专题：工伤申报管理办法
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工伤申报管理办法
HR文件 工伤申报管理办法 1. 目的 为了保障员工在工作中遭受事故伤害和患上职业病后能获得医疗救治、经济补偿和职业康复，特别制定本办法。 2. 适用范围 2.1适用企业：XX 2.2
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工伤申报及医疗管理办法
天力公司工伤申报及工伤就医管理办法 为了规范工伤申报、工伤职工就医、医疗费用报销等工作，根据《工伤保险条例》、《工伤保险服务指南》的有关规定，结合公司实际，制定本办法
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申报工伤材料
u办理机构：用人单位工商注册地的区（县）人力资源和社会保障局
u办事依据：1、工伤保险条例（中华人民共和国国务院令第375号）；
2、上海市工伤保险实施办法（上海市人民政府令第29号）。
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申报工伤材料
一、工伤认定条件
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性 -
工伤管理办法
工伤事故管理办法 KB安委办2006第1号 1 目的： 落实国家有关工伤管理的法律法规，规范公司工伤事故管理。 2 适用范围： 公司所有部门和全体员工。 3 3.1 工伤认定： 职工有下列情形
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工伤管理办法
工伤处理管理办法 为增强员工的安全意识，规范公司工伤管理，保障公司及员工合法权益，依据《工伤保险条例》和相关法律法规的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本办法。 一、适用
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工伤管理办法
工伤管理办法
为了保障员工因工作遭受事故伤害或伤亡获得医疗救治和经济补偿， 促进工伤预防， 特制定本办法。 一、指导思想与原则 工伤是指员工在工作期间，按正常操作程序操作 -
工伤申报流程
工伤申报流程 发生工伤 1. 第一时间报告部门领导，联系行政人事部安排车辆，送工伤人员去工伤指定医院治疗； 2. 联系行政人事部工伤经办人员，由工伤经办人员说明工伤就诊要求； 3.
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申报工伤所需材料
一、申报工伤所需材料： 1、出险人身份证复印件一份； 2、由用工单位出具事发经过的证明材料； 3、自发生工伤事故起3日内，先需在社保大厅工伤前台报登记备案； 二、给市工伤认定科（09
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申报工伤流程
申报工伤流程 ---------以泰州为例 《工伤保险条例》第17条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊
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申报工伤流程
用人单位如发生工伤事故，必须在24小时之内带伤者身份证复印件及事故经过情况说明材料加盖公章到人力资源和社会保障局社会保险科登记备案，且按规定自事故发生之日起30日内申报
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工伤申报所需材料
工伤保险是对工人人身安全的保证，员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起15天内，及时与业务部联系。单位应在30日之内向区县劳动保障行政
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工伤申报所需材料
工伤申报所需材料及流程 一、企业内工伤： （一）工伤认定申请表（本人签字，公司盖章，另复印一份），（二）工伤申报证据清单（出院记录、诊断证明、病历、报告单原件及复件，或职业病诊断证明书。
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工伤申报流程
工伤申报流程
员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起3天内，及时与工伤部门或工作单位经办人联系。单位应在事故伤害发生之日或者被诊断 -
工伤申报流程
工伤申报流程
一、 发生工伤3日内提交《工伤事故伤害报告表》
1、 由公司填写；
2、 就诊医院签字盖章；
3、 交工伤局办公室二、 发生工伤需住院5日内提交《重庆市工伤职工定点 -
关于工伤申报（推荐阅读）
关于工伤申报、认定程序
及医药费报销的规定为了确保职工工伤（含职业病）能够得到及时认定，使工伤药费报销符合有关规定，根据《工伤保险条例》，结合公司实际，特制定本规定。
一、申 -
工伤申报流程
申报工伤具体流程 员工发生工伤后，单位需按规定的时限（30天内），备齐以下资料到单位所在辖区人社分局办理申请工伤认定。 一、申报人与申报时间 1、用人单位应在受伤职工受伤之日
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工伤申报程序
一、 员工出了工伤怎么办？
1、24小时内进行电话申报，联系电话：12333.提供内容：地税编码：
442000040112，员工受伤时间，地点，原因等，（注意员工受伤时间，地点，
受伤经过必须与以后书面申报
