专题：工资分配考核方案
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绩效工资考核分配方案
卧龙岗中心小学绩效工资考核分配方案 （征求意见稿） 为进一步规范我校教职工收入分配秩序，构建科学合理、公平、公正、有激励机制的内部分配制度，调动广大教职工的工作积极性，现
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卫生院绩效工资分配考核方案
团河中心卫生院绩效工资分配考核方案 以公益性质为导向，以服务质量和效率为核心，以岗位责任和绩效为基础的奖罚机制，提高基层卫生服务的综合服务能力，调动职工工作的积极性，主动
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绩效工资考核分配方案（5篇材料）
绩效工资 分配方案 及设定 一、目的：为坚持绩效优先、兼顾公平，实行按劳分配、多劳多得的原则，努力激发全体员工的积极性、主动性和创造性、激发工程部的内部活力，提高员工的主
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奖励性绩效工资考核分配方案
米脂二中奖励性绩效工资考核分配方案 (2014.1——2014.12) 一、指导思想为了充分发挥绩效工资的杠杆作用，激励广大教职工爱岗敬业，扎实工作，积极主动地完成各项工作任务目标，努
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教师绩效工资考核分配方案（推荐）
教师绩效工资考核分配方案 为充分发挥教师绩效考核的激励导向功能，鼓励教师更好地履行教书育人、管理育人、服务育人的责任和义务，不断提高教师自身专业素质，管理能力和服务水
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奖励性绩效工资考核分配方案
奖励性绩效工资考核分配方案一、指导思想为充分发挥奖励性绩效工资分配的激励约束作用，调动广大教师教书育人的积极性、主动性和创造力，促进教育教学质量优化，增强办学活力。按
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2013年教师绩效工资考核及分配方案
2013年教师绩效工资考核及分配方案（试行） 清徐县实验小学 按照《清徐县义务教育学校教职工绩效考核工作实施意见》（清教人字【2009】109号）和《清徐县教育系统绩效考核及绩效工
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教师奖励性绩效工资考核分配方案（精选合集）
六枝特区堕却乡荒坝小学 教师奖励性绩效工资考核分配方案 为了全面贯彻落实六府办[2009]152号文件,充分调动全校教职工教书育人的工作积极性,全面提高教育教学质量。真正落
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教师奖励性绩效工资考核分配方案
一、指导思想以科学发展观为指导，建立科学规范、便于操作的教师奖励性绩效工资分配制度，激励教师爱岗敬业，主动作为，有效推进学校工作的全面协调和可持续发展。 二、分配原则 1
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奖励性绩效工资分配考核方案2018.11
*****小学奖励性绩效工资分配考核方案2018.11 根据**局（20**）*号《关于奖励性绩效工资分配和使用的参考意见》精神，结合我校实际，拟定本校《教职工奖励性绩效工资分配考核方案
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事业单位干部绩效工资考核及分配方案
事业单位干部绩效工资考核及分配方案
绩效工资考核及分配方案各乡镇人民政府、城区各街道办事处：
根据渭南市临渭区人民政府工资改革领导小组办公室文件[渭临工改办发（2010）1号 -
银行支行绩效工资考核分配方案
第一章 总则 第一条 为配合我行工资制度改革，强化激励约束机制，建立一个适应现代化商业银行运作的科学、合理、规范的内部绩效工资考核体系，特制定本方案，银行支行绩效工资考核
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教师绩效工资考核分配方案参阅范文
1、师德基本奖：100元（每月），因违规违纪违法，此项责任人基本奖可降至零。2、安全责任奖：100元（每月），因有严重影响的安全事故发生，此项责任人当月责任奖降至零。3、班主任津贴：100元/月
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小学教师绩效工资考核分配方案（5篇模版）
为深化教育人事制度改革，推进义务教育学校绩效工资顺利实施，维护我校广大教职工切身利益，充分发挥绩效工资的激励性和导向性，真正意义上实行多劳多得、少劳少得、干好干坏不一
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绩效工资考核分配实施方案
兴仁县中医院绩效工资考核分配实施方案 为了进一步加强医院的经营管理，规范分配行为，完善分配制度，保障职工的工资及福利待遇，发挥奖金的激励机制作用，充分调动全员的工作积极性，
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绩效工资考核、分配工作总结
腊寨小学教师奖励性绩效工资考核、分配工作总结
我校教师绩效考评工作，是根据旗教育局相关文件精神，在已制定并在全体教师会议上通过的《腊寨小学绩效考核实施方案》的基础上 -
绩效工资分配方案
绩效工资分配方案
一、工作表现：职业操守，忠于职守，教书育人，工作认真，尊重学生，关心学生，顾全大局，服从组织，听众指挥，团结协作，严格遵守学校规章制度，不迟到不早退。（20分）
二、教学常规 -
卫生院工资分配方案
药山镇中心卫生院
2010年度绩效工资分配方案第一章 总则
为加大医院分配制度改革力度，进一步调动职工工作积极性，根据卫生局关于人事分配制度改革文件精神结合我院实际情况，制
