专题：关于旷工处理通报
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旷工的处理通报[全文5篇]
关于驾驶员XXX旷工的内部处理 通 报 签发： 部门所属各员工： 5月7日至5月17日期间本部发生员工XXX多次违纪旷工违章事件，现将违章详情及处理决定通报如下： 一、事故或违章详情
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对旷工迟到早退的处理通报（5篇模版）
关于对杨万林等同志旷工、迟到的处理通报
全体干部：
按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将2013年度所有干部的考勤签到情况进 -
关于旷工的处理决定
关于XXXX同志旷工的处理决定 现有公司员工XXXX，于2014年8月12日至9月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工33天（周末不列入）。 根据公司相关制度，连续旷工3日或全年累计
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质量事故处理通报
质量事故处理通报 九月十七日上午，公司总师办质量管理人员在加工部生产现场向部门负责人了解、询问零部件加工质量相关问题时，得知加工部极个别员工由于质量意识淡薄，工作责任
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关于工伤事故处理通报
关于机修分厂***工伤事故处理 通 报 201４年８月１日机修分厂发生了工伤事故，造成一人受伤。该事故属于严重违章操作事故，在距上次机修分厂***工伤事故不到一月时间又发生类似的事故
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安全事故处理通报（推荐）
安全事故处理通报
HBJH2014-024
各专业、工段：
4月1日11:00，热媒站人员发现50-P01A台泵前过滤器处有导热油下滴，仅做了下面放桶接油，排尽导热油及安排人员看守的处理，未做进一步 -
煤矿处理通报范文合集
填写虚假瓦斯报表和瓦斯抽放泵值班员脱岗的
处理通报
为严格落实瓦斯检查“三对口制度”和瓦斯抽放制度，加强安全管理，对2号中班瓦检员屈伟国就提前填写了四班瓦斯日报表数据 -
打架处理通报
关于刘xx、高xx打架事件的处理通报 2014年11月21日中午，施工人员刘xx与高xx因为午间说话影响休息事由，沟通方式不当，发生口角，继而引发肢体冲突。 此次打架事件性质恶劣，在职工中
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学校处理通报
处理通报 2014年9月26日中午，三名保安没有落实引领入校制度，给学校安全带来了隐患，经学校研究决定，给予校长、分管领导、值班领导、安全管理员及保安如下处罚决定： 给予校长***、
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处理通报[五篇范文]
处理通报 铝箔分厂所属各单位： 严冬将近，分厂及时下发了“冬季五防”活动实施方案，并要求各单位接到通知后，结合自身安全生产实际，认真制订并上报本单位的活动方案。铸造车间、化
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关于事故处理通报
关于事故处理通报范文 关于对新设备安装危险经历的处理通报 各部门、科室： 2011年7月28日下午3点多钟，组立36米东行车厂家正在安装调试20T新行车，由于高处作业过程中未采取安
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工伤事故通报及处理
工伤事故调查、分析及处理通报 各车间、部门： 2015年10月19日15：25分左右，二车间20组在揭窖作业过程中，发生一起窖泥箱合页伤人事故，为警示公司广大职工，避免类似事故再次发生，经公
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关于旷工员工的处理决定
关于张佩佩未请假擅自离岗的处理决定 现有公司员工张佩佩（曾任职大王店店长），于2014年11月14日至11月19日，在没有办理任何请假手续的情况下，擅自离岗六天。此员工的行为已严重违
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员工请假程序和旷工处理（定稿）
内部文件丰泰景湖 呈：总办时间：2008-07-15 由：营 业 部档号：00007
楼面员工请假/休假：主题：关于员工请假程序和旷工处理页数：共1页
1、 1天（含）以内书面申请必须由当班主任批准、支会 -
婚假产假、旷工处理规定
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周 -
关于职工旷工处理办法及决定
关于职工无故矿工的处理办法及决定 1、职工所在班组发现职工当天出勤而未出勤的人员，所在班组的班组长应及时汇报给分管区长，并电话咨询详细情况，如无特殊情况的，按旷班处理，并要
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公务员旷工该怎样处理
赢了网s.yingle.com 遇到劳动纠纷问题？赢了网律师为你免费解惑！访问>> http://s.yingle.com 公务员旷工该怎样处理 在我国，如果是在一般的企业上班的话，是需要朝九晚五的，不能
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关于旷工员工的处理决定
通知现有公司吹膜员工刘光华，于214年3月10号，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工半天，此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃
