专题:海底捞企业文化管理
-
海底捞企业文化
企业文化
——海底捞启示录 企业文化是企业发展的灵魂,任何一家企业要想做强、做大,基业长青,必须有效发挥企业文化的强大驱动力。还记得在我们杭州联合银行银行企业文化启动仪 -
企业文化——海底捞的企业文化分析范文
1. 2. 3. 4.
5. 企业文化概述 ......................... 2 背景分析 .......................... 4 海底捞企业文化的形成及核心价值分析 ................ 4 海底捞企业文 -
从“海底捞”看企业文化
从“海底捞”看企业文化建设关于企业文化建设的论文,笔者曾经写过几次,每次拿到课题,脑海里首先浮现的不外乎“诚信、责任、创新、奉献”、“努力超越,追求卓越”等耳熟能详的企
-
海底捞的管理智慧
在过去两年里,海底捞餐厅已经成为餐饮界的一个热点现象,吸引了众多媒体的关注。北大光华管理学院两位教授对海底捞进行了一年多的深入研究,甚至派人“卧底”当服务员,总结出海底
-
海底捞管理案例分析
海底捞管理案例分析
BY:天天向上小组海底捞案例分析前言
海底捞火锅吸引着众多的食客络绎不绝的前去消费,凡是去过海底捞火锅店的顾客都会被它深深的吸引,然而吸引人们的不是 -
海底捞怎样管理的?
第一天:
一:海底捞三大目标
1、 在海底捞创造一个公平公正的工作坏境;
2、 致力于双手改变命运价值观,在海底捞变成现实; 3、 将海底捞开向全国。 二:海底捞服务宗旨
1、 细心、耐 -
海底捞管理学习感想
海底捞管理学习心得 在海底捞,看到的很多现象让人惊奇,因为这些东西是只有在书本上才能读到的关于成功企业的传奇故事。店长开例会,说总公司正在为忠诚员工修建养老公寓,几分钟
-
海底捞企业文化值得学习(写写帮整理)
海底捞企业文化值得学习不知从什么时候起,企业文化竟然变成了不着边际的假大空。无论企业大小,几乎千篇一律都是“开拓”、“进取”、“团结”、“奋进”,仿佛不如此,便不时尚,便
-
“海底捞”读后感
挖掘“主观能动性”的财富
——《海底捞你学不会》读后感 首先,感谢部门领导能够组织这次学习,让我能够接触到这么好的一本书。事实上,在读这本书之前, “海底捞”对于我也并不 -
海底捞总结
大家好,我是生产计划部的一名员工,海底捞的秘密这本书我觉得写的非常朴实,它没有什么华丽的语言,但是却能深刻的表达企业与员工与顾客之间那种妙不可言的感情,我做为一名员工,可能
-
海底捞有感
读《海底捞你学不会》有感读完《海底捞你学不会》这根本书,感受特深写这段文字,真不知道从哪里开始写起。 首先,看完这本书让我彻底的被海底捞员工的精神折服了,为了公司他们可
-
海底捞读后感
《海底捞你学不会》读后感
作者:陈鹏《海底捞你学不会》是一本很火的书,看了书名就让人有种一定要在书中探个究竟的冲动。起初的两个疑问是:为什么要学海底捞?怎么可能学不会?带 -
海底捞读后感
海底捞读后感学院:2011级工商管理学院
学号:20115125018
姓名:李景慧读过海底捞后,我有很多感想。我发自内心的佩服海底捞的创始人、员工和它那无法复制的企业文化。我认为海底 -
海底捞分析
海底捞经营的成功之处:
一﹑巧妙地结合保健因素与激励因素,激发员工的潜能
海底捞的高薪酬和高福利策略,既起到了保健的作用,又起到了激励的作用。为了激励大多来自农村的员工的 -
海底捞活动(本站推荐)
捞活动策划书之行 经 济 管 理 系物 流 协 会2011-5-25 海底
“海底捞之行”物流活动
————策划书一、活动目的
为了加深物流管理专业学生,对近半学期的物流理论知识的学 -
海底捞分析
浅谈“海底捞” 一. 请从管理的职能出发分析海底捞公司管理的方法。 我们知道,最基本的管理职能包括决策、组织、领导、控制、创新这五种,深入研究可以发现,这五点中的每一点,都
-
海底捞心得(定稿)
《海底捞你学不会》学习心得 通过学习《海底捞你学不会》这本书,感慨很多,的确是受益匪浅。海底捞公司的企业文化和企业管理、充满激情的员工团队与出色的行业业绩,使其在餐饮
-
海底捞读后感
海底捞读后感 借黄铁鹰的一句话:什么是创新?与众不同就是创新。因此海底捞的“把人当人对待”,就是创新! 社会的金字塔阶层结构,注定每个行业都有数量很多的“基层员工”;但最令人