专题：调休制度管理办法
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调休制度
员工调休规定 一、适用范围 适用于本公司所有员工；其中周末、国家法定节假日加班适用本规定。 二、加班原则 原则上不提倡加班加点，加班主要以临时、特殊情况下安排，但是国家
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加班调休管理办法
加班调休管理办法 第I条 目的 为提高工作效率，规范公司加班调休管理工作，保障员工正常作息时间，明确加班审批程序及有关费用的核算，特制定本办法。 第II条 适用范围 本办法适用
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公司调休管理办法
XXX公司调休管理办法一、目的
员工凭调休单要求补休的，称为调休。为完善《公司考勤制度》，规范调休管理工作，保障员工正常作息时间，明确调休审批程序及有关费用的核算，特制定本管 -
员工调休制度
员工调休规定一、适用范围适用于本公司所有员工；其中周末、国家法定节假日加班适用本规定。二、加班原则原则上不提倡加班加点，加班主要以临时、特殊情况下安排，但是国家法定节
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调休请假制度
调休请假制度一、调休
必须提前两天向直接部门负责人报告并提交调休单、安排好手头工作做好交接并取得部门经理批准后方可认定为正常休息，未经批准私自调休者，视为旷工。 特殊 -
请假调休制度
请假调休制度1. 不迟到早退。迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小
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员工调休规定管理办法
员工调休规定管理办法 一、目的 规范员工的调休期限和审批程序，保障员工正常工作秩序。 二、适用范围 适用于本公司总部、各管理处项目经理、助理、出纳、主管等岗位； 其中周
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人事请假调休制度★
人事请假调休制度 时代纪录请假调休制度（员工手册补充）；一、出勤；1．工作时间；公司员工每周实行37.5小时工作制；无工作安排情；工作日的上班时间为：上午：9∶00—12∶00，；各业务部门岗位可
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企业加班 调休制度
加班 调休管理制度 第一条 目的： 为提高效率， 兼顾公平，保障员工正常作息时间， 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 第二条 适用： 适用于杭州乔基时装有限公司全体
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出差、调休、请假管理办法(试行)
出差、调休、请假管理办法（试行） 一、 目的 为统一、规范管理员工因公出差、合理调休、请假，特制订此办法，本部门员工出差、调休、请假须按照本办法执行。 二、 原则 2.1、高效
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员工调休及请假制度规定
员工调休及请假制度规定 一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。 二、实行月调
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员工调休及请假制度规定
员工调休及请假制度规定
一、员工请假实行审批制，由员工填写请假单据，经厂长批准后方可请假或调休（特殊情况可电话请假，事后需补填请假单据），没有手续者按旷工处理。
二、实行月调 -
办公室考勤及调休请假制度
办公室考勤及调休请假制度为了更好地加强管理，确保正常营运，特制订此考勤、调休请假制度。 公休制度：
1、设计部门每周六、周日轮流调休，确保有人值班；
2、配送部门员工每月4天公 -
员工法定节假日调休及薪资制度
熙城漫购员工法定节假日调休及薪资制度 一、适用范围 熙城漫购全体基层员工。二、目的 熙城漫购是服务性行业，现实行两班轮换制工作时间。为弘扬传统文化、促进中华文化的伟
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关于加班、调休、请假等制度[最终版]
关于加班、调休、放假相关制度
为维持良好的工作秩序，提高工作效率，保证公司的各项工作顺利进行，结合公司的实际情况，特制定本规定便于公司员工遵照执行。（本规定适用于工厂部以 -
关于加班与调休制度的规定
关于加班与调休制度的规定
为规范公司的加班与调休制度，合理的安排员工休息时间，根据有关法律法规结合本公司实际情况，特制定本规定。
一、适用范围
1、公司本部人员因工作需要 -
调休规定
关于调休及各类假别的规定 一、目的 为确保公司对员工休假进行有秩序的管理而制定。 二、适用范围 适用于公司全体员工。 三、内容 （一）调休假 1. 员工在法定节假日、休息日确
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调休申请书
调假申请书 因未能及时排班，导致本部×××，×××年×月×日班次未能及时更改，原上班时间×班（××：××-××：××）需更改为“2事假”请协助调整，谢谢！ 工程部：日期：部门经理签名：
