专题：公司女职工保护制度
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女职工五期保护制度
渠县望溪初级中学
女职工“五期”保护工作制度
1． 女职工患痛经，不能坚持正常上班的，经医务部门证明，可以在经期休息一天，算作劳动时间。
2． 单位应根据怀孕女职工的具体情况核减 -
女职工保护-2012最新
2012年05月07月 下午16点50分国务院正式在其网站上发布了《女职工劳动保护特别规定》，并在发布当天予以实施。现将全文内容附于附件。同时附上的是 《国务院法制办负责人就答
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女职工保护
女职工保护现状：一、加班加点严重、体力透支。二、四期保护得不到落实。
原因：一、立法、执法和监督体系滞后, 违规处罚力度不够, 制约着女职工劳动保护法律法规的落实。法律 -
女职工保护
浙江省女职工劳动保护办法浙江省人民政府令第174号浙江省人民政府令第174号《浙江省女职工劳动保护办法》已经省人民政府第22次常务会议审议通过，现予公布，自2004年7月1日起施
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女职工权益保护专项集体合同制度
根据上级有关规定,为加强女职工权益保护专项集体合同签订、管理、和履行，切实维护女职工的合法权益，特制订本制度。一、推行女职工权益保护专项集体合同，是贯彻党的十七大会议
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邹城市ⅩⅩⅩ公司女职工特殊权益保护
曲阜市 女职工特殊权益保护 专项集体合同 根据《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》、《集体合同规定》、
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公司保护女职工劳动权益汇报材料
在社会主义经济飞速发展的今天，企业女职工作为工人阶级的重要组成部分，在三个文明建设中都发挥着十分重要的作用，切实做好女职工的合法权益和特殊利益的维护工作具有十分重要的
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公司保护女职工劳动权益汇报材料
公司保护女职工劳动权益汇报材料在社会主义经济飞速发展的今天，企业女职工作为工人阶级的重要组成部分，在三个文明建设中都发挥着十分重要的作用，切实做好女职工的合法权益和特
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女职工特殊保护
女职工特殊保护４０、什么是女职工劳动保护？女职工劳动保护，是指根据妇女的生理特点，对女职工在劳动过程中的安全和卫生所采取的特殊保护措施。我国《宪法》第４８条规定："中华人民共和
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女职工保护程序（★）
侨兴女职工保护管理程序
1、目的
维护女职工的合法权益和特殊利益，妥善解决女职工的特殊问题和困难，保护女职工的安全和健康。
2、适用范围
适用于本厂女职工的职业安全健康管 -
女职工保护条例
江苏宁常镇溧高速公路有限公司
女职工劳动保护办法（试行）
(修改)
第一条 为维护女职工合法权益，保护女职工在劳动过程中的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《女 -
女职工保护控制程序
上海五冶冶金建设有限公司
质量环境职业健康安全综合管理体系程序文件女职工保护控制程序（依据GB/T28001—2001）文件版号：F版
修订次数：0发布日期：2004年7月5日实施日期：2004年7月 -
**公司女职工特殊权益保护专项集体合同
**市XXX女职工特殊权益保护专项集体合同年月日**市**公司女职工特殊权益保护专项集体合同为了保护女职工在劳动中的安全与健康，维护女职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动
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公司女职工特殊权益保护专项集体合同
公司女职工特殊权益保护专项集体合同本合同由公司（以下简称甲方）与本企业工会（以下简称乙方）代表职工签订。根据《劳动法》《工会法》《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》
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公司女职工特殊权益保护专项集体合同
公司女职工特殊权益保护专项集体合同（草案）（年月日届次职工代表大会审议通过）本合同由公司（以下简称甲方）与本企业工会（以下简称乙方）代表职工签订。根据《劳动法》《工会法》《妇女
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公司女职工特殊权益保护专项集体合同
公司女职工特殊权益保护专项集体合同（ 年 月 日 届 次职工代表大会审议通过）本合同由公司（以下简称甲方）与本企业工会（以下简称乙方）代表职工签订。根据《劳动法》、《工会法》、
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女职工权益保护专项
女职工权益保护专项集体合同 第一章 总 则 第一条 为推动建立和谐稳定的社会主义新型劳动关系，更好地保障和实现广大女职工的合法权益，团结动员女职工在创建和谐企业、实现公
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女职工怀孕期间权益保护
女职工怀孕期间(五假)如何休?1、保胎假。《国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》(1982年，现在有效)中规定，女
