专题：读海底捞你学不会有感
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读《海底捞你学不会》有感
读《海底捞你学不会》有感
海底捞，学不会，为什么学不会？因为她的服务，她的理念，她的草根性，她的人才选拔机制，她的考核方法，她的种种，都是独特的，任何一个服务行业都很难学会。
王石在 -
读《海底捞你学不会》有感
读《海底捞你学不会》有感
这篇可能是我读的这么多书，正正经经写的第一篇读后感。。记的上小学的时候，老师让写读后感，会是一件非常郁闷的事，郁闷的是可能这比公鸡下蛋还难。这 -
读海底捞你学不会有感
读《海底捞你学不会》有感唐骏说：在中国的做管理，需要让员工感受到做领导的关爱，最好是让他们有点“感动”，一旦员工被你“感动”了，那时表现出的对企业的热爱才是真正的“文化”
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读《海底捞你学不会》有感!
读《海底捞你学不会》感
第一次在卓越网上买书《海底捞你学不会》,看后给人的感觉很别样，很震撼。
第一次听说海底捞是崔老师在课堂上给我们讲他在海底捞就餐的经历。排队就 -
读《海底捞你学不会》有感
读《海底捞你学不会》有感 提起海底捞，去过他们店的顾客有几个最直观的感觉：第一，顾客多，排队两个小时去吃上一顿火锅很常见；第二；服务好，筷子的长度让人烫不到手，有专门供勺子搭着
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读《海底捞 你学不会》有感
读《海底捞 你学不会》有感 恩施支行 李倩 在去年年底的小贷工作会议上面，蒲行长向我们推荐了《海底捞 你学不会》这本书。第一次听说海底捞，我都不知道是什么，我在心里猜测，
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读《海底捞你学不会》有感
读《海底捞你学不会》有感
《海底捞你学不会》确实是一本好书，首先它是一本优秀的励志书，看了之后你会更加相信靠双手靠努力真的是可以改变命运的；同时它又是一本优秀的管理书， -
读《海底捞你学不会》有感
读《海底捞你学不会》有感
利用国庆这几天假期，我看完了《海底捞你学不会》这本书。那讲述四川海底捞餐饮股份有限公司，是一家以经营川味火锅为主的大型跨省直营餐饮民营企业 -
读海底捞你学不会有感
本来对这本书是不感什么兴趣的，可读着读着却来了兴致。这本书给我带来了很多的意想不到，先是惊喜居然有这样一个火锅店，这么“变态”的服务，然后震撼于他们的幸福感以及管理理念
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读《海底捞你学不会》有感（大全五篇）
读《海底捞你学不会》有感
我用两天时间读完《海底捞你学不会》这本书，感触颇深。一个特殊的火锅店，一个以农民工为主的群体，一个竞争激烈的行业，是什么让它能做到今天这样的规 -
《海底捞你学不会》
《海底捞你学不会》读后感读完《海底捞你学不会》这本书，对海底捞的经营管理有了更透彻的了解，其许多独特的经营理念和思想着实让人耳目一新。虽然海底捞所处的餐饮行业与我们
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读《海底捞你学不会》心得
读《海底捞你学不会》心得
首先，火锅只是海底捞的外在呈现，文化才是海底捞迅速发展壮大的根基，而文化是最难学的。文化包罗万象，又有其独特性，不能直接照搬。
海底捞就是凭借细化 -
读《海底捞你学不会》心得
读《海底捞你学不会》心得
一本管理书籍被炒得沸沸扬扬。学不会，不代表不可以学，我们完全没有必要去学会，也学不会，因为每个企业有着自身的特点。但我们可以去借鉴，取长补短。我 -
读《海底捞你学不会》心得体会
读《海底捞你学不会》心得体会李明明工商管理专业 工商0906 指导老师 温江一、11个对海底捞公司的感受
1、员工的幸福指数高。
2、员工有良好的晋升途径。
3、员工勇于创新 -
读书有感：海底捞你学不会----原创
读书有感《海底捞你学不会》—原创文稿题记：
当年黄铁鹰主笔的“海底捞的管理智慧” 成为《哈佛商业评论》进入中国八年来影响最大的案例， 一夜之间，几乎中国所有的商学院都开 -
海底捞你学不会读后感
海底捞你学不会读后感1
选择这本书其实非常偶然，当时我在博库书城寻找想要购买的人物传记的时候，经过一个转交时发现了这本书。因为近期刚吃了火锅所以看到这本名后很好奇地 -
《海底捞你学不会》测试题
学习《海底捞》测试题日期部门姓名
一、填空题（共13题，30空.每空2分，共60分）
1.什么是好的服务？。
什么是更好的服务？。
怎么才能让顾客感动？。
2.人最值钱的是。
3.做人的最高境界 -
《海底捞你学不会》观后感
《海底捞你学不会》观后感
浅谈企业文化和企业管理体系建设近段时间有本书很火，就是《海底捞你学不会》。在北京我去过几次海底捞，对其印象很深刻----排成长龙等桌位的顾客，等
