专题：公司用工管理办法
-
公司临时用工管理办法
公司临时用工管理办法 第一章 总则 一、为加强公司用工统一管理，满足公司生产、经营、管理工作的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。 第二章范围和条件 二、
-
绿化公司劳务用工管理办法
绿化公司劳务用工管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强公司（以下简称公司）劳务用工管理，更好地满足生产经营需要，依据文件精神和有关法律法规，结合公司实际，特制定本办法。 第二条
-
XXXXX公司市场化用工管理办法
XXXXX公司市场化用工管理办法第一章总则第一条为深化公司用工市场化改革，充分发挥人力资源市场化配置作用，拓宽用工渠道，盘活内部人力资源，依法规范用工管理，根据国家有关法律法
-
xx公司临时性劳务用工管理办法
xx公司临时性劳务用工管理办法（试行）第一条为加强公司临时性劳务用工管理，使之规范化，根据公司实际情况，特制定本办法。第二条公司劳务用工坚持公司各部门选择使用、办公室审核、
-
绿化公司劳务用工管理办法（最终版）
绿化公司劳务用工管理办法 第一章总则 第一条 为加强公司（以下简称公司）劳务用工管理， 更好地满足生产经营需要，依据文件精神和有关法律法规， 结合公司实际，特制定本办法。第二条
-
临时用工管理办法
多种产业临时用工管理规定为进一步加强多种产业劳动用工管理，规范用工行为，降低用工成本，提高企业经济效益，按照公司管理要求，结合多经企业实际情况，特制订本规定。1 各单位要建立
-
临时用工管理办法
临时用工管理办法（暂行） 为进一步加强集团临时用工的规范管理，根据国家有关政策法规，结合集团实际情况，特制订本办法。 第一条 临时用工范围 临时用工是指为完成带有阶段性、临时
-
劳务用工管理办法
劳务用工管理暂行规定 为进一步规范劳务用工管理，有效控制计划外雇用临时用工，加强劳务用工监督力度，落实劳务管理责任制，特制定本规定。一、管理职责 1、综合管理部是劳务用
-
劳务用工管理办法
协作方劳务工管理办法 一、本办法适用于劳务作业队劳务工管理。劳务工含各类设备操作司机、后勤保障人员等。 二、各劳务队伍劳务工进场时,作业队负责人作出承诺本作业队劳
-
劳务用工管理办法
劳务用工管理办法 一、招聘类型 公司招用的劳务用工人员分为长期性和季节性两类。 二、招聘条件 （一）品德优良，有吃苦耐劳精神，遵纪守法，热爱城市集中供热事业，团结、实干。 （二）服
-
劳务用工管理办法
劳务用工管理办法 第一章 总则 第一条 为了规范公司劳动用工，充分发挥劳务用工在公司生产、经营工作中的重要作用，维护公司利益及劳务工人的合法权益，减少劳动争议的发生，制定本
-
租赁用工管理办法
租赁用工管理办法一、 总则
1、 本办法的目的旨在加强公司租赁人员的用工管理，充分调动其工作积极性和主动性，依据常州港华燃气有限公司(以下简称公司)相关人事政策制订，包括租 -
劳务用工管理办法
中江公司新疆分公司劳务用工管理办法 第一章 总则 第一条 为强化分公司和项目对劳务用工的管理，进一步加强对劳务作业队的科学管理，满足施工现场人力资源需求,确保工程质量，提
-
劳务用工管理办法
攀枝花钢城集团有限公司文件 钢城集团人力„2011‟377号 攀枝花钢城集团有限公司 劳务用工管理办法 第一章总 则 第一条为规范劳务用工管理，根据《劳动合同法》等相关法律法
-
劳务用工管理办法
附件5： 劳务用工管理办法 第一章 总 则 第一条 为建立符合国家法律法规及企业特点的劳务用工机制，有效的利用社会劳动力资源，同时，为规范公司劳务用工的日常管理，理顺劳动关系，根
-
临时用工管理办法
临 时 用 工管 理 办 法为加强对临时用工队伍的管理，明确管理权限和管理责任，提高临时用工人员素质，保障临时用工人员的权益，结合我公司实际情况，制定本办法。
一、 基本原则
各 -
永兴公司2011年劳动用工管理办法(试行)
永兴公司2011年劳动用工管理办法 为了进一步加强和完善劳动用工管理，规范用工程序，提高劳动效率。按照集团公司有关规定，结合公司实际，制定本办法。 一、人员招收和录用 （一）、劳
-
公司用工合同范本大全
劳动合同的订立，是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商，就劳动合同的各项条款达成一致协议。下面是小编为大家整理的公司用工合同范本，欢迎阅读。【公司用工合同范本一】
