专题：工作服使用管理制度
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工作服使用管理制度（小编整理）
工作服管理制度 第一条 目的 为树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，塑造企业文化，进一步规范化管理，以便工作服管理有章可循，特制定本制度。 第二条 适用范围 1、本公司
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工作服及劳保鞋的发放使用管理制度
工作服、工作鞋发放及管理制度 一、目的： 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工应按规定着装并保持着装整洁得体。 二、适用范围： 1、本公司员工
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工作服管理制度
工作服管理制度 为了树立公司良好的整体形象，规范员工统一着装，特对公司工作服的领用、着装和日常管理做出以下规定： 一、工作服的发放： A、 数量：原则上每位员工发放工作服为春
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工作服管理制度
工作服管理制度 一、目的 为统一公司整体着装，树立良好的企业形象，特对工作服的款式、制作、领用标准及使用情况等进行规范管理。 二、管理职责 （一）行政部门根据公司有关规定
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工作服管理制度
*********股份有限公司 工作服管理制度 为规范公司工作服的管理，提高员工素质和公司整体形象，特制定本制度。 人力资源部负责公司工作服的归档管理，包括发放及折旧标准。市场部
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工作服管理制度
郑州安信实业有限公司 工作服发放及管理制度 一、目的： 为推进公司企业文化建设，树立和保持公司良好统一的社会形象，全体员工 应按规定着装并保持着装整洁得体。 二、适用范
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工作服管理制度（精选）
山东一尺街餐饮 员 工 制 服 管理规定 2013年10月 山东一尺街餐饮连锁管理公司 山东一尺街餐饮 制服管理规定 一、目的 为树立酒店形象，展示员工的精神面貌，增强管理力度，加
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工作服管理制度
XXXX有限公司 工作服管理制度 为树立公司形象，促进员工素质、礼仪形态和管理水平的提升，使员工总体礼仪形象达到一定要求，公司根据不同岗位为员工配备上岗工作服。为加强对员工
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工作服管理制度
工作服管理制度 为统一公司整体着装，树立良好的企业形象，特对工作服的款式、制作、领用及使用情况等进行规范管理，特制定本规定如下： 一、管理职责 （一）综合管理部根据公司有关规
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工作服管理制度
员工制服管理制度 一、员工着装要求 1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 2、所有员工工作时间必须着公司统一发放的工作服；注意仪容仪
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工作服管理制度
工作服管理制度 工作服管理制度 为树立公司的服务整体形象，进一步规范化管理，公司员工上下班期间要求统一着装，进行现场作业，现对工作服的制作、发放、领用、穿着特制定管理办法
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工作服管理制度
工作服管理制度 为了统一公司整体形象，体现上汽大通的品牌价值和企业形象，特制定工作服管理制度。 1. 工作服配发对象 1.1已办理入职手续的库管员、维修技师和学徒工（含试用期）；
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工作服管理制度
工作服管理制度
一、目的
规范工作服领用程序
二、适用范围
本公司员工工作服的发放与管理
三、管理权限
1、人事部根据公司有关规定确定工作服款式、颜色，进行数量统计、量 -
工作服管理制度
工作服管理制度 工作服管理制度1 为树立和保持公司良好的企业形象，增强劳动保护，塑造企业文化，进一步规范化管理，特制订工服管理办法。一、员工着装要求1、所有员工必须按照公司
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工作服管理制度
工作服管理制度一、工作服管理目的
为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。
二、工作时间着装及仪表要求
1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好 -
工作服使用规定
工作服使用规定 为了提升公司整体形象，规范公司工作服的管理，特制定本管理规定。 一、着装要求： 1、店员上班时间必须穿着工作服。根据季节变化穿着合适的工作服，夏季穿着短袖工
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集团公司工作服管理制度
工作服管理制度版本号：A3 为保持公司良好的社会形象，提高公司员工荣誉感，规范仪容仪表，打造整齐、统一、规范、专业化的团队，现结合本公司实际，特制定本制度。 一、适用范围：公司
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从业人员工作服管理制度
1、 从业人员工作服管理制度 为规范从业人员个人卫生管理，保障公众餐饮安全，根据《食品安全法》、《食品安全法实施条例》和《餐饮服务食品安全监督管理办法》等法律、法规及
