专题：辅导班教师工作细则
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辅导班教师工作考核
启航教育教师工作考核 教师工作考核细则旨在对教师各项常规工作定出规范，让教师有章可循。教师工作考核结果在月工资中体现。 一 教师出勤考核 1 出勤时间 周一至周六上午上
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教师工作绩效考核细1
教师工作绩效考核细则（试行稿） 一、 考核目的 加强教育教学的过程管理，充分调动广大教师的工作积极性，激励教师提高教育教学水平，增强教师的责任感，在教师队伍中逐渐形成奋发向上，
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教师值日工作细侧
石岩中心小学教师值日工作细则根据《石岩中心小学教师值日工作制度》要求，设定值日教师在值周的工作细则，请按值日行政安排及细则要求，认真执行。具体工作如下：（如有漏洞，请值日行
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辅导班教师岗位职责
辅导班教师岗位职责 一、热爱本职工作，认真遵守学校的各项管理制度，注重教书育人，为人师表，言传身教，遵守师德，正确引导和教育学生。 二、做好各项教学准备工作，认真备课，上好课，做好
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辅导班教师规章制度
为了更好地服务于每一名学生和家长，树立良好的辅导班，力造就一支素质精良，结构合理的教育教学团队，不断加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质；全面提高教育教学质量，特制定以
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辅导班教师管理制度
辅导班教师管理制度 1、加强自身修养，注意职业道德，讲究仪表礼仪，举止优雅大方，处处为人师表。尊重他人，团结同事，诚恳待人，礼貌相处，不议论、不传播别人隐私，不诽谤中伤同事，不互相拆
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辅导班教师岗位职责
辅导班教师岗位职责 一、 热爱本职工作，注重教书育人，为人师表，言传身教，遵守师德，正确引导和教育学生。 二、 做好学生管理和课堂、课间及课后纪律管理工作。 三、 每次课堂要
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辅导班教师工作细则
教师工作细则： 1. 教师要认真备课，学习，领悟讲义并整理出自己的上课知识架构，做到心中有数。 2. 对学生认真辅导，上课随时关注每个学生听讲情况，确保每个学生都能听懂当堂所讲内容
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辅导班教师管理制度
辅导班教师管理制度
一、教师不得打骂学生，要尊重、爱护学生，为学生的身心健康成长尽心尽责。二、所有教师必须认真负责，对学生负责，对家长负责，对辅导中心负责。认真熟悉教材，认 -
辅导班教师管理制度
辅导班教师管理制度
一、教师必须认真负责，对学生负责，对家长负责。课前认真备课，课后认真做好学生的辅导工作。
二、教师不得打骂学生，要尊重学生，爱护学生，为学生的身心健康成长 -
辅导班教师管理制度
耶思托管培训学校教师管理条例
一、教师不得打骂学生，要尊重学生，爱护学生，为学生的身心健康成长尽心尽责。如发现有教师无视学生的权益并对学生造成伤害的，我们将做出解聘处理， -
辅导班教师管理制度
辅导班教师管理制度
为了更好地服务于每一名学生和家长，树立良好的辅导班，力造就一支素质精良，结构合理的教育教学团队，不断加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质；全面提高教 -
辅导班教师招聘
勤管中心教育培训招聘公告 勤管中心教育辅导班现面向全校同学招聘小学、初中、高中辅导教师若干名。
招聘职位:
（1） 小学班英语、数学辅导教师若干名。
（2） 初中班英语、数学、 -
辅导班教师管理制度
汇佳辅导班教师管理条例
一、教师不得打骂学生，要尊重学生，爱护学生，为学生的身心健康成长尽心尽责。如发现有教师无视学生的权益并对学生造成伤害的，我们将做出解聘处理，并追究 -
辅导班教师管理制度
辅导班教师管理制度
为了更好地服务于每一名学生和家长，树立良好的辅导班，力造就一支素质精良，结构合理的教育教学团队，不断加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质；全面提高教 -
辅导班教师管理条例
辅导班教师管理条例
一、教师不得打骂学生，要尊重学生，爱护学生，为学生的身心健康成长尽心尽责。
二、所有教师必须认真负责，对学生负责，以家长负责，对自己作为一名教师的职业负责 -
2015辅导班教师工作计划
这是一篇2015辅导班教师工作计划范文，文章通过提高教学质量、课堂上的情况、作业设置与批等五方面内容的阐述，体现了辅导班教师爱岗敬业的职业精神与职业道德。下面让我们一
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辅导班教师工作计划
工作计划是为了更好的开展工作，下面小编整理了辅导班教师工作计划，欢迎大家参考借鉴！辅导班教师工作计划新的学期又开始了，为了使教学工作顺利有序的进行，提高自己的教学质量，我做
