时工作制（精选5篇）
深圳市劳动和社会保障局 深圳市劳动和社会保障局关于印发《深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理工作试行办法》的通知 深劳社规〔2009〕13号 各区劳动（人
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综合计算工时工作制和不定时工作制实施方案
实行综合计算工时工作制和不定时工作制 实 施 方 案 为了规范本单位工时制度，维护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九
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不定时工作制
我公司直营店受到销售季节性的影响各季节销售业绩不均等，在日常工作中体现在有客人忙无客人闲。因此为了保证减少企业的额外支出和为了预防劳资纠纷诉讼案件的再次发生，因此建
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综合计算工时制和不定时工作制（精选五篇）
实行综合计算工时工作制和不定时工作制 实 施 方 案 为了规范本单位工时制度，维护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九
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工时计算、工资核算、不定时工作制相关资料
工时计算、工资核算、不定时工作制相关资料 综合计算工时工作制、不定时工作制相关资料 综合计时有以下特点： 1. 实行综合计时的工厂，有以下豁免：1）七天有一天休息；2）每天加班不
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实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请报告
实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请报告海曙区劳动局：
本企业为酒店餐饮行业，有的岗位营业时间为一天24小时运作，且一年中每周、每月、每季均有经营的淡旺季，大部分员工 -
标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制比较
标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制比较 总的来说，企业用工的工时共三种，分别是标准工时制、综合计算工时制、不定时工作制： 1、标准工时制 标准工时制也称为标准工作
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电力企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制
电力工业部关于印发《电力劳动者实行综合计算工时工作制和不定时工作制实施办法》的通知 [ 所属层级类别 ]：国务院部委规章库 [ 所 属 类 别 ]：劳动人事 [ 生 效 日 期 ]：19
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公司如何申报综合计算工时工作制和不定时工作制
【北京】公司如何申报综合计算工时工作制和不定时工作制内容节选一、 申请1、 申请条件企业具备实行综合计算工时工作制和不定时工作制的条件2、 申请条件的依据《劳动法》
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实行综合计算工时工作制和不定时工作制申请报告
部分员工不定时工作制实施方案为了规范本单位工时制度，维护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实
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综合计算工时不定时工作制申请书（5篇）
杭州市企业实行综合计算工时工作制申请书
（示范文本）
申请人：（单位名称、住所地、法定代表人及其职务、邮编、联系人姓名和联系电话）
行政许可申请事项：（实行综合计算工时工作制）
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不定时工作制案例
企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。 （一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工； （二）企业中的长
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不定时工作制审批
不定时工作制审批 一、受理条件 1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班和其他因工作无法按标准工作时间衡量的劳动者。 2、企业中的长途运输人员、出租车
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不定时工作制申请
篇一：不定时工作制申请报告 不定时工作制申请报告 区人力资源和社会保障局： 我公司是一家中外合资企业, 主要经营范围为：生产针织毛衣、针织成衣，共有职工800人。因部分岗位工
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不定时工作制申请书范本
不定时工作制申请书
上海市劳动和社会保障局：
“源牌品粹（上海）餐饮管理有限公司” 隶属于安徽源牌实业（集团）有限责任公司，是我公司旗下的餐饮企业，成立于1994年。注册资金1000万， -
不定时工作制申请表（★）
关于实行不定时工作制的申 请
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社
会
保
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局
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现将我公司简要情况报告如下:公司全名：******有限公司。
公司位于******工业集中区，法人代表：******。我公
