专题：创建学习型企业总结
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创建学习型企业总结材料
创建学习型企业 培育知行合一的员工 ——YY银行创建学习型企业总结材料 我们处在知识经济社会，是变革的时代，学习的时代，新的竞争对组织学习能力提出了挑战。自2011年起，YY银行
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创建学习型企业总结
创建学习型企业总结 今年，在外部竞争日趋激化、内部管理不断精确化的大形势下，为了不断提高全员工的综合素质和业务技能，我们不断地学习新知识，掌握新技能。学出成果是我们不懈
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有限公司创建学习型企业总结
有限公司 创建学习型企业总结 今年来，在外部竞争日趋激化、内部管理不断精确化的大形势下，我们始终坚持以创建学习型企业为主线，以发展为第一要务，以求真务实、持之以恒的态度，把
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学习型企业创建工作汇报总结
煤矿管理创新推进学习型企业创建工作汇报总结我矿于１９５７年建井，１９５９年投产，是江苏省大型矿井之一，徐矿集团的主力矿井，现有职工５７００人。近年来，我们导入学习型组织理念，结合企业实际，探索了一条
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创建学习型企业
创建学习型企业加快企业发展学习是广大职工的终身任务，也是企业创新创效的源泉。创建学习型企业是一项长期的任务，是企业发展的内在要求，必须贯穿企业改革发展、生产经营和企业
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创建学习型企业
创建学习型企业，营造以人为本的安全文化氛围摘要:在介绍学习型组织肉涵及特点的基础上，说明创建学习型企业的重要性和必要性以及如何创建学习型企业。
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创建学习型企业
创建学习型企业 ——浅谈企业文化中的学习文化 提到学习大家自然会想到学校，想到学生，没错！ 每个人都会在学校度过自己最主要的、最集中的学习时光，并获得了相当的基础科学知识
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学习型企业创建材料
企业名称：南通久艳服饰有限公司2010年销售额：2306万 企业法定代表人：杨文秀2010年利税：219.8万党组织名称：南通久艳服饰有限公司党组职工数：153人 党组织书记：张必华党员数：3人南通
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如何创建学习型企业
如何创建学习型企业-------上海明德学习型组织调研报告范文上海明德学习型组织研究所六位同志受印刷厂邀请，以如何创建学习型企业为题来厂进行了调研。这次调研分别进行了专
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如何创建学习型企业
如何创建学习型企业 企业作为社会重要经济组织，它的发展影响国民经济的命脉，因此，如何创建学习型企业提高职工的素质，促进社会文明进步和发展是摆在我们面前的一项重要任务。 培
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电信公司创建学习型企业总结
电信公司创建学习型企业总结 电信公司创建学习型企业总结2007-02-06 09:52:48创建学习型企业推进企业战略转型近年来，在外部竞争日趋激化、内部管理不断精确化的大形势下，我
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2010年创建学习型企业总结（精选五篇）
2010年勃利县农业银行创建学习型企业年终总结2010年勃利农行通过深入开展创建学习型企业活动，引导我行推进具有共同企业使命和核心价值观的企业文化建设，建立和完善以知识管理
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创建学习型企业评选
广东省企业联合会 文件 广东省企业家协会粤企联 [2012] 31号关于申报和推选“2012年度广东省十佳学习型企业”的通知各地市经贸局、行业协会、有关企业：为贯彻落实党的十七大
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创建学习型企业经验交流材料)
创建学习型企业经验交流材料 公司党委将创建学习型企业与创建学习型党组织、争当知识型职工相结合，坚持以学习团结力量，以学习提升能力，以学习推进创新，以学习驱动发展。 一、明
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企业创建学习型五篇范文
企业创建学习型组织初探 摘要学习型组织理论对企业管理创新具有重要意义。在知识经济时代面对外部环境的巨大变化企业必须创新内部组织管理重视知识管理把人力资
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创建学习型企业工作总结
在学习型城市建设指导委员会的领导下，我委根据全市学习型城市工作要点及2005全市学习型企业工作意见，围绕创建目标，通过加强团队学习、推行项目化管理、加大人才培养，进一步深
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创建学习型企业规划
创建学习型企业规划 找文章到更多原创- 按照十五届五中全会提出的“进行终身学习”和十六大提出的“创建学习型社会”的要求，在省、市的统一部署下，结合企业的实际，我们提
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创建学习型企业培训稿
文章 今天这堂课是我们公司“创建学习型企业”的第一课，这堂课由我来讲，也算是个开端吧。今天在座的各位都是我们公司的中层以上管理者，也是“创建学习型企业”学习骨干。因此，
