带薪休假申请书

第一篇：带薪休假申请书

带薪休假申请

县林业局领导：

本人1981年12月参加工作，工作时间已满20年，第一次使用带薪休假，休假时间为2013年8月5日至2013年8月9日。特此提出申请。望批准。

请假人：

二〇一三年八月一日

第二篇：带薪休假申请书

带薪休假申请书

带薪休假申请书1

公司领导：

依据国家公务员休假条例规定，机关工作人员工作年满可以休假15天（不含国家法定假日、双休日），本人申请休假，休假期为x月x日至x月x日，特请领导审批。

申请人（签字）：xxx

20xx年x月x日

带薪休假申请书2

尊敬的领导：

本人20年_____月_____日参加工作，工作时间已满年，第一次使用带薪休假，休假时间为20年_____月_____日至20年_____月_____日。特此提出申请。

望批准。

此致

敬礼!

申请人：_____

20年_____月_____日

带薪休假申请书3

尊敬的领导：

本人20xx年x月x日参加工作，工作时间已满xx年，第一次使用带薪休假，休假时间为20xx年x月x日至20xx年x月x日。特此提出申请。

望批准。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

带薪休假申请书4

依据国家公务员休假条例规定，机关工作人员工作年满可以休假15天（不含国家法定假日、双休日），本人申请休假，休假期为____月____日----____月____日，特请领导审批。

领导（签字）：________

申请人（签字）：________

带薪休假申请书5

单位领导：

根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满xx年不满xx年，可亨带薪年假xx天的条件，现本人申请从xx月xx日至xx月xx日休假x天，请予批准。

申请人签字：xxx

xxxx年xx月xx日

带薪休假申请书6

尊敬的xx：

您从年进入公司，至今已满年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受天带薪年假。

请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。

姓名：所属部门：

1、本人申请XX月XX日至XX月XX日休年假，共计XX天。

部门经理批示XXXXXXXX，总经理批示XXXXXXXX。

2、本人申请XX月XX日至XX月XX日休年假，共计XX天。

部门经理批示XXXXXXXX，总经理批示XXXXXXXX。

3、本人申请XX月XX日至XX月XX日休年假，共计XX天。

部门经理批示XXXXXXXX，总经理批示XXXXXXXX。

4、本人申请XX月XX日至XX月XX日休年假，共计XX天。

部门经理批示XXXXXXXX，总经理批示XXXXXXXX。

5、本人申请XX月XX日至XX月XX日休年假，共计XX天。

部门经理批示XXXXXXXX，总经理批示XXXXXXXX。

另：本全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。

带薪休假申请书7

尊敬的公司领导：

我是20xx年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请年休假。时间从20xx年x月x日---日。恳请批准。

现将有关资料附后，请依法予以核准。

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

带薪休假申请书8

依据国家公务员休假条例规定，机关工作人员工作年满20年可以休假15天（不含国家法定假日、双休日），本人申请休假，休假期为xx月xx日----xx月xx日，特请领导审批。

领导（签字）：xxxx

申请人（签字）：xxxx

带薪休假申请书9

尊敬的xx：

您从年进入公司，至今已满年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受天带薪年假。

请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。

姓名：所属部门：

1.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

部门经理批示_____________，总经理批示____________.

2.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

部门经理批示_____________，总经理批示____________.

3.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

部门经理批示_____________，总经理批示____________.

4.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

部门经理批示_____________，总经理批示____________.

5.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

部门经理批示_____________，总经理批示____________.

另：本全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。

带薪休假申请书10

尊敬的xx：

您从年进入公司，至今已满年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受天带薪年假。

请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。

姓名：所属部门：

1。本人申请x月x日至x月x日休年假，共计x天。

部门经理批示xxx，总经理批示xxx。

2。本人申请x月x日至x月x日休年假，共计x天。

部门经理批示xxx，总经理批示xxx。

3。本人申请x月x日至x月x日休年假，共计x天。

部门经理批示xxx，总经理批示xxx。

4。本人申请x月x日至x月x日休年假，共计x天。

部门经理批示xxx，总经理批示xxx。

5。本人申请x月x日至x月x日休年假，共计x天。

部门经理批示xxx，总经理批示xxx。

另：本全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。

带薪休假申请书11

单位领导：

根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满xx年、不满xx年、年休假xx天的条件，申请从20xx年x月x日起至20xx年x月x日止休假xx天，请予批准。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年x月x日

带薪休假申请书12

单位领导：

根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满 年，不满 年，年休假 天的条件， 申请从 月 日起至 月 日止休假 天，请予以批准。

申请人签字：

年 月 日

科室(部门)领导审批意见：

年 月 日

分管院领导审批意见：

年 月 日

带薪休假申请书13

尊敬的xx：

您从年进入公司，至今已满年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受天带薪年假。

请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。

姓名：所属部门：

1、本人申请xx月xx日至xx月xx日休年假，共计xxx天。

部门经理批示xxx，总经理批示xx。

2、本人申请xx月xx日至xx月xx日休年假，共计xxx天。

部门经理批示xxxx，总经理批示xxxx。

3、本人申请xx月xx日至xx月xx日休年假，共计xxxx天。

部门经理批示xxxx，总经理批示xxx。

4、本人申请xx月xx日至xx月xx日休年假，共计xxx天。

部门经理批示xxx，总经理批示xxx。

5、本人申请xx月xx日至xx月xx日休年假，共计xxxxx天。

部门经理批示xxxx，总经理批示xx。

另：本全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。

带薪休假申请书14

尊敬的领导：

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于20xx年X月X日休假XX天。休假期间，我的.工作已经安排好了，请给于批准为感！

特此申请

申请人：XXX

申请日期：20xx年XX月XX日

第三篇：职工带薪休假申请书

职工带薪休假申请书

单位领导：

根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满10年，不满年，年休假10天的条件，申请从8月15日至8月27日止休假10天，请予批准。

申请人签字：

年月日

单位领导审批意见：

审批领导签字：年月日

第四篇：2016带薪休假申请书

2016带薪休假申请书

关于2016带薪休假申请书大全

带薪休假申请书篇一：

尊敬的领导

根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于xx-xxx年 月日休假 天。休假期间，我的工作已经安排好了，请给于批准为感!

此致

敬礼

申请人：XXX

20xx年x月x日

带薪休假申请书篇二：

单位领导：

根据《职工带薪休假条例》规定，本人符合工作已满10年，不满 年，年休假10天的条件，申请从8月15日至8月27日止休假10天，请予批准。

此致

敬礼

申请人：XXX

20xx年x月x日

带薪休假申请书篇三：

尊敬的 xx：

您从 年进入公司，至今已满 年。按照公司《考勤制度》，今年内您可享受 天带薪年假。

请填妥以下申请内容，按照《考勤制度》相关规定进行申请。

姓名： 所属部门：

1.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

部门经理批示_____________, 总经理批示____________.2.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

部门经理批示_____________, 总经理批示____________.3.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

部门经理批示_____________, 总经理批示____________.4.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

部门经理批示_____________, 总经理批示____________.5.本人申请_____月_____日至_____月_____日休年假，共计_____天。

部门经理批示_____________, 总经理批示____________.另：本全部年假休完之前，请保留此申请单作为下次申请之依据。

第五篇：带薪休假规定

*********公司带薪年休假规定

第一条 为了维护员工休息休假权利，充分调动广大员工的工作积极性，根据国家颁布的《员工带薪年休假条例》规定并结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条 与公司签订正式劳动合同的员工，从入职报到之日起，在本公司连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。

第三条 员工工作时间以公司加入**（2007年9月）起连续工龄累积计算。累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年以上的，年休假15天。

第四条 员工依法享受的探亲假、婚丧假、双休日、国家法定休假日等国家规定的假期不计入年休假假期。

第五条 公司将根据工作安排，充分考虑员工本人意愿，统筹安排员工年休假。要避免集中安排到一个时段内休假，影响到正常的工作。年休假不得与其他假期连在一起休假（除双休日外）。

第六条 年休假在1个内可以集中安排，也可以分段安排，但不跨安排。

第七条 员工具有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）累计工作满1年不满10年的员工，当年病假累计2个月以上的；

（二）累计工作满10年不满20年的员工，当年病假累计3个月以上的；

（三）累计工作满20年以上的员工，当年病假累计4个月以上的；

（四）当年待岗天数超过当年应休假天数的；

（五）当年旷工累计达三天以上的；

（六）当年事假累计超过20个工作日以上的；

（七）当年已休产假的；

（八）当年因工伤停工留薪累积2个月以上的；

第八条 员工已享受当年的年休假，年内又出现第七条规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。

第九条 员工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。公司安排员工休年休假，员工无特殊情况必须休假，对公司已安排休假的员工因个人原因不休假的，公司不支付任何费用。

第十条 员工带薪年休假实行审批制度，为防止集中休假影响工作，各部门应在每年12月25日前制定下员工带薪年休假计划，报公司领导审批。各部门在办理员工年休假时，要填写《员工带薪年休假审批表》，在每月25日前将次月的员工年休假情况统一报公司审批，由人力资源部备案。

第十一条 公司人力资源部建立日常出勤、请销假及员工带薪年休假记录。

第十二条 本规定最终解释权在人力资源部，自2015年1月1日起执行。

2014年12月9日

*********公司带薪年休假规定

公司所属各部门、子公司：

根据国家相关规定，结合公司实际情况，并经征求意见，特制定《带薪年休假》规定，现予以印发，望各部门遵照执行。

2014年12月9日