专题：hr相关法律汇总
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HR相关法律（合集5篇）
第一部分HR相关法律法规
劳动法规
《中华人民共和国劳动法》……………………………………………………12 《中华人民共和国劳动合同法》………………………………………… -
HR的主要参考法律文件
HR的主要参考法律文件 从入职到离职，HR一定要存档的12份法律文件（附文件解读） 点击上方HR伯乐会关注我们，获取人力资源最前沿的行业资讯 本文长度为4000字，建议阅读时间8分钟 “
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HR必备的12份法律文件（范文大全）
HR的12份必备法律文件
一、劳动合同
1.必备理由：劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻，没有与劳动者签订合同，那么企业将每月支付员工二倍工资。
2.合同内容：企业 -
HR人力资源法律风险管理
HR人力资源管理（重点是劳资关系）专项服务人力资源战略是企业三大战略中“资源战略”的重头戏，一直是企业的重点关注对象，一个合理有效的人力资源管理模式有助于企业充分有效地进
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HR的12份必备法律文件(精品免费下载)（共五则范文）
HR 的 12 份必备法律文件
一、劳动合同 1、必备理由 劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻，没有与劳动者签订合同，那么企业将每月支付员 工二倍工资。 2、合同 -
HR常备法律文件——资深HR的经验总结大全
HR的12份必备法律文件 一、劳动合同1、必备理由 劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不言而喻，没有与劳动者签订合同，那么企业将每月支付员工二倍工资。 2、合同内容
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HR必知的法律50条（共5则范文）
干货 | HR必备的50条专业常识 来源:中国人力资源网 发布时间:2016-02-19 点击率:233 1、处分、解雇劳动者，往往劳动者拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为
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HR如何规避人才录用环节的法律风险
HR如何规避人才录用环节的法律风险 录用，发生在面试等甄选环节之后、正式确认录取之前，是一段全新劳动关系开启前的准备工作，包括企业最后对员工各方面的了解、审查等工作，严格
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12份企业HR管理中必备的法律文件
随着今年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“劳动合同法”）的施行，到9月18日《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称“实施条例”）的正式实施。新的用工法律
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HR专题：职业规划
HR专题：职业规划一、【职业生涯四阶段】1）起步：毕业后5~6年，了解社会及学习工作的方法，雄心勃勃、自信。需踏实学习实践知识，找出优势，挖掘潜力；2）成长：5~7年，熟悉某领域，有专业水准。需
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HR工作总结
篇一：hr员工个人年度工作总结范文hr员工个人年度工作总结范文 2011上半年人力资源管理师培训咨询： 时间飞逝，一转眼已到2010年年末，回顾这一年的工作情况以及为明年工作开展做
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HR主持词
第一部分 尊敬的各位领导、各位员工、同志们： 大家新年好！ 风雨送春归，飞雪迎春到！ 这里是德力斯2009年度年会，这里充满了新年的喜悦，洋溢着春天的气息！金牛勤恳，德力斯人战天斗地成
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HR流程
HR流程 1.员工进入公司，试用期3个月，建立基本信息档案 2.3个月后提交转正申请表给人力资源部，审核通过后签订正式的劳动合同，录入档案库，分配岗位。审核需要有试用期间部门主管意
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hr年终工作总结
hr年终工作总结1 临近年底，又到了各部门写年终总结的时刻了，那么，人力资源部的年终工作总结要怎么写呢？要注意哪些事项呢？HR年终工作总结怎么写？回忆一年内发生过的所有与人力资
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2019年度HR工作总结
2019年度HR工作总结范文 ★工作总结频道为大家整理的2019年度HR工作总结范文，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。我叫xxxx，主要负责核算、行政、人力、等基础
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HR工作总结大全
篇一：2014年人力资源工作总结xxxx二〇一四年度人力资源 工作总结 一年的工作已悄然结束，xxxxx综合管理部在集团公司人力 资源部的正确指导下，进一步开展了一系列强化人力资源
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精选hr年终工作总结
精选hr年终工作总结 人力资源管理部按照集团公司整体工作部署，以公司生产经营为中心，以服务现场为宗旨，进一步加强班子建设，关注青年人成长成才，各项工作稳步推进。 一、主要工作
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HR辞职报告
HR辞职报告 HR辞职报告1 尊敬的桂总：我很自己在这个时候向公司正式提出辞职。20xx年9月，由于您对我的信任，使我得以加入公司。来到公司近两年时间，有幸得到公司里很多人的帮助，我
