专题：辞退版离职证明
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离职证明及辞退证明
重庆某公司 离职证明 兹有我公司员工 ， （性别），身份证件号为 ，原任本单位职务为 ，因 提出离职。在职期间无不良表现
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离职证明及辞退证明
好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司 离职证明 兹有我公司员工 ， （性别），身份证件号为 ，原任本单位职务为 ，因（□主动/□被动）提出离职。在职期间无不良表现，经协商一
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被辞退员工离职证明（精选五篇）
被辞退员工离职证明在我们平凡的日常里，大家对证明都不陌生吧，证明是我们经常用到的'应用文体。到底应如何拟定证明呢？下面是小编整理的被辞退员工离职证明，欢迎大家借鉴与参考，
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失业保险离职证明及辞退证明（精选五篇）
离职证明 兹有我公司员工 ， （性别），身份证号为 ，原任本单位职务为 ，因 （□主动/□被动）离职。在职期间无不良
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辞退证明
辞退证明！案例：一个朝阳区的饮食行业的企业,辞退一名员工,这名员工向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，要求支付解除劳动合同的经济补偿金。在庭审中,企业所聘请的
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员工离职、辞退管理制度[精选]
员工离职管理细则 一、目的 为规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚，接任人无法胜任
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员工离职、辞退管理制度[★]
员工离职管理细则一、目的为规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚，接任人无法胜任工
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员工离职、辞退管理制度
重庆民茂食品有限公司
员工离职管理细则
一、目的
为规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序，避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交 -
招聘、试用、离职、辞退
公司员工招聘、录用、离职、辞退制度
一、填写《人员增补申请单》
（一）、当部门工作量增加或有员工离职，出现空缺岗位需增补人员时，可向企管部申请领取《人员增补申请单》；
（二）、 -
员工辞退证明
员工辞退证明(精选多篇) 员工辞退证明员工辞退证明书 ——先生/女士已于年月日被我公司辞退，特此证明。 有限责任公司 年月日 辞退员工通知书格式及范文汇总 辞退通知书是公
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有关离职与辞退管理规定
有关离职与辞退管理规定 一、目的 加强员工离职与辞退管理，规范人力资源管理，特制定本管理规定。 二、范围 适用于公司离职或辞退人员。 三、职责 企管部：负责离职或辞退人员的
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员工离职协议书-公司辞退
员工离职协议书 甲方（公司）： 乙方（劳动者）： （身份证号码： ） 经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下： 一、双方劳动合同关系自
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离职证明(范本)
离职证明 兹有我单位 （男），身份证号码 ，因个人原因申请离职，已与本单位解除劳动关系。该员工工作至 年 月 日止，住房公积金账号办理封存时间 。 本证明专用于办理住房公积金
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a离职证明范本（精选合集）
失业人员登记证明书就业管理服务处：
兹有本单位职工，身份证号：由于该职工合同到期，因本人愿意，于年月日经双方协商一致与本单位解除劳动合同，脱离劳动关系。
双方已就经济补偿金及 -
离职证明(模版)
离职证明（模版）（姓名）（身份证号码）已于年月日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。如有弄虚作假或其他违规行为
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离职证明范本
离职证明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
公司名 -
离职证明
离职证明兹证明：，性别，身份证号，自年月日至年月日，在公司部从事工作，工作期间表现良好。
现由于个人原因提出辞职，已与我集团解除劳动关系。 特此证明集团
年 月 日
单位地址：
联系 -
离职证明范本
离职证明兹证明王浩宾原系我司度假顾问，在职时间为2012年08月至2013年09月。现已办理所有离职手续，无劳动纠纷。特此证明!北京观韬文化传播有限公司天津分公司
2014年01月02日
