专题:创新人力资源管理理念
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人力资源管理创新
论高校人力资源管理专业实践教学模式的创新【摘要】 作为培养复合型应用人才的重要途径,人力资源管理专业实践教学的研究日益受到关注。本文通过对阐述目前全国高校人力资源
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浅析新经济时代人力资源管理理念的创新
浅析新经济时代人力资源管理理念的创新发布时间:2011-7-12信息来源:中国论文下载中心 作者:王冬梅一、新经济时代企业所需人才的类型及素质新经济是一种全新的经济形态,具有知识
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人力资源管理理念(精选5篇)
人力资源管理理念
1、以人为本:
(1) 不仅要造就有成就的人才个体,而且应培育人才团队,发挥人力资源团队规模效应;
(2) 不仅要发挥人力资源体力劳动密集型功能,而且更应发挥人才的智力 -
论新经济时代人力资源管理理念的创新
论新经济时代人力资源管理理念的创新摘要:企业人力资源管理的创新是企业文化创新的关键文章对新经济的内涵和特征、新经济时代企业所需人 才的类型和素质进行论述,提出了在新
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谈新经济时代人力资源管理理念的创新.
谈新经济时代人力资源管理理念的创新 摘要:企业人力资源管理的创新是企业文化创新的关键文章对新经济的内涵和特征、 新经济时代 企业所需人 才的类型和素质进行论述,提出了
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人力资源管理如何创新(精选五篇)
人力资源管理如何创新
你想为死气沉沉的企业注入新鲜空气吗?你想让自己沉睡已久的创造力复活吗?
斯坦福工程学院管理学和工程学教授Robert Sutton曾经和很多公司合作过,包括IBM -
人力资源管理价值创新
人力资源管理的价值创新北大纵横范兴东价值创新是现代企业竞争的一个新理念,它不是单纯提高产品的技术竞争力,而是通过为顾客创造更多的价值来争取顾客,赢得企业的成功。现代企
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创新企业人力资源管理
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创新企业人力资源管理
作者:白林景 李岸然 李兆雄
来源:《科学与管理》2008年第03期
摘要:通过科学的培训机制,不断提高员工文化修养、技术水平、管理能 -
浅论人力资源管理思想创新
浅论人力资源管理思想创新关键字:人力资源,资本管理物资激励;精神激励;企业文化摘要:随着知识经济的兴起,社会正在进入一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段
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创新人力资源管理(大全5篇)
创新人力资源管理美国著名管理学家彼得。德鲁克曾经断言:“传统的人事管理正在成为过去,一场新的以人力资源开发为主调的人事革命正在到来。”在类似这样的管理思想的影响下,众
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浅论人力资源管理思想创新
浅论人力资源管理思想创新 摘要:随着全球经济一体化和知识经济时代的来临,社会正在进入一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段的经济时代,人力资源成为现代
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人力资源管理理念与规划
人力资源管理理念与规划人力资源流动比率人力资源结构分析人力资源规划的内容人力资源规划的目的人力资源规划的流程编制可供选择的模式人力资源规划的考评过剩人
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香格里拉大酒店人力资源管理理念
香格里拉大酒店人力资源管理
香格里拉,一个耳熟能详的名字。从1971年新加坡第一间香格里拉酒店开始,香格里拉不断向国际迈进;以香港为大本营,今天的香格里拉已成为亚洲地区最大 -
人力资源管理理念案例(5篇)
人力资源管理理念案例在一家大型企业从事HR长达5年的李先生,眼下正打算跳槽去一家小型企业担任副总。“在公司,我总觉得自己是个谁都能取代的角色。招聘、面试,任何一个部门的
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论我国公共部门人力资源管理创新
龙源期刊网 http://.cn论我国公共部门人力资源管理创新作者:王敬涵来源:《现代交际》2013年第03期[摘要]我国公共部门人力资源管理的创新,需要在提高服务质量的基础上,完成职责
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人力资源管理:职业生涯规划创新
人力资源管理:职业生涯规划创新
企业要追求创新力,必须使企业成员了解目前所处的事业环境,并且需要塑造企业与成员之间的共同目标,所有的目标均为提升企业竞争力,而这些目标与任 -
浅论企业公司人力资源管理创新
文章标题:浅论企业公司人力资源管理创新企业组织类似于生命有机体,需要通过“吐故纳新”和“去芜存菁”与外部进行持续的物质与能量的交换,以保持自身的活力,并提高素质。随着知
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人力资源管理创新案例分析
人力资源管理创新案例分析【案例】A公司是广东一家著名民营电子企业,为了满足公司发展对人才的需求,人力资源部每年招聘近百名应届毕业生,并不定期面向社会招聘人才。但是人力