专题：公司薪资调整制度
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公司薪资制度
.公司薪资制度 一、新来员工 1、新员工试工期为7天，7天之内自动离职没有工资。；7天内因各方面原因不符合公司要求辞退员工，按日计算工资，每天为日工资的50%。7天之内通过试用期，
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公司薪资制度
公司薪资制度11篇 公司薪资制度1 一、薪资制度1、基本原则1.1评定原则：以能力、贡献、责任为基础，按工作岗位和能力差异，确定工资级别；1.2综合核定原则：员工薪资考虑人才市场行情
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公司薪资制度方案
公司工资制度方案 第一章 总 则 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。 第二章原则 第二条 按照各尽所能、
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公司业务员薪资制度
公司业务员薪资暂行制度第一条 目的
建立合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性。
第二条 薪资构成
员工的薪资由底薪、补贴、提成以及福利构成。
发放月薪=底薪+ -
薪资调整方案
天津工玻薪资调整方案的申请 天津工玻自投产以来生产经营总体趋势向好，成品发货量稳步增长，极大的鼓舞了员工士气。但全国物价上涨影响着天津的消费价格水平的提高，近三年来工
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薪资调整申请书（通用）（精选合集）
薪资调整申请书（通用5篇）在当今不断发展的世界，用到申请书的地方很多，在写作上，申请书也具有一定的格式。相信许多人会觉得申请书很难写吧，下面是小编收集整理的薪资调整申请书（通
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调整薪资申请书模板
调整薪资申请书模板范文五篇薪资调整申请书范文篇一XX您好：我是XX年XX月进入公司，XX年XX月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加
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薪资调整申请书
薪资调整申请书1 尊敬的公司领导：你好!我于20xx年07月03日进入施工现场实地实习，进入本公司以来服从领导安排，目前在郑州市六十二中教学办公综合楼工程担任监理员一职，负责施工
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2013年度薪资调整方案（精选合集）
2013年度薪資調整方案
為適應公司內外形勢變化，本次薪資調整除對公司員工級別進行年度調整外，另通過對市場薪酬福利信息調查已將入職滿一年的管理、技術人員或包薪人員等納入 -
薪资调整建议书
薪资调整建议书 尊敬的公司各位领导： 您们好！ 工厂已进入生产旺季，由于订单量过大，生产部处在超负荷运作状态，因现生产部运作人员配置严重不足，一线员工及现场管理人员的劳动强度
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薪资调整申请
薪资调整申请
刘总，您好！
随着我司的不断发展，我个人的能力也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，感谢领导对我的栽培和帮助，我才能更好地在这个平台上得以发展。
我是200 -
薪资调整通知单
薪资调整通知单
兹有部门（职位），因原
因，工资自年月日起调整为元/月，请知悉。
人事行政部：财务部确认：年月日薪资调整通知单
兹有部门（职位），因原
因，工资自年月日起调整为元/月，请知悉 -
薪资调整申请书
薪资调整申请书 尊敬的刘总： 您好! 我是2018年4月进入公司财务部的，首先感谢您对我的关心和重视，让我在专业岗位上一展所长。自加入公司以来，我一直抱着认认真真、兢兢业业的
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公司薪资制度[优秀范文5篇]
公 司 薪 资 制 度 根据北京地区及行业的社保薪资情况，结合本公司目前实情特对公司现行薪资制度定制如下，本制度适用范围为本公司所有在职人员，所指工资，是指每月定期发放的工
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某电子公司薪资制度-范本（模版）
薪资制度 公司实行结构工资制（生产部）： 人员工资包括： （1）岗位工资； （2）考核工资； （3）年功工资； （4）考勤工资； （5）待料工资。 临时工工资包括（2）---（5）。人员工资中设置岗位工资是为了稳定人员队伍
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薪资制度
薪資制度
1、設計師、業務員薪資制度
1、設計師與業務員薪資構成：底薪+提成。設計師底薪為1200元（含3萬簽單任務），簽單每增加3萬則底薪上調300元。如未完成任務則底薪減半。新設 -
公司员工薪资调整方案
公司员工薪资调整方案（草案） 1.0、 目的 为适应公司发展要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通 道，建立一套相对密闭、循环、科学、合理的薪酬体系，根据公司现状，
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有关调整薪资的申请报告
有关XXX、XXX薪资调整的申请报告 尊敬的公司领导及各位股东， 大家好！ 自营销中心整合承包以来，各位领导及股东给予了极大的支持，在此谨代表营销中心全体工作人员向各位领导及股
