专题:hr基础知识

  • HR六定基础知识

    时间:2019-05-14 15:05:27 作者:会员上传

    定责、定岗、定编、定额、定员、定薪 铭拓导读:定责、定岗、定编、定额、定员、定薪(以下简称“六定”),对于企业而言,设计出企业发展需求的组织系统,首先要理解人力资源管理系统

  • 【HR基础知识】员工离职率的计算方法(精选5篇)

    时间:2019-05-14 16:47:34 作者:会员上传

    【HR基础知识】员工离职率的计算方法
    度量1:期间内离职人数度量2:离职率=期间内离职人数/(期初人数+期末人数)/2×100%度量3:离职率=期间内离职人数/预算员工人数×100%度量4:离职率=

  • HR专题:职业规划

    时间:2019-05-15 00:39:05 作者:会员上传

    HR专题:职业规划一、【职业生涯四阶段】1)起步:毕业后5~6年,了解社会及学习工作的方法,雄心勃勃、自信。需踏实学习实践知识,找出优势,挖掘潜力;2)成长:5~7年,熟悉某领域,有专业水准。需

  • HR工作总结

    时间:2019-05-12 17:44:15 作者:会员上传

    篇一:hr员工个人年度工作总结范文hr员工个人年度工作总结范文 2011上半年人力资源管理师培训咨询: 时间飞逝,一转眼已到2010年年末,回顾这一年的工作情况以及为明年工作开展做

  • HR主持词

    时间:2019-05-11 23:28:13 作者:会员上传

    第一部分 尊敬的各位领导、各位员工、同志们: 大家新年好! 风雨送春归,飞雪迎春到! 这里是德力斯2009年度年会,这里充满了新年的喜悦,洋溢着春天的气息!金牛勤恳,德力斯人战天斗地成

  • HR流程

    时间:2019-05-14 10:50:24 作者:会员上传

    HR流程 1.员工进入公司,试用期3个月,建立基本信息档案 2.3个月后提交转正申请表给人力资源部,审核通过后签订正式的劳动合同,录入档案库,分配岗位。审核需要有试用期间部门主管意

  • hr年终工作总结

    时间:2023-05-25 15:07:00 作者:会员上传

    hr年终工作总结1 临近年底,又到了各部门写年终总结的时刻了,那么,人力资源部的年终工作总结要怎么写呢?要注意哪些事项呢?HR年终工作总结怎么写?回忆一年内发生过的所有与人力资

  • 2019年度HR工作总结

    时间:2019-05-12 04:27:51 作者:会员上传

    2019年度HR工作总结范文 ★工作总结频道为大家整理的2019年度HR工作总结范文,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。我叫xxxx,主要负责核算、行政、人力、等基础

  • HR工作总结大全

    时间:2019-05-12 05:11:12 作者:会员上传

    篇一:2014年人力资源工作总结xxxx二〇一四年度人力资源 工作总结 一年的工作已悄然结束,xxxxx综合管理部在集团公司人力 资源部的正确指导下,进一步开展了一系列强化人力资源

  • 精选hr年终工作总结

    时间:2019-05-12 04:15:28 作者:会员上传

    精选hr年终工作总结 人力资源管理部按照集团公司整体工作部署,以公司生产经营为中心,以服务现场为宗旨,进一步加强班子建设,关注青年人成长成才,各项工作稳步推进。 一、主要工作

  • HR辞职报告

    时间:2023-02-02 08:37:26 作者:会员上传

    HR辞职报告 HR辞职报告1 尊敬的桂总:我很自己在这个时候向公司正式提出辞职。20xx年9月,由于您对我的信任,使我得以加入公司。来到公司近两年时间,有幸得到公司里很多人的帮助,我

  • 2010年终HR工作总结(原创)

    时间:2019-05-12 13:05:46 作者:会员上传

    2010年终工作总结2010年,我的主要工作为努力推进公司人力行政管理制度建设,现已基本确立了公司人力行政的制度准则,形成较为规范的人力行政管理体系。在此对本人2010年主要工作

  • HR辞职信

    时间:2019-05-12 21:12:19 作者:会员上传

    巫总:您好!思考良久,还是打算提笔写下这封辞职报告。很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能

  • HR年终工作总结

    时间:2023-02-02 19:36:49 作者:会员上传

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    时间:2023-02-03 01:08:16 作者:会员上传

    HR年终工作总结 HR年终工作总结1 加强人力资源开发管理,深化人事、劳资改革,细化了人事、劳资、培训等以及配合公司办公室、企管部做好综合管理部的各项管理工作。人力资源管

  • HR制度

    时间:2019-05-14 09:12:35 作者:会员上传

    人事管理制度 第一章人事管理制度 为规范公司的人事管理,建立健全规章制度,强化基础管理,特制定本制度。本制度为公司在人力资源方面的基本制度,适用于公司全体员工。 第二章人

  • HR年终工作总结

    时间:2023-06-27 16:36:59 作者:会员上传

    HR年终工作总结1 XXXX年,院人力资源围绕我院的发展战略和“一建双提”活动的要求,加大人才招聘工作力度,加强人力资源的配置与管理,建立实施以工作业绩为导向的绩效考核工作,认

  • HR如何增效

    时间:2019-05-12 07:58:20 作者:会员上传

    如何提高工作效率,解决目前招聘问题增效10%
    招聘是指在制定相应的职位空缺计划,并决定如何寻找合适的人员来填补这些职位空缺的过程。招聘作为企业获得优秀人才的重要途径,获得