专题:催收岗位绩效考核办法

  • 教科室岗位绩效考核办法

    时间:2019-05-14 01:10:31 作者:会员上传

    教科室岗位绩效考核办法 一、工作职责 教科室是学校教育科研的重要科室,是教师专业化成长与教学科研的组织者和带头人,因此,教科室成员应在主任领导下完成以下具体工作: (一)负责

  • 研发岗位绩效考核办法

    时间:2022-02-24 14:57:22 作者:会员上传

    研发岗位绩效考核办法一、基本方法为了提高质量和效率,对团队成员的效率、质量、贡献、考勤等四个方面考核,并将考核结果量化后与绩效工资、升职、加薪等挂钩。团队成员每人每

  • 中控室各岗位绩效考核办法

    时间:2019-05-12 19:41:19 作者:会员上传

    中控室各岗位绩效考核办法 为了全面完成公司下达的生产任务及当前工作的有序开展,也为进一步发挥中控操作员在生产和运行过程中的核心作用,提高中控操作员的理论和实践水平,全

  • 2013公务员岗位绩效考核办法(精选五篇)

    时间:2019-05-12 17:10:59 作者:会员上传

    白城市生态新区建设领导小组办公室公务员岗位绩效考核办法(试行) 为改进和加强公务员考核工作,客观、公正、准确地评价公务员的工作实绩,建立以工作绩效为核心的公务员考核评价

  • 2013.12.9班主任岗位绩效考核办法(试行)

    时间:2019-05-12 19:18:24 作者:会员上传

    安徽合肥服装学校 班主任岗位绩效考核办法 (试行) 为进一步完善我校班主任岗位绩效考核体系,加强对班主任工作的指导和管理,根据合肥市教育局《关于经费供给方式调整后教职工

  • 各岗位人员绩效考核办法及标准

    时间:2019-05-14 21:37:09 作者:会员上传

    各岗位人员绩效考核标准及办法 为有效调动员工积极性,充分体现付出、贡献、业绩有多大,报酬、待遇和奖励就有多大的原则,公司推出全员绩效考核机制。从执行规则、履行职责、效

  • 绩效考核办法

    时间:2019-05-14 23:28:08 作者:会员上传

    南部县卫生局南部县财政局 关于印发《南部县基本公共卫生服务项目 绩效考核办法》的通知 各医疗卫生单位: 为贯彻落实《卫生部、财政部关于加强基本公共卫生服务项目绩效考核

  • 绩效考核办法大全

    时间:2019-05-15 00:05:48 作者:会员上传

    第三节绩效考核办法
    第一条为了强化公司管理,规范绩效考核,完善绩效评定,调动员工积极性,提升管理执行力,推动公司快速发展,特制订本办法。
    第二条绩效考核是指公司对部门、员工完

  • 绩效考核办法大全

    时间:2019-05-14 17:12:03 作者:会员上传

    对临床医技科室的绩效考核依据是综合目标责任制。但各科室内部分配制度上存在较大差异,有的科室进行了二级分配改革,有的科室二级分配改革不彻底,还有的科室没有进行二级分配改

  • 绩效考核办法

    时间:2019-05-14 00:31:33 作者:会员上传

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    ×××市×××区乡镇卫生院院长绩效考核管理办法
    (试行)为认真贯彻落实中央和自治区人民政府有关医改工作的文件精神,进一步加强乡镇卫生院院长的管理,建立起科学、规范的乡

  • 绩效考核办法

    时间:2019-05-12 19:26:31 作者:会员上传

    太原文博精品包装彩印有限公司 关于岗位绩效考核办法 绩效考核是针对各岗位在一定时期内工作情况的实际评估。可分为:月考核和年度考核。 月考核:指当月工作完成情况的月末总

  • 绩效考核办法

    时间:2019-05-12 06:36:21 作者:会员上传

    五里岗街道松林小学绩效管理考核办法 为了强化学校管理,增强办学活力,充分发挥绩效激励体制,进一步调动和发挥广大教师的积极性和创造性,提高办学质量,根据威宁县教育局、羊街教

  • 绩效考核办法

    时间:2019-05-12 03:41:53 作者:会员上传

    创业供电所绩效考核管理办法 根据建三江电业局《关于制定员工绩效考核管理办法的通知》的文件精神,结合创业供电所实际情况特制此考核管理办法。 一、绩效工资考核组织机构

  • 绩效考核办法

    时间:2019-05-15 00:12:18 作者:会员上传

    2014年管理考核办法
    (试行稿)一、 目的
    第一条为完善企业管理制度、深化绩效考核,公司制定本管理考
    核办法。
    第二条本办法适用于公司总经理以下所有人员,总经理由集团公
    司进行

  • 2011绩效考核办法

    时间:2019-05-15 00:07:06 作者:会员上传

    绩效管理考核实施办法(试行)第一章 总则第一条:为正确评价镇属站办所服务科学发展和新农村建设水平,正确评价干部德才表现和工作实绩,调动工作积极性,促进枨冲经济社会全面协调可

  • 绩效考核办法

    时间:2019-05-15 00:11:17 作者:会员上传

    通川区朝阳街道办事处社区干部绩效考核办法(暂行)
    第一章 总 则
    第一条 为建立社区干部考核评价机制,充分调动社区干部的工作积极性和创造性,激发干部活力,提高行政效能,优化发

  • 绩效考核办法111

    时间:2019-05-15 00:11:35 作者:会员上传

    双秀内衣模杯有限公司
    绩效考核办法
    一、 目的:
    为规范公司绩效考核流程,确保考核有效持续实施而制定本办法;
    二、 适用范围:
    仓库、裁床、压绵、修边、包装计时岗位
    三、 权责:

  • 绩效考核办法

    时间:2019-05-13 01:06:35 作者:会员上传

    绩效考核办法
    1、主任品质检查满分400分,分四项内容,每项100分,四项扣分总和*30%=当月品质检查扣分;
    2、上月目标责任书及会议纪要未完成工作,每项扣绩效考核一分;
    3、物业费实收