专题：公司员工入职离职制度
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公司员工入职、离职及调动
第二章 管理制度员工入职、离职及调动程序管理规定
为规范公司员工入职、离职及调动程序，建立健全入职、离职手续，特制定本规定。（以最新公告通知为准）
第一节员工入职程序管理 -
入职、离职制度
入职、离职、劝退制度
一、入职
1新员工入职程序
公司保留查证所有资料的权利，如有虚假，公司可马上解雇该员工。员工有责任向公司办公室报告有关个人资料变更的情况。如未能将 -
员工入职离职制度
员工入职、离职管理制度
1. 原则
按“因事设岗，因岗择人”，“公开招聘，公平竞争，择优录取”的招聘原则进行招聘。
2. 招聘程序
2.1
a.社会招聘：应聘者应持身份证、学历证书以及其 -
员工入职离职制度
员工入职与离职制度
入职程序
被聘用人员应按照公司员工入职程序进行入职；
入职者在门店试用三天，试用合格的人员按公司要求的时间（每周一和周四）到人事部办理入职手续； 填写《员 -
入职离职制度及程序
入职离职制度及程序 一、 入职手续办理： 1、招聘原则： A、因事设岗，因岗择人；B、先店内，后店外；C、公开招聘，平等竞争，择优录用； 2、招聘条件： A 一线面客员工基本要求：年龄：18—26岁，实
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员工入职离职制度
员工入职与离职制度一 入职1，拟被聘用人员应按公司通知时间到公司，需带其各种证明文件（学历证、身份证、职称证和岗位证），其中职称证和岗位证原件需存放公司（如无职称证和岗位证，学
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入职、离职、请假制度
员工入职、离职、请假管理制度
一、 原则
按“因事设岗，因岗择人”，“公开招聘，公平竞争，择优录取”的招聘原则进行招聘。二、招聘程序
1、招聘
（1）社会招聘：应聘者应持身份证、学 -
入职·离职
顺隆娱乐会所入/离职制度
一、入职与离职手续
(一)入职手续
1、新员工报到培训后，工作满一至三个月，经考核合格由部门主管带领到人事部办理入职手续。
2、部门主管需将其工作 -
入职离职
新员工入离职流程
一． 试用
1. 新员工到职后试用期为一个满月，试用期间，若有需要，公司有权酌情延长员工的试用期，以进一步观察其工作表现和实际工作能力。试用期间无特殊原因不得 -
入职.离职材料
员工入职、离职应提交资料汇总备忘
人力资源-ZD（2012）--6
一、入职人员应提交的资料（一）杭州沐春品牌管理有限公司应聘表。
要求填写完整；各栏需签名的必须本人签名；门店应填栏也 -
公司员工入职分享
入职分享大家好，我叫XXX，来自智通天下智慧交通，非常荣幸能够成为新员工代表在这里进行入职分享，来到公司已经一个月了，第一次接触交通行业让自己有些许紧张与茫然，都说隔行如隔山，
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公司员工入职与离职规定（5篇）
芜 湖 君 安 置 業 文 件
内部文件【2010】1119号
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为了加强员工管理，规范公司员工入职和离职 -
现代企业公司员工入职离职管理制度
员工入职、离职管理制度
1原则
按“因事设岗，因岗择人”，“公开招聘、公平竞争、择优录取”的招聘原则进行招聘。 2招聘程序
2.1 a.社会招聘：应聘者应持身份证、计划生育证、健 -
01-入职离职制度5篇
（1） 新进员工必须如实填写公安部门制定的《佛山市互联网上网服务营业场所
从业人员登记表》。
（2） 新进员工必须交彩色一寸照片2张，同时提供身份证的原件及复印件。其
它相关资料 -
公司入职离职流程制度
员工入、离职管理制度和相关流程（试用版）
一、目的：为使新员工尽快投入到工作中来，形成良好的工作习惯和态度，以及良好的工作氛围和管理制度，便于公司管理，提高效率。
二、要求：相关 -
入职调动制度离职(改)
哈尔滨金磊名家建材连锁
公司文件
金磊名家人字【2014】003号员工入职调动离职辞退制度（试行）本制度本着公平公正的原则，把人事制度推向完整化和细致化为目标，更好的在公司寻找 -
公司员工离职制度
吉木萨尔县庆华化工有限公司员工离职制度为了加强劳动纪律，规范人力资源管理，维护正常人才流动程序，公司特制定《员工离职制度》。程序1、申请要求离职的员工应在30天之前（不少
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公司员工离职制度
公司员工离职制度一、离职分类：离职分为辞职、自动离职、辞退三种类型。
1．辞职：指员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合同而辞去工作。主要包括以下几个方面：
1）因劳动
