专题：护理部护士培训计划
-
护理部护士分层培训计划(最终版)
2014年护士分层培训计划 根据护理工作要求及成人教育特点，我院对不同层次的护理人员明确培训目标，制订相应培训计划,实行分层次分岗位培养和评价，建立以临床和专业成长需要为中
-
护理部2-4年护士培训计划
芜湖市中医医院护士分层次培训
N2(2-4年)护士培训计划
一、培训对象
取得注册护士资格，具有在本院1年以上工作经验。护理部N1护士培训合格的N2(2-4年)护士。
二、培训目标：
（1） -
2010年度护理部培训计划
2010年度护理部培训计划 一、指导思想 在院长的领导下，遵循和落实院长的“以人为本”的科学发展观，“以病人为中心”的服务理念，以医疗安全为目标，预防为主，强调过程管理和质量责
-
2015护理部培训计划
2015护理部培训计划 第1篇：护理部培训计划 一、指导思想 在院长的领导下，遵循和落实院长的"以人为本"的科学发展观，"以病人为中心"的服务理念，以医疗安全为目标，预防为主，强调过程
-
护理部培训计划
2014年护理三基培训计划为不断提高我院护理人员业务素质，进一步提高我院护理质量。根据我院实际情况，特制定三基培训计划：
一、三基培训及考核：
目标：护理基本理论、基本技能操作 -
县医院护理部护士岗位技能培训计划
华宁瑞仁医院护理部护士岗位技能培训计划
一、 对各级护理人员继续教育的培训内容与安排：
1、 科室每月集中组织一次护理业务学习，其余时间以自学为主。
2、 每月组织一次护理 -
护理部在职培训计划
护士在职培训计划
医学的发展，护理工作领域的拓宽，对各级的在职护士提出了更高的要求，各级护理人员必须在巩固基础知识和技能的基础上继续学习，把握新理论，新技术和新方法，以适应 -
护理部护士分层次培训考核制度
护理部护士分层次培训考核制度 考核目标： 为实现分层次培训的目标，使各级护理人员能够适应不同工作任务，培养一支能适应现代护理学发展需要的高素质护理队伍。 实施方法 1、制
-
护理部加强对新护士的培训
护理部加强对新护士的培训
为了进一步提高护理队伍的整体素质，做好传、帮、带工作，提高整体护理质量，打造一支“学习型”“服务型”的护理队伍，我院护理部开展了对三年以内新护 -
护理部护士岗位职责大全
护理部护士岗位职责
N 班护士岗位职责
（18：00—08：00）
一，N班护士严格执行交接班制度。填写各种登记本。
二，负责接待新入院病人处理医嘱。A1班共同查对已摆放好的第二天液体。
三 -
护士培训计划
2014护理人员培训计划为不断提高我院护理人员业务素质，进一步提高护理质量，根据我院实际情况，特制定此培训计划： 一、三基培训及考核： 总目标：护理基本理论、基本技能操作合格率
-
护士培训计划
2011年妇产科在职护士培训计划妇产科护理专业性强，须具备特殊技能才能从事产科护理工作，现在我们护理队伍太年轻，理论知识和业务技能均不够扎实，故加强在职护士的继续教育刻不容
-
护士培训计划.doc
2012年护理技能操作培训考核计划一、培训目标
(1) 培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。
(2) 掌握各项常规护理和部 -
护士培训计划（本站推荐）
护士“三基三严”2013培训计划
一、对各级护理人员“三基三严”培训的内容与安排。
1、每月组织2次护理业务学习。
2、每月组织一次院内感染知识学习。
3、每月组织2次护理 -
护士培训计划
护士培训计划
一、培训目标
(1) 培养护士具有良好的职业态度，浓厚的专业兴趣，高昂的工作热情，激发护理人员热爱岗位，热爱本职工作。
(2) 掌握各项常规护理和部分专科疾病护理知 -
护理部计划最新（汇编）
护理部是医院护理工作的指挥中心，护理部的工作管理水平，对全院各项护理工作的开展和护理质量的控制起至关重要作用，所以护理部做好工作计划显得尤为重要。今天小编在这给大家带
-
护理部护士个人年终总结（最终定稿）
护理部护士个人年终总结护理部护士个人年终总结范文今年本着巩固优势，稳步发展的原则，一年来做了能上能下下几点工作：
1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其在新厦抓操作规范，实现输 -
护理部各班护士职责
护理部主任职责 1、在院长、护理副院长领导下，负责全面护理管理工作，参加院长办公会议和科主任会议，拟定全院护理工作计划，并检查督促护理工作质量，按期总结汇报。 2、负责拟
