专题：公司绩效工资考核标准
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教学老师绩效工资考核标准
新城幼儿园教学老师浮动工资考核制度 （2014年秋季） 1、考核内容 1、师德表现（30分） 2、安全管理（70分） 3、工作量及教育教学（70分） 4、备课（30分） 二、考核对象 全体教学老师 三、考核
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绩效工龄工资考核细则及标准
绩效工龄工资考核细则及标准：
1、作业员每逢双月总结一次过往两个月的员工个人绩效情况，依两个月的平均绩效结果达到95分以上者在原工龄工资中累加10元，80-95分者在原工龄工资 -
幼儿园绩效工资考核标准5篇
幼儿园绩效工资考核标准一、 职业道德（30）
1、敬业爱岗，教书育人。工作积极主动，服从领导分配。（5分）
2、不体罚或变相体罚幼儿。（包括讽刺、挖苦、歧视、漫骂、驱赶等）（5分）
3、不擅 -
公司绩效工资考核评分制度
绩效工资考核评分制度
生产中心员工考核奖惩条例一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。
二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10
三、公司绩 -
公司绩效工资考核评分制度
绩效工资考核评分制度 生产中心员工考核奖惩条例 一、根据公司薪资福利制度，制定公司绩效工资考核评分制度。 二、绩效工资计算标准：绩效工资=基本绩效工资*积分/10 三、公司
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幼儿园绩效工资考核标准（共5篇）
马家幼儿园绩效工资考核标准 师德师风：（26分） 1、有明显体罚或变相体罚者，大声呵斥幼儿，发现一次扣5分。 2、上岗期间未带上岗牌的，发现一次扣3分。 3、工作态度消极应付，接受任务
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童之星幼儿园绩效工资考核标准
童之星幼儿园绩效工资考核标准 全勤项 1、 幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到.不早退.不旷工.无大事不得请假，一周内连续请假超过两天按三天扣除工资，超过三按四天扣除工资，以
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2017教师绩效工资最新标准
最全汇总>>>福建教师招聘历年真题 2017教师绩效工资最新标准 福建教师招聘网免费提供2016福建教师考试公告最新资讯、福建教师考试备考资料、福建教招历年考试题库以及福建
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绩效工资考核细则
教职工绩效考核及绩效工资分配实施办法 根据辅导站发的《教职工绩效考核及绩效工资分配实施办法》的精神，结合我园实际，特制定《中心幼儿园教职工绩效考核及绩效工资分配实施
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学校绩效工资考核[推荐]
绩效工资考核办法 根据上级文件精神和区教体局有关会议精神的要求，结合我校实际情况特制订此办法： 1.绩效工资源于奖励补贴，立足校情，分配做到有利于学校教育事业发展，体现以人为
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绩效工资考核和发放
水口中学 教职工绩效工资考核及发放工作实施方案 按照《彬县教育系统教职工绩效考核和绩效工资分配指导意见》和《彬县教育局关于进一步落实绩效工资考核发放的通知》等文
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绩效工资考核组织机构
绩效工资考核组织机构
公示
一、 考核领导小组
组长：吴海龙
成员：刘金祥 周文波 樊金魁 赵富村 黄斌 袁浩锋
刘博 王维忠 周宏松 何广普 吴峰 刘堂春
二、考核小组
组长：周文波 -
绩效工资考核实施细则
镇中心学校教育教学实绩考核实施 细则（讨论稿） 一、工作履历考核（满分10分） 1、教龄分满分5分。其中工作五年以下的教职工得2.5分，工作五至十年的得3分，十至十五年的得3.5分，十五
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绩效工资考核方案（范文模版）
板桥镇中小学（幼儿园）教师绩效工资 考核方案 一、指导思想 坚持优绩优酬，兼顾公平的原则，以充分调动全镇教职工的工作积极性，提高教育教学质量为目的，以上级主管部门的文件精神为
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绩效工资考核方案
绩效工资考核方案
绩效工资考核的目的就是激励各工段在工作中认真执行车间的各项规章制度，贯彻“一线就是上帝，生产就是命令”的服务理念。工段在解决实际问题能力和服务质量 -
2011年绩效工资考核
高碑店市教育局
关于做好2011年绩效考核工作的
通知各乡镇、办事处总校，市直中小学：
根据《高碑店市教育局中小学（园）实施绩效考核绩效工作的指导意见》（高教发„2010‟4号）精神, -
绩效工资考核协议书
绩效工资考核协议书甲方（公司）
乙方双方经过友好协商，乙方工资进入绩效考核，采取年薪制。双方达成如下协议。
一、 协议内容：乙方负责全公司的工程施工，技术设计与预决算等。 1）
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绩效工资考核方案
牙克石市第六小学小学绩效工资考核方案 (试行) 为深化教育人事制度改革，加强教职工队伍建设，促进学校事业科学发展，根据教育部《关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意
