专题：辞退员工补偿金申请书
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员工辞退经济补偿金的计算方法（精选）
《员工辞退经济补偿金的计算方法》（共3页） 员工辞退经济补偿金的计算方法 第一条 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补
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员工辞退申请书
辞退申请书 现有 单位 岗位的职工 ，因 原因，多次进行批评教育均无效，属于屡教不改，现我站决定予以辞退申请，请局领导给予批复。申请部门： 单位领导意见： 审批人 ： 局领导意见 ： 审
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辞退哺乳期员工,法院驳回员工经济补偿金请求
北京劳动律师--辞退哺乳期员工，法院驳回员工赔偿金请求 【案情简介】 张XX2008年6月2日入职XX咨询（北京）有限公司。张XX2009年9月17日至2010年1月19日期间休产假。产假结束前一
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部门经理自行辞退员工,怎么应对员工的补偿金要求？
部门经理自行辞退员工，怎么应对员工的补偿金要求？ 主题描述 现在遇到一件棘手的事情：公司的一个部门经理把下属一名员工给辞退了，员工手里有部门经理辞退谈话的录音，而且有部门经
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部门经理自行辞退员工,怎么应对员工的补偿金要求
部门经理自行辞退员工，怎么应对员工的补偿金要求 现在遇到一件棘手的事情：公司的一个部门经理把下属一名员工给辞退了，员工手里有部门经理辞退谈话的录音，而且有部门经理签字的
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劳动合同到期,辞退员工需要付经济补偿金吗
劳动合同到期了 单位迟迟不给续签怎么办 2015-08-11 07:08:15 杭州网 问：我的劳动合同今年4月份到期了，单位迟迟不给续签。去问了几次，回答只说会签的，叫我不要急。到现在都已经
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辞退或解除员工经济补偿金标准及计算
辞退或解除员工经济补偿金标准及计算 一、经济补偿金 员工被公司辞退，在劳动法上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然是属于合同期满未续签合同的情况，但是如果解除劳动关系
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如何预防和解决辞退补偿金纠纷
如何预防和解决辞退补偿金纠纷一、在劳动合同及企业规章中明确规定违纪辞退的情形，通过有效引用过错辞退条款，预防和解决辞退补偿金纠纷。 根据劳动法及有关规定，员工有下列情
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1.辞退辞职员工申请书
荣昌化工有限公司荣昌化工有限公司
辞退员工表辞退员工表
现因部门的员工：因，
巳不适合继续在本公司就职！
特申请离职。部门主管签名：
2010 年月日2010
人事部签名：
2010年月日20 -
5.辞退辞职员工申请书
荣昌化工有限公司荣昌化工有限公司
辞退员工表辞退员工表
现因部门的员工：因，
巳不适合继续在本公司就职！
特申请离职。部门主管签名：
2010 年月日2010
人事部签名：
2010年月日20 -
员工辞退
员工辞退证明书已于2012年06月30日被我公司辞退。
特此证明！*************有限公司
2012年7月17日 -
辞退员工
如何合法辞退员工 辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。 优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的
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员工辞退
四川一宇钢结构工程有限公司
员工入职（试用）录用、辞职、辞退以及解除劳动合同管理办法 为进一步规范公司的人事管理工作，新入职的员工统一实行先试用后录用和辞职、辞退、解除 -
员工辞退
这些员工如果在没有犯错的情况是辞退是需要给予补偿的
1、合同期没到而解除劳动关系的是需要补偿工作满一年补一个月，没有得前一个通知解除的需要补多一个月。
2、合同期到而 -
辞退员工
辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度。 辞退的分类
1.预告性辞退
预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支 -
辞退员工
离职面谈方法部门永远不会走人是不可能的。因为有时候并不是部门经理的原因，而是整个大环境或员工个人的因素。所以部门经理在员工辞职方面不要有太大压力，而是在处理离职的时
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被单位辞退的补偿金是多少
被单位辞退的补偿金是多少 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，因为出现法律规定的情形，应当一次性支付给劳动者的经济补偿。经济补偿金的计算标准是劳动者的工作年限与平均
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以上班网聊为由辞退员工公司被判支付补偿金
以上班网聊为由辞退员工 公司被判支付补偿金会计赵灵（化名）被所在公司辞退，理由是“上班时间存在网络聊天的行为，还将其他公司的税务发票带入公司”。因公司不同意按仲裁裁决支
