专题：大学健身房员工守则
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员工健身房管理制度
酒店员工健身房管理规定为丰富员工业余文化生活，给员工提供一个健康、有序的休闲娱乐场所,同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材，健身房使用特作如下管理规定：1、健身
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健身房员工奖罚制度
健身房员工奖罚制度
一、 目的
为规范员工工作，确保健身房经营达到预定目标，并为顾客提供优质服务，特制定本奖罚细则。
二、适用范围
适用于本部门员工
三、 奖罚细则
（一）表彰与 -
员工行为守
唐山美方家具有限公司 员工行为守则 第一章 总则 第一条 为了使员工对本公司的简况、工作要求、奖惩办法等规定的了解，在工作中能认真执行，维护生产经营、工作生活的正常秩序，
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员工守责
员工守责
1． 未经允许，不得带外来人员进入公司及厂区
2． 提前5分钟打卡到岗，做好上班准备工作
3． 上班时不可交头接耳、不可谈论与工作无关的事情
4． 认真工作，做到不接不良品、不 -
员工守册
员工守则
1. 总则
1.1 目的
1.1.1 为明确xx公司员工在公司工作期间的权益、责任和义务，以及必须遵守的
各项规定，特制定本守则。
1.1.2 本守则未规定事项，应遵照中华人民共和国 -
健身房员工入职协议
东来健身员工入职协议
各位朋友大家好，欢迎加入东来健身俱乐部。本俱乐部人性化管理体制，具有良好的发展空间。是年轻的男士和女士挑战自我能力的必然选择。
一、严格遵守本俱 -
健身房员工评比／奖励标准
健身房员工评比标准 1、不按规定签到、签退（扣5分） 2、上班时间吸烟（扣25分） 3、酒后上班（扣10分） 4、做与工作无关的事（扣4分） 5、未按时吃饭，吃饭时间为30－35分钟（扣5分） 6、上班
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健身房员工制度手册（五篇范文）
健身俱乐部员工制度手册 第一章劳动条例 1. 员工录用 俱乐部招聘管理人员及员工，凡新招收人员均需经过面试、考核后择优录用。 2. 试用期 所有试用期为一周，试用期满后若不能
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2016年健身房员工制度手册
健身俱乐部员工制度手册 一、员工录用、入职、转正、培训、晋升方面。 1、员工录用——俱乐部招聘管理人员及员工，凡新招收人员均需经过面试、考核后择优录用。 2、试岗/试用
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员工健身房管理制度（共5则范文）
员工健身房管理规定 为丰富员工业余文化生活，给员工提供一个健康、有序的休闲娱乐场所，同时为了更合理、有效、安全地用好现有健身器材，健身房使用特作如下管理规定： 1、健身房
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大学健身房创业策划书（整理6篇）
篇1：健身房创业策划书一、创业背景1、项目背景这几年的研究调查表明，大学生体质健康状况不容乐观，例如体质下降，容易生病等。这不仅影响了大学生当前的学习，而且也对他们未来所从
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员工基本守责
1、禁吸烟。 2、禁受贿。 3、禁打斗。 4、禁盗窃。 5、禁泄密。 6、禁私改参数。 7、禁弄虚作假。 8、禁擅离职守。 1、严禁在禁烟区吸烟。 2、严禁索贿受贿。 3、严禁聚众
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员工守责学习心得
员工守则心得体会最近单位组织学习了员工守则，我也有幸参加发了，主要为了学习如何维护员工关系，加强员工管理，提高员工职业素养和职业道德水平，塑造良好的社会形象，现在我谈一下感
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企事业单位健身房配置对员工工作影响
企事业单位健身房配置对员工工作的影响 企事业健身房 企事业健身房、单位健身房，有的企业已经有了，有的企业正在筹备建设，有的还在考虑之中；毕竟建设一个大型健身房投资不少，而
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守押部员工手册
守 押 部 员 工 手 册 2015.9 目 录 一 总则 二 公司简介 三 押运七原则 四 押运情况处理 五 押运武器 六 押运员纪律 七 押运过程中的注意事项 八 押运流程 九 值班班长
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健身房策划书
健身房策划书(精选多篇) 由于不清楚你的场地情况:只能帮你估算一下器材投入:国产30-80万 进口200-600万 健身俱乐部策划书 健身俱乐部的现状和发展趋势 随着我国市场经济的
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健身房读后感
硬派健身读后感硬派健身>读后感谈减肥的书实在太多，甚至各种理论实践以及光鲜励志的案例数不胜数——然而斌卡却是见到的第一个通过科学文献系统研究并实践的，破除市面上各种
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健身房规章制度
112宿舍健身规章制度 1、宿舍内请勿吸烟、请勿大声喧哗 2、请穿运动鞋进入健身房 3、锻炼者应爱护健身器材，保持器械良好。 4、如损坏器材者，按原价赔偿。 5、现金、贵重物品
