专题：国家法定带薪休假规定
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国家法定节假日规定是什么
赢了网s.yingle.com 遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 国家法定节假日规定是什么 每逢节假日大家最关心的就放假问题，因为在忙碌的工作过
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带薪休假规定
*********公司带薪年休假规定 第一条 为了维护员工休息休假权利，充分调动广大员工的工作积极性，根据国家颁布的《员工带薪年休假条例》规定并结合公司实际情况，特制定本制度。
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2015最新国家法定婚假规定（大全5篇）
2015最新国家法定婚假规定 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，符合法定结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者
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职工带薪休假规定
职工带薪休假规定
根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条“国家实行带薪休假制度”的规定和七六八厂集体合同第二十六条有关规定以及国务院《职工带薪年休假条例》的规定， -
国家法定节假日2015
国家法定节假日2015 （网络预测，仅供参考）
一、2015年元旦时间：
2015年1月1日至2015年1月2日调休，放假3天。2015年1月1日(星期四)为国家法定节假日
2015年1月4日(星期日)公休分别 -
员工带薪休假管理规定
员工带薪休假管理规定
为了规范集团员工带薪休假管理，充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，现结合集团实际，特制订本管理规定。
一、带薪休假的条件及待遇
1、员工在集团连续 -
各种法定假期规定
各种假期规定 一、国家法定假 元旦：1月1日，1天 春节：农历正月初一、初二、初三，3天 劳动节：5月1日，1天 国庆节：10月1日、2日、3日，3天 清明节：放假1天 端午节：放假1天 中秋节：放假1天
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关于职工带薪休假的管理规定范文
带薪休假管理制度ZQ/G-R-2012-01××××××股份有限公司职工带薪休假管理暂行规定一、目的为完善职工休假福利，规范职工请、休假管理，保证公司正常的经营管理秩序，特制定本制
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2011年国家法定节假日
2011年国家法定节假日元旦：1月1日至3日放假公休，共3天
1月11日 腊八
破五节（农历每年1月5日）
春节：2月2日至8日放假调休，共7天。2月2日除夕
2月3日春节
2月10日国际气象节
2月14日 -
2013国家法定放假安排
一、元旦放假安排：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日（星期六）、1月6日（星期日）上班。【1.4~1.11 连续8天上班】
二、春节放假安排：2月9日至15日放假调休，共7天。2月16日（星期六）、2月 -
国家明文规定的法定假日
国家明文规定的“法定节假日”有哪些 法定节假日制度是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。 各国的风俗习惯、宗
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国家法定节假日多少天
赢了网s.yingle.com 遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 国家法定节假日多少天 法定节假日是国家法律统一规定休息时间。符合人民的传统
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国家法定节假日详细表★
国家法定节假日分别是
国家法定节假日合计有11天。分别是：
元旦：规定在1月1日放假1天；
春节：规定在阴历除夕（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假3天；
清明节：规定在清明当日放假 -
2015年国家法定节假日安排
2015年元旦放假安排：元旦大家都知道是新年的第一天，准确来说是公历新一年开始的第一天。元旦的起源至今已有5000多年的历史。为区别农历和阳历两个新年，又鉴于农历二十四 节气
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2014年国家法定节假日安排
2014年国家法定节假日
2014年节假日放假安排时间表”国家相关部门内部已经确定，《2014年放假安排时间表》放假安排方案是依据国务院《关于修改的决定》，参照往年国务院办公厅 -
特殊工种法定退休年龄规定
特殊工种法定退休年龄规定
[导读]：从事过特殊工种工作的参保人员，具备下列条件之一的，可在男年满55周岁、女年满45周岁后申请办理提前退休：(1)实际从事高空和特别繁重体力劳动工 -
国务院发布的2012年国家法定节假日规定[五篇范例]
国务院发布的2012年国家法定节假日规定 各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构： 根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，为便于各地区、
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带薪休假建议
建议执行带薪休假，取消带薪年假加班费。公司带薪年假计算基数是按照岗位工资(实际工资的50%)，不符合相关法规，存在一定风险。据调查周边企业如万华、正海电子集团下属所有子公
