专题:餐厅收银员绩效考核表
-
绩效考核表
绩效考核表格未满一年之工龄不计)。得分计算方式:1.服务未满一年者(即工龄为0年者),一律以1.5分计算。2.服务满不年但不足两年者可得2.5分。3.工龄大于一年者,每增加一年加1.5
-
餐厅收银员
餐厅收银员 公司名称:酷酷基餐饮有限公司 薪资待遇:1000-2000元 学历要求:不限 经验要求:不限 招聘人数:8人 工作区域:道里 - 尚志 联系方式:张经理 | *** 投递简历> 该职
-
岗位职责及绩效考核表
岗位职责及绩效考核表生产经理岗位职责及绩效考核 一、 负责主持协调财务、生产有关负责人员,编制年、季、月生产计划、物质供应计划。绩效考核比例为20%。 二、 安排落实年
-
员工绩效考核表
员工绩效考核表(KPI考核用)
员工绩效考核表(KPI考核用)被考核人 个人编号 填表日期 所在部门 岗 位 入司日期 考核区间年月至年月考核标准以及分数杰出(6分) 优秀(5分) 良好(4分) 一般 -
材料员月度绩效考核表
材料员月度绩效考核表备及系统,能独立解决工作中出现的各种问题;2、理解能力:充分理解上级指示,不需要上级反复解释与说明;3、执行能力:根据上级的工作安排,干脆利落、不折不扣地贯
-
绩效考核表5篇范文
绩效考核表 部门:财务部 岗位:财务总监 被考核人: 考核人: 考核时段: 考核模块 指标名称 关 键 指 标 KPI 融资/贷款/投资利率控100% 关 制达标率 键 行 为 目标 权重 考核标
-
公司员工绩效考核表
公司员工绩效考核表 姓名:部门:职位:本次考核日期:上次考核日期: 本次考核性质:(请在适当空格处划 “√”符号)□试用期满□升职□续签劳务合同□降职 □临时或定期提薪□企业内
-
保育员绩效考核表(模版)
祺祥幼儿园保育员考核表(一)(直接指标绩效)深圳市龙岗区黄阁翠苑幼儿园保育员绩效考核表(二)(能力与行为绩效)
-
员工年度绩效考核表
员工年度绩效考核表部门:职位:姓名:填表时间:
一、 根据出勤情况算分:
基本出勤分(一个月28天,共计天;全额达到总天数,得满分,未到总天数,按天扣分)共得分备注:(算法:)
二、加分考核须 -
幼儿园绩效考核表
教师绩效考核表
1. 接送车时将幼儿安全送到家长或家长指定人手中(3-5分)
2. 接车次数达到学校要求(1-3分)
3. 注意孩子下车时的服装 容貌(1-3分)
4. 教育孩子上下车时的安全 礼貌 -
2010年度绩效考核表、年度工作总结
2010 年度员工绩效评价表
姓 工 名 号 雷超 61902 部 门 长沙办 2009.11.02 职位/级别 直接上级 初级 詹宏伟 部门评价
① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ ⑩ ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ -
餐厅收银员工作总结工作总结
餐厅收银员工作总结工作总结本页是最新发布的《餐厅收银员工作总结》的详细参考文章,觉得有用就收藏了,为了方便大家的阅读。今天为大家收集资料整理回来了一些关于的,希望能够
-
餐厅收银员年终总结
餐厅收银员年终总结3篇Word文档可编辑餐厅收银员年终总结3篇收银员(英文名:Cashier)指超市,商场,宾馆,酒店等经营场所给顾客结账的雇员。收银员职位要求:为人诚恳,责任心强,娴熟运用
-
餐厅收银员辞职报告(大全)
餐厅收银员辞职报告在现在这个社会,职场人才流动是很正常的事情,总会有一些因素让我们选择辞职,那么不要忘了写辞职报告哦。那么你真的会写辞职报告吗?以下是小编整理的餐厅收银
-
餐厅收银员岗位职责(精选)
餐厅收银员岗位职责 直接上司:餐厅领班 岗位提要:负责餐厅收银日常工作。 具体职责: 1、负责本区域班前、班中、班后卫生清理工作。 2、熟练掌握专业知识和收银服务技能,为顾客
-
餐厅收银员岗位职责(范文模版)
1、收银员业务上属于财务部指导,行政上属于前厅领导。2、按照服务员填写的点菜单、加菜单、酒水单上记载的菜品、洒水、香烟等名称、数量、准确输入电脑,及时核对。对照结账单
-
餐厅收银员工作总结
餐厅收银员工作总结
餐厅收银员工作总结1
我加入xxx餐厅并成为前台收银员已经有X个月了。虽然我之前没有这方面的经验,但是这个职位需要的能力真的很简单。以我的专业知识和 -
餐厅收银员工作制度
为了提高餐厅收银员工作质量,加强对餐饮业务工作的监督,特制定以下餐厅收银员操作规程: (一)备足另票备用金,不得以另票找不出为由,不找给客人另款,或临时找地方换另票而造成客人久