专题：工人技师带徒管理办法
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工人技师带徒管理办法
工人技师带徒管理办法 为优化公司员工队伍建设，提高员工的整体素质，充分发挥技术骨干传、帮、带作用，为公司的发展提供人才支撑，根据****号《工人技师带徒管理办法》的文件精神，
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师带徒管理办法
师带徒管理办法 1.目的 为加快技能员工培养的步伐，较好稳定新员工队伍，发挥骨干员工在技术和经验方面的优势，确保师徒帮带工作落到实处，特暂行制定本考评细则。 2.范围 公司生产
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导师带徒管理办法
中铁十七局建筑工程有限公司太原理工大项目部
导师带徒管理办法
第一章总则
第一条为进一步加强和改进导师带徒工作，促进青年人才尽快成长，结合公司实际，特制定本办法。
第二条 -
电焊工技师带徒业务总结
机修队电焊工技师带徒业务总结 带徒业务总结 随着集团公司大力实施人才工程和全面推进职工队伍建设，青工人数逐年增加，青工队伍日趋壮大，知识多元化、构成年轻化成为主流和方向
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酒店“师带徒”管理办法
酒店“师带徒”管理办法第一章 总则第一条 为进一步加强酒店队伍建设，提高技能操作人员素质，规范技能操作人员“师带徒”管理，结合酒店“师带徒”工作实际，制订本办法。第二条
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公司导师带徒管理办法
公司导师带徒管理办法 第一章 总 则 第一条：为全面推进岗位能手活动，教育和引导广大青年职工立足岗位，敬业爱岗，熟练掌握各项业务技能和理论知识，培养和造就一支具有良好的职业
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师带徒管理办法 .d
检修车间导师带徒管理办法 一、内容与适用范围 1、本管理办法规定了检修车间新工、转岗职工入岗后师徒合同的建立与责任的划分。 2、本管理办法适用于xxx检修车间 二、管
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煤矿师带徒管理办法
*********师带徒管理办法 第一章 总 则 第一条 为充分发挥*********技术骨干人才的“传、帮、带”引领作用，促进全矿职工交流，切实提高青年职工专业技能水平，造就一支具有良好
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“导师带徒”管理办法（含5篇）
**公司“导师带徒”管理办法 为加快公司团员青工人员的技能提升，提高新老岗位人员工作水平，增强人员综合素质和工作能力，实现可持续发展，根据《劳动人事管理规定（试行）》“导师带
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“海豚递进式”科技师带徒
“海豚递进式”科技师带徒 ——东方地球物理公司研究院人才强企的调查 中国石油新闻中心 [ 2008-12-11 06:55 ] 在中国能源化学工会全国委员会下发的一个文件上,原文刊发了
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水电厂技师答辩师带徒方案
师带徒培训方案 本人于2XXX年7月参加工作，于2XXX年起从事水轮发电机检修工作，在公司领导正确领导及同事们的关心下，经过自身刻苦努力及孜孜不倦的勤奋努力钻研专业技术，使自己具
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XX车间师带徒管理办法
XX车间师带徒活动管理办法 1 目的 为加强车间对师带徒活动的管理和指导，确保师带徒活动有效开展，更好地传承传统生产工艺技术，特制定本管理办法。 2 总则 师带徒是指车间组
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师带徒管理办法（共5篇）
新入职大学生师带徒管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为进一步加强科技、技能人才队伍建设，促进公司员工技术水平和技能水平的持续提升，发扬“传、帮、带”的优良传统，搭建公
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“师带徒”活动管理办法标准
“师带徒”活动管理办法标准 6.1. 活动原则 组织领导 为了进一步加强对我矿师带徒活动工作的领导，矿成立师带徒活动工作领导小组。 领导小组下设办公室，办公室设在团委，主任由
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公司导师带徒管理办法修订(新)
公司导师带徒工作管理办法第一章 总 则 第一条为加强员工队伍建设，规范导师带徒工作管理。根据《关于印发〈中国石化青年专业技术人才培养“导师制”管理暂行规定〉的通知》
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2009通风队导师带徒管理办法
通风队导师带徒活动管理办法 为了进一步提升通风队青年员工的技能水平，加速培养一批德才兼备、技能精湛、贡献突出的技术能手，为矿安全生产和发展提供有力的人才资源，根据车团
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公司导师带徒活动管理办法
公司导师带徒活动管理办法
第一章总则
第一条 “青年兴则企业兴，青年强则企业强”，为了引导青年员工在岗位上学习，帮助青年员工在岗位上成才，培育青年岗位能手，提高公司青年员工 -
师带徒培训管理办法(试行)
师带徒培训管理办法（试行） 1.目的 为认真实施公司人才战略，加强员工培训，构建高素质员工队伍，不断创新人才培养模式，公司将建立以师带徒培训机制。 1.1针对新入司大学生，通过以师带
