专题：工伤劳动关系认定
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劳动关系与工伤认定的背离？
劳动关系与工伤认定的背离？ 赵明明按：赵明明在读书和有关案例中隐约感觉到，有时候不存在劳动关系，似乎也能被认定为工伤。否者，似乎就是，不同部门的规定、不同时间的规定存在冲突
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劳动关系认定
第二章劳动关系认定40.用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同的，其劳动关系是否成立？针对部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳
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认定工伤是否须先确认劳动关系
认定工伤是否须先确认劳动关系为切实保护劳动者的生存权、健康权，我国相继制定了有关工伤保障的法律、法规，建立起了一套完整的工伤保险法律制度，对于受到事故伤害的劳动者来说
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劳动关系的认定★
课下研究性学习报告--劳动关系的认定
姓名：刘齐云班级学号
【摘要】实践中关于劳动的争议很多，因事实劳动关系的认定引发的争议更是屡见不鲜。认真分析检讨事实劳动关系认定所 -
事实劳动关系如何认定
事实劳动关系如何认定
来源： 作者： 日期：2011-05-30
根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但具备下列情形的，劳动 -
关于工伤认定中劳动关系确认有关事项的通知
关于工伤认定中劳动关系确认有关事项的通知
厦劳社〔2008〕267号各区人事劳动保障局：
《工伤保险条例》规定：劳动关系是认定职工工伤的前提，职工提出工伤认定申请应当提交与用 -
劳动关系认定的相关法律依据
劳动关系认定的相关法律依据
1、《劳动和社会保障部〈关于确立劳动关系有关事项的通知〉》
第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系 -
事实劳动关系的认定
事实劳动关系的认定我国《劳动法》、《劳动合同法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同，但现实生活中，由于种种原因，劳动者与用人单位不签订劳动合同而发生事实劳动关系的情形大
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工伤认定
工伤认定 工伤认定 哪些情况可以认定为工伤？ 根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于下列情况之一负伤、致残、死亡的，可认定为工伤： （1）
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工伤认定(最新)
认定劳动者工伤受理：依据《北京市实施工伤保险条例办法》第十五条、第十七条；第十八条、第十九条、第二十一条规定条件申请；所需材料：用人单位、职工、职工亲属及工会组织申请工
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工伤认定
工伤认定
政策依据：《工伤保险条例》
办理条件：根据属地原则，职工发生工伤，单位或个人申请认定工伤的经调查，应按时作出工伤认定决定书。
所需材料：1.工伤认定申请表；书。 2.医院出 -
工伤认定（定稿）
工伤认定
工伤认定办事流程：
一、申请：单位或个人向县人力资源和社会保障局（设在社保科行政中心A幢408）提出工伤认定申请，领取《工伤认定申请表》。
二、审核：审核申请人提供的材 -
如何认定工伤
一、一年内向劳动部门申报
根据《工伤保险条例》相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申 -
解除劳动关系及工伤赔偿协议书
解除劳动关系及工伤赔偿协议书 用工单位：（以下简称甲方） 劳 动 者：潘某（男，1958年11月1日出生，汉族，武汉市人，住：某街道办事处白莲湖46号，身份证号：420112xxxx11013318） （以下简称乙方） 法
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劳动关系协商解除协议书(工伤)
****有限公司HRMS-4.2.3 劳动关系协商解除协议书 甲方： 乙方：身份证号码： 甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以平等、自愿、协商一致为原则，对解除劳动
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解除劳动关系及工伤赔偿协议书
解除劳动关系及工伤赔偿协议书
用工单位：（以下简称甲方） 劳 动 者：潘某（男，1958年11月1日出生，汉族，武汉市人，住：
某街道办事处白莲湖46号，身份证号：420112xxxx11013318）（以下简称乙方）
法 -
劳动关系协商解除协议书(工伤)
****有限公司HRMS-4.2.3
劳动关系协商解除协议书甲方：
乙方：身份证号码：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以平等、自愿、协商一致为原则，对解除劳动关系 -
工伤解除(终止)劳动关系证明
克拉玛依独山子华宇工贸有限公司 解除（终止）劳动关系证明 兹有我单位员工 （身份证号码： ），于 年 月 日至 年 月 日就职本单位，现因下列第 项原因与本单位解除（终止）劳动关系。 □ 1、
